障害を抱えながらの就職活動、クビの繰り返しからの脱却：あなたの「働く」を叶えるキャリア戦略

この記事では、障害を抱えながら就職活動を行い、職場で障害を理解してもらえず、クビになってしまうという経験を繰り返している方に向けて、具体的なキャリア戦略を提案します。あなたの抱える悩み、それは決してあなただけの問題ではありません。多くの人が同じような困難に直面し、それでも「働く」ことを諦めずに、自分らしいキャリアを築いています。この記事を通して、あなたの現状を整理し、今後のキャリアプランを具体的に描き、一歩踏み出すためのヒントをお届けします。

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これって、一応、障害者にはなりますよね？

知的障害の場合、障害者手帳が地域によってIQが70以下でもらえる地域とIQが75以下でもらえる地域とあるみたいで、地域によっては、障害者手帳と生活保護を一緒にもらえない地域もあるみたいなんです。

私の地域の場合、IQが75以下でもらえる地域で、障害者手帳と生活保護を一緒にもらえない地域なんです。

私は、IQ73です。

なので、お母さんが勝手に生活保護を選んでしまったんです。

だから、私の場合、障害者だけど、障害者手帳をもらえなかったから、一般雇用で働くしかなく、障害のことを隠して働いても、職場に障害があることを気づかれてしまい、クビになっての繰り返しで困ってるのに、それを障害者じゃない、ただのニートって言われたことがあります。

私の場合、ニートなのでしょうか？

1. あなたの現状を理解する：抱えている問題の整理

まず、あなたの置かれている状況を客観的に整理することから始めましょう。あなたは、知的障害がありながらも、障害者手帳を取得しておらず、一般雇用で働いているものの、職場で障害を理解してもらえず、クビになるという経験を繰り返しています。この状況は、非常に困難であり、精神的な負担も大きいことでしょう。しかし、この現状を正しく理解し、一つ一つ問題を解決していくことで、必ず道は開けます。

障害者手帳の有無：IQ73という数値から、知的障害の可能性は高いですが、障害者手帳がないため、障害者雇用を利用することができません。
就労経験：一般雇用での就労経験があるものの、障害を隠して働くことが多く、結果的に解雇に至っています。
精神的な負担：障害を理解してもらえないこと、就労が安定しないこと、周囲からの誤解など、精神的な負担が大きいと考えられます。

2. 障害者手帳の取得と制度利用の検討

あなたのキャリアを安定させるためには、まず障害者手帳の取得を検討することをお勧めします。お住まいの地域によっては、IQ75以下であれば障害者手帳が取得できる可能性があります。まずは、お住まいの地域の福祉事務所や障害者相談支援センターに相談し、手帳取得の可能性について確認しましょう。

情報収集：お住まいの地域の障害者福祉に関する情報を収集し、手帳取得の条件や手続きについて詳しく調べましょう。
専門家への相談：医師や精神科医、ソーシャルワーカーなど、専門家の方々に相談し、手帳取得の可能性や、今後のキャリアプランについてアドバイスを受けましょう。
制度利用の検討：障害者手帳を取得できれば、障害者雇用を利用できるようになります。障害者雇用は、障害のある方の特性に配慮した働き方ができるため、あなたのキャリアを安定させる上で非常に有効な手段です。

3. 障害者雇用への理解を深める

障害者雇用について、詳しく理解を深めることも重要です。障害者雇用には、以下のようなメリットがあります。

合理的配慮：企業は、障害のある方の特性に合わせて、業務内容や労働時間、職場環境などを調整する「合理的配慮」を行う義務があります。
専門的なサポート：障害者雇用では、就労支援員や職場定着支援員など、専門的なサポートを受けることができます。
安定した就労：障害者雇用は、一般雇用に比べて、解雇のリスクが低い傾向があります。

障害者雇用に関する情報は、厚生労働省のウェブサイトや、各地域のハローワークなどで入手できます。また、障害者就業・生活支援センターなど、専門機関に相談することもできます。

4. 自己理解を深め、強みを活かす

自分の障害について理解を深め、自分の強みを活かせる仕事を見つけることも重要です。自己理解を深めるためには、以下のような方法があります。

自己分析：自分の得意なこと、苦手なこと、興味のあることなどを整理し、自己分析を行いましょう。
専門家との相談：キャリアコンサルタントや、就労支援員など、専門家の方々と相談し、自己分析の結果について客観的なアドバイスを受けましょう。
職業適性検査：職業適性検査を受けることで、自分の適性や興味のある職種について、客観的な情報を得ることができます。

自分の強みを活かせる仕事を見つけることで、仕事へのモチベーションを高め、長く働き続けることができます。

5. 履歴書・職務経歴書の作成と面接対策

就職活動においては、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策が非常に重要です。障害者雇用の場合、障害についてオープンにするか、クローズにするか、悩む方もいるかもしれません。しかし、障害について隠して働くことは、後々、職場でのトラブルにつながる可能性があります。障害者雇用であれば、障害についてオープンにし、企業に理解を求めることが可能です。

