IQ72で知的障害ではないと言われたけど療育手帳は取得できる？キャリアと就労への影響を徹底解説

あなたは、知能検査の結果、IQ72と診断され、医師からは知的障害ではないと言われたものの、お住まいの自治体の療育手帳の認定基準がIQ75以下であることに困惑しているのですね。知的障害ではないのに療育手帳を取得できるのか、取得した場合のキャリアや就労への影響について不安を感じていることと思います。この記事では、あなたの抱える疑問を解消し、より良いキャリアを築くための具体的なアドバイスを提供します。

知能検査を受けた結果、IQ72で医師から知的障害ではないと言われました。住んでる自治体の療育手帳の認定基準がIQ75以下なのですが、知的障害じゃなくても療育手帳を取得できるのでしょうか？

この質問に対する答えを探るために、まずは療育手帳の取得条件、知的障害の定義、そしてIQと知的障害の関係性について詳しく見ていきましょう。さらに、療育手帳を取得した場合のメリットとデメリット、キャリアや就労への影響についても掘り下げていきます。この記事を読めば、あなたのキャリアプランを立てる上で役立つ、具体的な情報が得られるはずです。

1. 療育手帳とは？取得条件と目的を理解する

療育手帳は、知的障害のある人が福祉サービスを受けるために必要な手帳です。手帳の名称や交付基準は、地域によって異なり、東京都では「愛の手帳」、大阪府では「みどり手帳」と呼ばれています。しかし、基本的な目的は共通しており、知的障害のある人々が適切な支援を受け、自立した生活を送れるようにすることです。

療育手帳の取得条件は、主に以下の2つです。

知的障害の程度：IQ（知能指数）や日常生活能力の評価に基づいて判断されます。
居住地：手帳は、お住まいの自治体（市区町村）で交付されます。

療育手帳の取得は、様々な福祉サービスを利用するための第一歩となります。具体的には、以下のようなサービスが利用可能になります。

医療費の助成：医療機関での自己負担額が軽減される場合があります。
公共料金の割引：公共交通機関の運賃割引や、携帯電話料金の割引などがあります。
税金の控除：所得税や住民税の控除が受けられる場合があります。
福祉サービスの利用：障害者総合支援法に基づくサービス（ホームヘルプサービス、グループホームなど）を利用できます。
就労支援：就労移行支援事業所や就労継続支援事業所などの利用が可能になります。

療育手帳は、単なる証明書ではなく、あなたの生活を支え、キャリアを形成していく上で重要な役割を果たすものです。取得することで、経済的な負担を軽減し、必要な支援を受けながら、自分らしい生き方を実現するための基盤を築くことができます。

2. 知的障害の定義とIQの関係性

知的障害は、知的な発達が遅れ、日常生活や社会生活に適応することが難しい状態を指します。知的障害の診断には、IQ（知能指数）と適応能力の両方が考慮されます。

IQ（知能指数）は、知的な能力を数値で表したものです。一般的に、IQ70以下が知的障害の基準とされていますが、これはあくまで目安であり、IQだけですべてが決まるわけではありません。IQ70以上であっても、日常生活に困難がある場合は、知的障害と診断されることもあります。

適応能力とは、日常生活や社会生活における能力を指します。具体的には、以下の要素が含まれます。

コミュニケーション能力
身辺自立（食事、着替え、排泄など）
社会性（対人関係、ルール理解など）
学習能力

知的障害の診断は、IQと適応能力の両方を総合的に評価して行われます。医師や専門家は、知能検査の結果だけでなく、本人の日常生活の様子や、周囲からの情報も参考にしながら、総合的に判断します。

あなたのケースでは、IQ72であり、医師からは知的障害ではないと言われたとのことですが、自治体の療育手帳の取得基準がIQ75以下であるため、取得できる可能性があります。しかし、最終的な判断は、お住まいの自治体の判断基準や、専門家の評価によって異なります。

