障害者雇用でのキャリアアップ：視力低下と障害者手帳のダブルカウント、そして未来への道

この記事では、障害者雇用で働く中で、視力低下という新たな課題に直面し、今後のキャリアプランや生活設計について悩んでいる方々に向けて、具体的な情報とアドバイスを提供します。特に、障害者手帳のダブルカウントに関する疑問や、視力による身体障害者手帳取得のメリット、そして今後のキャリアアップや生活の質を向上させるためのヒントに焦点を当てています。あなたの抱える不安を解消し、より良い未来を描くためのお手伝いをさせていただきます。

発達障害と診断され療育手帳を取得して現在障害者雇用で働いています。最近視力もかなり落ちて左目が矯正しても0.6程度、右目は矯正で0.1をかなり下回っています。ここで視力で身体障害者手帳を取得すると障害者ダブルカウントされますか？その他に身体障害者手帳を取るメリットはありますか？

この度は、ご自身の状況についてのご相談、誠にありがとうございます。障害者雇用で働きながら、視力の低下という新たな課題に直面し、今後のキャリアや生活について様々な疑問や不安を抱えていらっしゃるかと思います。まずは、現在の状況を整理し、法的側面や具体的なメリットについて詳しく解説していきます。その上で、今後のキャリアプランや生活の質を向上させるための具体的なアドバイスを提供いたします。

1. 障害者手帳のダブルカウントについて

まず、ご質問の「障害者手帳のダブルカウント」についてですが、これは正確な表現ではありません。障害者手帳には、療育手帳（知的障害）や精神障害者保健福祉手帳（精神障害）、身体障害者手帳（身体障害）など、いくつかの種類があります。それぞれの障害の種類に応じて、異なる手帳が交付されます。複数の障害を抱えている場合、それぞれの障害に対応する手帳を所持することは可能です。

今回のケースでは、発達障害の療育手帳をお持ちの状態で、視力低下により身体障害者手帳の取得を検討されているということですね。これは、それぞれの障害に対応する手帳を所持することになるため、ダブルカウントという概念とは異なります。ただし、それぞれの障害に対する支援や制度は、重複する場合とそうでない場合があります。例えば、障害者雇用枠での就労は、原則としていずれかの手帳を所持していれば利用できますが、障害の種類や程度によっては、受けられる支援の内容が異なります。

2. 身体障害者手帳を取得するメリット

次に、身体障害者手帳を取得するメリットについて、具体的に見ていきましょう。視力低下により身体障害者手帳を取得することで、以下のようなメリットが期待できます。

税制上の優遇措置: 障害者控除を受けることができ、所得税や住民税が軽減されます。
医療費の助成: 自立支援医療（更生医療）などの制度を利用し、医療費の自己負担を軽減できます。
公共料金の割引: 交通機関の運賃割引や、携帯電話料金の割引など、様々な公共サービスの利用料金が割引になる場合があります。
福祉サービスの利用: 障害者総合支援法に基づく様々な福祉サービス（訪問介護、日中活動支援など）を利用できます。
障害者雇用枠での転職: 障害者雇用枠での求人に応募できるようになり、より働きやすい環境での就労が可能になる場合があります。
補装具費の支給: 視力矯正のための眼鏡やコンタクトレンズなどの費用について、一部または全部の補助を受けられる場合があります。

これらのメリットは、あなたの生活の質を向上させ、経済的な負担を軽減する上で非常に有効です。特に、視力低下が進むにつれて、日常生活や仕事において様々な困難が生じる可能性があります。身体障害者手帳を取得することで、これらの困難を軽減するためのサポートを受けることができます。

3. 障害者雇用におけるキャリアアップ

障害者雇用で働く中で、キャリアアップを目指すことは可能です。視力低下という新たな課題に直面しても、諦めることなく、自分自身の能力を最大限に活かせるようなキャリアプランを立てることが重要です。以下に、具体的なキャリアアップのヒントをいくつかご紹介します。

スキルアップ: 業務に必要なスキルを習得するための研修や資格取得を積極的に行いましょう。例えば、パソコンスキル、コミュニケーションスキル、専門的な知識など、あなたのキャリアアップに役立つスキルを磨くことが重要です。
職務の変更: 視力に負担の少ない職務への異動を検討しましょう。例えば、事務職、プログラマー、Webデザイナーなど、パソコンを使った業務や、視力への負担が少ない職種への異動を会社に相談することも一つの方法です。
キャリアコンサルタントへの相談: 障害者のキャリア支援に特化したキャリアコンサルタントに相談し、あなたの強みや適性を活かせるキャリアプランを一緒に考えましょう。
情報収集: 障害者雇用に関する情報や、視覚障害者向けの支援制度について積極的に情報収集を行いましょう。
自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、自己分析を通じて、どのようなキャリアプランが自分に合っているのかを明確にしましょう。

これらのヒントを参考に、ご自身の状況に合わせて、具体的なキャリアアッププランを立てていきましょう。また、会社の上司や人事担当者、キャリアコンサルタントなど、周囲の人々に積極的に相談し、サポートを得ることも重要です。

4. 視力低下への対応と生活の質向上

視力低下は、日常生活や仕事に様々な影響を与える可能性があります。しかし、適切な対策を講じることで、生活の質を大きく向上させることができます。以下に、具体的な対策と、生活の質を向上させるためのヒントをご紹介します。

