「放デイやめたら？」は普通？ADHD気味の子供への対応と、親御さんのキャリアへの影響

この記事では、ADHD気味のお子さんが通う放課後等デイサービス（放デイ）の先生から「やめたら？」と言われたという、親御さんの不安に寄り添い、具体的なアドバイスを提供します。同時に、子育てと仕事の両立に悩む親御さんのキャリア支援という視点も加え、多様な働き方やキャリアアップのヒントをお届けします。

放デイに通所している子供(小1男児。知能は問題ありませんがADHD気味。外(保育園)では優等生だったようですが家での癇癪が酷く療育通い始めました。その療育の系列の放デイで療育の時から知ってる先生が多いです)が、放デイの先生に「(放デイを)やめたら？」と言われたようなのですが、そういったこと(発言)は普通にあるもの(言われるもの)なのでしょうか？子供が余程迷惑なことをしたのか(子供の話だけしか聞いていませんが、昨日は先生の問いかけられた時に何故か答えたくなかったようで無視してしまい、それを別の先生が注意する中での発言だったようです)わかりませんが、たしかに放デイ嫌がることもあるので普段の態度も悪いのかもしれないし、職員の方からしたら子供の通所が迷惑なのかな、、とか色々考えてしまい…でもやめたら？なんてそんなこと子供に言わなくてもいいのでは？と思ったりもしています。

お子さんの発達に関する悩みは、親御さんにとって非常にデリケートな問題です。特に、放課後等デイサービス（放デイ）の先生から「やめたら？」という言葉をかけられると、不安や戸惑いは計り知れないものがあります。この記事では、この問題に焦点を当て、親御さんの気持ちに寄り添いながら、具体的な対応策と、子育てとキャリアの両立を支援するための情報を提供します。

1. なぜ「やめたら？」と言われたのか？状況を整理する

まず、冷静に状況を整理することが重要です。お子さんが放デイでどのような行動をとったのか、先生がなぜそのような言葉を発したのか、具体的な理由を把握する必要があります。以下のステップで情報収集を行いましょう。

先生との面談: まずは、放デイの先生と直接面談の機会を設けましょう。なぜ「やめたら？」と言われたのか、具体的な理由を詳しく尋ねます。お子さんの日中の様子、困った行動、改善点などを具体的に教えてもらいましょう。
お子さんとの対話: お子さんにも、放デイで何があったのか、なぜ嫌だったのかを聞いてみましょう。ただし、感情的にならず、落ち着いて話を聞くことが大切です。お子さんの言葉に耳を傾け、理解しようと努めましょう。
他の保護者からの情報収集: 可能であれば、他の保護者の方々にも、同様の経験があるか、放デイの運営について何か気になる点はないかなどを聞いてみましょう。

これらの情報をもとに、客観的に状況を分析し、問題の本質を見極めることが重要です。もしかしたら、お子さんの行動が他の利用者に影響を与えているのかもしれませんし、放デイ側の対応に問題がある可能性もあります。

2. 「やめたら？」という言葉の背景にある可能性

先生が「やめたら？」と言った背景には、いくつかの可能性が考えられます。それぞれの可能性について、詳しく見ていきましょう。

お子さんの行動の問題: お子さんの行動が、他の利用者の安全や療育の妨げになっている場合、先生は対応に苦慮し、やむを得ず「やめたら？」という言葉を発してしまうことがあります。例えば、多動性や衝動性により、他の子供たちとのトラブルが頻発する場合などが考えられます。
放デイ側の対応能力の問題: 放デイ側の療育体制や、専門知識、人員不足などにより、お子さんの特性に合わせた適切な支援を提供できていない場合も考えられます。すべての放デイが、ADHDや発達障害の専門知識を持っているわけではありません。
コミュニケーション不足: 先生と保護者の間で、お子さんの状況や療育方針について十分なコミュニケーションが取れていない場合、誤解が生じやすくなります。定期的な面談や、日々の連絡を通じて、情報共有を密にすることが重要です。
お子さんの意向: お子さん自身が、放デイに行くことを嫌がっている場合、先生はそれを考慮して「やめたら？」という言葉を発することがあります。お子さんの気持ちを尊重することも大切です。

それぞれの可能性を考慮し、状況に合わせて適切な対応をとることが重要です。

3. 具体的な対応策：冷静な判断と建設的な対話

状況を把握し、可能性を検討した上で、具体的な対応策を講じましょう。ここでは、冷静な判断と建設的な対話を通じて、問題を解決するためのステップを紹介します。

感情的にならない: 先生の言葉に動揺し、感情的になることは避けましょう。まずは落ち着いて、事実関係を確認し、冷静に話し合うことが大切です。
放デイとの対話: 先生との面談を通じて、具体的な問題点や改善策について話し合いましょう。お子さんの特性やニーズを伝え、放デイ側の理解を深めることが重要です。必要であれば、専門家の意見も参考にしながら、療育計画の見直しを検討しましょう。
お子さんとの対話: お子さんの気持ちを尊重し、なぜ放デイに行きたくないのか、何が嫌なのかを丁寧に聞き取りましょう。お子さんの意見を参考にしながら、放デイとの話し合いを進めることが大切です。
専門家への相談: 医師、臨床心理士、保育士など、専門家への相談も検討しましょう。お子さんの発達状況や、適切な療育方法についてアドバイスをもらうことができます。専門家の意見を参考に、放デイとの連携を深めることも可能です。
他の選択肢の検討: 放デイとの話し合いがうまくいかない場合や、お子さんの状況に合わないと感じる場合は、他の放デイや療育施設を検討することも必要です。地域の相談窓口や、インターネット検索などを活用して、情報を収集しましょう。

