発達支援の現場で働きたい！未経験からキャリアを築くための具体的なステップ

この記事では、発達支援の現場で働くことを目指している24歳女性の方からのご相談にお答えします。ご自身の経験や資格、そして将来への希望について、具体的なアドバイスをさせていただきます。

発達障害の方が通う様なデイサービス等で働いてる・働いていた方にお聞きしたいことがあります。

24歳女です。

いずれは発達支援の現場で働きたいと思っています。

私には発達障害の(2歳上の)兄がいて幼少期から発達障害が身近にありました。また、息子が新版K式の結果グレーで旦那が恐らくADHDです。

公認心理を取ろうと心理の大学に入りましたが一身上の都合で中退(単位はそのまま)、資格は民間資格のカウンセラー資格2つのみ。

もちろん支援の現場で働くにはちゃんとした資格が必要なのもわかっていますし、発達障害の身内が多いからと言うだけでは他人を支援できないこともよくわかっています。

母が療育の現場で働いていたので話を聞くこともありました。

現状今すぐ働ける環境にないのも事実です。なので上にも書いた通り「いずれは」が前提の話なのですが。

【本題】

私の現状や身内関係の話を知っている友人と仕事の話になり、私は放課後デイみたいな職場で働きたいという話をしました。

すると友人から

『厳しいこと言うけど、あなたに発達支援の現場で働くのは厳しいと思うよ。私は採用側にいた事があるけど、相当メンタル来るし止めはしないけど無理だと思う。』

と言われました。

私は発達支援の現場で働いたことはありませんが、一切現場を舐めてないし覚悟してるつもりです。ただ実際に療育園での作業療法くらいしか目にしたことがないのでそれしか言えません。

ただ、友人は高校卒業後はわかってるだけですが歯科の受付、携帯ショップ、ライブスタッフ、着物販売、アクセサリー販売、今は仕事辞めて個人事業主だ〜なんて言ってましたが、転職癖？があり採用側に本当にいたのかも謎で、そもそも発達支援系の採用側にいたのかも不明です。

私の事をわかっているという点では「あなたには合わないよ」と言われるのは理解出来るのですが、発達支援の現場に居たことがあるのかないのか分からない人に「厳しいと思うよ」と言われても「そうですか、じゃあ辞めます」とはならず。

でも今後のため実際に働いた経験のある方にお話聞かせて頂ければなと思い投稿しました。

ご相談ありがとうございます。発達支援の現場で働くことを目指しているとのこと、素晴らしいですね。ご自身の経験や資格、そして将来への希望について、具体的なアドバイスをさせていただきます。ご友人の言葉に戸惑いを感じているとのことですが、ご安心ください。未経験からでも、しっかりと準備をすれば、発達支援の現場で活躍することは十分に可能です。

1. 現状の整理と目標設定

まず、現状を整理し、具体的な目標を設定することから始めましょう。

現状： 心理系の大学を中退し、民間資格のカウンセラー資格を2つお持ち。発達障害の身内がいる。
目標： いずれは発達支援の現場で働く。放課後デイサービスでの勤務を希望。

この目標を達成するために、まずは「いつまでに」「どのような立場で」働きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「3年以内に、放課後デイサービスで児童指導員として働く」といったように、期間と職種を明確にすると、具体的な行動計画を立てやすくなります。

2. 必要な資格とスキル

発達支援の現場で働くためには、いくつかの資格やスキルが必要になります。ご自身の状況に合わせて、取得を目指す資格や、習得すべきスキルを整理しましょう。

2-1. 必須資格

放課後デイサービスで働くためには、以下のいずれかの資格が必要となる場合があります。

児童指導員任用資格： 大学、短大、専門学校などで、社会福祉学、心理学、教育学などを専攻して卒業した場合に取得できます。
保育士資格： 保育士資格があれば、児童指導員として働くことができます。
社会福祉士資格： 社会福祉士資格も、児童指導員として働くことができます。
精神保健福祉士資格： 精神保健福祉士資格も、児童指導員として働くことができます。
教員免許： 小学校、中学校、高校の教員免許も、児童指導員として働くことができます。

2-2. 取得を検討できる資格

必須ではありませんが、持っていると役立つ資格もあります。

公認心理師： 心理系の専門資格であり、発達障害に関する専門知識を深めることができます。
臨床心理士： 公認心理師と同様に、心理系の専門資格です。
発達障害に関する民間資格： 発達障害支援専門士など、発達障害に関する知識を深めるための民間資格も存在します。

2-3. スキルの習得

資格だけでなく、以下のスキルも重要です。

コミュニケーション能力： 子供たちや保護者との円滑なコミュニケーションは不可欠です。
観察力： 子供たちの行動や表情から、彼らのニーズを読み解く力が必要です。
問題解決能力： 子供たちの様々な問題に対して、適切な対応ができる能力が必要です。
チームワーク： 他のスタッフと協力し、チームとして子供たちを支援する能力が必要です。
自己管理能力： 精神的な負担が大きい仕事なので、自己管理能力も重要です。

3. スキルアップのための具体的なステップ

目標達成に向けて、具体的なステップを踏んでいきましょう。

3-1. 情報収集

まずは、発達支援の現場に関する情報を集めましょう。

インターネット検索： 発達支援、放課後デイサービス、児童発達支援などのキーワードで検索し、求人情報や事業所の情報を収集しましょう。
書籍や雑誌： 発達障害に関する書籍や雑誌を読み、知識を深めましょう。
セミナーや研修： 発達支援に関するセミナーや研修に参加し、専門的な知識やスキルを学びましょう。
事業所見学： 実際に放課後デイサービスなどの事業所を見学し、現場の雰囲気を肌で感じましょう。

