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40代女性、言語聴覚士(ST)のキャリア迷子からの脱出!週3日勤務の内定、本当に受けていい?

40代女性、言語聴覚士(ST)のキャリア迷子からの脱出!週3日勤務の内定、本当に受けていい?

今回の記事では、40代女性で言語聴覚士(ST)の資格をお持ちのあなたが抱える、キャリアに関するお悩みに焦点を当てていきます。週3日勤務の内定を受けるべきか、あるいは他の選択肢を検討すべきか、一緒に考えていきましょう。あなたのキャリアプランを成功に導くための具体的なアドバイスをお届けします。

いつもありがとうございます!お世話になります。

転職相談にのってください。客観的に見て、②の内定を受けるのはよいことでしょうか?

【転職の目的】

⚫︎①日本語教師+②児童発達支援or放課後等デイサービスの言語聴覚士、どちらもやりたい。

⚫︎オンラインで帰省したりどこでも仕事ができる部分を作りたい

⚫︎今の勤務先の遠さ、理事長、教室長

①日本語教師:業務委託の技能実習生オンライン授業が、今のところ週1日AM50分×2コマ(2400円/コマ)、6月から産休に入る先生がいるためもう少し増えるかも?

週2日勤務できると言ってあります。

こちらはまず週1日をやります、と受諾して今月から稼働します。

②言語聴覚士:現在の通勤1.5時間かかる週4日の職場の代わりにと就活して、内定をもらった事業所が、

週3日(↑のオンラインと合わせて5日の仕事にできる)で社保に入れてくれるのはありがたいのですが時給1200円。。。

ここの内定承諾をするか決めかねています、、、。

相場として、療育は時給ベースだと1200は普通、と転職エージェントは言っています。

この条件は優遇ではあると思うのですが、時給がもう少しいいところはないのでしょうか?

正社員で週5日なら、ネット上に言語聴覚士25万以上の求人がたくさんあるが、経験年数などで本当になるかは分からない?

療育の言語聴覚士経験は、今の職場が8月で1年です。

その前に病院で1年の経験があります。

経験1年未満・時給ベースだと、療育では1800円以上など(求人情報でちらほら見ます)は望めないのでしょうか?

40代女、千葉・東京です。

という状況です。

①を相談して増やすのはどうだろうとも考えています。

言語聴覚士の経験も積みたいと思っていて、どちらも半端なので収入が不安定になってしまっているのは重々承知なのですが、悩んでいます。

とりあえず今の会社にはまだ退職など何も言っていないので、

このまま続ければ週4日で総支給19万くらいの収入になります。

⭐︎もう少し探したりタイミングを待ったりしたら、条件、時給の良い療育の職場に入れる可能性はあるでしょうか?

⭐︎もしくは、やはりどちらかの仕事で正社員を目指す方がいいのでしょうか?

⭐︎繰り返しになりますが、②の条件で働くのはいいことでしょうか?

長文、分かりにくい内容をお読みいただきありがとうございました!

どうぞよろしくお願いいたします。

現状の整理:あなたのキャリアの現在地

まず、現状を整理しましょう。あなたは、

  • 言語聴覚士(ST)としてのキャリアアップを目指している
  • 現在の職場環境(通勤時間、人間関係)に課題を感じている
  • 日本語教師としての業務も並行して行いたいと考えている
  • 収入の安定性も重視している
  • 週3日勤務の言語聴覚士の仕事の内定を得たが、時給に不安を感じている

これらの要素を踏まえ、最適なキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

選択肢①:週3日勤務の言語聴覚士の仕事を受ける

週3日勤務の言語聴覚士の仕事を受けることのメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。

メリット

  • 社会保険への加入: 社会保険に加入できることは、将来の安定につながります。
  • 言語聴覚士としての経験: 経験を積むことで、スキルアップやキャリアアップの可能性が広がります。
  • 週3日勤務: ワークライフバランスを重視するあなたにとって、自分の時間を確保しやすくなります。日本語教師の仕事との両立もしやすくなるでしょう。

デメリット

  • 低い時給: 時給1200円は、あなたの経験やスキルに見合っているのか、疑問が残ります。
  • 収入の不安定さ: 週3日勤務という働き方は、収入が不安定になる可能性があります。

選択肢②:より条件の良い職場を探す

より条件の良い職場を探すことも、重要な選択肢の一つです。以下の点に注目して、求人を探してみましょう。

求人を探す際のポイント

  • 時給: あなたの経験やスキルに見合った時給を提示しているか確認しましょう。
  • 勤務時間: あなたの希望する働き方(週3日、正社員など)に合致しているか確認しましょう。
  • 職場環境: 職場の雰囲気、人間関係、教育体制などを事前に確認しましょう。
  • 福利厚生: 社会保険の有無、交通費、研修制度など、福利厚生が充実しているか確認しましょう。

