障害者認定を受けたい…就職活動の悩みと、過去の葛藤を乗り越えるための道しるべ
障害者認定を受けたい…就職活動の悩みと、過去の葛藤を乗り越えるための道しるべ
この記事では、知的障害や精神障害の可能性を抱えながらも、過去の事情から障害者認定を受けられず、就職活動で苦労されている方からのご相談にお答えします。ご自身の障害に気づきながらも、周囲の理解不足や様々な事情から適切なサポートを受けられなかった経験は、計り知れないご苦労があったことと思います。この記事では、そのような状況からどのように障害者認定を受け、就職活動を成功に導くか、具体的なステップと心のケアについて解説します。
知的障害者や精神障害者の認定を受けるにはどうすれば良いですか？お金はかかりますか？医者に行きますか？
自分自身、障害者だという認識が小学校3年か4年の頃からありました。
しかし、祖父母が世間体を気にして受診等させてもらえませんでした。
障害者認定が無いため、高校受験も健常者と一緒。学習面での障害は無いのかも。（勉強は平均くらいは出来たため、これに関しては苦ではありませんでした。）
就職活動も、健常者と一緒。なかなか受かりません。アルバイトなどでもすぐにクビです。
父から『働け働け』言われますが、あなた方が受診させなかったのが悪いのです。
祖父母が死にしばらく経ち、自分自身も成人したため認定を受けたいと思います。
父も世間体を気にするタイプですが、祖父母ほどではないので何とかします。
成人してからでも、障害者認定は受けられますよね？
お金は、どれくらいかかりますかね？
長文な上に拙い文で申し訳ありませんが、どうか回答のほどよろしくお願いいたします。何かありましたら、言ってくだされば補足します。
1. 障害者認定を受けるための第一歩：専門医への相談と診断
まず最初に行うべきことは、精神科医や心療内科医などの専門医に相談し、診断を受けることです。過去の経緯から、ご自身が障害者であるという認識をお持ちとのことですので、その思いを率直に医師に伝えましょう。医師は、あなたのこれまでの生育歴、現在の状況、困っていることなどを詳しく聞き取り、必要な検査を行います。この診断結果が、障害者手帳の申請に必要な書類作成の基礎となります。
- 医療機関の選び方: 精神科医、心療内科医、または発達障害を専門とする医師がいる医療機関を選びましょう。インターネット検索や、地域の相談窓口（後述）で情報を集めることができます。
- 初診時の準備: 過去の診断書や、学校での通知表など、参考になる資料があれば持参しましょう。また、現在の困りごとや、就職活動での困難など、具体的に伝えたいことを整理しておくと、スムーズな診察につながります。
- 費用について: 診察料や検査費用は、医療機関や検査内容によって異なります。初診時に費用の目安を確認しておくと安心です。また、自立支援医療制度を利用することで、医療費の自己負担を軽減できる場合があります。
2. 障害者手帳の種類と申請方法
医師の診断結果に基づき、障害者手帳の申請を行います。障害者手帳には、精神障害者保健福祉手帳、身体障害者手帳、療育手帳の3種類があります。ご自身の状況に応じて、適切な手帳を申請しましょう。
- 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患（統合失調症、うつ病、双極性障害など）により、日常生活や社会生活に支障がある場合に交付されます。
- 申請方法: 医師の診断書、申請書、写真などが必要です。お住まいの市区町村の障害福祉窓口に申請します。
- 等級: 障害の程度に応じて、1級から3級までの等級が定められています。等級によって受けられる支援の内容が異なります。
- 申請費用: 申請自体に費用はかかりません。
3. 障害者手帳取得後の就職活動：準備と戦略
障害者手帳を取得したら、就職活動を本格的に開始しましょう。健常者の方と同様の就職活動を行うことも可能ですが、障害者雇用枠を活用することで、より自分に合った働き方を見つけやすくなります。障害者雇用枠では、企業の理解が得られやすく、合理的配慮（業務内容の調整や、設備・環境の整備など）を受けながら働くことができます。
- 自己分析: 自分の障害特性を理解し、得意なこと、苦手なことを把握しましょう。自己分析を通して、どのような仕事が自分に向いているのか、どのようなサポートが必要なのかを明確にすることが重要です。
- 求人情報の収集: 障害者向けの求人情報を専門に扱う求人サイトや、ハローワーク、障害者就業・生活支援センターなどを活用しましょう。
- 履歴書・職務経歴書の作成: 障害について、どのように伝えれば良いか悩むかもしれません。障害者雇用枠の場合、障害についてオープンにすることが一般的です。しかし、伝え方によっては、マイナスな印象を与えてしまう可能性もあります。障害について伝える際は、自分の障害特性、仕事への影響、必要な配慮などを具体的に説明しましょう。
- 面接対策: 面接では、自己紹介、志望動機、これまでの経験、障害についてなどを聞かれることがあります。事前に、想定される質問への回答を準備しておきましょう。また、面接官に自分の障害について説明する練習もしておきましょう。
4. 就職活動をサポートする様々な機関
就職活動を一人で行うことに不安を感じる場合は、様々なサポート機関を利用しましょう。これらの機関は、あなたの就職活動を全面的にサポートしてくれます。
- ハローワーク: 障害者専門の窓口があり、求人情報の提供、職業相談、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。
- 障害者就業・生活支援センター: 就職に関する相談だけでなく、生活面での困りごとについても相談できます。就職後の職場定着支援も行っています。
