36歳、社会人18年目の転職。職歴詐称になる？長く働ける仕事の見つけ方

36歳、社会人18年目の転職。職歴詐称になる？長く働ける仕事の見つけ方

この記事は、36歳で社会人経験18年目の方、特にこれまでの職歴や今後のキャリアについて不安を感じているあなたに向けて書かれています。過去の職務経験や、今後のキャリアプランについて、どのように考え、行動していけば良いのか、具体的なアドバイスを提供します。あなたのキャリア形成をサポートするために、経験豊富な転職コンサルタントとしての視点から、一つ一つ丁寧に解説していきます。

1. 職歴の記載について

まず、履歴書への職歴の記載についてですが、ご相談者様がハローワークでアドバイスを受けたように、職務内容の類似性や、企業側の事情（事業縮小など）を考慮して、職歴を整理することは、必ずしも「経歴詐称」にはあたりません。ただし、いくつか注意すべき点があります。

• 事実の正確性： 記載する職務内容や在籍期間は、正確に伝えましょう。もし、企業名や在籍期間に誤りがあると、後々問題になる可能性があります。
• 説明責任： 面接などで、職歴について質問された場合は、正直に説明することが重要です。なぜ職歴を整理したのか、具体的な理由を説明できるように準備しておきましょう。例えば、「以前のホテル業での経験を活かせるように、職務内容を関連付けて記載しました」といった説明が考えられます。
• 開示の義務： 障害者手帳を取得されているとのことですので、就職活動の際には、企業に開示するかどうかを慎重に検討しましょう。開示することで、合理的配慮を受けやすくなる一方で、企業によっては受け入れ体制が整っていない場合もあります。

ご自身の状況を整理し、正直かつ誠実な対応を心がけることが大切です。また、履歴書の書き方や面接対策については、専門家のアドバイスを受けることも有効です。

2. 職務経歴の整理と、企業への伝え方

職務経歴を整理する際には、まず、それぞれの職務経験から得られたスキルや経験を具体的に書き出すことが重要です。例えば、ホテル業での経験からは、接客スキル、チームワーク、問題解決能力などが挙げられます。ガソリンスタンドでの経験からは、顧客対応、金銭管理、危険物取扱いの知識などが考えられます。食品製造業での経験からは、製造プロセスへの理解、品質管理、安全管理などが挙げられます。

これらのスキルや経験を整理し、応募する企業の求める人物像に合わせて、効果的にアピールすることが重要です。例えば、製造業の求人に応募する場合、食品製造業での経験だけでなく、ガソリンスタンドでの顧客対応経験や、ホテル業でのチームワーク経験も、アピールポイントとして活用できます。

職務経歴を伝える際には、以下の点に注意しましょう。

• 簡潔かつ具体的に： 職務内容を具体的に説明し、どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを明確に伝えましょう。
• ポジティブな表現： 過去の退職理由について、ネガティブな表現を避けて、前向きな姿勢をアピールしましょう。例えば、「事業縮小のため退職」ではなく、「新たなキャリアを模索するため退職」といった表現が考えられます。
• 自己PR： 自分の強みや、企業に貢献できる点をアピールしましょう。これまでの経験を通じて培ったスキルや、今後のキャリアビジョンを具体的に伝えることが重要です。

3. 職務経験と、長く働ける仕事の見つけ方

過去の職務経験から、接客業などのサービス業は「もう絶対にやらない」とのことですが、これは非常に重要な自己分析です。過去の経験から、どのような職種が自分に合わないのかを理解することは、今後のキャリアプランを立てる上で非常に役立ちます。

長く働ける仕事を見つけるためには、以下の点を考慮しましょう。

• 自己分析： 自分の興味や関心、得意なこと、苦手なこと、価値観などを深く理解することが重要です。自己分析を通じて、どのような仕事が自分に合っているのか、どのような働き方をしたいのかを明確にしましょう。
• 業界・職種研究： 興味のある業界や職種について、情報収集を行いましょう。企業のウェブサイト、求人情報、業界誌などを参考に、仕事内容、必要なスキル、キャリアパスなどを調べてみましょう。
• 企業研究： 興味のある企業について、企業理念、事業内容、社風などを調べてみましょう。企業のウェブサイトや、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集しましょう。
• スキルアップ： 自分のスキルを向上させるための努力をしましょう。資格取得や、研修への参加、自己学習などを通じて、スキルアップを図りましょう。
• キャリアプラン： 将来のキャリアプランを立てましょう。どのような仕事に就きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、どのような働き方をしたいのかなどを具体的に考えましょう。

ご相談者様の場合、食品製造業での12年以上の勤務経験があることから、製造業への適性があると考えられます。また、障害者手帳を取得されていることから、障害者雇用枠での就職も検討できます。障害者雇用枠では、個々の特性に合わせた配慮を受けながら、長く安定して働くことができます。

長く働ける仕事を見つけるためには、自己分析を徹底し、自分の強みや弱みを理解した上で、自分に合った職種や働き方を見つけることが重要です。また、積極的に情報収集を行い、スキルアップを図ることも大切です。

