保育園との連携に悩むワーママへ：発達支援と仕事の両立を叶えるための具体的な対策

この記事では、発達に特性のあるお子さんを育てながら、仕事との両立に奮闘するお母さんを応援します。保育園との連携に悩み、お子さんの療育と向き合いながら、どのように職場でのキャリアを継続していくか、具体的なアドバイスを提供します。専門家の視点と、同じような状況を乗り越えた方の体験談を通じて、あなたの悩みを解決するヒントをお届けします。

療育に通っている年中息子がいます。多動で元気な男の子です。長い手続き期間を経てやっと療育に通い始め半年経ちますが、まず通い始めてすぐ保育園の担任から精神科受診と薬の服用を勧められました。(衝動を抑える薬) 元気はいいですがやっと療育に通い始めて経過も見ずに言われ戸惑いながら、あまりにも言われるので病院には行きました。かといって薬の服用は今療育に行ってるので必要ないと言われ、そもそも幼児に飲ませる薬がないとの事でした。それを伝え、半年経ちましたが、最近また薬の服用を言われました。療育と保育所等訪問をしていますが、療育の先生は療育で変わってきているので薬は必要ないとおっしゃってくれます。ですが園では違うようです。私は正社員で働いているので保育園へ預けていますが、迎えも早くくるように言われています。行けないので両親へ頼んでいますが。

そこで、保育園から薬の服用を言われたり、手に負えないから早く迎えに来るようにと言われるものなのでしょうか？ 4歳上の娘も同じ保育園で、娘の時はとてもいい園だと感じていました。元気がいいので迷惑を掛けているんだろうなと申し訳なく思いながらも仕事しないと生活できないので、療育へ通い、落ち着けるよう家での生活を見直したり出来るだけの事はやっているつもりです。なので言われる通り早く迎えも行き、病院へも行き、としていますが、何かモヤモヤするんです。薬だけは私は飲ませたくないので今は療育で頑張って欲しいと思っているところですが、あまりにも薬を言われるので、これはよくある事なのでしょうか？

園への不信感も出て来て転園できるものならしたいですが、空きもないのでこちらからあまり言いたい事は言わずにおりますが、ちょっと言いたくなってきてます。園はこども園の大きな保育園です。障害児保育と看板にも出ています。支援が必要な子供も息子以外に何人かいますが加配されてる様子はありません。詳しい方、経験のある方教えてください。

保育園との連携に悩むワーママが抱える問題の本質

この質問から、保育園との連携に悩むワーキングマザーの切実な状況が伝わってきます。特に以下の3つの問題が複合的に絡み合い、解決を難しくしています。

園との認識のズレ: 保育園と療育の専門家との間で、お子さんの状態や対応に関する認識に大きな違いがあること。
仕事との両立の難しさ: 園からの呼び出しや、薬の服用に関する指示など、仕事と育児の両立を困難にする要因があること。
園への不信感と転園のジレンマ: 園の対応に対する不信感と、転園を希望しても空きがないという現実との間で板挟みになっていること。

これらの問題は、ワーキングマザーが抱える特有の悩みであり、周囲の理解や適切なサポートが不可欠です。以下では、これらの問題に対する具体的な解決策を提示していきます。

1. 保育園とのコミュニケーション戦略：建設的な関係を築くために

保育園との関係改善は、お子さんの成長と、あなたのキャリア継続のために不可欠です。まずは、園とのコミュニケーションを積極的に行い、相互理解を深める努力をしましょう。

1-1. 定期的な面談の実施

定期的な面談を園側に提案し、お子さんの日々の様子や療育での進捗状況を共有する場を設けましょう。可能であれば、療育の先生にも同席してもらい、専門的な視点からのアドバイスを共有することも有効です。面談では、お子さんの良い点や成長を具体的に伝え、園との連携を強化する姿勢を見せることが大切です。

1-2. 記録の共有と情報交換

連絡帳やアプリなどを活用し、お子さんの日々の様子や気になる点を積極的に園に伝えましょう。療育での取り組みや、家庭での工夫なども共有することで、園側がお子さんをより深く理解し、適切な対応をとれるようになります。また、園からの情報も積極的に受け取り、疑問点があれば遠慮なく質問しましょう。

1-3. 園との共通認識の醸成

園と療育の専門家との間で、お子さんに対する共通認識を持つことが重要です。可能であれば、療育の先生に園を訪問してもらい、お子さんの園での様子を観察してもらうことも有効です。また、園の先生向けに、お子さんの特性や対応方法に関する研修を実施することも検討しましょう。園全体で、お子さんをサポートする体制を整えることができれば、あなたの負担も軽減されるはずです。

2. 療育と保育園の連携：専門家との連携を強化する

療育と保育園が連携することで、お子さんの発達を多角的にサポートし、より良い成長を促すことができます。以下の点を意識して、連携を強化しましょう。

2-1. 療育の先生との連携

療育の先生に、保育園での様子を伝え、園での対応についてアドバイスをもらいましょう。療育の先生は、お子さんの特性や発達段階を深く理解しており、具体的なアドバイスをしてくれるはずです。また、療育での取り組みを園に伝え、園でも同じような対応をしてもらうことで、一貫したサポート体制を築くことができます。

2-2. 保育園への療育プログラムの導入

療育で行っているプログラムの一部を、保育園でも取り入れてもらうことを検討しましょう。例えば、ソーシャルスキルトレーニングや、感覚遊びなど、お子さんの発達を促すようなプログラムを、園でも実施してもらうことで、お子さんの成長をさらに加速させることができます。園の先生に、療育の先生から指導してもらうことも有効です。