3. IQ72で療育手帳を取得できる可能性

IQ72という数値は、知的障害の診断基準に近い数値であり、療育手帳を取得できる可能性は十分にあります。しかし、重要なのは、IQだけでなく、日常生活における適応能力も評価されるということです。

療育手帳の取得を検討する際には、以下の点に注意しましょう。

自治体の基準を確認する：各自治体によって、療育手帳の交付基準は異なります。お住まいの自治体の基準を確認し、必要な手続きについて問い合わせましょう。
専門家への相談：医師や、知的障害に関する専門家（精神科医、臨床心理士など）に相談し、客観的な評価を受けることが重要です。
日常生活の状況を伝える：日常生活での困りごとや、支援が必要な点を具体的に伝えましょう。
申請手続きを行う：自治体の指示に従い、療育手帳の申請手続きを行いましょう。

IQ72の場合、知的障害と診断されなくても、日常生活に何らかの困難を抱えている可能性があります。例えば、仕事での指示の理解に時間がかかったり、人間関係で悩んだりすることもあるかもしれません。療育手帳を取得することで、適切な支援を受け、これらの困難を乗り越えるためのサポートを得ることができます。

4. 療育手帳取得のメリットとデメリット

療育手帳を取得することには、メリットとデメリットの両方があります。それぞれの側面を理解し、ご自身の状況に合わせて、取得を検討することが大切です。

メリット

福祉サービスの利用：障害者総合支援法に基づく様々なサービス（ホームヘルプサービス、グループホーム、就労支援など）を利用できます。
経済的な支援：医療費の助成、公共料金の割引、税金の控除など、経済的な負担を軽減できます。
就労支援：就労移行支援事業所や就労継続支援事業所などの利用が可能になり、就労に向けたサポートを受けられます。
理解と支援：周囲からの理解を得やすくなり、必要な支援を受けやすくなります。
自己肯定感の向上：適切な支援を受けることで、自己肯定感が高まり、自信を持って生活できるようになります。

デメリット

偏見や差別：社会的な偏見や差別を受ける可能性がゼロではありません。しかし、近年では、障害に対する理解が進み、偏見は徐々に解消されつつあります。
自己開示の必要性：手帳の提示や、障害について説明する場面があるため、自己開示が必要になります。
手続きの煩雑さ：申請手続きや、定期的な更新手続きが必要になります。

療育手帳を取得するかどうかは、あなたの価値観や、置かれている状況によって異なります。メリットとデメリットを比較検討し、専門家にも相談しながら、最適な選択をすることが重要です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

5. キャリアと就労への影響：療育手帳取得後の働き方

療育手帳を取得した場合、キャリアや就労にどのような影響があるのでしょうか。ここでは、具体的な働き方や、利用できる支援について解説します。

就労支援サービスの利用

療育手帳を取得すると、就労支援サービスを利用できるようになります。代表的なサービスには、以下のものがあります。

就労移行支援事業所：一般企業への就職を目指すための訓練やサポートを行います。
- 職業訓練：ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーションスキルなどを習得します。
- 求職活動支援：履歴書の書き方、面接対策、企業への応募などをサポートします。
- 職場実習：企業での実習を通して、仕事の経験を積むことができます。
就労継続支援事業所：
- A型：雇用契約を結び、事業所で働くことができます。
- B型：雇用契約を結ばず、自分のペースで作業を行います。
障害者雇用枠：障害のある方を対象とした求人に応募できます。
- 企業は、障害のある方が働きやすいように、合理的配慮を提供する必要があります。
- 仕事内容や労働時間など、個々の状況に合わせて柔軟に対応してもらえます。

