境界知能のASD（自閉スペクトラム症）の方の就労支援：療育手帳と精神障害者保健福祉手帳の違いと、働き方のヒント

この記事では、境界知能のASD（自閉スペクトラム症）を持つ方が、就労支援を受ける際に直面する疑問、特に「療育手帳」と「精神障害者保健福祉手帳」の違いについて、具体的な事例を交えながら解説します。さらに、北海道釧路市在住の方々が利用できる就労支援サービスや、自分に合った働き方を見つけるためのヒントを提供します。あなたのキャリアを切り開くため、一緒に考えていきましょう。

境界知能のASD（自閉スペクトラム症）で療育手帳を取れる人と精神の手帳しか取れない人の違いって何ですか？北海道釧路住みです。

この質問は、境界知能のASDを持つ方が、就労支援や福祉サービスを利用する上で、非常に重要なポイントを突いています。療育手帳と精神障害者保健福祉手帳は、それぞれ異なる目的と利点があり、どちらを取得できるかは、個々の状況によって異なります。この記事では、これらの違いを詳しく解説し、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。

1. 療育手帳と精神障害者保健福祉手帳：それぞれの違い

まず、療育手帳と精神障害者保健福祉手帳の違いを理解することが重要です。それぞれの制度がどのような目的で、どのような人に適用されるのかを見ていきましょう。

1.1 療育手帳

療育手帳は、知的障害のある方々を対象とした手帳です。知的障害の程度に応じて、A（重度）またはB（中度・軽度）の判定がされます。療育手帳を持つことで、様々な福祉サービスや支援を受けることができます。

対象者: 知的障害のある方。知的発達の遅れが主な判断基準となります。
目的: 福祉サービスの利用、税制上の優遇、公共料金の割引など。
判定基準: 知能検査の結果（IQ）や、日常生活での困りごとなどを総合的に判断します。
手帳の種類: A（重度）、B（中度・軽度）

1.2 精神障害者保健福祉手帳

精神障害者保健福祉手帳は、精神疾患を持つ方々を対象とした手帳です。精神疾患の種類や程度に応じて、1級、2級、3級の等級が認定されます。この手帳を持つことで、医療費の助成や就労支援などのサービスを利用できます。

対象者: 精神疾患（統合失調症、うつ病、発達障害など）を持つ方。
目的: 医療費の助成、就労支援、税制上の優遇など。
判定基準: 精神疾患の状態、日常生活での支障の程度などを総合的に判断します。
手帳の等級: 1級（重度）、2級、3級

2. 境界知能とASD（自閉スペクトラム症）における手帳の取得

境界知能のASDを持つ方が、どちらの手帳を取得できるかは、個々の状況によって異なります。重要なのは、知的発達の程度と、精神的な健康状態です。

2.1 療育手帳の取得について

境界知能のASDの場合、知的発達に遅れが見られる場合、療育手帳を取得できる可能性があります。IQが一定の基準を下回る場合や、日常生活で知的障害に起因する困難が見られる場合に、取得の対象となります。

ポイント:

IQ: 知能検査の結果が重要な判断材料となります。
日常生活: コミュニケーション、身の回りのこと、社会性など、日常生活での困りごとが考慮されます。
診断: 医師の診断と、専門機関による判定が必要です。

2.2 精神障害者保健福祉手帳の取得について

ASDの特性によって、精神的な健康状態に影響が出ている場合、精神障害者保健福祉手帳を取得できる可能性があります。例えば、不安障害やうつ病を併発している場合、手帳の取得が検討されます。

ポイント:

精神疾患: ASDに加えて、他の精神疾患の診断が必要な場合があります。
日常生活への影響: 精神疾患によって、日常生活にどの程度支障が出ているかが評価されます。
専門家の意見: 精神科医の診断と、専門機関による判定が必要です。

3. 北海道釧路市における就労支援サービス

北海道釧路市には、就労を希望する障害のある方々を支援するための様々なサービスがあります。これらのサービスを利用することで、就職活動をスムーズに進めることができます。

3.1 就労移行支援事業所

就労移行支援事業所は、一般企業への就職を目指す障害のある方々を対象としたサービスです。職業訓練や就職活動のサポート、職場定着支援などを行います。

サービス内容: 職業訓練、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、職場実習、就職後の定着支援など。
利用対象者: 就労を希望する18歳以上の方で、障害者手帳の有無は問いません。
釧路市の事業所例: 釧路市には、多くの就労移行支援事業所があります。詳細は、お住まいの地域の障害者相談支援センターにお問い合わせください。

3.2 就労継続支援事業所

就労継続支援事業所は、一般企業での就労が困難な方々に対して、働く場を提供し、就労に必要な知識や能力を習得するための訓練を行います。

サービス内容: 軽作業、生産活動、就労に関する知識・能力の習得訓練など。
利用対象者: 障害者手帳をお持ちの方で、就労移行支援事業所の利用を経た方や、直接利用できる場合があります。
釧路市の事業所例: 就労継続支援B型事業所など、様々な形態の事業所があります。

3.3 障害者就業・生活支援センター

障害者就業・生活支援センターは、障害のある方の就労と生活に関する相談支援を行う機関です。就職に関する相談だけでなく、生活面での困りごとについても相談できます。

サービス内容: 就職相談、職場定着支援、生活支援、関係機関との連携など。
利用対象者: 障害のある方とその家族。
釧路市のセンター: 釧路市には、障害者就業・生活支援センターがあります。詳細は、お住まいの地域の障害者相談支援センターにお問い合わせください。

4. 自分に合った働き方を見つけるヒント

境界知能のASDを持つ方が、自分に合った働き方を見つけるためには、自己理解を深め、適切な情報収集と準備を行うことが重要です。

4.1 自己分析

自分の強み、弱み、興味のあること、苦手なことを把握することが、自分に合った働き方を見つけるための第一歩です。自己分析には、以下の方法があります。

自己理解: 自分の特性（ASDの特性を含む）を理解する。
興味関心: どんな仕事に興味があるのか、どんなことが得意なのかを考える。
苦手なこと: 苦手なこと、避けて通りたいことを明確にする。
強みと弱み: 自分の強みと弱みを把握し、強みを活かせる仕事を探す。

4.2 情報収集

様々な働き方や、利用できる支援サービスについて、積極的に情報を集めましょう。

求人情報: 障害者雇用枠の求人情報や、一般求人の中から、自分の特性に合った仕事を探す。
就労支援サービス: 就労移行支援事業所、就労継続支援事業所、障害者就業・生活支援センターなどの情報を集める。
相談: 専門家や、同じような境遇の人に相談する。
インターネット: 障害者雇用に関する情報サイトや、企業のウェブサイトを参考に、情報収集を行う。

4.3 働き方の選択肢

自分の特性や希望に合わせて、様々な働き方を選択できます。

一般企業での就職: 障害者雇用枠を利用したり、オープン就労（障害をオープンにして働く）を選択する。
在宅ワーク: テレワークや、クラウドソーシングなどを活用して、在宅で働く。
就労継続支援事業所での就労: 自分のペースで、無理なく働ける環境を選ぶ。
起業: 自分の得意なことを活かして、起業する。

4.4 準備と実践

就職活動や働き始める前に、しっかりと準備を行い、実践を通して経験を積むことが大切です。

スキルアップ: 必要なスキルを習得するための訓練を受ける。
面接対策: 面接での自己PRや、質問への回答を練習する。
職場実習: 実際の職場で働き、仕事内容や職場の雰囲気を体験する。
相談: 就職活動中や働き始めてからも、困ったことがあれば、遠慮なく相談する。

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5. 事例紹介：Aさんの場合

Aさんは、境界知能のASDを持つ20代の男性です。療育手帳は持っていませんが、精神障害者保健福祉手帳（3級）を取得しています。彼は、コミュニケーション能力に課題があり、対人関係に苦手意識を持っていました。しかし、プログラミングに強い興味を持ち、独学でスキルを磨いていました。

Aさんは、就労移行支援事業所を利用し、プログラミングに関する訓練を受けました。事業所では、彼の特性に合わせたコミュニケーションスキルのトレーニングや、面接対策も行われました。その結果、彼はIT企業でプログラマーとして就職することができました。

Aさんの成功のポイントは、

自己分析: 自分の強みと興味を理解していたこと。
情報収集: 就労支援サービスを活用し、適切な情報とサポートを得たこと。
準備: スキルアップと面接対策をしっかり行ったこと。

Aさんのように、自分の特性を理解し、適切な支援を受けることで、境界知能のASDを持つ方でも、自分に合った仕事を見つけ、活躍することができます。

6. まとめ

境界知能のASDを持つ方が、就労支援を受ける際には、療育手帳と精神障害者保健福祉手帳の違いを理解し、自分の状況に合った手帳を取得することが重要です。北海道釧路市には、就労支援サービスが充実しており、積極的に活用することで、就職活動をスムーズに進めることができます。自己分析を行い、自分に合った働き方を見つけ、一歩ずつキャリアを築いていきましょう。

この記事が、あなたのキャリア形成の一助となれば幸いです。もし、さらに詳しい情報や個別の相談をご希望の場合は、お気軽にwovieのキャリアコンサルタントにご相談ください。

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