特別支援学校の先生に聞く！ダウン症児の抱きつき問題と、多様な働き方へのヒント

この記事では、特別支援学校の先生など、障がい者の支援に携わる方々に向けて、ダウン症のお子さんを持つ親御さんからの具体的な悩みにお答えします。同時に、兼業主婦の方々が抱える働き方に関する疑問にも寄り添い、多様な働き方という視点から、具体的なアドバイスを提供します。

特別支援学校の先生など、障がい者の支援を仕事にしてる（してた）方に質問します。

私は、普通高校（県立）に通う重度の知的障害のダウン症の子供（今現在２年生）の親です。ダウン症児の下に、同じ県立高校で同じ部活の年子の発達障害児（療育手帳が取れないレベルの自閉症）がいます。

なぜ支援学校ではないのかはここでは不問でお願いいたします。

前提として、在住県は公立高校は原則定員内不合格は出さないという方針で、我が子の公立高校には、わが子（上の子）以外の障がい児（旧養護学校の基準）も数人（全校生500人近く）います。

兼業主婦（ただし午前中のパートタイマーで主人の扶養家族）の私の（ほぼ全面的な）協力が条件で某運動部に在籍してます。

本題。

この夏に引退した３年生の部員の中に、うちの子供（達）と幼馴染の子がいまして（中学生のときもチームメイトでした）、上の子はよくその子に抱きついたりおんぶを求めたりしてました（その子は「しょうがないな(^_^;)」という感じでやってあげてました）。

小学生の時からそんな感じでした。

高校になってからは、その度に私は「ギュー（おんぶ）は駄目よ」と体で止めて叱ってましたが、もっと小さい時から「抱きついたりおんぶを求めたりしてもいいのは血縁者だけ」と教えるべきだったのでしょうか？

ちなみに、義務教育年齢の区年間はもちろん特別支援学級（知的障害）でした

抱きつき行動への対応：早期からの教育と周囲への理解促進

ダウン症のお子さんの抱きつき行動についてのご相談、ありがとうございます。特別支援教育の現場で長年培ってきた経験と、発達障害を持つお子さんたちとの関わりを通して得た知見をもとに、具体的なアドバイスをさせていただきます。

まず、お子さんの抱きつき行動についてですが、これはダウン症のお子さんによく見られる行動の一つです。親愛の情や安心感を求める表現方法として現れることが多く、特に幼い頃からの親しい関係性がある相手に対して、その傾向が強くなることがあります。今回のケースでは、幼馴染のお子さんに対して抱きつきやおんぶを求めるという行動が見られていますが、これはお子さんにとって、相手に対する愛情や信頼、そして安心感の表れであると考えられます。

しかし、社会生活を送る上では、抱きつきやおんぶといった行動が、相手に不快感を与えたり、周囲の誤解を招く可能性もあります。そこで、早期からの教育と周囲への理解促進が重要となります。

1. 早期からの教育

「抱きついたりおんぶを求めたりしてもいいのは血縁者だけ」というルールを教えることは、一つの有効な手段です。ただし、このルールを教える際には、お子さんの理解度に合わせて、具体的な言葉と視覚的なツール（絵カードなど）を用いて説明することが大切です。例えば、「抱きつくのは、パパやママ、兄弟だけだよ。お友達には、ハグや握手で気持ちを伝えるんだよ」といったように、具体的な行動と対応をセットで教えることで、お子さんはより理解しやすくなります。

また、感情表現の練習も重要です。抱きつきたい気持ちになったときに、言葉で伝える、あるいは他の方法で気持ちを表現することを教えることで、より適切なコミュニケーション能力を育むことができます。例えば、「〇〇君に会えて嬉しいね！」「〇〇君と遊べて楽しいね！」といった言葉を教え、一緒に声に出して練習するのも良いでしょう。

2. 周囲への理解促進

お子さんの抱きつき行動について、周囲の人々、特に学校の先生や部活動の仲間、そして幼馴染のお子さん本人に理解を求めることも重要です。お子さんの特性や抱きつき行動の背景を説明し、理解と協力を得ることで、周囲は温かく見守り、適切な対応をすることができます。例えば、部活動の仲間には、「〇〇君は、人懐っこくて、愛情表現が豊かなんだよ。抱きついたりすることがあるかもしれないけど、それは〇〇君なりの愛情表現なんだ。困ったことがあったら、いつでも相談してね」といったように、具体的に説明することができます。

