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「もうイヤだ!」子育てと親・義親との板挟み…心が疲弊したあなたへ贈る、穏やかな関係を築くための転職コンサル流処方箋

「もうイヤだ!」子育てと親・義親との板挟み…心が疲弊したあなたへ贈る、穏やかな関係を築くための転職コンサル流処方箋

この記事では、子育てと親・義理の親との関係に悩み、心が疲弊しているあなたに向けて、転職コンサルタントとしての視点から、現状を打破し、より穏やかな日々を送るための具体的な方法を提案します。あなたの抱える悩みは決して特別なものではなく、多くの人が経験することです。この記事を通して、少しでも心が軽くなり、前向きな気持ちになれるよう、具体的なアドバイスと解決策をお届けします。

わたしがおかしいのでしょうか?

わたしは結婚していて子を持つ母親ですが親と義理親が苦手です

わたしの子には発達の遅れがあります

療育や試行錯誤しながら積み重ねて 少しずつですが成長してやっとここまで来れた (同じ年の子と比べてまだ厳しいが混ざって遊べる) そんな風に思っている所です

日々子供の癇癪やこだわりと向き合い 子供にイライラしてもとにかくぐっと堪えなくてはいけません

だから心にも余裕が無く、親達と話すとイライラとしてしまいます

義理母はそのくらいの年の子じゃ普通だから、普通だから!と 子供が癇癪を起こすことやパニックすることについて普通を連呼してきます

だったらわたしがこの子を何度も療育施設につれて行ったり 道端で仰け反って頭をぶつけそうになったり 駅のホームで黄色い線を越えて線路を覗き込みたい!線路に入りたいと泣きわめく時に大汗をかきながらなだめたりしていたあの日々はいったいなんだったんだよ!!

そしていまわたしがやってることはなんなんだよ!と…悔しいような悲しいようななんとも言えない気持ちになります

心の底から腹立って仕方がありません

義理母はやりたいこと(孫を連れ回したり親戚に挨拶させたい)があるからわたしに お前の子は普通だから気にするなと言ってきます とても嫌な気分です

何か要求を通したい時だけわたしに連絡してくるところも嫌いです 旦那にだけ連絡してほしいです

実の親は親で 孫に障害なんか無い!大丈夫だと言います 障害の診断を受けたなんて一言も言っていません まだ検診も先ですし…話聞いてた?と思ってしまいます それでもこちらから連絡しなければしてこないので 気を使ってくれているので我慢できます

もう、旦那と二人きりならいいのに お互い天涯孤独だったら良かったのにと思ってしまいます わたしは親と幼少期から離れて暮らしていたので親に対する愛情もイマイチ分かりません

ただ大切な旦那の親だと思うと優しくしなくてはと思っています

でも本当に考え無しで物を言う人達でとても疲れます

みなさんはどのようにして両親や義理親とおつきあいされるんでしょうか

話すだけでイライラしてしまってしんどいです

1. なぜあなたは「おかしい」と感じるのか? ~自己肯定感を高める第一歩~

まず最初に、あなたが「わたしがおかしいのでしょうか?」と感じることについて考えてみましょう。あなたは、子育てと親・義理の親との関係で、多くのストレスを抱えています。そのストレスが、自己肯定感を低下させ、「自分は何か間違っているのではないか」という不安につながっていると考えられます。

しかし、あなたは決して「おかしい」のではありません。むしろ、非常に多くの人があなたと同じような悩みを抱えています。子育ては、喜びと同時に、計り知れないほどの困難を伴います。発達に遅れのあるお子さんの育児は、さらに多くの課題に直面することでしょう。そして、親や義理の親との関係は、子育ての負担を増大させる要因になりがちです。

あなたが抱えるイライラや不満は、ごく自然な感情です。それは、あなたが真剣に子育てに向き合い、お子さんの成長を願っているからこそ生まれる感情です。まずは、そのことをしっかりと認識し、自分自身を肯定することから始めましょう。

自己肯定感を高めるための具体的なステップ

  • 自分の感情を認める: 自分の感情を否定せず、「イライラするのは当然だ」「悲しい気持ちになるのは当たり前だ」と受け入れましょう。
  • 自分を褒める: 毎日、小さなことでも良いので、自分が頑張ったこと、できたことを褒めてあげましょう。「今日もご飯を作った」「子供の癇癪を落ち着かせることができた」など、些細なことでも構いません。
  • 休息を取る: 疲れているときは、無理をせずに休息を取りましょう。自分の好きなことをする時間を作り、心身をリフレッシュさせましょう。
  • 専門家への相談: 専門家(カウンセラー、心理士など)に相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。

