23卒、20歳。放課後等デイサービスを3ヶ月で辞めたい…「向いてない」と感じたらどうする？キャリアの選択肢を徹底解説
23卒、20歳。放課後等デイサービスを3ヶ月で辞めたい…「向いてない」と感じたらどうする？キャリアの選択肢を徹底解説
新卒で入った職場を辞めたいという悩み、とてもよく分かります。特に、まだ20歳で、今後のキャリアについて深く悩んでいる状況なのですね。今回の記事では、あなたが抱える「仕事への適性」に関する悩みと、今後のキャリアパスについて、具体的なアドバイスを提供します。あなたの状況を理解し、より良い選択ができるよう、一緒に考えていきましょう。
新卒で入った職場をやめたい23卒、20歳です。保育学校を卒業し、放課後等デイサービスという福祉施設の職員になりました。職場はいい人しかいないですし、子どもたちも可愛いです。ですが、3ヶ月働いて私の適性的に圧倒的に向いていないことを実感しました。向いてない理由は色々ありますが、本当に私は仕事ができなくて迷惑しかかけてません。まだ仕事をほぼ任せられてない状態でこれなのにこれから私が任されていくと確実に施設は後退していくと思います。
先輩や上司は優しく指導してくださいますが、それだけでも追い込まれてしまい「こんないい人たちに本当は失望されているんじゃないか、いつか失望されてしまうのではないか」と考え、まだそんなにミスを犯してない今の段階で消えるほうが施設にとって良いのではと思います。
やめたところで行く宛はないですが、子どもたちの命を預かる場にこれ以上適正のない人間がいたら迷惑だと思います。
そこでなのですが、このような思いでいることを上司に一旦伝えるべきか、ポンとやめることを伝えるかどちらのほうがいいでしょうか。やめると言っても流石にシフトに出ているぶんは出勤します。社会人のくせにこんなこと聞いてすみません。
1. 現状の整理：なぜ「向いていない」と感じるのか？
まず、あなたが「向いていない」と感じる具体的な理由を整理することから始めましょう。漠然とした不安を具体的にすることで、問題の本質が見えてきます。以下の点を自己分析してみてください。
- 業務内容とのミスマッチ: 具体的にどのような業務が「向いていない」と感じますか？例えば、子どものケア、保護者対応、記録業務など、具体的なタスクを挙げてみましょう。
- スキルの不足: どのようなスキルが不足していると感じますか？コミュニケーション能力、専門知識、体力など、具体的なスキルを洗い出しましょう。
- 精神的な負担: どのような状況で精神的な負担を感じますか？プレッシャー、人間関係、責任の重さなど、具体的な要因を特定しましょう。
- 職場環境との相性: 職場の雰囲気、上司や同僚との関係性、労働時間など、職場環境があなたに合わないと感じる点はありますか？
これらの点を整理することで、問題点が明確になり、具体的な対策を立てることができます。例えば、特定の業務が苦手であれば、その業務に関する研修を受けたり、先輩に相談してアドバイスをもらったりすることができます。また、精神的な負担が大きい場合は、上司や同僚に相談したり、専門家のカウンセリングを受けることも検討できます。
2. 上司への相談：伝えるべきか、辞めるべきか？
次に、上司に相談すべきか、それとも退職を伝えるべきか、という点について考えていきましょう。あなたの状況を考慮すると、以下の2つの選択肢が考えられます。
- 上司に相談する: 自分の悩みや不安を上司に正直に伝え、今後のキャリアについて相談する方法です。上司が理解のある方であれば、あなたの状況を考慮して、配置転換や業務内容の調整を提案してくれるかもしれません。また、キャリアに関するアドバイスや、必要なスキルを習得するためのサポートをしてくれる可能性もあります。
- 退職を伝える: 退職を決意し、上司にその旨を伝える方法です。退職を伝える前に、退職後のキャリアプランをある程度考えておくことが重要です。次の仕事を探すのか、それとも一度休養するのかなど、具体的な計画を立てておきましょう。
どちらの選択肢を選ぶかは、あなたの性格や、上司との関係性、そして今後のキャリアプランによって異なります。しかし、どちらの選択肢を選ぶにしても、以下の点に注意しましょう。
- 誠実な態度: 自分の気持ちを正直に伝え、誠実な態度で対応しましょう。
- 感謝の気持ち: これまでお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
- 具体的な理由: なぜ退職したいのか、または悩んでいるのか、具体的な理由を説明しましょう。
- 今後のこと: 退職後のキャリアプランについて、ある程度考えておきましょう。
3. キャリアの選択肢：あなたに合った働き方を見つける
もし、今の職場を辞めることを決めたとしても、それは決して「終わり」ではありません。むしろ、新たな「始まり」です。あなたのキャリアは、無限の可能性を秘めています。ここでは、あなたの年齢や経験、そしてこれまでの悩みなどを踏まえ、いくつかのキャリアの選択肢を提案します。
3-1. 同じ分野でのキャリアチェンジ
放課後等デイサービスでの経験を活かし、同じ福祉分野でキャリアチェンジすることも可能です。例えば、
- 別の放課後等デイサービス: 職場環境を変えることで、あなたの適性に合った働き方を見つけられるかもしれません。
- 児童発達支援事業所: より専門的な知識やスキルを習得し、キャリアアップを目指すことができます。
- 保育園: 保育士資格を取得し、保育士として働くことも可能です。
- その他の福祉施設: 高齢者施設や障害者施設など、他の福祉施設で働くことも検討できます。
この選択肢を選ぶメリットは、これまでの経験を活かせること、そして、福祉分野での専門性を高めることができることです。デメリットとしては、再び同じような悩みを抱える可能性があること、そして、職場環境によっては、さらなるスキルや資格が必要になる場合があることです。
3-2. スキルアップとキャリアチェンジ
