発達外来での診察体験…本当にこれで良いの？専門家が教える、子どもの特性とキャリア支援のヒント

発達外来での診察体験は、多くのお母さんにとって、子どもの成長を願う中で大きな不安を抱くきっかけになることがあります。今回の記事では、発達外来での診察に対する疑問を抱えるお母さんの経験を基に、子どもの特性を理解し、将来のキャリア支援に繋げるためのヒントを、転職コンサルタントの視点から解説します。

３歳３ヶ月の男児(一人っ子)の発達外来受診で疑問があります。生後４ヶ月まで体重の増えが悪かったり、歩きはじめが１歳半と遅かったりで、定期的に地元の大きい病院の小児科を受診しております。１歳半検診で、言葉の遅れを指摘され、２歳から地域で指定される療育施設に通っています。(現在はたくさんお話ししてくれるようになり、複文、自作の物語なども聞かせてくれます。) 入所する際の発達検査では、２ヶ月ほど発達が遅れているという結果でした。母親は、・眩しい時、時々片目(眼科では異常なし)を瞑ることが気になる。療育施設から、・滑舌が悪い(ラ行、サ行)ということが気になると指摘された。と、病院に相談したところ、地元の発達外来の紹介所を書いていただき、先日診察を済ませました。

そこで、なぜ来たのか、どんなことが困っているのか、今から5分以内でお話しください。と医師からの指示で、話しました。「育児の中で私は困ることはないのですが、１歳半検診で言葉の遅れを指摘され、療育施設に通い初めています。問診票にも書きました通り、私は左目を閉じることが気になる、療育施設からは滑舌の悪さを指摘されました。眼科的には問題がないということで、いつも通院している病院では、神経質だとそうなる場合があると教えていただき、専門外来の紹介状を書いていただきました。滑舌に関しては、地元の保健センターに相談したところ、同じような悩みで、御院でリハビリを受けておられるお子様がいらっしゃると聞きました。また、療育施設の方から、私が検査に積極的ではない母親だと指摘され、その場合、子供が生きやすい人生になる機会を与えることを怠っていると思い、本日お時間を頂戴いたしました。来年から保育園に通うので、特性がありましたら、保育園の方に先にお伝えしておくことができますので、そうすることで、本人が過ごしやすく通って欲しいという思いもあります。」と言うことを、もっと詳しく話しました。すると、「お母さんが困ってない、１歳半検診でひっかかった、滑舌悪い、保育園に情報提供、それって福祉でやってくれません？」と鼻で笑われました。

目に関しては、眼科で問題ないなら、光過敏、これは発達障害の場合出やすいです。初見ですけど、全体的に過敏だとは思いますよー。保健センターでうちのこと聞いたんだかなんだか知らないけど、うちは行政の下請けじゃない。病院は困ってる人が来るところです、わかりますか？これ。

お母さんもまだ話したいことあるかもしれないから、もう１回だけ時間とってあげますから、と言われ、次回予約はまだ、状態です。

発達外来はこのような感じなのでしょうか？子どもに対しても、圧迫面接で、子どもは怖がって黙り込んでしまいました。

息子は、人見知りが強めでしたが、今は徐々に慣れて来ました。(散歩中、すれ違う人に自分から挨拶をしたり、一時保育で先生や他の子と関わったりできるようになりました) 乱暴なお子さんや、不作法？なお子さんは苦手なようで、近付かないようにはしています。泣いたりはせず、我慢の限界が来たら、手で押して近寄らないで、と態度で示します。上記に該当しないお子さんには、まるでお兄さんかのように、優しく振る舞います。気に入った女の子には、何歳なの？と聞きに行き、０歳時から彼のことを知っている大人達はびっくりするほどです。

発達外来とは、母親が困っている場合に、該当するのでしょうか。ネット情報で恐縮ですが、表面上は問題なさそうに思えても後々困る場合があるから、少しでも思い当たるなら、早めに専門科医の診察をした方が良い。とありまして、私としては、よし、息子の為になるなら！と意気込んで行ったのですが…

1カ所しか発達外来が、私の居住地にはないので、他はどうなんだろうか？と思い質問した次第です。

乱文失礼しました。そして、最後まで読んでいただきありがとうございます。

発達外来の現状と、親御さんの不安

発達外来を受診する際、親御さんは多くの場合、子どもの成長に関する様々な不安を抱えています。今回のケースのように、言葉の遅れや滑舌の問題、特定の行動に対する懸念など、その理由は多岐にわたります。しかし、発達外来の診察で、親御さんの不安が十分に理解されず、むしろ否定的な対応をされると、大きな落胆とさらなる不安を感じてしまうことがあります。

発達外来の役割は、子どもの発達に関する専門的な知識を提供し、適切なサポートに繋げることです。しかし、現状では、医師の専門性や対応の仕方によって、親御さんの満足度が大きく左右されるという課題があります。今回のケースでは、医師の対応が親御さんの抱える不安に寄り添うものではなく、むしろ否定的な印象を与えてしまったため、相談者は大きなショックを受けたことでしょう。

