新たなキャリアの扉を開く！(株)ATOMicaのコミュニティマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなコミュニティを創造するチャンス！ATOMicaでのコミュニティマネージャー募集

立命館アジア太平洋大学に新設された「Green Commons」で、学生や地域の交流を促進するコミュニティマネージャーを募集しています。ここでは、様々な国からの留学生が集まり、互いの理解を深めるための活動が行われます。

仕事内容

主な業務は、施設の運営、利用者の受付、イベントの企画・運営、集客活動などです。利用者が快適に過ごせる環境を整え、コミュニティの活性化を図ります。

求める人材

新しい挑戦を楽しむ方、人の悩みを解決したい方を歓迎します。未経験でも大丈夫！多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。

給与は月給29万円から42万円、福利厚生も充実。興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししましょう！

転職を考える際、あなたはどのような環境で働きたいと考えていますか？自分のスキルを活かし、成長できる場所を求める方々にとって、(株)ATOMicaのコミュニティマネージャーのポジションは、まさにその理想の環境を提供するチャンスです。新設された立命館アジア太平洋大学の拠点で、学生や地域の人々とのつながりを創出する役割は、あなたのキャリアに新たな価値をもたらすかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る(株)ATOMicaの魅力

◆新設施設での多彩なチャレンジ

新設された「Green Commons」は、国内最大級の木造建築で、学生同士の交流を促進するために設計されています。ここでのコミュニティマネージャーとして、あなたは様々なイベントや集客活動に挑戦する機会が与えられます。特に、利用者のニーズを探りながら、彼らが求める体験を提供することが求められます。このような環境は、業務を通じて新しいスキルや知識を得る絶好のチャンスです。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

ATOMicaでは、完全週休2日制や年間休日120日以上といった充実した労働条件が整っています。シフト制を採用しているため、プライベートとの両立も可能です。また、服装自由や副業・複業が認められるなど、働く人々のライフスタイルに寄り添った環境が整っています。これにより、自分自身の時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が提供されています。

◆競合他社に対する優位性

競合他社と比較した場合、ATOMicaは地域コミュニティの形成に特化したビジョンを持っています。単なる施設運営にとどまらず、地域とのつながりや学生同士の交流を深めることに重点を置いています。このようなアプローチは、他の企業ではなかなか得られない経験となり、あなたのキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にATOMicaで活躍した転職成功者の中には、前職での経験を活かしながら新たな挑戦をしている方が多くいます。例えば、受付や事務職からの転職者が、コミュニティマネージャーとしてイベント運営や利用者とのコミュニケーションを通じて、迅速に成長を遂げています。彼らの成功事例は、あなたにも同様のチャンスがあることを示しています。

キャリア形成のチャンス

コミュニティマネージャーとしての役割は、単に施設を運営するだけではありません。利用者同士の関係構築やイベントの企画運営を通じて、あなた自身の成長も期待できます。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます：

施設運営のスキルを身につけ、将来的にはマネージャー職へ昇進する可能性
コミュニティづくりの経験を活かし、他の拠点でのプロジェクトリーダーへの道
地域活性化に寄与するイベントの企画運営を通じて、地域貢献の専門家としてのキャリア形成

さらに、ATOMicaではスキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、業務に必要な知識や技術を身につけることができます。これにより、あなたのキャリア形成においても大きな後押しとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場環境が見つかるかどうか」です。株式会社ATOMicaでは、立命館アジア太平洋大学に新設された『Green Commons』という教育施設において、コミュニティマネージャーを募集しています。この新しい拠点では、学生や地域の方々との交流を促進し、様々なイベントや集客活動を通じて活気あるコミュニティを形成することが求められます。

この職場では、あなたのアイデアや提案が直接コミュニティの活性化に寄与することができるため、自身の成長を実感しながら働くことが可能です。また、完全週休2日制で年間休日120日以上と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。新しいことに挑戦したい方や、人とのつながりを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験で新しい職種に挑戦する際、多くの方が不安を感じるものです。しかし、ATOMicaでは、業界や職種の経験がなくても活躍できる環境が整っています。求められるのは、「新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しめる方」です。コミュニティ活動や施設運営に関する研修やサポートが充実しており、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれます。

この職種に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人の困りごとを解決することに喜びを感じる方
積極的にアイデアを出し、改善に取り組む姿勢を持つ方
コミュニケーション能力が高く、人とのつながりを大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のビジョンやあなたの経験を結びつけることが重要です。ATOMicaの「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONに共感し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示すことがポイントです。

◆例文1: コミュニティ活性化への情熱

私がATOMicaに応募した理由は、地域コミュニティの活性化に強い関心があるからです。前職では、地域イベントの企画運営に携わり、多くの参加者との交流を通じて、人々のつながりの重要性を実感しました。ATOMicaの新しい拠点で、私の経験を活かしながら、学生や地域の方々との関係を深め、活発なコミュニティを作り上げることに貢献したいと考えています。

◆例文2: チャレンジ精神と成長

私は常に新しいことに挑戦し、自分自身を成長させることを大切にしています。ATOMicaのコミュニティマネージャーとして、多様なバックグラウンドを持つ利用者との交流を通じて、自分の視野を広げる機会を得られると感じました。新設された『Green Commons』で、利用者が快適に過ごせる環境を提供し、コミュニティの活性化に寄与することが私の目標です。

