こども園への連絡、見送り、そして再検討…キャリアと育児の両立、どうすれば？

この記事では、こども園への入園を検討中の方、特に発達に関する懸念や、ワンオペ育児という状況下で、キャリアと育児の両立に悩むあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。入園を見送る決断をしたものの、その後の対応や、将来的なキャリアプランへの影響について不安を感じているあなた。この記事を読めば、あなたの抱える悩みを整理し、より良い選択をするためのヒントが得られるでしょう。

こども園(幼稚園からこども園になった園)の願書をもらったものの、今回は見送り発達遅延を考えて再来年(年中から)の入園に考え直したい場合、9月下旬に見学や説明を個別でしていただいたのもあるため、その幼稚園にそのお礼と再来年入園に考え直したい旨電話して伝えるべきですか？年中の募集もされている園でした。再来年に年中募集確実にあるかは分からないこと承知してます。それとも何も連絡しないで年中募集の時が来たらその時連絡したらよいでしょうか、、療育手帳のこと伝え了承されて願書いただきました。しかし、直近で癇癪が強く出て様子をみたいと強く思ったこと、(恐らくここまで癇癪酷いことこども園は知らないと思います＆最近はずっと癇癪なく治まっていってると親も思ってしまってました)そもそも保育園通い中でそのままがいいのではと(幼稚園こども園に変更したい理由はうまく伝えられませんがメインは頼る人なしの双子ワンオペ育児送迎で倒れ仕事を完全にやめるつもりだからです)考えてしまいました。本日出願日ですがその考えが強く行きませんでした。今回電話はしなくても年中から募集あればその時電話させてもらってもよいものでしょうか。お恥ずかしいですがアドバイスお願いいたします。

1. 現状の整理と優先順位の明確化

まず、現状を整理し、優先順位を明確にすることから始めましょう。今回の相談者様の状況を整理すると、以下の点が重要です。

入園見送りの理由: お子さんの発達に関する懸念と、最近の癇癪の頻度。
育児環境: 双子のワンオペ育児であり、送迎の負担が大きい。
キャリアプラン: 仕事を辞めることも視野に入れている。
園との関係: 願書を提出し、見学や説明会にも参加済み。療育手帳のことも伝えている。

これらの要素を踏まえ、現時点での優先順位を決定しましょう。お子さんの発達と健康、そしてあなたの心身の健康とキャリアプラン、どちらも大切です。焦らず、一つ一つ丁寧に検討していくことが重要です。

2. 園への連絡：するべきか、しないべきか？

今回の相談者様が最も悩んでいる点の一つが、園への連絡の必要性です。結論から言うと、連絡はしておいた方が良いでしょう。その理由を具体的に説明します。

連絡をするメリット

誠実さを示す: 願書を提出し、個別説明会にも参加しているため、連絡をしないままだと、園に対して失礼にあたる可能性があります。
園との良好な関係維持: 将来的に、年中からの入園を希望する場合、園との良好な関係を保っておくことは重要です。連絡をしておくことで、園側もあなたの状況を理解しやすくなります。
情報収集の機会: 連絡をする際に、園の年中募集の状況や、発達に関する相談ができる窓口があるかなどを確認できます。

連絡の際のポイント

感謝の気持ちを伝える: まずは、見学や説明をしていただいたことに対する感謝の気持ちを伝えましょう。
入園を見送る理由を伝える: 遠回しな表現ではなく、正直に、お子さんの発達に関する懸念と、現在の状況を説明しましょう。ただし、詳細すぎる説明は避け、簡潔に伝えるようにしましょう。
再来年の入園希望を伝える: 年中からの入園を検討していることを伝え、募集状況について確認しましょう。
療育手帳について: 療育手帳の件についても触れ、現在の状況を簡単に説明しておきましょう。
電話or手紙: 電話でも手紙でも構いませんが、園の状況に合わせて、連絡しやすい方法を選びましょう。電話の場合は、園の開園時間や、担当の先生がいる時間帯を確認してからかけるようにしましょう。

連絡をしない場合のデメリット

誤解を招く可能性: 連絡をしない場合、園側はあなたが何らかの事情で入園を辞退したと判断する可能性があります。
将来的な入園への影響: 将来的に、年中からの入園を希望する場合、園側があなたに対して、あまり良い印象を持たない可能性があります。

3. 発達に関する懸念への対応

お子さんの発達に関する懸念は、今回の入園を見送る大きな理由の一つです。この問題に対して、どのように対応していくべきか、具体的なアドバイスを提供します。

専門家への相談

医師や専門機関への相談: まずは、かかりつけ医や、児童発達支援センターなどの専門機関に相談しましょう。専門家のアドバイスを受けることで、お子さんの発達状況を客観的に把握し、適切な支援方法を見つけることができます。
療育の検討: 必要に応じて、療育（発達支援）を受けることも検討しましょう。療育は、お子さんの発達を促すだけでなく、親御さんの育児に関する悩みや不安を軽減する効果もあります。
園との連携: 将来的に、園に入園する際には、園と連携し、お子さんの発達に関する情報を共有することが重要です。園と協力して、お子さんに合ったサポート体制を構築しましょう。

