19歳、IQ59…療育手帳を持つ方のキャリアを考える〜就労支援と働き方の選択肢

この記事では、療育手帳をお持ちで、田中ビネー検査の結果、IQ59と診断された19歳の方のキャリアについて、具体的なアドバイスを提供します。精神年齢の算出方法についてのご質問から、就労支援、働き方の選択肢、そして将来のキャリアプランまで、幅広く解説していきます。あなたの「働きたい」という気持ちをサポートし、自分らしい働き方を見つけるためのお手伝いをします。

療育手帳の更新で田中ビネー検査をしてきた結果なのですが、現在19歳でIQが59でした。精神年齢が知りたいのですが、いくつになるのでしょうか？？調べて計算してみたのですが全然分からなくて困っているので教えていただけると助かります。

1. IQ59の精神年齢を概算する方法

IQ（知能指数）は、年齢別の平均的な知的能力を100として、個人の知的能力を数値化したものです。IQ59の場合、平均よりも知的能力が低いことを示します。精神年齢を正確に算出するには、田中ビネー検査の詳細な結果と、専門家による評価が必要です。しかし、ここでは一般的な計算方法と、その注意点について解説します。

IQと精神年齢の関係は、以下の計算式で概算できます。

精神年齢 = （実年齢 × IQ）÷ 100

この計算式に当てはめると、19歳でIQ59の場合、

精神年齢 = (19 × 59) ÷ 100 = 11.21歳

となります。ただし、この計算はあくまで概算であり、個々の能力や発達の特性を考慮していません。実際の精神年齢は、検査結果や専門家の評価によって異なる場合があります。

注意点：

この計算方法はあくまで目安であり、正確な精神年齢を示すものではありません。
IQは、知的能力の一側面を表すものであり、個人の能力や可能性を全て示すものではありません。
精神年齢だけでなく、本人の興味や得意なこと、社会性なども考慮して、キャリアプランを考えることが重要です。

2. 療育手帳を持つ方の就労支援について

療育手帳をお持ちの方が就労を目指す場合、様々な支援制度を利用できます。これらの制度を活用することで、自分に合った働き方を見つけ、安定した就労生活を送ることが可能です。

2-1. 就労移行支援

就労移行支援は、一般企業への就職を目指す方を対象としたサービスです。主な内容は以下の通りです。

職業訓練： 企業で働くために必要なスキル（ビジネスマナー、PCスキルなど）を習得します。
職場実習： 実際に企業で働き、仕事の経験を積みます。
就職活動支援： 求人情報の提供、履歴書の書き方、面接対策など、就職活動をサポートします。
就職後の定着支援： 就職後も職場での悩みや困りごとを相談できる体制があります。

就労移行支援事業所は、全国各地にあります。お住まいの地域の事業所を探し、見学や体験を通して、自分に合った事業所を選びましょう。

2-2. 就労継続支援

就労継続支援には、A型とB型があります。それぞれの特徴は以下の通りです。

就労継続支援A型： 雇用契約を結び、事業所で働くことができます。給料が支払われます。
就労継続支援B型： 雇用契約は結びませんが、事業所で作業を行い、作業工賃を受け取ることができます。

就労継続支援は、一般企業での就労が難しい場合に、働く場所を提供します。自分のペースで働き、スキルを磨くことができます。

2-3. その他の支援制度

上記以外にも、様々な支援制度があります。

障害者職業センター： 職業相談、職業評価、職業訓練など、総合的な職業リハビリテーションを提供しています。
ハローワーク： 障害者専門の窓口があり、求人情報の提供や就職相談を行っています。
地域障害者職業安定所： 障害者の就労を支援する専門機関です。

これらの制度を積極的に活用し、自分に合った支援を受けましょう。

3. 働き方の選択肢

療育手帳をお持ちの方の働き方は、多様です。自分の能力や希望、ライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選ぶことが重要です。

3-1. 一般企業への就職

就労移行支援などを利用して、一般企業への就職を目指すことができます。自分の得意なことや興味のある分野で仕事を探し、キャリアを積むことができます。

成功事例：

ある方は、就労移行支援でPCスキルを習得し、事務職として一般企業に就職しました。最初は戸惑うこともありましたが、周囲のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、重要な業務を任されるようになりました。

3-2. 障害者雇用

障害者雇用は、障害のある方を対象とした雇用枠です。企業は、障害のある方の雇用を促進するために、様々な工夫をしています。障害者雇用の場合、合理的配慮を受けやすく、働きやすい環境で働くことができます。

メリット：

合理的配慮を受けやすい
自分のペースで働きやすい
障害への理解がある職場で働ける

デメリット：

求人数が少ない場合がある
給与が一般雇用より低い場合がある

3-3. 就労継続支援事業所での就労

就労継続支援A型、B型を利用して、事業所で働くことができます。自分のペースで働き、スキルを磨きながら、社会参加することができます。

メリット：

自分のペースで働ける
スキルアップの機会がある
仲間との交流がある

デメリット：

給与が低い場合がある
仕事内容が限られる場合がある

3-4. 在宅ワーク

在宅ワークは、自宅で仕事をする働き方です。自分のペースで働け、通勤の負担がないというメリットがあります。PCスキルやインターネット環境があれば、様々な仕事に挑戦できます。