これらの対応策を通じて、お子さんにとって最善の選択肢を見つけ、より良い療育環境を整えることが重要です。

4. 親御さんのキャリアへの影響と、両立支援

お子さんの発達に関する問題は、親御さんのキャリアにも大きな影響を与える可能性があります。放デイとの連携や、お子さんの療育に時間を割くことで、仕事に集中できなくなる、残業ができなくなる、といった問題が生じることもあります。しかし、適切なサポートと、柔軟な働き方を選択することで、子育てとキャリアの両立は十分に可能です。

会社の理解と協力: 会社の上司や同僚に、お子さんの状況を説明し、理解と協力を求めましょう。育児に関する制度（時短勤務、テレワークなど）を活用し、仕事と育児の両立を図りましょう。
多様な働き方の選択: 正社員だけでなく、パート、契約社員、フリーランスなど、多様な働き方を検討することも可能です。自分のライフスタイルや、お子さんの状況に合わせて、柔軟に働き方を選択しましょう。
キャリアアップの戦略: 子育て中でも、キャリアアップを目指すことは可能です。スキルアップのための研修や、資格取得などを通じて、自己研鑽を続けましょう。
情報収集とネットワーク: 同じような境遇の親御さんたちと情報交換し、悩みを共有することで、孤独感を軽減し、モチベーションを維持することができます。
専門家への相談: キャリアコンサルタントや、子育て支援の専門家などに相談し、キャリアプランや、働き方についてアドバイスをもらいましょう。

子育てとキャリアの両立は、決して容易ではありませんが、諦めずに、自分らしい働き方を見つけることが大切です。

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5. 成功事例：子育てとキャリアを両立する親御さんたち

子育てとキャリアを両立し、輝いている親御さんたちの事例を紹介します。彼らの経験から、ヒントを得て、自分らしい働き方を見つけましょう。

事例1：時短勤務を活用し、キャリアアップを実現したAさん
Aさんは、お子さんの療育に時間を割くために、時短勤務を選択しました。会社の理解と協力のもと、効率的に業務をこなし、キャリアアップも実現しました。彼女は、積極的にスキルアップのための研修に参加し、資格を取得することで、自身の価値を高めました。
事例2：フリーランスとして、柔軟な働き方を実現したBさん
Bさんは、フリーランスのライターとして活動しています。お子さんの状況に合わせて、仕事の時間を調整し、在宅で働くことで、子育てと仕事を両立しています。彼女は、自身のスキルを活かし、多様な案件に挑戦することで、収入を安定させています。
事例3：同じ境遇の仲間と支え合い、キャリアを築いたCさん
Cさんは、同じように子育てとキャリアに悩む仲間たちと、情報交換や相談会を通じて、互いに支え合っています。彼女は、ネットワークを活かし、仕事の情報を共有したり、困ったときに助け合ったりすることで、キャリアを築いています。

これらの事例から、子育てとキャリアの両立は、決して不可能ではないことがわかります。自分の状況に合わせて、柔軟に働き方を選択し、積極的に行動することで、理想のキャリアを実現することができます。

6. 専門家からのアドバイス：より良い未来のために

最後に、専門家からのアドバイスを紹介します。専門家の視点から、より良い未来を築くためのヒントを得ましょう。

キャリアコンサルタントからのアドバイス: 「まずは、自分の強みや、興味のある分野を明確にすることが大切です。そして、自分のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を選択しましょう。キャリアプランを立て、目標に向かって努力することで、必ず道は開けます。」
発達心理士からのアドバイス: 「お子さんの発達に関する悩みは、一人で抱え込まず、専門家に相談することが大切です。お子さんの特性を理解し、適切な療育環境を整えることで、お子さんの成長をサポートすることができます。」
ファイナンシャルプランナーからのアドバイス: 「子育てには、お金がかかります。将来を見据えて、早めに資産形成を始めることが重要です。ライフプランを立て、無理のない範囲で、資産運用を行いましょう。」

専門家の意見を参考に、自分自身の状況に合わせて、具体的な行動計画を立てることが重要です。

7. まとめ：一歩ずつ、未来を切り開くために

この記事では、放デイの先生から「やめたら？」と言われたという、親御さんの不安に寄り添い、具体的な対応策と、子育てとキャリアの両立を支援するための情報を提供しました。状況を冷静に分析し、関係者との対話を通じて、問題解決を図りましょう。そして、多様な働き方や、キャリアアップのヒントを参考に、自分らしい働き方を見つけましょう。子育てとキャリアの両立は、決して容易ではありませんが、諦めずに、一歩ずつ、未来を切り開いていきましょう。

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