2. なぜ親・義理の親との関係が難しいのか? ~価値観の違いとコミュニケーションの壁~

次に、親や義理の親との関係がなぜ難しいのか、その原因を探ってみましょう。主な原因として、以下の2点が挙げられます。

  1. 価値観の違い: 子育てに関する価値観は、世代によって大きく異なることがあります。あなたの親や義理の親は、あなたとは異なる価値観で子育てをしてきた可能性があります。例えば、「普通」という言葉に対する認識の違いや、子どもの発達に関する知識の差などが、対立を生む原因となります。
  2. コミュニケーションの壁: 相手の言葉の真意を理解できなかったり、自分の気持ちをうまく伝えられなかったりすることで、コミュニケーションの壁が生じることがあります。特に、相手が「良かれと思って」発言している場合、それがあなたにとって不快な言葉であっても、なかなか反論しにくいものです。

具体的な事例と対策

  • 義理の親の「普通」という言葉: 義理の親が「普通だから」と言う場合、それは、自分の子育て経験を基にしたアドバイスであることが多いです。しかし、あなたのお子さんの状況は、義理の親の経験とは異なるため、その言葉があなたを傷つけることがあります。
    • 対策: 義理の親の言葉を鵜呑みにせず、「ありがとうございます。でも、うちの子は少し違うんです」と、やんわりと伝えるようにしましょう。
  • 親の「大丈夫」という言葉: 親が「大丈夫」と言う場合、それは、あなたを心配させたくないという気持ちからくることが多いです。しかし、あなたの抱える不安を理解してもらえないと感じ、孤独感を覚えることがあります。
    • 対策: 親の言葉の裏にある愛情を理解しつつ、「心配してくれてありがとう。でも、今の状況を理解してほしい」と、自分の気持ちを伝えるようにしましょう。
  • 要求を通したい時の連絡: 相手が何かを要求したい時だけ連絡してくる場合、あなたは利用されていると感じ、不快感を覚えることがあります。
    • 対策: 相手の要求に応じる前に、自分の気持ちを優先しましょう。「今回は難しいです」と、はっきりと断ることも大切です。

3. 良好な関係を築くための具体的なコミュニケーション術 ~建設的な対話を目指して~

親や義理の親との関係を改善するためには、コミュニケーションの取り方を見直すことが重要です。以下の3つのポイントを意識して、建設的な対話を目指しましょう。

  1. 自分の気持ちを伝える: 相手に自分の気持ちを伝えることは、良好な関係を築くための第一歩です。しかし、感情的に話すのではなく、冷静に、具体的に伝えることが大切です。
    • 例: 「〇〇さんの『普通』という言葉を聞くと、私の努力が否定されたように感じてしまい、とても悲しい気持ちになります。」
  2. 相手の気持ちを理解しようとする: 相手の言葉の裏にある気持ちを理解しようと努めることも重要です。相手がなぜそのような言葉を発したのか、その背景を想像してみましょう。
    • 例: 義理の親が「普通」と言うのは、あなたを安心させたい、または、自分の子育て経験を共有したいという気持ちからかもしれません。
  3. 境界線を引く: 良好な関係を築くためには、適切な距離感を保つことも大切です。自分の心を守るために、境界線を引くことを恐れないでください。
    • 例: 相手からの過度な干渉や、不快な発言があった場合は、はっきりと「それは困ります」と伝えるようにしましょう。

具体的なコミュニケーション例

  • 義理の親との会話:
    • 義理の親: 「〇〇ちゃんは、もうすぐ〇歳になるのに、まだこんなこともできないの?普通はできるわよ。」
    • あなた: 「そうですね。ありがとうございます。でも、〇〇は少しゆっくりペースなんです。今は療育に通っていて、少しずつ成長しています。」
    • 義理の親: 「そう。でも、もっと色々な経験をさせた方がいいんじゃない?」
    • あなた: 「ありがとうございます。色々と試しているのですが、今は〇〇のペースに合わせて、無理のない範囲で色々な経験をさせてあげたいと思っています。」
  • 親との会話:
    • 親: 「〇〇ちゃんは、障害なんてないわよ!大丈夫!」
    • あなた: 「ありがとう。心配してくれて嬉しいよ。でも、〇〇は発達に少し遅れがあって、今、療育に通っているの。まだ診断は出ていないけど、色々とサポートが必要なの。」
    • 親: 「そう…。でも、大丈夫よ!きっと良くなるわ!」
    • あなた: 「そうだね。ありがとう。〇〇のこと、一緒に見守ってくれると嬉しいな。」

