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23歳、児童福祉施設勤務。発達障害とIQの数値から考えるキャリアパス

23歳、児童福祉施設勤務。発達障害とIQの数値から考えるキャリアパス

この記事では、23歳で児童福祉施設に勤務されている方の、発達障害とIQに関する検査結果を踏まえ、今後のキャリアパスについて一緒に考えていきます。具体的な数値から読み取れる強みと弱みを理解し、どのように仕事選びやキャリア形成に活かせるのか、具体的なアドバイスを提供します。

新卒23歳です。児童福祉施設で働いています。

言語理解凸処理速度凹がASD、ADHDは作業記憶と処理速度が他の項目より著しく低いと言われているみたいです。

私の検査結果は

  • 全検査IQ(FIQ) 67
  • 言語性IQ(VIQ) 71
  • 動作性IQ(PIQ) 68

言語理解(VC) 76

知覚統合(PO) 66

作動記憶(WM) 96

処理速度(PS) 72

医師からはADHDの特性が強いと言われており、診断書もらい手帳も取得済みでインチュニブ服薬しています。

wais 差が30あると発達障害確実となるとよく言われているみたいで、私は実際に30あり、作動記憶が高いため療育手帳は貰えないとのことですが全検査IQだけみると軽度知的障害の範囲内です。

この結果を見てみなさんはどのように思われますか?

1. 現状の理解:検査結果から読み解く強みと課題

ご相談ありがとうございます。23歳で児童福祉施設にお勤めとのこと、素晴らしいですね。まず、ご自身の検査結果について、客観的に見ていきましょう。WAIS-III(またはWAIS-IV)の結果から、いくつかの重要なポイントを読み解くことができます。

  • 全検査IQ (FIQ) 67: 軽度知的障害の範囲に該当します。これは、一般的な知的能力が平均よりも低いことを示唆しています。しかし、これはあくまで一つの指標であり、個人の能力を全て表すものではありません。
  • 言語性IQ (VIQ) 71、動作性IQ (PIQ) 68: 言語理解能力と視覚的な情報処理能力が、全検査IQよりもやや高い傾向にあります。これは、言葉でのコミュニケーションや、具体的な作業において、ある程度の強みを持っている可能性を示唆しています。
  • 言語理解 (VC) 76: 言語理解力が比較的高いことは、コミュニケーション能力や情報収集能力に強みがあることを示唆します。児童福祉の現場では、子どもたちとのコミュニケーションや、保護者との連携において、この能力が役立つでしょう。
  • 作動記憶 (WM) 96: 作動記憶が非常に高いことは、情報を一時的に保持し、操作する能力に優れていることを示しています。これは、計画力や問題解決能力、マルチタスク能力に繋がり、仕事の効率を上げる上で大きな強みとなります。
  • 処理速度 (PS) 72: 情報処理の速度が平均よりもやや遅い可能性があります。これは、新しい情報を処理したり、複雑な作業をこなす際に、時間がかかる可能性があることを示唆しています。

これらの結果から、いくつかの課題と強みが見えてきます。ADHDの特性が強く、処理速度に課題がある一方で、言語理解力と作動記憶が高いことは、児童福祉の仕事において大きな強みとなるでしょう。療育手帳の取得については、作動記憶が高いため難しいとのことですが、これは必ずしもマイナスではありません。むしろ、ご自身の強みを活かせるように、キャリアを考えることが重要です。

2. 児童福祉の仕事における強みと弱み

児童福祉の仕事は、子どもたちの成長を支える、非常にやりがいのある仕事です。しかし、発達障害のある方が働く上では、いくつかの課題も存在します。検査結果から読み取れる強みと弱みを、児童福祉の仕事に照らし合わせて考えてみましょう。

強み

  • 高い言語理解力: 子どもたちの言葉を理解し、適切なコミュニケーションをとることができます。保護者との連携においても、円滑なコミュニケーションを図ることができ、信頼関係を築きやすくなります。
  • 高い作動記憶: 複数のタスクを同時に処理したり、計画的に業務を進めることができます。子どものケア、記録、保護者対応など、多岐にわたる業務を効率的にこなすことができます。
  • 共感力: 子どもたちの気持ちを理解し、寄り添うことができます。発達障害のある子どもたちの特性を理解し、適切な支援を提供することができます。

弱み

  • 処理速度の遅さ: 記録作業や、急な対応が必要な場面で、時間がかかることがあります。
  • 集中力の維持: 長時間の会議や、単調な作業に集中することが難しい場合があります。
  • 感覚過敏: 騒音や光、特定の匂いなど、感覚的な刺激に過敏に反応することがあります。

これらの強みと弱みを踏まえ、ご自身の特性に合った働き方を見つけることが重要です。例えば、得意な言語理解力を活かして、子どもたちとのコミュニケーションや、保護者との相談業務に積極的に関わる、作動記憶を活かして、業務の効率化を図る、といった工夫が考えられます。

3. キャリアパスの選択肢:強みを活かすために

ご自身の強みを活かし、弱みを克服するために、どのようなキャリアパスが考えられるでしょうか。いくつかの選択肢を提示し、それぞれのメリットとデメリット、具体的な対策について解説します。

