20歳過ぎてアスペルガーと診断。障害年金申請と過去の療育手帳に関する疑問を徹底解説
20歳過ぎてアスペルガーと診断。障害年金申請と過去の療育手帳に関する疑問を徹底解説
この記事では、20歳を過ぎてアスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)と診断され、障害年金の申請を検討している方が抱える疑問について、専門的な視点から詳しく解説します。特に、過去に療育手帳を交付されていた場合の手続きや、診断書の取得方法など、具体的なステップをわかりやすく説明します。仕事が見つからず、精神的に苦しんでいる方々が、少しでも安心して障害年金申請を進められるよう、具体的なアドバイスを提供します。
20歳過ぎて心療内科でアスペルガーと診断されたものです。障害年金の申請をしたいのですが、3歳の頃に児童相談所で療育手帳を交付してもらっていた場合、児童相談所に診断書を書いてもらうのでしょうか? 療育手帳は更新しなかった為、実質1年くらいしか利用していません。
その後どうにかこうにか普通学級を卒業し、20歳過ぎて仕事が見つからず精神的に辛かったので親が見かねて心療内科に連れていってくれました。初診なので、そこから診断書をもらったのですが、療育手帳をもらっていた時代も記入しないといけないとわかり、そうなるとその時からの診断書が必要なのか?とわからなくなりました。よろしくお願いします。
1. 障害年金申請の基本:アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の場合
障害年金は、病気やケガによって日常生活や仕事に支障をきたす場合に、生活を保障するための制度です。アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)も、その対象となる場合があります。障害年金の申請には、いくつかの条件を満たす必要があります。
- 年金の加入状況: 国民年金、厚生年金、共済年金などのいずれかに加入している必要があります。未加入期間があると、受給できない場合があります。
- 障害の状態: 精神疾患や発達障害により、日常生活や仕事にどの程度支障があるかを評価します。障害の程度に応じて、障害基礎年金または障害厚生年金が支給されます。
- 初診日: 障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師の診療を受けた日のことを「初診日」といいます。この初診日がいつであるかによって、受給できる年金の種類や、加入期間の条件などが異なります。
アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の場合、診断された年齢に関わらず、障害年金の申請は可能です。ただし、過去の療育手帳の有無や、初診日の特定が重要になります。
2. 療育手帳と障害年金申請の関係
療育手帳は、知的障害のある方に対して交付される手帳ですが、アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の方も、知的障害を伴う場合は療育手帳を所持していることがあります。療育手帳の有無は、障害年金の申請に直接的な影響はありません。しかし、過去に療育手帳を所持していた事実は、障害の程度を判断する上で参考になる場合があります。
- 療育手帳の交付: 3歳の時に療育手帳を交付されていたということは、その時点で何らかの発達上の特性が認められていたことを示唆します。
- 療育手帳の更新: 更新しなかった場合でも、過去に療育手帳を所持していた事実は、障害年金の申請において重要な情報となり得ます。
- 診断書への記載: 障害年金の申請には、医師の診断書が必要です。診断書には、現在の症状や日常生活への影響、過去の病歴などが記載されます。過去に療育手帳を所持していた場合は、その事実も記載されることがあります。
今回のケースでは、3歳の時に療育手帳を交付されていたという事実を、診断書に記載してもらうことが重要です。これにより、過去から現在に至るまでの障害の経過を、より詳細に説明することができます。
3. 診断書の取得と記載事項
障害年金の申請には、精神科医または心療内科医による診断書が必須です。診断書には、以下の項目が記載されます。
- 病名: アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)など、正確な病名が記載されます。
- 現在の症状: 現在の症状について、具体的に記載されます。例えば、コミュニケーション能力の困難さ、社会性の問題、こだわり、感覚過敏などです。
- 日常生活への影響: 日常生活における具体的な困難さについて記載されます。例えば、家事、金銭管理、対人関係、仕事などです。
- 就労状況: 現在の就労状況について記載されます。就労している場合は、仕事内容や職場の状況、困難さなどが記載されます。就労していない場合は、その理由や、就労への意欲などが記載されます。
- 過去の病歴: 過去の病歴について記載されます。過去に療育手帳を所持していた場合は、その事実も記載されます。
- 治療歴: これまでの治療内容について記載されます。