履歴書・職務経歴書の作成：自分のスキルや経験を具体的に記載し、障害についてオープンにする場合は、障害の内容や、配慮してほしいことを明確に伝えましょう。
面接対策：面接では、自分の強みや、障害について、どのように仕事に取り組むことができるかを具体的に説明しましょう。
模擬面接：家族や友人、キャリアコンサルタントなど、誰かに面接官役をしてもらい、模擬面接を行うことで、面接での受け答えに慣れることができます。

6. 職場定着のためのサポート

就職後も、職場に定着するためのサポートを受けることが重要です。障害者雇用では、就労支援員や職場定着支援員など、専門的なサポートを受けることができます。これらのサポートを活用し、職場での困りごとや悩みについて相談し、解決策を見つけましょう。

定期的な面談：就労支援員や職場定着支援員との定期的な面談を通して、職場での状況や、困りごとについて相談しましょう。
職場との連携：就労支援員や職場定着支援員は、企業との連携も行います。必要に応じて、企業との間で、あなたの働き方について話し合い、より働きやすい環境を整えることができます。
スキルアップ：仕事に必要なスキルを習得するための研修や、資格取得支援など、スキルアップのためのサポートも活用しましょう。

7. ニートというレッテルからの脱却：前向きな一歩を踏み出すために

周囲から「ニート」と言われることは、非常に辛い経験だったと思います。しかし、あなたは決して「ニート」ではありません。あなたは、障害を抱えながらも、働くことを諦めず、就職活動を続けているのです。この事実を誇りに思い、前向きな一歩を踏み出しましょう。

自己肯定感を高める：自分の良いところを見つけ、自分を褒める習慣をつけましょう。
小さな目標を設定する：まずは、小さな目標を設定し、それを達成することで、自信をつけましょう。
周囲の理解を求める：家族や友人、専門家など、周囲の人々に、あなたの状況や、抱えている悩みについて話しましょう。

あなたの経験は、決して無駄ではありません。あなたの経験は、必ず、今後のキャリアに活かされます。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

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8. 成功事例から学ぶ：困難を乗り越えた人々の声

多くの人が、あなたと同じように、障害を抱えながらも、就職活動を行い、自分らしいキャリアを築いています。彼らの成功事例から学び、あなたのキャリアプランのヒントにしましょう。

事例1：知的障害のあるAさんは、障害者手帳を取得し、障害者雇用で事務職として就職しました。就労支援員のサポートを受けながら、業務に必要なスキルを習得し、現在は、責任ある仕事を任されています。
事例2：精神障害のあるBさんは、自分の障害についてオープンにし、企業に理解を求めました。面接では、自分の強みや、障害について、どのように仕事に取り組むことができるかを具体的に説明し、見事、内定を獲得しました。
事例3：発達障害のあるCさんは、自分の得意なことを活かせる仕事を探し、IT系の企業に就職しました。企業は、Cさんの特性に合わせて、業務内容や労働時間などを調整し、Cさんは、自分の能力を最大限に発揮して活躍しています。

これらの事例から、障害を抱えながらも、自分らしいキャリアを築くことは可能であるということが分かります。諦めずに、自分に合った方法で、就職活動を進めていきましょう。

9. 専門家からのアドバイス：キャリアコンサルタントが語る

キャリアコンサルタントの視点から、あなたのキャリアプランについてアドバイスします。

障害者手帳の取得：まずは、障害者手帳の取得を最優先事項としてください。手帳を取得することで、障害者雇用を利用できるようになり、あなたのキャリアを安定させるための大きな一歩となります。
自己理解の深化：自分の障害について理解を深め、自分の強みを活かせる仕事を見つけることが重要です。自己分析や、専門家との相談を通して、自己理解を深めましょう。
情報収集：障害者雇用に関する情報を収集し、障害者雇用について詳しく理解を深めましょう。
就労支援機関の活用：就労支援機関のサポートを活用し、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、職場定着のためのサポートを受けましょう。
諦めない気持ち：就職活動は、困難なことも多いですが、諦めずに、自分に合った方法で、就職活動を進めていきましょう。

10. まとめ：あなたの「働く」を叶えるために

この記事では、障害を抱えながら就職活動を行い、職場で障害を理解してもらえず、クビになってしまうという経験を繰り返している方に向けて、具体的なキャリア戦略を提案しました。あなたの現状を整理し、障害者手帳の取得、障害者雇用への理解、自己理解の深化、履歴書・職務経歴書の作成と面接対策、職場定着のためのサポート、そして、諦めない気持ちを持つことの大切さについて解説しました。

あなたの「働く」を叶えるために、まずは、障害者手帳の取得を検討し、障害者雇用に関する情報を収集し、自己理解を深め、就労支援機関のサポートを活用しましょう。そして、諦めずに、自分に合った方法で、就職活動を進めていきましょう。あなたの努力は、必ず報われます。あなたの「働く」を心から応援しています。

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