眼科医への定期的な受診: 定期的に眼科医を受診し、視力の状態を把握し、適切な治療やケアを受けましょう。
視力補助具の活用: 拡大鏡、音声読み上げソフト、点字ディスプレイなど、視力補助具を活用し、日常生活や仕事における不便さを軽減しましょう。
作業環境の改善: 照明の明るさや、ディスプレイの文字の大きさなど、作業環境を調整し、視力への負担を軽減しましょう。
休息の確保: 目を酷使する作業を長時間行う場合は、適度な休憩を取り、目の疲れを癒しましょう。
情報アクセシビリティの確保: スマートフォンやパソコンの設定を変更し、文字のサイズを大きくしたり、音声読み上げ機能を活用するなど、情報へのアクセスを容易にする工夫をしましょう。
周囲への理解と協力: 家族や同僚、上司など、周囲の人々に視力低下について理解を求め、必要なサポートを得られるようにしましょう。
趣味やリフレッシュ: 読書や映画鑑賞など、視力を使う趣味を控え、音楽鑑賞や散歩など、視力に負担の少ない趣味を見つけ、リフレッシュしましょう。

これらの対策を講じることで、視力低下による日常生活や仕事への影響を最小限に抑え、生活の質を向上させることができます。また、周囲の人々の理解と協力を得ることで、より快適な生活を送ることができるでしょう。

5. 障害者雇用での転職と求人情報の探し方

もし、現在の職場でのキャリアアップが難しいと感じたり、より働きやすい環境を求めている場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。障害者雇用枠での転職活動は、一般の転職活動とは異なる点がありますので、注意が必要です。以下に、障害者雇用での転職活動におけるポイントと、求人情報の探し方について解説します。

情報収集: 障害者雇用に関する情報や、企業の情報、求人情報を集めましょう。障害者雇用専門の転職エージェントや、ハローワーク、企業のホームページなどを活用して、情報を収集しましょう。
自己分析: 自分の強みや弱み、興味のある職種、希望する働き方などを明確にし、自己分析を行いましょう。
履歴書・職務経歴書の作成: 障害に関する情報を適切に記載し、これまでの職務経験やスキルを具体的にアピールしましょう。
面接対策: 企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように練習しましょう。障害に関する質問にも、誠実に答えられるように準備しておきましょう。
転職エージェントの活用: 障害者雇用に特化した転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、様々なサポートを提供してくれます。積極的に活用しましょう。
ハローワークの活用: ハローワークには、障害者向けの求人情報が多数掲載されています。また、専門の相談員が、あなたの就職活動をサポートしてくれます。
企業のホームページの確認: 興味のある企業のホームページをチェックし、障害者雇用の取り組みや、募集要項などを確認しましょう。

障害者雇用枠での転職活動は、一般の転職活動よりも、企業とのミスマッチを防ぎ、長く働き続けられる可能性を高めることができます。しっかりと準備を行い、自分に合った企業を見つけましょう。

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6. 専門家への相談

今回のケースのように、障害者雇用で働きながら、複数の障害を抱え、キャリアや生活について悩んでいる場合は、専門家への相談も有効です。以下に、相談できる専門家とその役割についてご紹介します。

キャリアコンサルタント: あなたのキャリアプランを一緒に考え、スキルアップや転職に関するアドバイスを提供します。障害者雇用の事情に詳しいキャリアコンサルタントに相談することで、より具体的なアドバイスを得ることができます。
社会福祉士: 福祉制度や、利用できる福祉サービスについて、情報提供や相談支援を行います。あなたの状況に合わせて、適切な支援制度を紹介してくれます。
ハローワークの相談員: 就職に関する相談や、求人情報の紹介、職業訓練の案内などを行います。障害者向けの専門窓口も設置されています。
眼科医: 視力に関する専門的なアドバイスや、治療、視力補助具の提案などを行います。
精神科医: 発達障害に関する専門的なアドバイスや、治療、サポート体制について相談できます。

専門家への相談を通じて、あなたの抱える悩みに対する具体的な解決策を見つけ、より良い未来を切り開くことができるでしょう。一人で抱え込まず、積極的に相談してみましょう。

7. まとめ

今回の相談内容を踏まえ、障害者雇用で働きながら、視力低下という新たな課題に直面しているあなたへのアドバイスをまとめます。

障害者手帳のダブルカウントについて: 療育手帳と身体障害者手帳を両方所持することは可能です。それぞれの障害に対応する手帳を所持することで、それぞれの障害に対する支援や制度を利用できます。
身体障害者手帳を取得するメリット: 税制上の優遇措置、医療費の助成、公共料金の割引、福祉サービスの利用、障害者雇用枠での転職、補装具費の支給など、様々なメリットがあります。
障害者雇用におけるキャリアアップ: スキルアップ、職務の変更、キャリアコンサルタントへの相談、情報収集、自己分析などを通じて、キャリアアップを目指しましょう。
視力低下への対応と生活の質向上: 眼科医への定期的な受診、視力補助具の活用、作業環境の改善、休息の確保、情報アクセシビリティの確保、周囲への理解と協力、趣味やリフレッシュなどを通じて、生活の質を向上させましょう。
障害者雇用での転職と求人情報の探し方: 情報収集、自己分析、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、転職エージェントの活用、ハローワークの活用、企業のホームページの確認などを通じて、転職活動を行いましょう。
専門家への相談: キャリアコンサルタント、社会福祉士、ハローワークの相談員、眼科医、精神科医など、専門家への相談を通じて、あなたの抱える悩みに対する具体的な解決策を見つけましょう。

あなたの置かれている状況は、決して楽なものではないかもしれません。しかし、適切な情報とサポートを得て、積極的に行動することで、必ず未来は開けます。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。応援しています。

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