診断書を作成してもらう際には、過去の療育手帳の情報を医師に伝え、記載してもらうように依頼しましょう。また、現在の症状や日常生活での困難さについても、具体的に説明することが重要です。
4. 児童相談所への対応
3歳の時に療育手帳を交付してもらった場合、児童相談所がその記録を保管している可能性があります。障害年金の申請にあたり、児童相談所に診断書を書いてもらう必要はありません。しかし、過去の記録について、情報提供を求めることは可能です。
- 記録の確認: 児童相談所に連絡し、過去の記録について確認することができます。記録が残っていれば、障害年金の申請に役立つ情報が得られる可能性があります。
- 情報提供の依頼: 記録に基づいて、情報提供を依頼することができます。ただし、個人情報保護の観点から、情報提供には制限がある場合があります。
- 診断書の必要性: 障害年金の申請には、現在の主治医による診断書が必要です。児童相談所が診断書を作成することは、通常ありません。
児童相談所への連絡は、任意です。過去の記録が、障害年金の申請に役立つかどうかを判断し、必要に応じて連絡を取りましょう。
5. 初診日の特定と重要性
障害年金の申請において、初診日の特定は非常に重要です。初診日によって、受給できる年金の種類や、加入期間の条件などが異なります。
- 初診日の定義: 障害の原因となった病気やケガについて、初めて医師の診療を受けた日のことを「初診日」といいます。
- 初診日の特定方法: 医療機関の受診記録や、医師の診断書などによって、初診日を特定します。
- 初診日が不明な場合: 初診日が不明な場合は、障害年金の申請が認められない場合があります。
今回のケースでは、20歳を過ぎて心療内科を受診した日が、現在の初診日となります。ただし、過去に療育手帳を交付されていた場合、3歳の時に初めて医療機関を受診した日が、潜在的な初診日となる可能性もあります。この点については、主治医とよく相談し、適切な対応をとる必要があります。
6. 障害年金申請の流れ
障害年金の申請は、以下の手順で進めます。
- 情報収集: 障害年金に関する情報を収集し、申請に必要な書類を確認します。
- 医療機関への相談: 主治医に、障害年金の申請を検討していることを伝え、診断書の作成を依頼します。
- 書類の準備: 診断書、年金手帳、戸籍謄本、住民票など、必要な書類を準備します。
- 申請書の提出: お住まいの市区町村の年金事務所または、お近くの社会保険事務所に申請書を提出します。
- 審査: 日本年金機構が、提出された書類に基づいて審査を行います。
- 結果通知: 審査結果が、郵送で通知されます。
- 受給開始: 障害年金の受給が認められた場合、年金が支給されます。
申請手続きは複雑なため、専門家(社会保険労務士など)に相談することも検討しましょう。
7. 障害年金申請における注意点
障害年金の申請にあたっては、以下の点に注意しましょう。
- 正確な情報提供: 申請書類には、正確な情報を記載しましょう。虚偽の記載は、不正受給とみなされる可能性があります。
- 書類の準備: 必要な書類を、漏れなく準備しましょう。書類に不備があると、審査が遅れる可能性があります。
- 主治医との連携: 主治医とよく相談し、診断書の内容について確認しましょう。
- 専門家への相談: 申請手続きが複雑な場合は、専門家(社会保険労務士など)に相談しましょう。
- 諦めない: 審査の結果が不支給となった場合でも、不服申し立てをすることができます。諦めずに、再申請を検討しましょう。
障害年金の申請は、時間と手間がかかる場合があります。しかし、諦めずに、必要な手続きを進めることが重要です。
8. 仕事が見つからない場合の対策
アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の方にとって、仕事が見つからないことは、大きな悩みの一つです。しかし、適切な対策を講じることで、就職の可能性を高めることができます。
- 自己理解: 自分の特性(強みと弱み)を理解し、自分に合った働き方を見つけましょう。
- 情報収集: 障害者向けの求人情報や、就労支援に関する情報を収集しましょう。
- 就労支援機関の利用: 就労移行支援事業所や、障害者就業・生活支援センターなどの就労支援機関を利用しましょう。
- スキルアップ: 自分のスキルを磨き、就職に有利になるようにしましょう。
- 面接対策: 面接対策を行い、自分の強みをアピールできるようにしましょう。
- 職場の理解: 障害について、職場に理解を求めることも重要です。
仕事が見つからない場合は、一人で抱え込まずに、専門家や支援機関に相談しましょう。
9. 成功事例の紹介
アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の方でも、適切な支援と努力によって、就職し、活躍している事例はたくさんあります。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。
- ITエンジニア: プログラミングやデータ分析などの分野で、集中力や論理的思考力を活かして活躍しています。
- 事務職: 細かい作業や、正確性を求められる事務職で、几帳面さや集中力を活かして活躍しています。
- クリエイター: デザインやイラスト、音楽制作などの分野で、独自の感性や表現力を活かして活躍しています。
- 研究職: 特定の分野に深く興味を持ち、探究心を発揮して研究職で活躍しています。
これらの成功事例は、アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の方が、自分の特性を活かし、社会で活躍できることを示しています。
10. 専門家からのアドバイス
障害年金の申請や、就職に関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談することが重要です。以下に、専門家からのアドバイスを紹介します。
- 社会保険労務士: 障害年金の申請手続きについて、専門的なアドバイスを受けることができます。
- 精神科医: 診断書作成や、症状に関する相談ができます。
- 就労支援機関: 就職に関する相談や、就労支援を受けることができます。
- キャリアコンサルタント: キャリアに関する相談や、自己分析、面接対策などを受けることができます。
専門家のアドバイスを受けることで、より適切な対応策を見つけ、安心して生活を送ることができます。
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11. まとめ
20歳を過ぎてアスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)と診断され、障害年金の申請を検討している方にとって、過去の療育手帳の有無や、初診日の特定は重要なポイントです。今回のケースでは、3歳の時に療育手帳を交付されていたという事実を、診断書に記載してもらうことが重要です。また、児童相談所への連絡は任意ですが、過去の記録について確認することも可能です。障害年金の申請手続きは複雑ですが、専門家のアドバイスを受けながら、諦めずに進めていきましょう。仕事が見つからない場合は、就労支援機関の利用や、自己理解を深めることが重要です。自分の特性を理解し、適切な支援を受けることで、社会で活躍できる可能性は十分にあります。
12. よくある質問(FAQ)
障害年金申請や、アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)に関するよくある質問とその回答をまとめました。
Q1: 障害年金の申請に必要な書類は何ですか?
A1: 障害年金の申請には、診断書、年金手帳、戸籍謄本、住民票などが必要です。詳細については、お住まいの市区町村の年金事務所または、お近くの社会保険事務所にお問い合わせください。
Q2: 過去に療育手帳を所持していた場合、障害年金の申請に不利になりますか?
A2: 療育手帳の有無は、障害年金の申請に直接的な影響はありません。しかし、過去に療育手帳を所持していた事実は、障害の程度を判断する上で参考になる場合があります。
Q3: 診断書は、どの医療機関で作成してもらえば良いですか?
A3: 精神科医または心療内科医のいる医療機関で、診断書を作成してもらいます。主治医に相談し、診断書の作成を依頼しましょう。
Q4: 障害年金の申請は、自分でできますか?
A4: 障害年金の申請は、自分でもできます。しかし、申請手続きは複雑なため、専門家(社会保険労務士など)に相談することも検討しましょう。
Q5: 障害年金の審査期間はどのくらいですか?
A5: 審査期間は、通常3ヶ月から6ヶ月程度です。審査状況によっては、さらに時間がかかる場合もあります。
Q6: 障害年金の受給が認められなかった場合、どうすれば良いですか?
A6: 審査の結果が不支給となった場合でも、不服申し立てをすることができます。諦めずに、再申請を検討しましょう。専門家(社会保険労務士など)に相談することも有効です。
Q7: 仕事が見つからない場合、どのような支援を受けられますか?
A7: 就労移行支援事業所や、障害者就業・生活支援センターなどの就労支援機関を利用することができます。また、ハローワークの障害者窓口でも、相談や求人紹介を受けることができます。
Q8: アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)でも、就職できますか?
A8: アスペルガー症候群(自閉スペクトラム症)の方でも、適切な支援と努力によって、就職し、活躍している事例はたくさんあります。自分の特性を理解し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
Q9: 就職活動で、自分の障害について伝えるべきですか?
A9: 伝えるかどうかは、個人の判断によります。伝える場合は、事前に準備をし、どのように伝えるかを考えておくことが重要です。就労支援機関や、キャリアコンサルタントに相談することも有効です。
Q10: 障害者雇用と、一般雇用、どちらが良いですか?
A10: どちらが良いかは、個人の状況や希望によって異なります。障害者雇用は、障害への理解が得られやすいというメリットがあります。一般雇用は、職種の選択肢が広いというメリットがあります。それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、自分に合った働き方を選びましょう。
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