療育手帳の申請と転職活動の両立：対象外になるケースとキャリアへの影響

この記事では、療育手帳の申請を検討している、または既に申請を進めている方が、転職活動をどのように進めていくべきか、特に療育手帳の対象外となるケースがある中で、どのようにキャリアを築いていくかを掘り下げていきます。療育手帳の申請は、発達に特性のあるお子さんを持つ親御さんにとって、将来のサポート体制を整える上で重要な一歩です。しかし、申請の結果が必ずしも期待通りになるとは限りません。この記事では、療育手帳の対象外となる可能性、その場合のキャリアへの影響、そして多様な働き方を通じて、どのように自己実現と両立を図るかについて、具体的なアドバイスを提供します。

かかりつけ医・保育園・幼稚園等から療育手帳の申請を進められても、療育手帳の対象外になるケースはありますか？

はい、かかりつけ医や保育園、幼稚園などから療育手帳の申請を勧められた場合でも、必ずしも療育手帳が交付されるとは限りません。療育手帳の交付には、知的発達の程度を示す一定の基準があり、その基準を満たさない場合は対象外となることがあります。このことは、お子さんの将来や、親御さんのキャリアプランにも影響を与える可能性があります。以下では、療育手帳の対象外となる主なケースと、それらがキャリアに与える影響について詳しく解説します。

1. 療育手帳の対象外となる主なケース

療育手帳の交付基準は、知的発達の遅れの程度によって定められています。具体的には、知的発達検査の結果（IQ）や、日常生活での困りごとの程度などが評価されます。以下に、療育手帳の対象外となる主なケースをいくつか挙げます。

IQが一定の基準を超えている場合: 療育手帳は、知的発達に遅れが見られる場合に交付されます。IQが一定の基準（自治体によって異なりますが、おおむね75以上）を超えている場合は、療育手帳の対象外となる可能性があります。
知的発達の遅れが軽度である場合: IQが基準内であっても、日常生活での困りごとが軽度である場合も、療育手帳の対象外となることがあります。これは、療育手帳が、日常生活における支援を必要とする方を対象としているためです。
発達の特性が知的発達の遅れ以外の要因による場合: 自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如・多動性障害（ADHD）などの発達特性があっても、知的発達に遅れが見られない場合は、療育手帳の対象外となることがあります。ただし、これらの特性を持つお子さんに対しては、他の支援制度（例えば、発達障害者支援センターの利用など）が利用できる場合があります。
検査結果の解釈: 知的発達検査の結果は、検査時の状況や、お子さんの体調などによって変動することがあります。検査結果の解釈によっては、療育手帳の対象外と判断されることもあります。

2. 療育手帳の対象外がキャリアに与える影響

療育手帳の対象外となることは、直接的にキャリアに影響を与えるわけではありません。しかし、間接的に、以下のような影響が考えられます。

利用できる支援の制限: 療育手帳が交付されない場合、療育手帳を持つことで利用できる様々な支援（例えば、障害者枠での就職支援、税制上の優遇措置など）が利用できなくなる可能性があります。これにより、就職活動やキャリア形成において、一部の選択肢が狭まる可能性があります。
情報収集の必要性: 療育手帳の対象外となった場合、利用できる他の支援制度や、利用可能なサービスについて、ご自身で情報収集を行う必要があります。これは、時間的、精神的な負担となる可能性があります。
自己肯定感への影響: 療育手帳の申請が却下されることは、親御さんにとって、お子さんの発達に関する不安を増幅させ、自己肯定感を低下させる可能性があります。このことが、転職活動やキャリア形成に対するモチベーションに影響を与えることも考えられます。

3. 療育手帳の対象外となった場合のキャリア戦略

療育手帳の対象外となった場合でも、諦める必要はありません。様々な方法で、お子さんの成長をサポートしながら、ご自身のキャリアを築くことができます。以下に、具体的なキャリア戦略をいくつか提案します。

情報収集と専門家への相談: まずは、利用できる支援制度やサービスについて、積極的に情報収集を行いましょう。自治体の窓口や、発達障害者支援センター、NPO法人などが、様々な情報を提供しています。また、専門家（医師、臨床心理士、キャリアコンサルタントなど）に相談し、具体的なアドバイスを受けることも重要です。
多様な働き方の検討: 療育手帳の対象外となった場合でも、お子さんの成長をサポートしながら、ご自身のキャリアを築くために、多様な働き方を検討することができます。例えば、以下のような働き方があります。

正社員: 安定した収入と福利厚生を求める場合に適しています。ただし、残業時間や勤務時間など、働き方の制約がある場合があります。
パート・アルバイト: 比較的柔軟な働き方が可能で、家事や育児との両立がしやすい働き方です。
在宅ワーク: 自宅で仕事ができるため、お子さんのそばで働きながら、キャリアを継続することができます。
フリーランス: 自分のスキルを活かして、自由に仕事を選ぶことができます。ただし、収入が不安定になる可能性があるため、注意が必要です。
副業: 本業を持ちながら、自分の興味のある分野で副業を行うことで、収入を増やしたり、スキルアップを図ったりすることができます。

