障害者雇用で働くことへの不安を解消！食品工場への就職、本当に大丈夫？徹底比較と対策

この記事では、障害者手帳（療育手帳B1）をお持ちで、これまでの就労経験で辛い思いをされてきた33歳の男性が、食品工場への就職を検討している状況を掘り下げます。過去の経験から、再び職場で嫌がらせやいじめに遭うのではないかという不安を抱え、働くことへの決意が揺らいでいるあなたに向けて、障害者雇用を取り巻く現状と、安心して働き始めるための具体的な対策を提示します。

たまたまSNSにいた人や前の会社の社長さんらの勧めから障害手帳『療育手帳B1』を五年前に取得『2019年』。現在33歳男です。障害手帳取得からは暫くはB型事業所にいました。B型事業所を辞めて普通企業『普通枠の食品工場』に行きましたがまた再度の嫌がらせやイジメ？みたいなのがあり辛くなり辞めてはしまいました。両親は障害に理解があまり無く障害手帳は返しなさいとか言います。療育手帳は母の協力があり取れました。グループホームも親が一度は面談が必要だとB型事業所の職員さんから聞いて居ます。両親は反対します。生活保護もダメと。僕は色々な会社に転々としましたがパワハラや嫌がらせみたいなことばかりされてきて辛いです。自力で働いて生きていくべしでしょうか？障害枠やA型事業所は少なく、普通企業の普通枠ばかり応募していますが障害手帳はあると話してあり、履歴書にも書いて居ます。何ヶ所か面接は受けて居てまた工場に採用決まりましたが行くか悩むというか勇気が微妙にで無い感じです。週20時間は働いてほしい週5とかのアルバイトで、と言われております。障害年金は今はいただいてませんが心療内科の主治医が書いたのを役所に先日出しに行きました。通るか？はまだ分からないです。

あなたは、過去の職場での辛い経験から、再び同じような状況に陥るのではないかと強い不安を感じていることでしょう。ご両親からの理解が得られず、将来への漠然とした不安も抱えているかもしれません。この記事では、あなたの抱える不安を理解し、具体的な対策を提示することで、一歩踏み出す勇気と、安心して働き続けるためのヒントを提供します。

1. 障害者雇用の現状と課題

まず、障害者雇用を取り巻く現状について理解を深めましょう。障害者雇用促進法に基づき、企業には一定の割合で障害者を雇用する義務があります。しかし、現実には、障害者雇用を取り巻く環境には、いくつかの課題が存在します。

企業の理解不足： 障害者雇用に対する企業の理解が十分でない場合、適切なサポート体制が整っていなかったり、障害特性への配慮が欠けていることがあります。
職場環境の問題： パワハラやいじめといった問題は、障害のあるなしに関わらず発生しますが、障害のある方は、より弱い立場に置かれやすい傾向があります。
情報不足： 障害者向けの求人情報や、利用できる支援制度に関する情報が不足していることがあります。

これらの課題を認識した上で、あなた自身がどのように対応していくかを考えることが重要です。

2. 食品工場で働くことのメリットとデメリット

今回の就職先である食品工場でのアルバイトについて、メリットとデメリットを比較検討してみましょう。客観的な視点を持つことで、あなたにとって最善の選択肢を見つけることができます。

メリット

比較的求人が多い： 食品工場は、人手不足の業種であり、障害者向けの求人も比較的多く見られます。
仕事内容が分かりやすい： 食品製造の仕事は、マニュアル化されていることが多く、仕事内容を理解しやすい傾向があります。
一定の収入が得られる： 週20時間のアルバイトであっても、収入を得ることで、経済的な自立に繋がります。
社会参加の機会： 仕事を通じて、社会との繋がりを築き、生活にリズムが生まれます。

デメリット

過去の経験からくる不安： 過去の職場での辛い経験から、再び嫌がらせやいじめに遭うのではないかという不安がつきまといます。
体力的な負担： 食品工場の仕事は、立ち仕事や力仕事が多く、体力的な負担が大きい場合があります。
人間関係： 職場での人間関係が良好でない場合、精神的な負担が増大する可能性があります。
障害への理解： 企業によっては、障害に対する理解が不足している場合があります。

これらのメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって何が重要なのかを明確にしましょう。その上で、デメリットを軽減するための対策を講じることが重要です。

3. 職場でのトラブルを避けるための具体的な対策

過去の経験から、職場でのトラブルを恐れているあなたのために、具体的な対策をいくつか提案します。これらの対策を講じることで、安心して働き始めることができる可能性が高まります。