今の仕事で「向いていない」と感じた理由を分析し、自分の強みや興味のある分野を見つけることで、全く異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。例えば、
- IT業界: プログラミングやWebデザインなど、手に職をつけることができます。
- クリエイティブ業界: デザイナーやライターなど、自分の感性を活かせる仕事があります。
- 事務職: 安定した働き方を求める方に向いています。
- 販売・サービス業: コミュニケーション能力を活かせる仕事です。
この選択肢を選ぶメリットは、新たなスキルを習得し、自分の可能性を広げることができることです。デメリットとしては、未経験の分野に挑戦するため、ある程度の努力と時間が必要になること、そして、転職活動において、これまでの経験をどのように活かすか、戦略的に考える必要があることです。
3-3. 働き方の多様性：アルバイト、パート、フリーランス、副業
正社員として働くことだけが、キャリアの選択肢ではありません。アルバイト、パート、フリーランス、副業など、多様な働き方があります。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。
- アルバイト・パート: 比較的気軽に始められ、自分のペースで働くことができます。
- フリーランス: 自分のスキルを活かし、自由に仕事を選ぶことができます。
- 副業: 本業を持ちながら、自分の興味のある分野で働くことができます。
これらの働き方を選ぶメリットは、自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に働けることです。デメリットとしては、収入が不安定になる可能性があること、そして、自己管理能力が必要になることです。
4. 具体的な行動計画：ステップバイステップでキャリアを築く
キャリアの選択肢が決まったら、具体的な行動計画を立てましょう。以下のステップに沿って、あなたのキャリアを築いていきましょう。
4-1. 自己分析：強みと弱みを理解する
まずは、自己分析を行い、自分の強みと弱みを理解しましょう。自己分析の方法としては、
- 自己PRの作成: 自分の強みや経験をアピールする自己PRを作成しましょう。
- 職務経歴書の作成: これまでの職務経歴を整理し、職務経歴書を作成しましょう。
- 自己分析ツールの活用: 自分の性格や適性を分析できるツールを活用しましょう。
- キャリアカウンセリング: 専門家であるキャリアカウンセラーに相談し、客観的なアドバイスをもらいましょう。
自己分析を通して、自分の興味や関心、そして、得意なこと、苦手なことを明確にしましょう。
4-2. 情報収集：求人情報をチェックする
次に、求人情報をチェックし、自分の希望する職種や働き方に関する情報を集めましょう。求人情報を探す方法としては、
- 求人サイトの活用: 転職サイトや求人情報サイトで、自分の希望する職種の求人情報を検索しましょう。
- 企業のホームページ: 興味のある企業のホームページをチェックし、採用情報を確認しましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに登録し、求人情報の紹介や、キャリアに関する相談をしましょう。
- 合同説明会への参加: 企業の説明会に参加し、企業の雰囲気や仕事内容について理解を深めましょう。
求人情報をチェックする際には、給与、勤務時間、福利厚生など、自分にとって重要な条件を確認しましょう。
4-3. スキルアップ：必要なスキルを習得する
希望する職種に必要なスキルを習得するために、積極的に行動しましょう。スキルアップの方法としては、
- 研修の受講: 企業が提供する研修や、外部の研修を受講しましょう。
- 資格の取得: 自分のキャリアに役立つ資格を取得しましょう。
- オンライン学習: オンラインで、自分の興味のある分野について学習しましょう。
- セミナーへの参加: 専門家によるセミナーに参加し、知識やスキルを深めましょう。
スキルアップを通して、自分の市場価値を高め、キャリアアップを目指しましょう。
4-4. 転職活動：効果的なアプローチ
転職活動を始める際には、効果的なアプローチを心がけましょう。転職活動のポイントとしては、
- 履歴書・職務経歴書の作成: 自分の強みや経験をアピールできる履歴書・職務経歴書を作成しましょう。
- 面接対策: 面接で、自分の考えや熱意を伝えられるように、面接対策をしましょう。
- 企業研究: 企業の情報を収集し、企業が求める人物像を理解しましょう。
- 情報収集: 転職に関する情報を収集し、自分に合った転職活動を行いましょう。
転職活動は、自分自身を見つめ直し、将来のキャリアについて考える良い機会です。積極的に行動し、自分に合ったキャリアを見つけましょう。
5. メンタルヘルスケア：心身の健康を保つ
転職活動や、新しい職場での仕事は、精神的な負担を伴うことがあります。心身の健康を保つために、以下の点に注意しましょう。
- 休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
- ストレス解消: 趣味や運動など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
- 相談: 家族や友人、専門家に相談し、悩みを打ち明けましょう。
- 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや精神科医の診察を受けましょう。
心身の健康を保つことは、キャリアを成功させるための重要な要素です。無理せず、自分のペースで、心身の健康を大切にしましょう。
あなたのキャリアは、まだ始まったばかりです。今回の経験を活かし、自分らしいキャリアを築いていくことを応援しています。
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