◆例文3: 人とのつながりを重視

私のキャリアの中で、常に人とのつながりを大切にしてきました。ATOMicaのMISSIONに共感し、特に新設された『Green Commons』のような場で、学生や地域の方々と直接関わりながら、コミュニティを形成する役割を担いたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者同士の関係構築を促進することで、より良い環境を提供できると確信しています。

面接対策

面接時には、あなたのコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、ATOMicaのようなコミュニティを重視する企業では、実際の経験やエピソードを交えて話すことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: どのような経験がコミュニティマネージャーに役立つと思いますか？

私の経験として、地域イベントの企画運営を通じて、多様な人々と関わりながら、ニーズを把握し、解決策を提案する力を培いました。これにより、参加者が安心して楽しめる環境を提供することができました。この経験が、ATOMicaでのコミュニティ形成に役立つと考えています。

◇質問2: どのように利用者との関係を築いていきますか？

利用者との関係を築くためには、まずは積極的にコミュニケーションを図ることが大切だと考えています。具体的には、利用者のニーズや要望を聞き取り、それに基づいたイベントや活動を提案することで、信頼関係を築いていきたいです。

まとめ

この記事では、株式会社ATOMicaのコミュニティマネージャー職について、働き方のメリットや未経験者でも安心して挑戦できる理由をお伝えしました。新しい環境で自分を試したい方、コミュニティづくりに興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、ATOMicaの新たなコミュニティの形成に大いに役立つことでしょう。まずはカジュアルにお話をさせていただく機会を設けていますので、気軽にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)ATOMica
立命館アジア太平洋大学に新設｜学生・企業・地域の繋がりを創出する拠点の企画・運営担当を募集！アピールポイント: ・新設された施設で様々な学生のチャレンジを応援する事がでいる・コミュニティ活性化のために、あらゆるイベントや集客活動などに挑戦できる仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。今回ATOMicaがコミュニティづくりを担うのは、立命館アジア太平洋大学（通称：APU）構内に新設された教学棟『Green Commons（グリーンコモンズ）』です。様々な国や地域からの多くの留学生が集まるAPUでは、学生同士のコミュニケーションや相互理解を学びの中心に位置付けています。Green Commonsにも日々多くの学生が利用しており、学生同士はもちろん、学生と教職員、地域の方々との交流を促すような設計がされています。そんなGreen Commonsおいて、さらに多くの交流・つながりをつくっていくため、現地で様々なコミュニティ形成にあたっての企画運営にチャレンジしてくれるコミュニティマネージャーを新たに募集することにしました。【拠点情報】 2023年4月に新設された「サステイナビリティ観光学部」の開設に合わせてオープンした教学棟となり、教育施設としては国内最大級の木造建築です。中央部分の木造建築には、95％以上が大分県産のスギ材を使用し、地産地消を実現しています。また施設内には対話を重視した教室や仕組みが様々なところで見られ、学生同士の交流や活動の場となっている共用空間「コモンズ」が各所にあったり、教員の研究室もキッチンカウンターや可動家具などを配置し、教員同士、教員と学生が交流できるスペースを確保しています。 ▼拠点公式ページ https://www.apu.ac.jp/home/greencommons/ 【業務内容】大学内に新設されるコワーキングスペースにて、施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 ◼施設運営業務全般日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。＜具体的な業務例＞ – 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 – 施設のオープン・クローズ対応 – 利用者の受付対応（対面や電話・メール） – 施設の美化活動 – その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■利用者集客に向けた活動利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。＜具体的な業務例＞ ‐ PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） – イベントの企画・運営 – 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例〇assemble長岡の例：子供も大人も見て!遊んで!作って! 電車＆おもちゃの国「学生の夢を応援！」をコンセプトに企画され、企画段階からコミュニケーションマネージャーが伴走。2日間で550名以上の方にご来館いただきました。 https://assemble-nagaoka.atomica.co.jp/news/tzzotvmx 〇park biz wakayama：EXPO酒場「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組みコミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない？」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。求める人材: □求める人物像・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問）・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験・店舗運営や施設運営などの経験・日常会話レベルの英語スキル □その他・学歴不問・業界、職種未経験歓迎・県外から大分にＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。まずはカジュアルにお話をさせてください！【どんな人が活躍しているか】当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！
給与月給：29万円～ 42万円給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥75,500〜￥109,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。昇給・昇格：年2回（11月/5月）シフト制勤務時間・曜日: ・シフト制月曜〜金曜の週5日間勤務（週休2日制）シフトイメージ：9:30-18:30 / 10:00-19:00 など ※上記はあくまで一例となります ※イベント実施日については12:00-21:00などの変則シフトになる可能性があります。 ※1日あたりの実働時間：8時間 ※原則出社となります ※シフトはご入社後相談可休暇・休日: ・完全週休2日制・年間休日120日以上・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・入社時特別休暇育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・交通費支給（上限3万円）・マイカー通勤可能・服装自由（ネイル・染髪OK）・拠点取り組みに関する表彰制度・副業、複業可（規定による）・インフルエンザの予防接種費用補助・屋内禁煙・社会保険完備・再雇用制度ありその他: ＜選考プロセス＞書類選考→面接（オンラインで2,3回を想定）プロフィール・書類選考については、ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。・最終学年の卒業年月・直近5年程度のご経歴雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 – 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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