幼馴染のお子さんに対しては、感謝の気持ちを伝えつつ、抱きつき行動がエスカレートしないように、適切な距離感を保つことをお願いすることも大切です。例えば、「いつも〇〇君を優しく見守ってくれてありがとう。〇〇君は、〇〇君に抱きついたりすることがあるかもしれないけど、〇〇君も嫌な時は、優しく断ってあげてね」といったように、相手の気持ちにも配慮した上で、協力をお願いすることができます。

3. 具体的な対応策

実際に抱きつき行動が見られた場合の対応としては、以下の点が挙げられます。

冷静な対応: 感情的にならず、落ち着いて対応することが大切です。
言葉での説明: なぜ抱きつきが適切でないのかを、優しく説明します。
代替行動の提案: 抱きつきの代わりに、ハグや握手、言葉でのコミュニケーションを提案します。
褒める: 適切な行動ができた場合は、褒めてあげましょう。
周囲の協力: 周囲の人々にも、同様の対応をしてもらうように協力を求めます。

これらの対応を継続的に行うことで、お子さんは徐々に適切な行動を学び、社会性を身につけていくことができます。

兼業主婦の働き方：多様な選択肢とキャリア支援

兼業主婦として、お子さんの支援と仕事の両立を目指すことは、大変なことだと思います。しかし、現代社会には、多様な働き方があり、ご自身のライフスタイルや状況に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。以下に、具体的な働き方の選択肢と、キャリア支援についてご紹介します。

1. パートタイマー

現在、午前中のパートタイマーとして働かれているとのことですが、これは、ご自身の時間的制約に合わせた、非常に有効な働き方です。扶養の範囲内で働くことも可能であり、家計を支えながら、お子さんの支援にも時間を割くことができます。

パートタイマーとして働くメリットは、以下の通りです。

時間の柔軟性: シフト制や勤務時間の調整が可能な場合が多く、お子さんの学校行事や急な病気にも対応しやすい。
仕事と家庭の両立: 家事や育児との両立がしやすい。
経験の積み重ね: 自分のスキルや経験を活かせる仕事を選べば、キャリアアップも可能。

パートタイマーとして働く上で、注意すべき点は、以下の通りです。

収入の制限: 扶養の範囲内で働く場合、収入に制限がある。
キャリアアップの機会: 正社員に比べて、キャリアアップの機会が少ない場合がある。
福利厚生: 企業によっては、福利厚生が十分でない場合がある。

2. 在宅ワーク

在宅ワークは、場所を選ばずに働けるため、お子さんの支援をしながら、自分のペースで仕事をしたい方におすすめです。パソコンとインターネット環境があれば、様々な仕事に挑戦できます。

在宅ワークのメリットは、以下の通りです。

時間の自由度: 自分の都合に合わせて、仕事時間を調整できる。
場所の自由度: 自宅だけでなく、カフェやコワーキングスペースなど、様々な場所で仕事ができる。
多様な仕事内容: ライティング、デザイン、プログラミングなど、様々な仕事に挑戦できる。

在宅ワークのデメリットは、以下の通りです。

自己管理能力: 時間管理やタスク管理を、自分で行う必要がある。
孤独感: 一人で仕事をするため、孤独感を感じることがある。
収入の不安定さ: 仕事の獲得状況によっては、収入が不安定になる可能性がある。

在宅ワークで仕事を探すには、クラウドソーシングサイトや、専門の求人サイトを活用するのがおすすめです。また、自分のスキルや経験を活かせる仕事を探すことが大切です。

3. 副業

本業を持ちながら、別の仕事で収入を得る副業も、選択肢の一つです。パートタイマーとして働きながら、自分のスキルや興味のある分野で副業をすることも可能です。

副業のメリットは、以下の通りです。

収入アップ: 本業に加えて、収入を増やすことができる。
スキルアップ: 新しいスキルを習得したり、自分の興味のある分野で経験を積むことができる。
キャリアの多様性: 複数の仕事を持つことで、キャリアの幅を広げることができる。

副業のデメリットは、以下の通りです。

時間の制約: 本業と両立するため、時間管理が重要になる。
体力的な負担: 複数の仕事をこなすため、体力的な負担が増える可能性がある。
本業との兼ね合い: 会社の就業規則によっては、副業が禁止されている場合がある。

副業を始める際には、本業の就業規則を確認し、時間管理や健康管理に十分注意することが大切です。

4. フリーランス

フリーランスは、特定の企業に所属せず、個人で仕事を受注して働く働き方です。自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。

