知能検査の結果に納得がいかない…境界知能と診断された高3女子が抱える将来への不安を解消！

この記事では、知能検査の結果に違和感を覚え、将来への不安を抱える高校3年生の女性からのご相談にお答えします。知能検査の結果と、これまでの学校生活や現在の状況との間に矛盾を感じ、将来の進路や働き方について悩んでいるとのこと。専門家としての視点から、具体的なアドバイスと、多様な働き方に関する情報を提供し、彼女の不安を解消するお手伝いをします。

心療内科で知能検査(WAIS-IV)を受けて、自分がIQ70(境界知能)であることが分かったのですが、結果に違和感しかありません。理由としては、

カウンセラーに知能検査の結果が納得できていないことを話すと、「私も不思議に思っていたんです。本来ならばサポートが必要になってくるような数値なんですが、〇〇(主)さんは必要ありませんものね。」と言われたこと。
小、中と普通学校の普通学級に在籍していたが、勉強に全くついていけず困ったことも人間関係で悩んだことも一切なく、普通に学校生活が送れていたこと。
小学生の時のテストは70点〜100点、中学生の時のテスト順位はいつも真ん中辺り最高300人中93位、全日制時代の高校の偏差値50であること。
中2の時にIQ70だと…実年齢13歳 × IQ70 ÷ 100 ＝精神年齢9.1歳となりますが、小3の子が中2の勉強についていけるとは到底考えにくいこと。

などが挙げられます。

もしこの数値が本当であるなら、療育手帳を取り障害者雇用で働くことを検討したいのですが、皆さんから見て70という数値は低く出すぎていると思いませんか？また、極度の緊張で検査の間だけIQが下がっていた可能性はありますか？

※ 病院では境界知能と言われましたが、私の住む所ではIQ70以下から手帳が獲得可能です。
※言語理解65、知覚推理78、ワーキングメモリー79、処理速度85
※発達障害なしグレーゾーンでもありませんでした。(検査済み)

知能検査の結果への疑問と、その背景にあるもの

ご相談ありがとうございます。知能検査の結果に違和感があるとのこと、大変お気持ちお察しします。まず、ご相談内容を整理し、いくつかのポイントに分けて考えていきましょう。

1. 知能検査の結果と、これまでのご自身の経験との矛盾

ご相談者様は、これまでの学校生活で大きな困難を感じたことがなく、学業成績も平均以上を維持されていたとのこと。知能検査の結果と、実際の生活での能力や経験との間に大きなギャップがあると感じるのは当然のことです。特に、カウンセラーの方も結果に疑問を感じているという点は、非常に重要な情報です。

2. 検査結果の解釈と、その可能性

IQ70という数値は、確かに「境界知能」と診断される範囲です。しかし、検査結果はあくまで一つの指標であり、個人の能力を全て表すものではありません。検査時の体調や精神状態、検査内容との相性など、様々な要因で結果が変動する可能性もあります。また、知能検査は、その時点での能力を測るものであり、将来の可能性を制限するものではありません。

3. 将来への不安と、具体的な選択肢

療育手帳の取得や障害者雇用を検討されているとのことですが、これは非常に慎重に検討すべき問題です。検査結果だけでなく、ご自身の強みや興味、将来の目標などを総合的に考慮し、最適な選択肢を見つける必要があります。

知能検査の結果について、専門家が考えること

知能検査の結果について、いくつかの専門的な視点から考察してみましょう。

1. 検査の信頼性と妥当性

知能検査の結果は、検査方法や検査環境、被験者の状態によって大きく左右されることがあります。極度の緊張や不安、体調不良などは、検査結果に影響を与える可能性があります。また、検査の種類によっては、得意不得意が結果に反映されやすいものもあります。今回の検査結果について、他の専門家（医師や臨床心理士など）に意見を求めることも検討してみましょう。

2. 知能検査の結果だけに囚われないこと

知能検査の結果は、あくまで一つの情報です。ご自身の能力や可能性を測る上で、他の要素も考慮に入れることが重要です。例えば、これまでの学習経験、得意なこと、興味のあること、人間関係、社会性など、様々な側面からご自身を評価してみましょう。自己肯定感を高め、自分の強みを見つけることが、将来の選択肢を広げる上で非常に重要です。