4. 障害者雇用について

障害者手帳をお持ちとのことですので、障害者雇用枠での就職も視野に入れることをおすすめします。障害者雇用枠では、障害のある方が働きやすいように、様々な配慮がされています。

• 合理的配慮： 企業は、障害のある方の特性に合わせて、業務内容や労働時間、設備などの面で、合理的配慮を行う義務があります。
• 相談体制： 企業には、障害のある方の相談に対応する窓口が設置されている場合があります。
• 職場環境： 障害のある方が働きやすいように、職場環境が整備されている場合があります。

障害者雇用枠での就職を検討する際には、以下の点に注意しましょう。

• 情報収集： 障害者雇用に関する情報を収集しましょう。ハローワークや、障害者就業・生活支援センターなどで、情報提供や相談を受けることができます。
• 企業研究： 障害者雇用に積極的な企業を探しましょう。企業のウェブサイトや、求人情報などを参考に、企業の情報を収集しましょう。
• 面接対策： 面接では、自分の障害について正直に伝え、どのような配慮が必要なのかを具体的に説明しましょう。

障害者雇用は、障害のある方が、自分の能力を活かして、長く安定して働くことができる選択肢の一つです。積極的に情報収集を行い、自分に合った企業を探しましょう。

5. 36歳からのキャリア戦略

36歳は、キャリアを再構築する上で、決して遅すぎる年齢ではありません。これまでの経験を活かし、今後のキャリアプランを立て、着実にステップアップしていくことが可能です。

• 自己理解の深化： 過去の経験から得られた学びを活かし、自分の強みや弱みを改めて認識しましょう。自己分析を通じて、本当にやりたいこと、得意なこと、そして自分に合った働き方を見つけましょう。
• 目標設定： 具体的なキャリア目標を設定しましょう。5年後、10年後にどのような自分になりたいのか、どのような仕事に就きたいのかを明確にすることで、日々の行動に目的意識が生まれます。
• スキルアップ： 目標達成に必要なスキルを特定し、計画的にスキルアップを図りましょう。資格取得、研修参加、自己学習など、様々な方法でスキルを磨くことができます。
• 情報収集： 業界動向や求人情報を積極的に収集しましょう。転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなど、様々な情報源を活用しましょう。
• ネットワーク構築： 業界関係者や、同じような境遇の人たちとのつながりを築きましょう。人脈を広げることで、情報交換や、キャリアに関する相談ができるようになります。
• 行動： 積極的に行動しましょう。求人への応募、面接への参加、セミナーへの参加など、様々な行動を通じて、キャリアアップの機会を掴みましょう。

36歳からのキャリア戦略は、これまでの経験を活かし、自己理解を深め、目標を設定し、計画的にスキルアップを図り、積極的に行動することです。焦らず、着実にステップアップしていくことで、理想のキャリアを実現できるはずです。

6. 履歴書作成と面接対策

履歴書は、あなたの職務経歴やスキルを企業に伝えるための重要なツールです。効果的な履歴書を作成するために、以下の点に注意しましょう。

• 正確な情報： 氏名、年齢、学歴、職務経歴など、全ての情報を正確に記載しましょう。
• 簡潔かつ明確な表現： 職務経歴は、簡潔かつ具体的に記載しましょう。どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを明確に伝えましょう。
• 自己PR： 自分の強みや、企業に貢献できる点をアピールしましょう。これまでの経験を通じて培ったスキルや、今後のキャリアビジョンを具体的に伝えましょう。
• 誤字脱字のチェック： 履歴書は、誤字脱字がないように、丁寧にチェックしましょう。

面接は、企業があなたの人となりや、スキル、経験などを評価する場です。効果的な面接対策のために、以下の点に注意しましょう。

• 企業研究： 応募する企業の情報を事前に収集し、企業の求める人物像を理解しておきましょう。
• 自己分析： 自分の強みや弱み、経験などを整理し、面接で効果的にアピールできるように準備しておきましょう。
• 想定問答： 面接でよく聞かれる質問について、事前に回答を準備しておきましょう。
• 練習： 面接の練習を行い、話し方や態度などを確認しておきましょう。
• 誠実な対応： 面接では、正直かつ誠実な対応を心がけましょう。

履歴書作成と面接対策は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。しっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

7. まとめ

36歳、社会人18年目の方の転職は、決して不利ではありません。これまでの経験を活かし、自己分析を徹底し、自分に合った職種や働き方を見つけることが重要です。職歴の整理や、企業への伝え方、障害者雇用など、様々な選択肢を検討し、今後のキャリアプランを立てていきましょう。

今回のケースでは、過去の職務経験から、接客業などのサービス業は「もう絶対にやらない」という明確な意思がありました。これは、自己分析がしっかりとできている証拠です。食品製造業での12年以上の勤務経験があることから、製造業への適性があると考えられます。障害者手帳を取得されていることから、障害者雇用枠での就職も検討できます。これらの情報を踏まえ、ご自身のキャリアプランを具体的に立て、積極的に行動していくことが、成功への鍵となります。

今回の情報が、あなたのキャリア形成の一助となれば幸いです。応援しています。

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