フリーランスのメリットは、以下の通りです。

自由な働き方: 自分のペースで、仕事時間や場所を自由に選択できる。
高い収入: スキルや経験によっては、高い収入を得ることができる。
キャリアの自己決定: 自分のキャリアを、自分でデザインできる。

フリーランスのデメリットは、以下の通りです。

収入の不安定さ: 仕事の獲得状況によっては、収入が不安定になる可能性がある。
自己管理能力: 仕事の管理、顧客対応、経理処理など、全て自分で行う必要がある。
社会的な信用: 会社員に比べて、社会的な信用が得にくい場合がある。

フリーランスとして成功するためには、自分のスキルを磨き、積極的に営業活動を行い、顧客との信頼関係を築くことが重要です。

キャリア支援と相談窓口の活用

多様な働き方を選択する上で、キャリア支援や相談窓口を活用することも、非常に有効です。専門家のアドバイスを受けることで、自分の強みや適性を見つけ、最適なキャリアプランを立てることができます。

1. キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、個人のキャリアに関する相談に応じ、適切なアドバイスや情報提供を行う専門家です。自分の強みや興味関心、価値観などを明確にし、それらに合ったキャリアプランを一緒に考えることができます。

キャリアコンサルタントに相談するメリットは、以下の通りです。

客観的なアドバイス: 自分の強みや弱みを客観的に分析し、適切なアドバイスを受けることができる。
キャリアプランの作成: 自分の希望や目標に合わせた、具体的なキャリアプランを作成できる。
情報提供: 業界の動向や求人情報など、最新の情報を得ることができる。

キャリアコンサルタントを探すには、ハローワークや、民間の転職エージェントなどを利用するのがおすすめです。

2. ハローワーク

ハローワークは、国が運営する公共職業安定所で、求人情報の提供や職業相談、職業訓練など、様々なサービスを提供しています。無料で利用できるため、気軽に相談することができます。

ハローワークのメリットは、以下の通りです。

求人情報の豊富さ: 幅広い業種や職種の求人情報を得ることができる。
職業相談: キャリアコンサルタントによる職業相談を受けることができる。
職業訓練: スキルアップのための職業訓練を受講できる。

3. 民間の転職エージェント

民間の転職エージェントは、求職者の希望やスキルに合った求人を紹介し、転職活動をサポートするサービスです。専門のキャリアコンサルタントが、求人情報の提供から、応募書類の添削、面接対策まで、きめ細やかにサポートしてくれます。

転職エージェントのメリットは、以下の通りです。

非公開求人: 一般には公開されていない、非公開求人を紹介してもらえることがある。
応募書類の添削: 応募書類の添削や、面接対策などのサポートを受けられる。
交渉代行: 企業との給与交渉や、入社日の調整などを代行してもらえる。

転職エージェントを利用する際には、複数のエージェントに登録し、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

4. 地域の相談窓口

地域によっては、子育て中の女性や、障がいのあるお子さんを持つ親御さん向けの相談窓口が設置されています。これらの窓口では、仕事に関する相談だけでなく、子育てや福祉に関する情報も得ることができます。

地域の相談窓口を利用するメリットは、以下の通りです。

情報収集: 地域の子育て支援や福祉サービスに関する情報を得ることができる。
相談: 専門家による相談を受けることができる。
交流: 同じような悩みを持つ人々と交流できる。

お住まいの地域の相談窓口については、市役所や、福祉事務所などにお問い合わせください。

これらのキャリア支援を活用することで、ご自身の状況に合わせた、最適な働き方を見つけることができます。

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まとめ：理解と支援、そして多様な働き方の選択

ダウン症のお子さんの抱きつき行動への対応は、早期からの教育と周囲の理解が重要です。お子さんの特性を理解し、適切な言葉で説明し、代替行動を教えることで、社会性を育むことができます。また、周囲の人々に理解を求め、協力体制を築くことも大切です。

兼業主婦として、お子さんの支援と仕事の両立を目指すことは、大変なことですが、多様な働き方を選択することで、自分のライフスタイルに合わせたキャリアを築くことができます。パートタイマー、在宅ワーク、副業、フリーランスなど、様々な選択肢があり、それぞれのメリットとデメリットを理解した上で、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。キャリア支援や相談窓口を活用し、専門家のアドバイスを受けることで、よりスムーズにキャリアを築くことができます。

最後に、お子さんの成長を温かく見守り、ご自身のキャリアも大切にしてください。応援しています。

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