癇癪への対応

原因の特定: なぜ癇癪が起きるのか、その原因を特定することが重要です。疲労、空腹、睡眠不足、環境の変化など、様々な要因が考えられます。
対応策の検討: 癇癪が起きた際の対応策を、事前に考えておきましょう。落ち着いて、お子さんの気持ちに寄り添い、安全な場所で落ち着かせるようにしましょう。
専門家への相談: 癇癪が頻繁に起こる場合は、専門家（医師、臨床心理士など）に相談し、適切なアドバイスを受けるようにしましょう。

4. ワンオペ育児とキャリアプランの両立

双子のワンオペ育児という状況は、非常に大変です。さらに、キャリアプランについても悩んでいるとのことですので、両立するための具体的なアドバイスを提供します。

キャリアプランの検討

現状の把握: まずは、現在の仕事の状況、収入、労働時間などを把握しましょう。
希望の明確化: どのような働き方をしたいのか、具体的に考えましょう。フルタイム、パートタイム、在宅ワーク、フリーランスなど、様々な働き方があります。
情報収集: 興味のある働き方について、情報収集を行いましょう。インターネット、書籍、セミナーなどを活用して、必要な情報を集めましょう。
専門家への相談: キャリアコンサルタントや、転職エージェントに相談することも有効です。あなたの状況に合ったキャリアプランを提案してくれます。

育児と仕事の両立支援

家族や周囲のサポート: 家族（両親、兄弟姉妹など）や、地域のサポート（ファミリーサポート、一時保育など）を活用しましょう。
会社の制度活用: 育児休業、時短勤務、テレワークなど、会社の制度を活用しましょう。
アウトソーシング: 家事代行サービス、ベビーシッターなどを利用して、負担を軽減しましょう。
時間の有効活用: スケジュール管理を徹底し、時間を有効活用しましょう。

仕事をやめるという選択肢

メリットとデメリットの整理: 仕事をやめることのメリットとデメリットを、客観的に整理しましょう。
経済的な準備: 仕事をやめる場合、経済的な準備が必要です。貯蓄、収入源の確保などを検討しましょう。
再就職の可能性: 将来的に、再就職を希望する場合は、キャリアプランを立て、必要なスキルを習得しておきましょう。

5. 具体的な行動計画

これまでのアドバイスを踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。以下は、その一例です。

園への連絡: 今週中に、園に電話または手紙で連絡し、感謝の気持ちと、入園を見送ること、再来年の入園希望を伝えましょう。
専門家への相談: 来週中に、かかりつけ医や、児童発達支援センターに相談し、お子さんの発達状況についてアドバイスを受けましょう。
療育の検討: 必要に応じて、療育の利用を検討し、手続きを進めましょう。
キャリアプランの検討: 今後1ヶ月かけて、あなたのキャリアプランについて、情報収集や、専門家への相談を行いましょう。
育児と仕事の両立支援: 家族や周囲のサポート、会社の制度、アウトソーシングなどを活用し、育児と仕事の両立を支援する体制を整えましょう。

6. 成功事例の紹介

実際に、同様の状況から、キャリアと育児の両立を実現した方の成功事例を紹介します。

事例1：Aさんの場合

Aさんは、双子のワンオペ育児をしながら、フルタイムで働いていました。お子さんの発達に関する懸念もあり、入園を見送る決断をしました。その後、Aさんは、専門家への相談や、療育の利用を通じて、お子さんの発達をサポートしました。同時に、会社の時短勤務制度を利用し、育児と仕事の両立を図りました。また、家事代行サービスを利用し、家事の負担を軽減しました。その結果、Aさんは、お子さんの発達をサポートしながら、キャリアを継続することができました。

事例2：Bさんの場合

Bさんは、お子さんの発達に関する懸念から、フルタイムの仕事を辞め、在宅ワークに切り替えました。在宅ワークにすることで、育児と仕事の両立がしやすくなり、お子さんの発達に寄り添う時間を確保することができました。また、Bさんは、キャリアコンサルタントに相談し、自分のスキルを活かせる仕事を見つけました。その結果、Bさんは、育児とキャリアを両立し、充実した生活を送っています。

7. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントの視点から、今回の相談者様へのアドバイスをまとめます。

自己肯定感を高める: 育児と仕事の両立は、非常に大変です。自分を責めずに、頑張っている自分を褒めてあげましょう。
情報収集を怠らない: 常に最新の情報を収集し、変化に対応できるようにしましょう。
周囲に頼る: 家族や友人、専門家など、周囲に積極的に頼りましょう。
柔軟な発想を持つ: 固定観念にとらわれず、柔軟な発想で、様々な選択肢を検討しましょう。
無理をしない: 無理をせずに、自分のペースで、育児とキャリアの両立を目指しましょう。

今回の相談者様は、お子さんの発達に関する懸念、ワンオペ育児という状況、そしてキャリアプランについて、多くの悩みを抱えています。しかし、焦らず、一つ一つ丁寧に検討し、適切な行動をとることで、必ず解決策は見つかります。あなたの選択が、あなたとお子さんにとって、最良のものとなることを願っています。

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8. まとめ

今回の相談者様の状況は、非常に複雑であり、多くの課題が絡み合っています。しかし、一つ一つ丁寧に解決していくことで、必ず道は開けます。この記事で提供したアドバイスを参考に、あなた自身の状況に合った方法で、キャリアと育児の両立を目指してください。そして、困ったときは、専門家や周囲の人々に相談し、一人で抱え込まないようにしてください。あなたの未来が、明るく輝かしいものとなることを心から応援しています。

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