子どもの特性を理解し、強みを伸ばすことの重要性

子どもの特性を理解し、その強みを伸ばすことは、将来のキャリア形成においても非常に重要です。今回のケースの男の子は、人見知りが強い一方で、気に入った女の子には積極的に話しかけたり、他の子には優しく接したりする一面があります。これは、彼が人間関係において、特定の状況や相手に対して、独自のコミュニケーション能力を発揮できる可能性を示唆しています。

子どもの特性を正しく理解し、その強みを伸ばすためには、以下の3つのポイントが重要です。

観察と記録: 子どもの行動や言動を注意深く観察し、記録することで、その特性を客観的に把握することができます。
専門家との連携: 発達に関する専門家（医師、心理士、療育施設のスタッフなど）と連携し、専門的なアドバイスを受けることで、より深い理解を深めることができます。
多様な経験の提供: さまざまな経験を通じて、子どもの興味や関心を広げ、自己肯定感を高めることができます。

保育園との連携と、子どもの「生きやすさ」をサポート

今回のケースでは、来年から保育園に通うことが決まっています。保育園は、子どもたちが社会性を学び、成長する上で重要な役割を担う場所です。保育園と連携し、子どもの特性を共有することで、子どもが安心して過ごせる環境を整えることができます。

保育園との連携においては、以下の3つのポイントが重要です。

情報共有: 子どもの発達状況や気になる点を、保育園の先生と積極的に共有しましょう。
個別対応の相談: 子どもの特性に合わせた、個別の対応について、保育園の先生と相談しましょう。
定期的な面談: 定期的に保育園の先生と面談を行い、子どもの成長を一緒に見守りましょう。

将来のキャリア形成を見据えた、親御さんの心構え

子どもの将来のキャリア形成を考える上で、親御さんの心構えは非常に重要です。子どもの個性や興味を尊重し、自己肯定感を育むことが、将来のキャリア選択においても大きな力となります。

親御さんができることとしては、以下の3つのポイントが挙げられます。

子どもの興味関心を尊重する: 子どもの興味や関心に耳を傾け、それを伸ばすような環境を提供しましょう。
自己肯定感を育む: 子どもの良いところを認め、褒めることで、自己肯定感を高めましょう。
多様な価値観に触れさせる: さまざまな職業や働き方に触れさせることで、子どもの視野を広げましょう。

今回のケースでは、発達外来での診察が、親御さんの期待に沿うものではありませんでした。しかし、この経験を無駄にせず、子どもの特性を理解し、強みを伸ばすための第一歩と捉えることが重要です。子どもの成長を信じ、積極的にサポートすることで、子どもは将来、自分らしいキャリアを築き、充実した人生を送ることができるでしょう。

発達外来の選び方と、セカンドオピニオンの重要性

発達外来の診察は、子どもの発達に関する専門的な知識を得る上で重要な機会です。しかし、医師との相性や、診察の内容によっては、親御さんが不安を感じてしまうこともあります。そのような場合は、セカンドオピニオンを求めることも検討しましょう。

セカンドオピニオンとは、現在の診断や治療方針について、他の医師の意見を聞くことです。セカンドオピニオンを受けることで、より客観的な情報を得ることができ、安心して治療を進めることができます。

発達外来を選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

医師の専門性: 発達に関する専門知識を持つ医師を選びましょう。
コミュニケーション: 親御さんの話を丁寧に聞き、分かりやすく説明してくれる医師を選びましょう。
評判: 実際に診察を受けた人の評判を参考にしましょう。

子どもの特性に合わせたキャリア支援のヒント

子どもの特性を理解し、その強みを活かしたキャリア支援を行うことは、子どもの将来の可能性を広げる上で非常に重要です。今回のケースの男の子のように、人見知りが強い一方で、特定の相手には積極的にコミュニケーションを取ることができる子どもは、将来、対人スキルを活かせる職業で活躍できる可能性があります。

以下に、子どもの特性に合わせたキャリア支援のヒントをいくつかご紹介します。

コミュニケーション能力: コミュニケーション能力を活かせる職業としては、営業職、接客業、広報、人事などが挙げられます。
問題解決能力: 問題解決能力を活かせる職業としては、エンジニア、コンサルタント、研究者などが挙げられます。
創造性: 創造性を活かせる職業としては、デザイナー、アーティスト、ライターなどが挙げられます。
リーダーシップ: リーダーシップを活かせる職業としては、経営者、マネージャー、プロジェクトリーダーなどが挙げられます。

子どもの特性を理解し、その強みを活かせるようなキャリア支援を行うことで、子どもは将来、自分らしいキャリアを築き、充実した人生を送ることができるでしょう。

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まとめ：子どもの未来を切り開くために

発達外来での診察体験は、親御さんにとって大きな不安を伴うものになりがちです。しかし、この経験を無駄にせず、子どもの特性を理解し、強みを伸ばすための第一歩と捉えることが重要です。保育園との連携や、将来のキャリア形成を見据えた親御さんの心構えが、子どもの未来を切り開く力となります。

子どもの成長を信じ、積極的にサポートすることで、子どもは自分らしいキャリアを築き、充実した人生を送ることができるでしょう。今回の記事が、そのためのヒントとなれば幸いです。

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