3-2. 資格取得に向けた準備

必要な資格を取得するための準備を始めましょう。

通信教育や通学： 児童指導員任用資格を取得するために、大学や専門学校に通うことを検討しましょう。
資格試験対策： 公認心理師などの資格試験対策として、参考書や問題集を活用し、試験勉強を行いましょう。
実務経験： 資格取得に必要な実務経験を積むために、ボランティア活動やアルバイトなどを検討しましょう。

3-3. 実務経験の獲得

未経験から発達支援の現場で働くためには、実務経験を積むことが重要です。

ボランティア活動： 発達障害児を支援するNPO法人やボランティア団体で、ボランティア活動に参加しましょう。
アルバイト： 放課後デイサービスや児童発達支援事業所で、アルバイトとして働き、現場の経験を積みましょう。
インターンシップ： 大学や専門学校のインターンシップ制度を利用し、実務経験を積むこともできます。

4. 履歴書・職務経歴書の作成と面接対策

求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書を作成し、面接対策を行う必要があります。

4-1. 履歴書・職務経歴書の作成

履歴書や職務経歴書は、あなたの情報を効果的に伝えるための重要なツールです。

自己PR： 自分の強みや、発達支援の仕事への熱意を具体的に伝えましょう。これまでの経験から得たスキルや、発達障害に関する知識などをアピールしましょう。
志望動機： なぜこの事業所で働きたいのか、具体的に伝えましょう。事業所の理念に共感していることや、貢献したいことなどを盛り込みましょう。
職務経歴： これまでの職務経験を、発達支援の仕事に活かせるように整理しましょう。例えば、カウンセラーとしての経験や、発達障害の身内との関わりを通して得た経験などを具体的に記載しましょう。
資格： 取得している資格を正確に記載しましょう。

4-2. 面接対策

面接では、あなたの人間性や適性、そして仕事への熱意が評価されます。

自己分析： 自分の強みや弱み、興味や関心などを把握しておきましょう。
企業研究： 応募する事業所の理念や特徴を理解しておきましょう。
模擬面接： 家族や友人に面接官役をしてもらい、模擬面接を行いましょう。
想定質問への回答準備： 面接でよく聞かれる質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「なぜ発達支援の仕事に興味を持ったのですか？」「発達障害について、どのような知識がありますか？」「どのような支援をしたいですか？」など。
熱意を伝える： 発達支援の仕事への熱意を、言葉と態度で伝えましょう。

5. メンタルヘルスケア

発達支援の仕事は、精神的な負担が大きい場合があります。メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態で働き続けることが重要です。

休息： 十分な休息を取り、心身を休ませましょう。
ストレス解消： 趣味や運動など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
相談： 困ったことがあれば、同僚や上司、専門家などに相談しましょう。
自己肯定感を高める： 自分の良いところを認め、自己肯定感を高めましょう。
専門家のサポート： 必要に応じて、カウンセリングなどの専門家のサポートを受けましょう。

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6. 成功事例

未経験から発達支援の現場で活躍している方の成功事例を紹介します。

Aさん（30代女性）： 大学で心理学を専攻していたものの、卒業後に一般企業で事務職として働いていました。しかし、発達障害を持つ子供たちの支援に携わりたいという思いが強くなり、児童指導員任用資格を取得。ボランティア活動やアルバイトを通して経験を積み、放課後デイサービスで働くようになりました。現在は、子供たちの成長をサポートするやりがいを感じながら、活躍しています。
Bさん（20代男性）： 高校卒業後、様々な職種を経験しましたが、発達障害を持つ兄の影響で、発達支援の仕事に興味を持つようになりました。まずは、発達障害に関する知識を深めるために、発達障害支援専門士の資格を取得。その後、放課後デイサービスでアルバイトを始め、実務経験を積みました。現在は、正社員として働きながら、さらなるスキルアップを目指しています。

7. 専門家からのアドバイス

発達支援の現場で働くためには、専門的な知識やスキルだけでなく、熱意と継続的な努力が必要です。以下に、専門家からのアドバイスをまとめます。

専門知識の習得： 発達障害に関する専門知識を深めるために、書籍やセミナーなどを活用しましょう。
実務経験の重要性： 実務経験を通して、子供たちとの関わり方や、支援の方法を学びましょう。
自己研鑽： 常に学び続ける姿勢を持ち、自己研鑽に励みましょう。
メンタルヘルスケア： 精神的な負担が大きい仕事なので、メンタルヘルスケアをしっかりと行いましょう。
チームワーク： 他のスタッフと協力し、チームとして子供たちを支援する姿勢を持ちましょう。

8. まとめ

発達支援の現場で働くことは、大変やりがいのある仕事です。未経験からでも、しっかりと準備をすれば、活躍することは十分に可能です。まずは、現状を整理し、目標を設定しましょう。そして、必要な資格やスキルを習得し、実務経験を積みましょう。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策も重要です。メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態で働き続けることも大切です。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの夢を応援しています。

ご相談者様が、発達支援の現場で活躍できることを心から願っています。

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