スキルアップと自己投資: キャリアアップを目指すためには、スキルアップと自己投資が不可欠です。資格取得や、専門的な知識を学ぶことで、仕事の幅を広げ、キャリアの選択肢を増やすことができます。オンライン講座や、セミナーなどを活用して、積極的に学びましょう。
キャリアコンサルタントの活用: 転職活動やキャリアプランについて、専門家であるキャリアコンサルタントに相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの強みや弱みを分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。
ネットワークの構築: 同じような境遇の親御さんや、同じ分野で働く人々とのネットワークを構築することも重要です。情報交換をしたり、互いに励まし合ったりすることで、精神的な支えとなり、キャリア形成のモチベーションを維持することができます。

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4. 転職活動における注意点

療育手帳の対象外となった場合でも、転職活動を進める上で、いくつかの注意点があります。以下に、具体的な注意点をいくつか挙げます。

情報開示の判断: 転職活動において、お子さんの発達に関する情報を開示するかどうかは、ご自身の判断によります。開示することのメリットとデメリットを比較検討し、慎重に判断しましょう。開示する場合は、面接官に誤解を与えないように、事実を正確に伝え、理解を求めることが重要です。
企業選び: 企業によっては、子育て中の親御さんに対して、理解のある企業と、そうでない企業があります。企業を選ぶ際には、企業の福利厚生や、育児支援制度、従業員の働き方などについて、事前に情報収集を行い、ご自身の状況に合った企業を選ぶことが重要です。
面接対策: 面接では、あなたの強みや、これまでの経験、スキルなどをアピールすることが重要です。自己PRや、志望動機を明確に伝え、あなたの熱意を伝えましょう。また、面接官からの質問に対して、誠実に答え、あなたの人間性をアピールすることも重要です。
履歴書・職務経歴書の作成: 履歴書や職務経歴書は、あなたの情報を伝えるための重要なツールです。誤字脱字がないか、内容に矛盾がないかなど、丁寧に確認しましょう。自己PR欄では、あなたの強みや、これまでの経験、スキルなどを具体的にアピールしましょう。
働き方の交渉: 転職が決まったら、働き方について、企業と交渉することも可能です。勤務時間や、テレワークの可否など、ご自身の希望を伝え、企業との間で合意を得ることができれば、より働きやすい環境で働くことができます。

5. 成功事例から学ぶ

療育手帳の対象外となった場合でも、キャリアを成功させている親御さんはたくさんいます。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。

事例1: 療育手帳の対象外となったお子さんを持つAさんは、IT企業でエンジニアとして働いています。Aさんは、お子さんの療育に時間を割くために、在宅ワークを選択し、柔軟な働き方を実現しました。Aさんは、スキルアップのために、オンライン講座を受講し、常に新しい技術を習得しています。
事例2: 療育手帳の対象外となったお子さんを持つBさんは、保育士として働いています。Bさんは、お子さんの療育に関する知識を活かし、保育園で発達に特性のあるお子さんのサポートを行っています。Bさんは、積極的に研修に参加し、専門性を高めています。
事例3: 療育手帳の対象外となったお子さんを持つCさんは、フリーランスのライターとして働いています。Cさんは、自分の得意な分野で記事を執筆し、収入を得ています。Cさんは、時間や場所にとらわれずに働くことができ、お子さんの療育と両立しています。

これらの事例からわかるように、療育手帳の対象外となった場合でも、ご自身の状況に合わせて、様々な働き方を選択し、キャリアを成功させることができます。重要なのは、諦めずに、積極的に情報収集を行い、自己投資を続け、自分らしい働き方を見つけることです。

6. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントや、発達障害に関する専門家は、療育手帳の対象外となった方々に対して、以下のようなアドバイスをしています。

キャリアコンサルタント: 「療育手帳の対象外となった場合でも、ご自身の強みや、スキルを活かして、キャリアを築くことができます。まずは、自己分析を行い、自分の強みや、興味のある分野を明確にしましょう。そして、多様な働き方を検討し、自分に合った働き方を見つけましょう。転職活動においては、企業の福利厚生や、育児支援制度などについて、事前に情報収集を行い、ご自身の状況に合った企業を選ぶことが重要です。」
発達障害に関する専門家: 「療育手帳の対象外となった場合でも、お子さんの発達をサポートするために、様々な支援制度やサービスを利用することができます。自治体の窓口や、発達障害者支援センターなどに相談し、必要な情報を収集しましょう。また、お子さんの発達に関する専門家（医師、臨床心理士など）に相談し、適切なアドバイスを受けることも重要です。」

7. まとめ

療育手帳の申請を進め、結果が対象外となったとしても、落胆する必要はありません。これは、お子さんの成長を諦める理由でも、あなたのキャリアを諦める理由でもありません。この記事で解説したように、療育手帳の対象外となるケースは存在し、それらがキャリアに与える影響も考慮する必要があります。しかし、情報収集、多様な働き方の検討、スキルアップ、専門家への相談などを通じて、様々な方法でキャリアを築き、お子さんの成長をサポートすることができます。
あなたのキャリアは、あなたの努力と工夫次第で、大きく開花します。

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