4. 旦那様との協力体制を築く ~二人の関係を最優先に~

親や義理の親との関係で悩んでいる場合、最も頼りになるのは旦那様です。旦那様との協力体制を築き、二人で問題を解決していくことが、あなたの心の負担を軽減し、より良い関係を築くために不可欠です。

旦那様との協力体制を築くための具体的なステップ

  • 気持ちを共有する: 旦那様に、あなたが抱えている悩みや不安を正直に伝えましょう。あなたの気持ちを理解してもらうことが、協力体制を築くための第一歩です。
  • 役割分担を決める: 親や義理の親との関係において、それぞれの役割分担を決めましょう。例えば、義理の親との連絡は旦那様が担当し、あなたは自分の親との関係に集中する、といった形です。
  • 二人で話し合う時間を作る: 定期的に二人で話し合う時間を作り、問題点や改善策を共有しましょう。お互いの意見を尊重し、建設的な話し合いを心がけましょう。
  • 第三者の意見を聞く: 必要に応じて、夫婦カウンセラーや専門家の意見を聞くことも有効です。客観的なアドバイスを受けることで、問題解決の糸口が見つかることがあります。

旦那様とのコミュニケーション例

  • あなたの気持ちを伝える: 「最近、お義母さんの言葉にすごく傷ついてしまって…。〇〇(旦那様)は、どう思う?」
  • 役割分担を提案する: 「お義母さんとの連絡は、〇〇が担当してくれると助かるな。私は〇〇(お子さんの名前)のことにもっと集中したいから。」
  • 感謝の気持ちを伝える: 「いつもありがとう。〇〇(旦那様)がいてくれるから、頑張れるよ。」

5. 転職も視野に? ~キャリアチェンジで新たな一歩を踏み出す~

子育てと親・義理の親との関係で、心身ともに疲弊している場合、キャリアチェンジも選択肢の一つとして検討してみましょう。転職は、単に仕事を変えるだけでなく、あなたの人生全体に変化をもたらす可能性があります。新しい環境で、あなたのスキルを活かし、自己肯定感を高め、より充実した日々を送ることも可能です。

転職を検討するメリット

  • 環境を変えることで、気分転換になる: 新しい職場環境は、あなたのモチベーションを高め、ストレスを軽減する可能性があります。
  • 新しいスキルを習得できる: 転職を通じて、新しいスキルを習得し、自己成長を促すことができます。
  • 人間関係のストレスから解放される: 現在の職場での人間関係に悩んでいる場合、転職によって、人間関係のストレスから解放されることができます。
  • ワークライフバランスを改善できる: 転職先によっては、よりワークライフバランスの取れた働き方ができる可能性があります。

転職を成功させるための準備

  • 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアビジョンなどを明確にしましょう。
  • 情報収集: 転職先の情報を収集し、自分に合った企業を探しましょう。
  • スキルアップ: 転職に必要なスキルを習得するために、自己研鑽に励みましょう。
  • 転職エージェントの活用: 転職エージェントは、あなたの転職活動をサポートしてくれます。求人情報の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。

転職活動の進め方

  1. 情報収集: 転職サイトや転職エージェントを通じて、求人情報を収集します。
  2. 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人材に合わせた内容に修正します。
  3. 面接対策: 面接対策を行い、自己PRや志望動機を練習します。
  4. 面接: 企業の面接を受け、自分の能力や熱意をアピールします。
  5. 内定: 内定を得たら、条件などを確認し、入社を決定します。

キャリアチェンジの成功事例

  • 事務職からWebデザイナーへ: 事務職として働いていた女性が、Webデザインのスキルを習得し、Webデザイナーとして転職。在宅勤務が可能になり、子育てと仕事を両立できるようになりました。
  • 営業職から介護職へ: 営業職として働いていた男性が、介護職に興味を持ち、介護職員初任者研修を受講。介護施設で働き始め、人の役に立つ喜びを感じながら、充実した日々を送っています。

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6. まとめ ~あなたらしい幸せな未来のために~

この記事では、子育てと親・義理の親との関係に悩み、心が疲弊しているあなたに向けて、現状を打破し、より穏やかな日々を送るための具体的な方法を提案しました。

自己肯定感を高め、コミュニケーションスキルを磨き、旦那様との協力体制を築くことで、親や義理の親との関係を改善することができます。また、必要に応じて、転職という選択肢も検討し、あなたのキャリアと人生をより豊かにすることも可能です。

あなたの悩みは、決して特別なものではありません。あなたは一人ではありません。この記事で提案した方法を参考に、あなたらしい幸せな未来を切り開いてください。そして、もしあなたが転職を検討する際は、ぜひ私たちにご相談ください。あなたのキャリアを全力でサポートさせていただきます。

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