例：

データ入力
Webライティング
プログラミング
デザイン

注意点：

自己管理能力が必要
情報漏洩に注意する
詐欺に注意する

3-5. アルバイト・パート

アルバイトやパートとして働くことも、選択肢の一つです。自分のスキルや経験に合わせて、仕事を選ぶことができます。様々な職種を経験することで、自分の適性を見つけることもできます。

例：

軽作業
清掃
事務補助
接客

4. キャリアプランを立てる

自分らしい働き方を見つけるためには、明確なキャリアプランを立てることが重要です。以下のステップで、キャリアプランを考えてみましょう。

4-1. 自己分析

自分の強み、弱み、興味、価値観を理解することが、キャリアプランの第一歩です。以下の点を自己分析してみましょう。

得意なこと： どんなことが得意ですか？どんなスキルを持っていますか？
興味のあること： どんなことに興味がありますか？どんなことを学びたいですか？
価値観： どんな働き方をしたいですか？どんなことを大切にしたいですか？
必要なサポート： どんなサポートがあれば、安心して働けますか？

自己分析には、自己分析ツールや、家族、友人、支援機関との相談も役立ちます。

4-2. 目標設定

自己分析の結果を踏まえ、具体的な目標を設定しましょう。目標は、短期的なものと長期的なものに分け、段階的に達成していくことが重要です。

例：

短期目標： 就労移行支援に通い、ビジネスマナーを習得する。
中期目標： 事務職として、障害者雇用で就職する。
長期目標： 事務職としてキャリアを積み、リーダーシップを発揮する。

4-3. 情報収集

目標達成のために、必要な情報を収集しましょう。求人情報、企業の情報、支援制度の情報など、様々な情報を集め、自分に合った選択肢を見つけましょう。

情報収集のツール：

求人サイト
企業のウェブサイト
ハローワーク
就労支援機関
障害者団体

4-4. 行動計画

目標達成のための具体的な行動計画を立てましょう。いつまでに、何を、どのように行うのかを明確にし、計画的に行動することが重要です。

例：

1ヶ月後： 就労移行支援事業所を見学し、体験利用する。
3ヶ月後： 就労移行支援に通い、職業訓練を開始する。
6ヶ月後： 就職活動を開始する。

4-5. 継続的な見直し

キャリアプランは、一度立てたら終わりではありません。定期的に見直し、状況に合わせて修正していくことが重要です。目標達成状況、スキルの習得状況、環境の変化などを考慮し、柔軟にプランを調整しましょう。

5. 成功事例から学ぶ

実際に就労に成功した方の事例から、学びを得ましょう。成功事例は、あなたのモチベーションを高め、具体的な行動のヒントを与えてくれます。

事例1：

Aさんは、就労移行支援でPCスキルを習得し、事務職として障害者雇用で就職しました。最初は、業務に慣れるまで時間がかかりましたが、周囲のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では、チームを支える存在として活躍しています。Aさんは、自分の強みである集中力を活かし、正確なデータ入力で貢献しています。

事例2：

Bさんは、就労継続支援B型で、軽作業の仕事をしていました。最初は、作業に集中することが難しかったですが、徐々に慣れ、作業効率が向上しました。Bさんは、そこで得た自信を糧に、積極的にコミュニケーションを取り、人間関係を築いています。Bさんは、自分のペースで働きながら、社会参加の喜びを感じています。

これらの事例から、以下の点が学べます。

自分の強みを活かす： 得意なことや興味のあることを仕事に活かすことで、やりがいを感じ、長く働き続けることができます。
周囲のサポートを頼る： 家族、友人、支援機関など、周囲の人々のサポートを積極的に受け、困ったことがあれば、遠慮なく相談しましょう。
諦めない： 困難に直面しても、諦めずに努力を続けることで、必ず道は開けます。

6. 家族や周囲のサポート

療育手帳をお持ちの方が就労を目指すにあたり、家族や周囲のサポートは非常に重要です。理解と協力があれば、安心して就労活動に取り組むことができます。

6-1. 家族の役割

家族は、本人の気持ちを理解し、尊重することが大切です。無理強いせず、本人の意思を尊重し、一緒に目標に向かって進むことが重要です。

本人の話を聞く： 悩みや不安を抱えている場合は、じっくりと話を聞き、共感しましょう。
情報収集をサポートする： 就労に関する情報を集め、本人に提供しましょう。
就労活動を応援する： 就職活動や職場での出来事について、積極的に話を聞き、励ましましょう。
困ったことがあれば相談する： 専門家や支援機関に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。

6-2. 周囲の理解

職場や地域社会の理解も、就労を成功させるために不可欠です。障害について理解を深め、偏見や差別をなくすことが重要です。

障害について学ぶ： 障害に関する正しい知識を身につけ、理解を深めましょう。
合理的配慮を理解する： 障害のある方が働きやすいように、必要な配慮について理解しましょう。
コミュニケーションを大切にする： 積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きましょう。
困ったことがあれば相談する： 専門家や支援機関に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。

7. まとめ

19歳でIQ59の方のキャリアについて、就労支援、働き方の選択肢、キャリアプランについて解説しました。あなたの「働きたい」という気持ちをサポートし、自分らしい働き方を見つけるためのお手伝いができれば幸いです。焦らず、自分のペースで、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来が、輝かしいものになることを心から願っています。

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