選択肢1:児童福祉施設でのキャリアアップ

現在の児童福祉施設で経験を積み、キャリアアップを目指す方法です。
メリット:

  • 慣れた環境で、これまでの経験を活かせる。
  • 人間関係が構築されており、安心して仕事に取り組める。
  • 昇進することで、給与アップや責任ある仕事に就ける可能性がある。

デメリット:

  • 組織によっては、発達障害への理解が不足している場合がある。
  • 業務内容が固定されており、個人の特性を活かしにくい場合がある。

具体的な対策:

  • 上司や同僚に、ご自身の特性について理解を求める。
  • 得意な業務に積極的に取り組み、実績を積む。
  • 資格取得や研修への参加を通じて、スキルアップを図る。
  • 必要に応じて、合理的配慮を求める(例:休憩時間の確保、タスクの細分化など)。

選択肢2:専門性を高める

児童福祉に関する専門性を高め、より専門的な仕事に就く方法です。
メリット:

  • 専門知識を活かして、やりがいのある仕事ができる。
  • 給与アップや、キャリアの幅を広げられる可能性がある。
  • 発達障害に関する理解が深い職場を選べる可能性がある。

デメリット:

  • 資格取得や研修に時間と費用がかかる。
  • 専門職は、責任が重くなる場合がある。

具体的な対策:

  • 社会福祉士、保育士などの資格取得を目指す。
  • 児童発達支援管理責任者などの専門資格を取得する。
  • 発達障害に関する専門知識を深めるための研修に参加する。
  • 発達障害のある方を支援するNPO法人などで働く。

選択肢3:得意なスキルを活かせる仕事への転職

これまでの経験や、ご自身の強みを活かせる仕事に転職する方法です。
メリット:

  • 新しい環境で、新たなスキルを習得できる。
  • ご自身の特性に合った働き方を選べる可能性がある。
  • 給与アップや、ワークライフバランスの改善が期待できる。

デメリット:

  • 転職活動に時間と労力がかかる。
  • 新しい環境に慣れるまでに時間がかかる。

具体的な対策:

  • 自己分析を行い、ご自身の強みと弱みを明確にする。
  • 興味のある業界や職種について、情報収集を行う。
  • 転職エージェントに相談し、求人情報を得る。
  • 履歴書や職務経歴書の作成、面接対策を行う。

4. 働きやすい環境を作るための工夫

ご自身の特性を理解し、働きやすい環境を作るための工夫も重要です。具体的な対策をいくつかご紹介します。

  • 自己開示: 上司や同僚に、ご自身の特性について理解を求めることで、周囲のサポートを得やすくなります。ただし、どこまで開示するかは、ご自身の判断で決めてください。
  • 合理的配慮の活用: 休憩時間の確保、タスクの細分化、集中しやすい環境の整備など、ご自身の特性に合わせた配慮を、職場に求めることができます。
  • ツールや工夫の活用: タイマー、To-Doリスト、音声入力ソフトなど、業務効率を上げるためのツールを活用しましょう。また、集中しやすい環境を作るために、ノイズキャンセリングイヤホンを使用したり、静かな場所で作業するなど、工夫することもできます。
  • 休息とリフレッシュ: 仕事とプライベートのバランスを取り、十分な休息をとることが重要です。趣味や運動など、ストレスを解消できる方法を見つけましょう。
  • 専門家への相談: 精神科医、カウンセラー、キャリアコンサルタントなど、専門家への相談も有効です。ご自身の悩みや課題について相談し、具体的なアドバイスを受けることができます。

5. 具体的なアクションプラン:今からできること

最後に、今からできる具体的なアクションプランを提示します。すぐに取り組めることから始め、少しずつステップアップしていきましょう。

  1. 自己分析の徹底: ご自身の強みと弱みを改めて整理し、どのような仕事に向いているのか、どのような働き方が合っているのかを考えましょう。
  2. 情報収集: 興味のある業界や職種について、情報収集を行いましょう。インターネット検索、書籍、セミナーへの参加など、様々な方法で情報を集めることができます。
  3. 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、発達障害に詳しい専門家への相談を検討しましょう。客観的なアドバイスを受けることで、新たな発見があるかもしれません。
  4. スキルアップ: 業務に必要なスキルや、興味のある分野のスキルを習得するための勉強を始めましょう。オンライン講座、資格取得など、様々な方法があります。
  5. 情報発信: 自分の経験や考えを発信することで、同じような悩みを持つ人たちとつながることができます。SNS、ブログ、イベントへの参加など、様々な方法があります。

これらのアクションプランを実行することで、ご自身のキャリアパスを切り開き、より充実した人生を送ることができるでしょう。焦らず、一歩ずつ進んでいくことが大切です。

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6. まとめ:自分らしいキャリアを築くために

23歳で児童福祉施設にお勤めの方の発達障害とIQに関する検査結果を踏まえ、今後のキャリアパスについて解説しました。検査結果から読み取れる強みと弱みを理解し、ご自身の特性に合った働き方を見つけることが重要です。児童福祉施設でのキャリアアップ、専門性を高める、得意なスキルを活かせる仕事への転職など、様々な選択肢があります。自己分析を徹底し、情報収集を行い、専門家への相談やスキルアップを通じて、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

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