- 地域障害者職業センター: 職業評価や職業訓練、職場定着支援など、専門的なサポートを提供しています。
- 就労移行支援事業所: 就職に向けた訓練や、求職活動のサポート、職場探しなどを包括的に行っています。
5. 家族とのコミュニケーション：理解と協力
ご家族、特にご両親とのコミュニケーションは、あなたの精神的な安定と、就職活動の成功に大きく影響します。過去に障害の受診をためらわれたご家族との間には、様々な感情があるかもしれません。しかし、これからのことを考え、建設的な関係を築く努力をすることが大切です。
- 率直な気持ちを伝える: 自分の気持ちや、これからの目標を、正直に伝えましょう。
- 理解を求める: 障害について、正しく理解してもらうために、情報提供や説明を行いましょう。
- 協力を得る: 就職活動や、生活面でのサポートについて、協力を求めましょう。
- 専門家のサポート: 家族関係に悩んでいる場合は、カウンセリングや、家族相談などを利用することも有効です。
ご相談者様は、ご自身の障害に気づきながらも、周囲の理解が得られず、長年苦しい思いをされてきたことと思います。しかし、諦めずに障害者認定を受け、就職活動に臨むことで、必ず道は開けます。専門家のサポートを受けながら、一歩ずつ進んでいきましょう。
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6. 精神的な健康を保つために
就職活動は、精神的に負担のかかるものです。精神的な健康を保つために、以下のことを心がけましょう。
- 休息と睡眠: 十分な休息と睡眠をとり、心身の疲れを癒しましょう。
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
- ストレス解消: ストレスを感じたときは、適切な方法で解消しましょう。
- 相談: 悩みや不安を一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。
- 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや、精神科医の診察を受けましょう。
7. 成功事例から学ぶ：希望を見出す
障害を持ちながらも、就職活動を成功させ、社会で活躍している人たちの事例を知ることは、大きな励みになります。彼らの経験から学び、自分の進むべき道を見つけましょう。
- 事例1: 精神障害を持ちながら、IT企業でプログラマーとして活躍しているAさん。就労移行支援事業所での訓練を通してスキルを磨き、障害者雇用枠で就職しました。
- 事例2: 知的障害を持ちながら、企業で事務職として活躍しているBさん。ハローワークのサポートを受け、自分の得意なことを活かせる仕事を見つけました。
- 事例3: 発達障害を持ちながら、デザイン会社でデザイナーとして活躍しているCさん。自身の特性を理解し、それを強みとして活かすことで、キャリアを築いています。
これらの事例から、障害があっても、適切なサポートと努力によって、自分らしい働き方を見つけることができるという希望を見出すことができます。彼らのように、自分の強みを活かし、社会で活躍できるよう、一歩ずつ進んでいきましょう。
8. 障害者雇用枠のメリットとデメリット
障害者雇用枠は、障害を持つ方が働きやすいように配慮された雇用形態です。しかし、メリットとデメリットの両方があります。それぞれの特徴を理解し、自分に合った働き方を選択しましょう。
- メリット:
- 企業の理解が得られやすい。
- 合理的配慮を受けやすい。
- 自分の障害特性に合った仕事を見つけやすい。
- 職場定着支援を受けられる場合がある。
- デメリット:
- 求人数が少ない場合がある。
- 給与が一般雇用よりも低い場合がある。
- キャリアアップの機会が限られる場合がある。
障害者雇用枠だけでなく、一般雇用も選択肢の一つです。自分の障害特性や、キャリアプランなどを考慮し、最適な働き方を見つけましょう。
9. 企業選びのポイント：自分に合った職場を見つけるために
自分に合った職場を見つけるためには、企業選びが重要です。以下のポイントを参考に、企業の情報収集を行いましょう。
- 企業の理解度: 障害者雇用に対する企業の理解度や、サポート体制について確認しましょう。企業のウェブサイトや、説明会などで情報を収集できます。
- 仕事内容: 自分の障害特性や、スキルに合った仕事内容であるかを確認しましょう。
- 労働条件: 給与、勤務時間、休日など、労働条件を確認しましょう。
- 職場環境: 職場の雰囲気や、人間関係について確認しましょう。
- 合理的配慮: 必要な合理的配慮（業務内容の調整、設備・環境の整備など）を受けられるかを確認しましょう。
企業の情報収集は、企業のウェブサイト、求人情報、説明会、面接などを通して行います。気になることは、積極的に質問し、疑問を解消しましょう。
10. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
この記事では、知的障害や精神障害の可能性を抱えながらも、過去の事情から障害者認定を受けられず、就職活動で苦労されている方へのアドバイスをしました。障害者認定を受けるためのステップ、就職活動の進め方、精神的な健康を保つ方法などについて解説しました。
過去の経験から、様々な困難があったことと思いますが、諦めずに、一歩ずつ進んでいくことが大切です。専門家のサポートを受けながら、障害者認定を受け、自分に合った仕事を見つけ、社会で活躍する未来を目指しましょう。あなたの努力は、必ず報われます。応援しています。
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