企業の選定：
- 障害者雇用の実績： 障害者雇用の実績があり、障害者へのサポート体制が整っている企業を選びましょう。求人情報だけでなく、企業のホームページや口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集しましょう。
- 面接での確認： 面接時に、障害者への理解やサポート体制について積極的に質問しましょう。例えば、「障害のある従業員への具体的なサポート内容」や「困った時の相談窓口」などを確認しましょう。
- 職場見学： 可能であれば、職場見学を行い、実際の職場環境や人間関係を把握しましょう。
自己開示とコミュニケーション：
- 障害の告知： 履歴書に障害者手帳を持っていることを記載し、面接でも障害についてオープンに話しましょう。隠すことで、後々誤解が生じる可能性があります。
- 困った時の相談： 困ったことがあれば、遠慮なく上司や同僚に相談しましょう。一人で抱え込まず、周囲に助けを求めることが重要です。
- コミュニケーション： 周囲とのコミュニケーションを積極的に行い、良好な人間関係を築きましょう。
サポート体制の活用：
- 就労支援機関： 就労移行支援事業所や、障害者就業・生活支援センターなどのサポート機関を活用しましょう。専門家のアドバイスや、職場定着支援を受けることができます。
- 主治医との連携： 定期的に主治医と面談し、職場の状況や体調について相談しましょう。必要に応じて、職場との連携を依頼することもできます。
- 家族との協力： ご両親との関係が難しい場合でも、理解を求め、協力体制を築く努力をしましょう。
自己防衛：
- 記録： パワハラや嫌がらせがあった場合は、日時、内容、状況などを記録しておきましょう。
- 証拠： 必要に応じて、証拠となるもの（メール、録音など）を確保しておきましょう。
- 相談： 困ったことがあれば、労働基準監督署や、弁護士などの専門家に相談しましょう。

4. 障害年金とグループホームについて

ご両親との関係性から、障害年金やグループホームについて、なかなか相談しづらい状況かもしれません。しかし、これらの制度は、あなたの生活を支える上で、非常に重要な役割を果たす可能性があります。

障害年金： 障害年金は、病気やケガによって生活や仕事に支障がある場合に、国から支給される年金です。障害年金を受け取ることで、経済的な安定を図ることができます。今回のケースでは、心療内科の主治医が診断書を書いて役所に提出されているとのことですので、結果を待ちましょう。もし支給が決定されれば、経済的な不安が軽減されるはずです。
グループホーム： グループホームは、障害のある方が共同で生活する住居です。生活支援員によるサポートを受けながら、自立した生活を送ることができます。ご両親が反対されているようですが、グループホームは、あなたの生活を支える上で、有効な選択肢の一つです。まずは、B型事業所の職員の方に相談し、グループホームの情報収集から始めてみましょう。

5. 働くことへの不安を乗り越えるためのメンタルヘルスケア

過去の経験から、働くことへの不安が強いあなたにとって、メンタルヘルスケアは非常に重要です。以下の対策を参考に、心の健康を保ちながら、職場での生活を送るようにしましょう。

ストレス管理：
- ストレスの原因を特定： 職場でのストレスの原因を特定し、それに対する具体的な対策を立てましょう。
- ストレス解消法： 自分に合ったストレス解消法を見つけ、実践しましょう。例えば、趣味に没頭する、運動をする、リラックスできる音楽を聴くなど。
- 休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませる時間を確保しましょう。
認知行動療法：
- 考え方の癖： 過去の経験から、ネガティブな考え方の癖が身についている可能性があります。認知行動療法を通して、考え方の癖に気づき、より建設的な考え方に変えていく練習をしましょう。
- 専門家のサポート： 専門家（カウンセラー、精神科医など）のサポートを受けながら、認知行動療法を実践しましょう。
自己肯定感を高める：
- 成功体験： 小さな成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めましょう。
- 長所： 自分の長所を認識し、それを活かせるように努力しましょう。
- 目標設定： 達成可能な目標を設定し、一つずつクリアしていくことで、自信をつけましょう。

これらのメンタルヘルスケアの実践と、就労支援機関のサポートを組み合わせることで、あなたの心の健康を守りながら、働き続けることができるはずです。

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6. まとめ：一歩踏み出す勇気と、自分らしい働き方を見つけるために

この記事では、障害者手帳をお持ちで、過去の就労経験から働くことに不安を感じているあなたに向けて、食品工場での就職を検討する上での注意点と、安心して働き始めるための具体的な対策を提示しました。過去の経験から、再び職場で嫌がらせやいじめに遭うのではないかという不安は、非常に理解できます。しかし、適切な準備と対策を講じることで、その不安を軽減し、自分らしい働き方を見つけることは可能です。

今回の食品工場でのアルバイトは、あなたのキャリアにおける一つのステップとなる可能性があります。まずは、企業の選定、自己開示とコミュニケーション、サポート体制の活用、自己防衛といった対策を講じ、積極的に行動してみましょう。そして、メンタルヘルスケアを実践し、心の健康を保ちながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

もし、今回の食品工場での就職が難しいと感じた場合でも、諦める必要はありません。就労支援機関や専門家のアドバイスを受けながら、あなたに合った働き方を探求し、実現していくことができます。焦らず、自分のペースで、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来が、明るく輝かしいものになることを心から願っています。

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