働き方の選択肢

療育手帳を取得した場合、様々な働き方を選択できます。あなたの能力や希望に合わせて、最適な働き方を見つけましょう。

一般企業への就職：就労移行支援事業所での訓練や、障害者雇用枠での求人を通じて、一般企業への就職を目指すことができます。
障害者雇用枠での就職：障害のある方を対象とした求人に応募し、企業で働くことができます。
就労継続支援事業所での就労：自分のペースで、作業を行うことができます。
在宅ワーク：パソコンスキルや、クリエイティブなスキルを活かして、在宅で働くことも可能です。

キャリア形成のポイント

キャリアを形成していく上で、以下の点を意識しましょう。

自己理解：自分の強みや弱み、興味のあることなどを理解することが重要です。
情報収集：様々な就労支援サービスや、求人情報を収集し、自分に合った働き方を探しましょう。
相談：家族、友人、専門家などに相談し、アドバイスをもらいましょう。
スキルアップ：必要なスキルを習得し、キャリアアップを目指しましょう。
自己肯定感を高める：自分の能力を認め、自信を持って仕事に取り組むことが大切です。

6. 療育手帳取得後のキャリアプランの立て方

療育手帳を取得した後、どのようにキャリアプランを立てていけば良いのでしょうか。ここでは、具体的なステップと、成功のポイントについて解説します。

ステップ1：自己分析

まずは、自分自身について深く理解することから始めましょう。以下の点を自己分析してみましょう。

強みと弱み：自分の得意なこと、苦手なことを具体的に書き出してみましょう。
興味関心：どんなことに興味があり、どんな仕事をしたいのかを考えましょう。
価値観：仕事を通して何を大切にしたいのか（例：安定、成長、貢献など）を明確にしましょう。
スキル：持っているスキル（PCスキル、コミュニケーションスキルなど）を整理しましょう。
経験：これまでの職務経験や、アルバイト経験などを振り返りましょう。

自己分析を通して、自分の「強み」を活かせる仕事や、「興味関心」のある仕事を見つけることが、キャリアプランを立てる上で重要になります。

ステップ2：情報収集

次に、様々な情報を収集し、自分のキャリアの選択肢を広げましょう。以下の情報を集めることが重要です。

求人情報：障害者雇用枠の求人情報や、一般求人情報をチェックしましょう。
就労支援サービス：就労移行支援事業所、就労継続支援事業所などの情報を収集し、利用を検討しましょう。
キャリアに関する情報：キャリアに関する書籍や、ウェブサイト、セミナーなどを活用し、知識を深めましょう。
専門家への相談：キャリアコンサルタントや、就労支援の専門家などに相談し、アドバイスをもらいましょう。

情報収集を通して、自分の希望に合った仕事や、利用できる支援サービスを見つけましょう。

ステップ3：目標設定

自己分析と情報収集の結果を踏まえ、具体的な目標を設定しましょう。目標は、短期的な目標と、長期的な目標に分けて考えると良いでしょう。

短期的な目標：3ヶ月～1年程度の目標（例：就労移行支援事業所での訓練を修了する、障害者雇用枠の求人に応募する）
長期的な目標：数年後の目標（例：一般企業で〇〇の仕事に就く、自分のスキルを活かして独立する）

目標を設定することで、具体的な行動計画を立てやすくなり、モチベーションを維持することができます。

ステップ4：行動計画の作成

目標を達成するための、具体的な行動計画を作成しましょう。行動計画には、以下の要素を含めると良いでしょう。

具体的な行動：いつ、何をするのかを明確にしましょう。（例：毎週〇曜日に、就労移行支援事業所へ通う、履歴書を作成する）
期限：それぞれの行動に、期限を設定しましょう。
必要な資源：行動に必要なもの（例：PC、交通費、参考書など）をリストアップしましょう。
進捗管理：定期的に進捗状況を確認し、必要に応じて計画を修正しましょう。