3. 境界知能という診断について

境界知能という診断は、必ずしもネガティブなものではありません。適切なサポートを受けることで、社会生活を送る上で必要な能力を身につけることは十分に可能です。もし、療育手帳の取得を検討される場合は、専門家とよく相談し、ご自身の状況に合った支援を受けることが大切です。障害者雇用だけでなく、一般雇用でも、ご自身の特性を活かせる仕事はたくさんあります。

多様な働き方と、ご自身の強みを活かす仕事選び

将来の働き方について考える際、従来の「正社員」という働き方だけでなく、多様な働き方を視野に入れることが重要です。

1. アルバイト・パート

アルバイトやパートは、比較的始めやすく、自分のペースで働けるというメリットがあります。様々な職種を経験することで、自分の興味や適性を見つけることもできます。例えば、接客業や事務職など、コミュニケーション能力や基本的なPCスキルを活かせる仕事があります。

2. フリーランス

フリーランスは、自分のスキルや経験を活かして自由に働ける働き方です。Webライターやデザイナー、プログラマーなど、場所や時間に縛られずに働ける仕事も増えています。ご自身の得意なことや興味のあることを活かせる可能性があり、自己管理能力が求められます。

3. 副業

本業を持ちながら、副業として自分のスキルを活かすことも可能です。例えば、Webデザインやプログラミング、翻訳など、在宅でできる副業も多くあります。収入を増やしつつ、新しいスキルを習得する機会にもなります。

4. 障害者雇用

障害者雇用は、障害のある方が働きやすいように配慮された雇用形態です。企業によっては、合理的配慮（業務内容の調整や、設備・備品の変更など）を受けながら働くことができます。ご自身の特性に合った仕事を見つけやすく、安定した働き方を実現できる可能性があります。

5. ご自身の強みを活かす仕事選び

ご自身の強みや興味を活かせる仕事を選ぶことが、長く働き続ける上で重要です。例えば、

コミュニケーション能力が高い場合は、接客業や営業職、カスタマーサポートなどが向いているかもしれません。
集中力があり、細かい作業が得意な場合は、事務職やデータ入力などが向いているかもしれません。
創造力があり、新しいものを生み出すことが好きな場合は、Webデザイナーやイラストレーターなどが向いているかもしれません。

自己分析を通じて、自分の強みや興味を見つけ、それらを活かせる仕事を探しましょう。

具体的なキャリアプランの立て方

将来のキャリアプランを立てる上で、以下のステップを参考にしてください。

1. 自己分析

自分の強み、弱み、興味、価値観などを理解することが、キャリアプランを立てる上での第一歩です。自己分析ツールや、キャリアコンサルタントとの面談などを活用し、客観的に自己理解を深めましょう。

2. 情報収集

興味のある仕事や業界について、情報を集めましょう。インターネット検索、企業ホームページの閲覧、業界イベントへの参加、OB・OG訪問など、様々な方法で情報を収集できます。実際に働いている人に話を聞くことで、仕事のリアルな情報を得ることができます。

3. 目標設定

将来の目標を設定しましょう。短期的な目標と長期的な目標を設定し、具体的な行動計画を立てることが重要です。目標を達成するためのステップを細かく分解し、一つずつクリアしていくことで、モチベーションを維持できます。

4. スキルアップ

目標を達成するために必要なスキルを習得しましょう。資格取得、セミナー参加、オンライン講座の受講など、様々な方法でスキルアップできます。積極的に学び続ける姿勢が、キャリアアップの鍵となります。

5. 行動と振り返り

計画を実行し、定期的に振り返りを行いましょう。うまくいかない場合は、原因を分析し、改善策を検討することが重要です。キャリアプランは、一度立てたら終わりではなく、状況に合わせて柔軟に見直していく必要があります。

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まとめ：一歩ずつ、未来への道を切り開くために

知能検査の結果に違和感があるとのこと、大変な状況だと思います。しかし、検査結果だけに囚われず、ご自身の強みや興味、これまでの経験を大切にしてください。多様な働き方の中から、ご自身に合った働き方を見つけ、将来の目標に向かって一歩ずつ進んでいくことが大切です。

まずは、専門家（医師、臨床心理士、キャリアコンサルタントなど）に相談し、検査結果について詳しく説明を受け、ご自身の状況を客観的に把握することから始めましょう。そして、自己分析を行い、自分の強みや興味を見つけ、それらを活かせる仕事を探しましょう。焦らず、一歩ずつ、未来への道を切り開いていくことが、必ずできます。

応援しています。

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