障害者手帳に関する疑問を解決！仕事探しへの影響と、あなたに合った支援とは？
障害者手帳に関する疑問を解決！仕事探しへの影響と、あなたに合った支援とは？
この記事では、障害者手帳に関する様々な疑問にお答えし、特に知的障害や精神障害をお持ちの方が、どのように仕事を探し、キャリアを築いていくかについて、具体的なアドバイスを提供します。障害者手帳の種類、申請方法、そして仕事探しへの影響について、専門家の視点からわかりやすく解説します。あなたのキャリアを成功に導くための第一歩を、一緒に踏み出しましょう。
今度20歳の子供が障害者手帳を取得することになりました。半年くらい前に自立支援の手続きをしたいと思い、役所に話を聞いた際に、かかりつけの先生に診断書を貰ってきてくださいとのことで、その際ついでに手帳の申請もできるので先生にお話しするといいですよと教えていただき、先生にその旨を伝えました。
ですが先生は手帳まではまだ必要ないとのことで、自立支援の手続きだけでいいと言われ、鬱病の診断書を貰い手続きしました。
そこから最近になってカウンセラーとの話の中で知的の検査をすることを勧められ検査したところ、ギリギリ知的障害に入るラインと分かり、このラインの人がいちばん仕事をするにも手帳がないと過酷だとのことで、先生に知的障害の検査の結果で手帳を申請できるようにしてもらえるよう話をしてみますとのことでした。
カウンセラーの方がとても良い人でホントに親身になってくれるのでお言葉に甘えて託すことにしました。
その後先日病院へ行ったところ、手帳が発行できることになったとのこと。ところが知的障害でではなく、鬱のほうでの手帳ということでした。鬱病のほうでは必要ないと言っていたので、まずビックリしましたが、その先生は何に関しても強めにしつこく言わないと何も教えてはくれないので、帰り際に去りつつ「次までに手帳出せるようにしとくねー」とだけ言われ、昨日病院のほうから手帳の診断書ができたのでお金を持って取りにきてとの連絡がありました。
鬱病と知的障害がある人でも出される障害者手帳というのはどちらが一方のものになるのでしょうか？どちらかで出された手帳には、もう一方の障害のことは記入されずその手帳をみてもわからないということになるのでしょうか？
もしくは別々に申請して２冊手帳を所持するとかそういうかたちになるのでしょうか？
無知ですみません。
障害者手帳の基礎知識：種類と申請方法
障害者手帳には、主に以下の3種類があります。
- 身体障害者手帳: 身体的な障害がある場合に交付されます。
- 療育手帳: 知的障害のある方に交付されます。
- 精神障害者保健福祉手帳: 精神疾患のある方に交付されます。
これらの手帳は、それぞれ異なる制度に基づいて交付され、受けられる支援も異なります。例えば、公共交通機関の割引、税金の減免、就労支援サービスの利用などが可能です。
手帳の申請方法は、お住まいの市区町村によって異なりますが、一般的には、医師の診断書や所定の申請書を提出する必要があります。手帳の種類によっては、専門機関での検査が必要となる場合もあります。申請から交付までの期間も、数週間から数ヶ月かかることがありますので、余裕を持って手続きを進めることが大切です。
複数の障害がある場合の障害者手帳
ご質問にあるように、複数の障害を抱えている場合、手帳の申請や取り扱いについて疑問が生じるのは当然です。結論から言うと、原則として、それぞれの障害に対応した手帳を申請することができます。
例えば、鬱病と知的障害の両方がある場合、精神障害者保健福祉手帳と療育手帳の両方を申請することが可能です。ただし、手帳の種類によって、受けられる支援の内容や、利用できる制度が異なるため、ご自身の状況に合わせて、必要な手帳を申請することが重要です。
手帳に記載される障害の内容は、その手帳の対象となる障害に限定されます。例えば、精神障害者保健福祉手帳には、精神疾患に関する情報が記載され、知的障害に関する情報は記載されません。そのため、両方の手帳を所持することで、それぞれの障害に対する適切な支援を受けることができます。
障害者手帳が仕事探しに与える影響
障害者手帳は、仕事探しにおいて、様々なメリットをもたらします。以下に、具体的な影響を説明します。
- 障害者雇用枠への応募: 障害者手帳を持っていることで、障害者雇用枠に応募することができます。障害者雇用枠は、障害のある方が働きやすいように、配慮された職場環境や、業務内容が用意されていることが多いです。
- 就労支援サービスの利用: 障害者手帳を持っていることで、就労移行支援事業所や、就労継続支援事業所などの就労支援サービスを利用することができます。これらのサービスでは、就職に向けた訓練や、職場定着のためのサポートを受けることができます。