行動計画を作成することで、目標達成に向けて、着実にステップを進むことができます。

ステップ5：実践と評価

行動計画を実行し、定期的に評価を行いましょう。うまくいかない場合は、原因を分析し、計画を修正することが重要です。

振り返り：定期的に、自分の行動を振り返り、良かった点、改善点を見つけましょう。
フィードバック：周囲の人（家族、友人、専門家など）からフィードバックをもらい、客観的な視点を取り入れましょう。
修正：計画がうまくいかない場合は、目標や行動計画を修正し、より効果的な方法を模索しましょう。

実践と評価を繰り返すことで、キャリアプランをより良いものに改善し、目標達成に近づくことができます。

7. 成功事例から学ぶ：キャリアアップのヒント

実際に療育手帳を取得し、キャリアを築いている人たちの成功事例から、キャリアアップのヒントを学びましょう。以下に、いくつかの事例を紹介します。

事例1：Aさんの場合

状況：IQ68、軽度の知的障害と診断され、療育手帳を取得。
キャリア：就労移行支援事業所での訓練を経て、一般企業の事務職に就職。
成功のポイント：
- 自己分析を徹底し、自分の強み（几帳面さ、集中力）を活かせる事務職を選んだ。
- 就労移行支援事業所で、ビジネスマナーやPCスキルを習得し、自信をつけた。
- 企業との面接対策をしっかりと行い、自分の能力をアピールした。
- 上司や同僚に、自分の障害についてオープンに話し、理解を得ながら仕事に取り組んでいる。

事例2：Bさんの場合

状況：IQ70、知的障害と診断され、療育手帳を取得。
キャリア：就労継続支援B型事業所で、軽作業に従事。
成功のポイント：
- 自分のペースで働ける、就労継続支援B型事業所を選んだ。
- 作業を通して、集中力や持続力を高めた。
- 事業所のスタッフに相談し、仕事に関する悩みや不安を解消した。
- 自分の得意な作業を見つけ、スキルアップを目指している。

事例3：Cさんの場合

状況：IQ75、知的障害の診断は受けていないが、日常生活に困難があり、療育手帳を取得。
キャリア：障害者雇用枠で、データ入力の仕事に就職。
成功のポイント：
- 自分の特性（注意欠陥傾向）を理解し、集中しやすい環境を選んだ。
- 企業に、合理的配慮（指示を具体的にする、タスクを細分化するなど）を求めた。
- 上司や同僚とのコミュニケーションを積極的に行い、困ったときはすぐに相談するようにしている。

これらの事例から、以下のことが言えます。

自己理解が重要：自分の強みや弱みを理解し、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。
適切な支援の活用：就労支援サービスや、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。
自己開示：必要に応じて、自分の障害について周囲に伝え、理解を得ることが重要です。
継続的な努力：スキルアップを目指し、積極的にキャリアを形成していく姿勢が大切です。

8. まとめ：療育手帳取得とキャリア形成への第一歩

この記事では、IQ72で知的障害ではないと言われた方が、療育手帳を取得できる可能性と、その後のキャリアや就労への影響について解説しました。療育手帳の取得は、あなたのキャリアを豊かにする第一歩となる可能性があります。

重要なポイントをまとめます。

療育手帳の取得条件：IQや適応能力、お住まいの自治体の基準によって判断されます。
IQと知的障害の関係：IQ70以下が知的障害の目安ですが、IQだけですべてが決まるわけではありません。
療育手帳取得のメリットとデメリット：福祉サービスの利用、経済的な支援、就労支援など、多くのメリットがあります。
キャリアと就労への影響：就労支援サービスの利用、障害者雇用枠での就職など、様々な選択肢があります。
キャリアプランの立て方：自己分析、情報収集、目標設定、行動計画の作成、実践と評価のステップでキャリアプランを立てましょう。
成功事例から学ぶ：自己理解、適切な支援の活用、自己開示、継続的な努力が、キャリアアップの鍵となります。

あなたのキャリアは、あなたのものです。この記事で得た情報を参考に、自分自身の可能性を信じ、積極的に行動してください。そして、あなたのキャリアが素晴らしいものになることを心から応援しています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム