50代女性が直面する、発達障害のある息子とのキャリアとプライバシー問題：法的リスクと親としての対応

この記事では、50代の女性が直面している、発達障害のある息子さんの就労支援とプライバシーに関する問題について掘り下げていきます。特に、息子さんが親のスマートフォンを無断で操作し、LINEグループに復帰させたという事態を受け、親としての心情、法的リスク、そして今後の対応について、具体的なアドバイスを提供します。就労支援、プライバシー侵害、親子関係の修復、そして将来のキャリア形成という多岐にわたるテーマを扱い、読者の皆様が抱える不安を解消し、前向きな一歩を踏み出せるようサポートします。

50代女性です。

今から半年前に親戚の野球応援のLINEグループを23歳息子がトラブルがあり、勝手に抜けました。

息子はASDで現在就労移行支援に平日通ってます。

3月に大学を卒業します。しかし就労支援側は4月以降に就職させる予定になって、社会福祉協議会と就労支援の支援者から説明を受けてます。

勝手に抜けた事に親戚はお怒りで、私は何もコメントしなかったのですが、それから数ヶ月経って、先ほど親戚から「戻っておいで」と言ってきたらしく、私の携帯は充電していたのですが、私の死角で勝手に私の携帯を触り、野球応援のLINEグループに復帰させたようです。私のラインアカウントは野球応援アカウントに加入しており、息子はそれに注目したと思います。

私は息子に対して「勝手にスマホを触るのは泥棒と一緒」とか

「もうおまえ(息子)を信用しない」と言ってしまいました。

勝手にスマホを触られた時は息子は「何もしてない」と言って嘘をつかれたことにショックで、これまで23年支えてきた息子の事がもう信用力0になりました。

私のスマホはGALAXYでパスワードはかけてません。

23歳で家族内だから良かったですけどこれが第三者の携帯を触ってクレジットカードの情報を抜き取るとか息子のことを犯罪者予備軍だと考えてしまってます。

そんな人と関わったら余計疲れると思ってしまってます。

最初から「借りたい」と言ったら私もここまで怒ることはなかったです。黙って他人の携帯を触ってLINEの中を覗くとかプライバシーの侵害ですよね？

息子に仮に罪に問えるとしたらどんな罪に問えますか？

1. 問題の核心：プライバシー侵害と親子関係の危機

今回の問題は、単なるスマートフォンの無断使用にとどまらず、プライバシー侵害、親子間の信頼関係の崩壊、そして将来的な法的リスクという複合的な要素を含んでいます。まず、息子さんの行動は、親御さんのプライバシーを侵害する行為であり、親御さんが強い不信感を抱くのは当然のことです。さらに、息子さんがASD（自閉スペクトラム症）であることから、その行動の背景には、特性による衝動性やコミュニケーションの困難さが影響している可能性も考慮する必要があります。しかし、だからといって、親御さんが許容しなければならないわけではありません。問題の本質を理解し、適切な対応をとることが重要です。

2. 法的観点からの考察：罪に問える可能性

息子さんの行為が法的にどのような罪に問えるのかを検討します。

不正アクセス行為：スマートフォンのパスワードが未設定であるため、不正アクセス罪に問うことは難しいと考えられます。しかし、LINEグループへの復帰という行為が、何らかの意図的な操作であった場合、状況によっては、この罪に該当する可能性もゼロではありません。
プライバシー侵害：他人のスマートフォンを無断で操作し、LINEの内容を閲覧した行為は、プライバシー侵害に該当する可能性があります。ただし、親族間であること、また、親御さんが被害届を出すかどうかによって、事態は大きく変わります。
窃盗罪：スマートフォン内の情報（クレジットカード情報など）を不正に入手したり、金銭的な利益を得ようとした場合は、窃盗罪に問われる可能性があります。今回のケースでは、その事実がないため、窃盗罪には該当しません。

重要なのは、息子さんの行動が、意図的な悪意に基づくものであったかどうかです。ASDの特性から、衝動的な行動であった可能性も考慮し、慎重に判断する必要があります。法的措置を検討する前に、専門家（弁護士や精神科医など）に相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。

3. 親子関係の修復：コミュニケーションと理解

今回の問題で最も重要なのは、親子関係の修復です。以下に、具体的なステップを提案します。

冷静な対話：感情的にならず、落ち着いて息子さんと話し合う場を設けてください。息子さんの言い分を聞き、なぜそのような行動をとったのか、その背景にある気持ちを理解しようと努めましょう。
感情の共有：親御さんの気持ちを正直に伝えてください。「勝手にスマホを触られたことは、とても悲しかった」「嘘をつかれたことが、とてもショックだった」など、具体的な感情を伝えることで、息子さんに親御さんの気持ちを理解してもらいやすくなります。
ルールの明確化：スマートフォンの使用に関するルールを明確にしましょう。例えば、「スマホを触る前に、必ず親に許可を得ること」「個人情報やプライベートな情報を勝手に閲覧しないこと」など、具体的なルールを決め、書面にしておくのも良いでしょう。
専門家のサポート：精神科医やカウンセラーなどの専門家のサポートを受けることも有効です。専門家は、息子さんの特性を理解し、適切なコミュニケーション方法や問題解決のアドバイスを提供してくれます。また、親御さんの心のケアも行ってくれます。
就労支援との連携：就労移行支援の担当者と連携し、今回の問題について相談しましょう。彼らは、息子さんの行動の背景にある原因を分析し、今後の対応についてアドバイスをしてくれます。また、就労支援の中で、適切な指導やサポートを提供してくれる可能性があります。

4. 就労支援とキャリア形成：将来への展望

息子さんの将来のキャリア形成に向けて、就労支援との連携を強化することが重要です。以下に、具体的なアドバイスをします。

就労移行支援の活用：就労移行支援は、就職を目指す障害のある方々をサポートする施設です。息子さんが通っている就労移行支援の担当者と密接に連携し、彼の強みや弱みを把握し、適切な職業選択を支援してもらいましょう。
自己理解の促進：息子さんが、自分の特性や興味関心、得意なこと、苦手なことを理解することが重要です。自己理解を深めることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
スキルアップ：就労移行支援では、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、パソコンスキルなど、就職に必要なスキルを学ぶことができます。積極的に参加し、スキルの向上を図りましょう。
職場実習：職場実習を通して、実際の職場で働く経験を積むことができます。職場環境に慣れるだけでなく、自分の適性や課題を把握する良い機会となります。
就職後のサポート：就職後も、就労支援のサポートを受けることができます。職場での悩みや困りごとを相談したり、継続的な支援を受けることで、長く働き続けることができます。

発達障害のある方が就職を成功させるためには、本人の努力だけでなく、周囲の理解とサポートが不可欠です。親御さん、就労支援の担当者、そして職場の同僚など、関係者が連携し、息子さんのキャリア形成を支えていきましょう。

5. スマートフォンに関する問題の再発防止策

今回の問題の再発を防ぐために、以下の対策を講じましょう。

スマートフォンのパスワード設定：親御さんのスマートフォンにパスワードを設定し、第三者が勝手に操作できないようにしましょう。
スマートフォンの使用制限：息子さんがスマートフォンを使用する時間や内容を制限することも有効です。例えば、使用時間を決める、特定のアプリの使用を禁止するなど、ルールを設けることができます。
ペアレンタルコントロール：スマートフォンのペアレンタルコントロール機能を活用することで、息子さんが不適切なサイトを閲覧したり、アプリをダウンロードしたりすることを防ぐことができます。
コミュニケーションの強化：息子さんと積極的にコミュニケーションをとり、スマートフォンの使用について話し合いましょう。なぜスマートフォンを使いたいのか、何に興味があるのかなどを理解することで、適切な対応をとることができます。
専門家への相談：専門家（精神科医やカウンセラーなど）に相談し、スマートフォンの使用に関する問題についてアドバイスを受けることも有効です。専門家は、息子さんの特性を理解し、適切な対応策を提案してくれます。

これらの対策を講じることで、スマートフォンの問題の再発を防ぎ、息子さんと良好な関係を築くことができるでしょう。

6. 親御さんの心のケア：ストレス軽減のために

今回の問題は、親御さんにとって大きなストレスとなる可能性があります。ご自身の心の健康を守るために、以下の対策を講じましょう。

休息：十分な睡眠をとり、心身を休ませましょう。
気分転換：趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
相談：信頼できる人に悩みを相談しましょう。家族、友人、カウンセラーなど、誰でも構いません。
情報収集：発達障害に関する情報を収集し、理解を深めましょう。インターネット、書籍、セミナーなど、様々な情報源があります。
専門家のサポート：精神科医やカウンセラーなどの専門家のサポートを受けることも有効です。専門家は、親御さんの心のケアを行い、ストレスを軽減するためのアドバイスをしてくれます。

親御さんが心身ともに健康であることが、息子さんのサポートにもつながります。ご自身の心のケアを優先し、無理のない範囲で対応しましょう。

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7. まとめ：未来への一歩

今回の問題は、親御さんにとって非常に辛い出来事だったと思います。しかし、この問題を乗り越えることで、親子関係をさらに深め、息子さんの自立を支援することができます。法的リスクを理解し、適切な対応をとることで、将来的なトラブルを回避することも可能です。就労支援と連携し、息子さんのキャリア形成をサポートすることで、彼の将来の可能性を広げることができます。そして、親御さんがご自身の心のケアを怠らず、前向きな気持ちで息子さんと向き合うことが、何よりも重要です。困難な状況ではありますが、諦めずに、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

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