- 合理的配慮の要求: 障害者手帳を持っていることで、企業に対して、合理的配慮を求めることができます。合理的配慮とは、障害のある方が、他の人と平等に働くために必要な、個別の配慮のことです。例えば、業務内容の変更、勤務時間の調整、職場環境の整備などが含まれます。
- 企業への情報開示の選択肢: 障害者手帳を持っているからといって、必ずしも企業に障害を伝える必要はありません。しかし、障害者雇用枠への応募や、合理的配慮を求めるためには、企業に障害について伝える必要があります。
就職活動を成功させるための具体的なステップ
障害のある方が、就職活動を成功させるためには、以下のステップを踏むことが重要です。
- 自己分析: 自分の障害の特性、得意なこと、苦手なこと、興味のあることなどを把握します。
- 情報収集: 障害者雇用に関する情報、就労支援サービスの情報、企業の情報を収集します。
- 求人への応募: 自分の障害や希望に合った求人を探し、応募します。
- 面接対策: 面接で、自分の強みや、障害について説明できるように準備します。
- 職場定着支援: 就職後も、職場での悩みや困りごとを相談できる窓口や、支援機関を活用します。
これらのステップを、一つずつ丁寧に進めることで、就職活動を成功させ、自分らしいキャリアを築くことができます。
就労支援サービスの活用
障害のある方の就職を支援するサービスは、数多く存在します。これらのサービスを積極的に活用することで、就職活動をスムーズに進めることができます。
- 就労移行支援事業所: 就職に向けた訓練や、職場探し、面接対策など、幅広いサポートを提供しています。
- 就労継続支援事業所: 雇用契約を結び、仕事の機会を提供しています。
- 障害者職業センター: 職業相談、職業評価、職業準備訓練などを行っています。
- ハローワーク: 求人情報の提供、職業相談、職業紹介などを行っています。
これらのサービスを利用することで、専門家のアドバイスを受けながら、自分に合った仕事を見つけることができます。
企業への情報開示について
企業に障害について伝えるかどうかは、個人の自由です。しかし、障害者雇用枠への応募や、合理的配慮を求めるためには、企業に障害について伝える必要があります。
情報開示する際には、以下の点に注意しましょう。
- 開示するタイミング: 面接の前に開示することも、面接の際に開示することも可能です。
- 開示する範囲: 障害の種類や程度、必要な配慮など、必要な情報を伝えましょう。
- 開示の方法: 口頭で伝えることも、書面で伝えることも可能です。
- 開示するメリット: 企業があなたの障害を理解し、適切な配慮を提供してくれる可能性があります。
- 開示するデメリット: 偏見や差別を受ける可能性があることも考慮しましょう。
情報開示については、信頼できる人に相談し、慎重に判断することが大切です。
成功事例から学ぶ
多くの障害のある方が、就職活動を成功させ、社会で活躍しています。以下に、成功事例をいくつか紹介します。
- Aさんの場合: 精神障害者保健福祉手帳を持つAさんは、就労移行支援事業所での訓練を経て、一般企業の事務職に就職しました。企業との面談で、自分の障害について正直に話し、必要な配慮を求めることで、安定した働き方を実現しています。
- Bさんの場合: 療育手帳を持つBさんは、就労継続支援B型事業所で、軽作業のスキルを磨き、その後、企業への就職を果たしました。Bさんは、自分の得意なことを活かせる仕事を見つけ、生き生きと働いています。
- Cさんの場合: 身体障害者手帳を持つCさんは、ハローワークのサポートを受けながら、自分のスキルを活かせる仕事を見つけました。Cさんは、企業の担当者と積極的にコミュニケーションを取り、自分の希望や、必要な配慮を伝えることで、働きやすい環境を築いています。
これらの成功事例から、障害があっても、適切な支援と努力によって、自分らしいキャリアを築くことができるということがわかります。
まとめ：障害者手帳を活かして、自分らしいキャリアを築こう
この記事では、障害者手帳に関する基礎知識から、仕事探しへの影響、就職活動を成功させるための具体的なステップ、就労支援サービスの活用、企業への情報開示について解説しました。障害者手帳は、あなたのキャリアをサポートするための重要なツールです。積極的に活用し、自分らしいキャリアを築きましょう。
もし、あなたが障害者手帳の取得や、仕事探しについて、さらに詳しい情報を知りたい、または具体的なアドバイスが欲しいと感じたら、専門家への相談を検討しましょう。あなたの状況に合わせた、最適なサポートを受けることができます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
“`
最近のコラム
>> 放課後デイサービスの選択：集団行動が苦手な子の成長を促すには？専門家が教える療育と発達支援のポイント