2-3. 保育園訪問の実施

療育の先生に、保育園を訪問してもらい、お子さんの様子を観察してもらいましょう。園での様子を直接見てもらうことで、より具体的なアドバイスをもらうことができます。また、園の先生との情報交換を通じて、お子さんに対する理解を深め、より効果的なサポート体制を築くことができます。

3. 薬物療法に関する園との対応：冷静な判断と情報収集

お子さんの薬物療法については、慎重な判断が必要です。園から薬の服用を勧められた場合、以下の手順で対応しましょう。

3-1. 医師との十分な相談

まずは、お子さんの主治医とよく相談し、薬物療法の必要性について専門的な意見を聞きましょう。医師は、お子さんの状態を詳しく把握しており、適切なアドバイスをしてくれるはずです。薬のメリットとデメリット、副作用のリスクなどを十分に理解し、納得した上で治療方針を決定しましょう。

3-2. 療育の先生との連携

療育の先生にも相談し、薬物療法に対する意見を聞きましょう。療育の先生は、お子さんの発達状況を詳しく把握しており、薬物療法が本当に必要かどうか、専門的な視点から判断してくれます。療育での取り組みと、薬物療法の効果について、一緒に検討することも大切です。

3-3. 園との情報共有と説明

医師や療育の先生との相談結果を、園に伝え、薬物療法に関する方針を共有しましょう。園の先生にも、薬のメリットとデメリット、副作用のリスクなどを説明し、理解を求めましょう。園側が、お子さんの状態を理解し、適切な対応をとることができれば、安心して療育に取り組むことができます。

4. 仕事と育児の両立：働き方の工夫と周囲のサポート

仕事と育児の両立は、多くのワーキングマザーにとって大きな課題です。以下の点を意識して、働き方の工夫や周囲のサポートを最大限に活用しましょう。

4-1. 勤務時間の調整

時短勤務やフレックスタイム制度など、勤務時間を調整できる制度を利用しましょう。お子さんの急な体調不良や、保育園からの呼び出しに対応できるよう、柔軟な働き方を検討しましょう。上司や同僚に、お子さんの状況を理解してもらい、協力体制を築くことも大切です。

4-2. 家族や地域のサポート

家族（両親や兄弟姉妹）や、地域のサポート（ファミリーサポート、病児保育など）を積極的に活用しましょう。お子さんの預け先を確保することで、安心して仕事に取り組むことができます。また、周囲の人々に、お子さんの状況を理解してもらい、協力体制を築くことも大切です。

4-3. 職場環境の整備

テレワークや、在宅勤務など、場所にとらわれない働き方を検討しましょう。お子さんのそばで仕事ができる環境を整えることで、安心して仕事に取り組むことができます。また、上司や同僚に、お子さんの状況を理解してもらい、協力体制を築くことも大切です。

5. 転園の検討：選択肢と準備

現在の保育園との関係が改善しない場合、転園も選択肢の一つとなります。転園を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。

5-1. 情報収集と園の見学

近隣の保育園の情報を収集し、見学に行きましょう。お子さんの特性や、発達支援に対する園の考え方、対応などを確認しましょう。園の雰囲気や、先生との相性も重要です。複数の園を見学し、お子さんに合った園を選びましょう。

5-2. 転園先の確保

転園を希望する場合は、事前に転園先の空き状況を確認し、申し込みを行いましょう。転園先が見つかるまでの間、現在の保育園との関係を良好に保ちながら、準備を進めましょう。

5-3. 転園後のサポート

転園後も、園との連携を密にし、お子さんの状況を共有しましょう。療育の先生との連携も継続し、一貫したサポート体制を築きましょう。転園後も、お子さんの成長を温かく見守り、サポートしていくことが大切です。

6. 専門家への相談：プロの力を借りる

保育園との連携や、お子さんの発達に関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談することも有効です。専門家は、あなたの状況を客観的に分析し、具体的なアドバイスをしてくれます。

6-1. 専門家の種類

相談できる専門家には、以下のような人がいます。

保育士: 保育園との連携について、具体的なアドバイスをしてくれます。
臨床心理士: お子さんの発達や、親御さんの心のケアをしてくれます。
発達支援の専門家: お子さんの特性に合わせた、具体的なサポート方法を教えてくれます。
キャリアコンサルタント: 仕事と育児の両立に関する、具体的なアドバイスをしてくれます。

6-2. 相談のメリット

専門家に相談することで、以下のようなメリットがあります。

客観的なアドバイス: 自分の状況を客観的に見つめ、適切なアドバイスを受けることができます。
具体的な解決策: 抱えている問題に対する、具体的な解決策を提案してもらえます。
心のサポート: 悩みを共有し、心の負担を軽減することができます。

6-3. 相談先の探し方

専門家を探すには、以下の方法があります。

インターネット検索: 「保育園相談」「発達支援相談」などのキーワードで検索してみましょう。
地域の相談窓口: 地域の保健センターや、子育て支援センターに相談してみましょう。
知人の紹介: 同じような悩みを持つ人に、相談できる専門家を紹介してもらいましょう。

専門家への相談は、あなたの悩みを解決するための一つの手段です。積極的に活用し、問題解決に向けて一歩踏み出しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ：未来を切り開くために

この記事では、保育園との連携に悩み、発達に特性のあるお子さんを育てながら、仕事との両立に奮闘するワーキングマザーに向けて、具体的な解決策を提示しました。保育園とのコミュニケーション、療育との連携、薬物療法に関する園との対応、仕事と育児の両立、転園の検討、専門家への相談など、様々な角度から問題解決をサポートします。

これらの対策を実践することで、あなたは、保育園との関係を改善し、お子さんの発達をサポートし、仕事と育児の両立を実現し、より豊かな未来を切り開くことができるはずです。焦らず、一歩ずつ、あなたのペースで進んでいきましょう。あなたの努力は、必ず実を結びます。応援しています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム