マイナンバー制度と転職活動：陰謀論に惑わされず、本当に必要な情報を見抜く方法

この記事では、マイナンバー制度に関する誤解や陰謀論に惑わされず、転職活動を成功させるために必要な情報を見抜く方法について解説します。特に、マイナンバー制度の目的が預金封鎖にあるという陰謀論に焦点を当て、その真偽を検証しながら、転職活動における情報収集の重要性や、キャリアアップに役立つ具体的なアドバイスを提供します。

それでは、早速ですが、今回の相談内容を見ていきましょう。

マイナンバー制度の目的が預金封鎖にあることを隠蔽しようとしてコテンコテンに論破される人がいます。

ハッキリ言って妄想というか陰謀論。

現時点では、マイナンバーと金融機関の個人口座との紐づけは一つだけに過ぎずマイナンバーカードで個人金融資産の把握は不可能。

マイナンバーと通帳（銀行口座）紐付け義務化すれば課税しやすくなるのではなく預金封鎖をしやすくなるのです

脱税防止目的なんてウソウソです

だいたいマイナンバーと銀行口座紐付け義務化をすると嫌だという質問に対して「紐付けしようとしまいと税務署の得られる情報は変わらないのに何を嫌がっているのだ」と噛みつくのが自民党ネットサポーターズクラブ会員やネトウヨです

あれ？得られる情報が変わらないのならば所得の捕捉とか脱税防止は関係ないですよね？

はいマイナンバー制度が始まる前から口座開設時は本人確認がされているので仮名口座は出来ずマイナンバーと脱税防止は関係ありません

ですが・・・預金封鎖になると話は別です

じゃあなんで税務署が把握できる情報はマイナンバー制度が施行される前と後で変わらないのにわざわざマイナンバーと口座紐付けをするように同調圧力をかける人人がいるのかということですよね？

実は・・政府の狙いは任意で給付金受け取りの口座を１つ紐付けしてもらうと言う話ではなく全ての金融資産口座をマイナンバーに紐付けさせるつもりなのです

2014年の記事政府の税制調査会（安倍晋三首相の諮問機関）の分科会が2014年4月8日、国民全員に番号を割り振って社会保障や税の情報を管理する「マイナンバー制度」について、「預金口座も対象とすべきだ」との方針をまとめた。

こうしたあるデータに別の情報を関連付けることを「紐付け」というが、我が国の金融機関の口座数は10億にのぼるといわれ、その紐付けには膨大な事務負担が予想されるとあって、銀行業界からは嘆息も聞こえてくる。「ペイオフ（金融機関の破綻時に預金の払い戻しを元本1000万円とその利息に限定する措置）解禁に合わせて、同一名義の複数口座をまとめる『名寄せ』ですら大変な作業だった。あの悪夢がよみがえるのか…」。あるメガバンク幹部は、預金口座へのマイナンバー付与方針を聞いて絶句した。

マイナンバー法は昨年5月に成立し、2016年1月に運用が始まる予定。政府が国民一人一人に番号を割り振って、個人の給与所得や年金、医療の受給状況などを一元管理する。ただし、現行法はマイナンバーと預金口座の紐付けを認めておらず、政府が預金口座の情報を把握することはできない。

そもそも、政府が個人の口座情報を把握することに対し、抵抗を感じる預金者も多いだろう。政府と銀行業界が今後、制度の詳細を検討していくことになるが、制度のメリットについて丁寧に説明することが求められそうだ。

当時から 2021年に全銀行口座紐付け義務化を目指すと明言していましたが後述の理由で反発が強く実現しなかっただからマイナポイントという餌で国民を釣り少しずつ地ならしをしようとしているだけ

なんでこんなことをするかというと最終的には膨らむ国家財政赤字増え続ける国の借金を個人金融資産を収奪することで解決する計画があるためです

これはこの計画が1997年から存在することは週刊東洋経済や文藝春秋で 2002年に明らかになっています

1997年大蔵省原案

・国債・地方債の利払いを停止し、利払いは将来にわたっても一切行わず、元本は一律５割カット、30年償還とする

・郵貯、簡保は貸し出している特殊法人への融資金約200兆円は全てを債権放棄する。このため預金者などに対しては一切の払い出し・解約を停止し、一律５割カットの上国債のように無利息で30年償還とする。

・民間金融機関に預けている国民の預金は全て５割カットする

マイナンバーがなくても個々の脱税は追跡できるのですが預金封鎖・財産税をするには経済の停滞を防ぐために短期間で数億の口座を同時に封鎖して同時に解除する必要がある 1946年の預金封鎖と違って今の預金封鎖は外国人資産を没収対象外とするのに手作業では対応できない

だからマイナンバーと全ての銀行口座紐付けが必須と言うお話です

Aはあっけなく論破された

2014年の時点から自民党はマイナンバーと全ての金融機関口座紐付け義務化を目指しており 2020年も 2021年までに口座紐付けを目指すといい失敗した経緯がある

これをしらばっくれる人は預金封鎖の目的があることを隠そうとする人でしょうか？

ご相談ありがとうございます。マイナンバー制度に関する様々な情報が飛び交い、何が真実で何が誤りなのか、混乱してしまう方も多いかと思います。特に、預金封鎖というセンシティブなテーマは、不安を煽りやすく、冷静な判断を妨げる可能性があります。

今回の記事では、マイナンバー制度と転職活動という一見すると関連性の薄いテーマを結びつけ、情報収集能力の重要性、そして、正しい情報を基にキャリアを構築することの重要性について解説していきます。陰謀論に振り回されず、現実的な視点から転職活動を進めるためのヒントを提供します。

1. マイナンバー制度に関する誤解を解く

まず、マイナンバー制度に関する一般的な誤解を解き、正しい知識を身につけることが重要です。多くの人が、マイナンバー制度が預金封鎖や個人の資産を政府が把握するためのものだと考えていますが、これは必ずしも事実ではありません。

マイナンバー制度の目的: マイナンバー制度の主な目的は、社会保障、税、災害対策における効率性と透明性の向上です。具体的には、行政手続きの簡素化、情報連携の効率化、不正利用の防止などが挙げられます。
預金封鎖との関連性: 預金封鎖は、国家の財政危機や緊急事態において、国民の資産を一時的に凍結し、経済の安定を図るための措置です。マイナンバー制度が預金封鎖を容易にするという説もありますが、現時点では、マイナンバーと預金口座の紐付けは任意であり、預金封鎖に直接つながるものではありません。
情報収集の重要性: マイナンバー制度に関する情報は、政府の公式発表、専門家の意見、信頼できるメディアの記事など、様々な情報源から収集することが重要です。陰謀論や根拠のない情報に惑わされず、客観的な情報を基に判断することが大切です。

2. 転職活動における情報収集の重要性

転職活動においても、正確な情報収集能力は非常に重要です。企業の財務状況、業界の動向、求人情報の真偽など、様々な情報を収集し、分析することで、より良い転職先を見つけることができます。

企業の財務状況の確認: 転職先の企業の財務状況は、安定性や将来性を判断する上で重要な要素です。企業の決算情報や業界の動向を分析し、リスクを把握することが大切です。
求人情報の真偽の確認: 求人情報には、誇張表現や誤った情報が含まれている場合があります。企業のウェブサイトや口コミサイトなどを参考に、求人情報の真偽を確認し、ミスマッチを防ぐことが重要です。
キャリアプランの明確化: 転職活動を通じて、自分のキャリアプランを明確にすることが重要です。自分のスキルや経験を活かせる企業、将来的なキャリアアップにつながる企業を選ぶことで、長期的なキャリア形成につなげることができます。

3. 陰謀論に惑わされないための情報リテラシー

陰謀論に惑わされず、正しい情報を判断するためには、情報リテラシーを高めることが重要です。情報リテラシーとは、情報を収集し、評価し、活用する能力のことです。

情報源の信頼性の確認: 情報源の信頼性を確認するために、情報源の専門性、客観性、公平性などを評価することが重要です。政府の公式発表や専門家の意見、信頼できるメディアの記事などを参考に、情報源の信頼性を判断しましょう。
情報の多角的な検証: 複数の情報源から情報を収集し、多角的に検証することで、情報の信憑性を高めることができます。異なる情報源からの情報を比較し、矛盾点や偏りがないかを確認しましょう。
批判的思考能力の育成: 批判的思考能力を養うことで、情報の真偽を見抜くことができます。情報を鵜呑みにせず、根拠や論理性を吟味し、自分の頭で考える習慣を身につけましょう。

4. 転職活動に役立つ具体的なアドバイス

情報収集能力を高め、正しい情報を基に転職活動を進めるための具体的なアドバイスをいくつか紹介します。

転職エージェントの活用: 転職エージェントは、企業の内部情報や業界の動向に精通しており、求人情報の真偽を確認する上で役立ちます。また、キャリアプランの相談や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。
企業のウェブサイトの確認: 転職先の企業のウェブサイトをチェックし、企業の理念や事業内容、財務状況などを確認しましょう。企業のウェブサイトは、企業の公式情報であり、信頼性の高い情報源です。
口コミサイトの活用: 企業の口コミサイトを活用し、企業の評判や社風、労働環境などを確認しましょう。口コミサイトは、社員や元社員の生の声を聞くことができる貴重な情報源です。
セミナーやイベントへの参加: 転職に関するセミナーやイベントに参加し、専門家からのアドバイスや、他の求職者との情報交換を行いましょう。セミナーやイベントは、最新の転職情報や、キャリアアップに役立つ知識を得る良い機会です。

5. 陰謀論に惑わされず、キャリアを築くために

マイナンバー制度に関する陰謀論に惑わされず、自分のキャリアを築くためには、以下の点を意識することが重要です。

客観的な情報収集: 陰謀論に惑わされず、客観的な情報源から情報を収集し、事実に基づいた判断をしましょう。
自己分析の徹底: 自分のスキルや経験、キャリアプランを明確にし、自分に合った企業や職種を選びましょう。
専門家への相談: 転職エージェントやキャリアコンサルタントなど、専門家のアドバイスを受け、客観的な視点からキャリアプランを検討しましょう。
継続的な学習: 常に新しい情報を学び、自己研鑽を続けることで、キャリアアップを目指しましょう。

情報過多な現代社会において、正しい情報を判断し、キャリアを成功させるためには、情報リテラシーを高め、主体的に行動することが不可欠です。マイナンバー制度に関する陰謀論に惑わされず、自分のキャリアプランを着実に実行していくことが重要です。

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6. まとめ

この記事では、マイナンバー制度に関する誤解を解き、転職活動における情報収集の重要性について解説しました。陰謀論に惑わされず、正しい情報を基に判断し、キャリアを成功させるためには、情報リテラシーを高め、主体的に行動することが重要です。転職活動では、企業の財務状況、求人情報の真偽、自分のキャリアプランなどをしっかりと把握し、自分に合った企業を見つけることが大切です。情報収集能力を高め、着実にキャリアアップを目指しましょう。

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