求人を探す方法

  • 転職エージェント: 専門的な知識を持つエージェントに相談することで、あなたの希望に合った求人を紹介してもらうことができます。
  • 求人サイト: 多くの求人情報が掲載されているので、自分で検索することも可能です。
  • 企業のホームページ: 興味のある企業のホームページをチェックし、直接応募することもできます。

選択肢③:正社員を目指す

正社員として働くことも、キャリアアップの選択肢として検討する価値があります。正社員として働くことのメリットとデメリットを見ていきましょう。

メリット

  • 収入の安定: 毎月安定した収入を得ることができます。
  • キャリアアップの可能性: スキルアップや昇進の機会が広がります。
  • 福利厚生の充実: 社会保険や退職金制度など、福利厚生が充実していることが多いです。

デメリット

  • 勤務時間の長さ: 週5日勤務が一般的であり、ワークライフバランスを重視するあなたにとっては負担になる可能性があります。
  • 責任の重さ: 業務内容によっては、責任が重くなる場合があります。

選択肢④:日本語教師の仕事の収入を増やす

日本語教師の仕事の収入を増やすことも、選択肢の一つです。以下の方法を検討してみましょう。

収入を増やす方法

  • コマ数を増やす: 現在の業務委託の授業コマ数を増やすことで、収入アップを目指せます。
  • 他の日本語学校の求人を探す: 他の日本語学校の求人を探し、業務委託の仕事を見つけることも可能です。
  • オンラインレッスン: オンラインで個人レッスンを行うことで、時給を高く設定できる可能性があります。

自己分析:あなたの価値観と優先順位

どの選択肢を選ぶにしても、あなたの価値観と優先順位を明確にすることが重要です。以下の質問に答えてみましょう。

  • あなたは、収入とワークライフバランスのどちらを重視しますか?
  • あなたは、安定した収入とキャリアアップのどちらを重視しますか?
  • あなたは、現在の職場環境の課題をどの程度重視しますか?
  • あなたは、言語聴覚士としての経験を積むことをどの程度重視しますか?

これらの質問に答えることで、あなたが本当に求めているものが明確になり、最適な選択肢が見えてくるはずです。

具体的な行動計画

自己分析の結果を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。以下は、それぞれの選択肢に対する行動計画の例です。

選択肢①:週3日勤務の言語聴覚士の仕事を受ける場合

  • 労働条件の確認: 労働条件を再度確認し、納得できるか確認しましょう。
  • 職場の見学: 職場の雰囲気や人間関係を事前に確認しましょう。
  • 収入アップの検討: 副業や他の収入源を検討し、収入の安定化を図りましょう。

選択肢②:より条件の良い職場を探す場合

  • 転職エージェントへの登録: 複数の転職エージェントに登録し、求人情報を収集しましょう。
  • 求人検索: 求人サイトで、あなたの希望に合った求人を探しましょう。
  • 応募書類の準備: 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成しましょう。
  • 面接対策: 面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

選択肢③:正社員を目指す場合

  • 求人検索: 正社員の求人情報を収集し、応募しましょう。
  • 経験の棚卸し: 過去の経験を整理し、自己PRに活かしましょう。
  • 面接対策: 面接対策を行い、あなたの強みをアピールしましょう。

選択肢④:日本語教師の仕事の収入を増やす場合

  • コマ数の交渉: 現在の職場に、コマ数を増やす交渉をしてみましょう。
  • 求人検索: 他の日本語学校の求人を探し、業務委託の仕事を見つけましょう。
  • オンラインレッスンの準備: オンラインレッスンを行うための準備をしましょう。

成功事例:他の言語聴覚士のキャリアパス

他の言語聴覚士の成功事例を参考に、あなたのキャリアプランを具体的にイメージしてみましょう。

事例1:ワークライフバランスを重視したAさんの場合

Aさんは、40代の言語聴覚士です。これまでの経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方を目指していました。彼女は、週3日勤務の療育施設での仕事と、オンラインでの個人レッスンを組み合わせることで、収入を確保しつつ、自分の時間を確保することに成功しました。

事例2:キャリアアップを目指したBさんの場合

Bさんは、30代の言語聴覚士です。経験を積み、キャリアアップを目指していました。彼女は、転職エージェントのサポートを受けながら、より条件の良い療育施設に転職し、正社員として働くことになりました。その後、管理職を目指し、着実にキャリアアップしています。

事例3:副業で収入アップを実現したCさんの場合

Cさんは、40代の言語聴覚士です。現在の仕事に加え、副業としてオンラインでの言語聴覚士相談サービスを始めました。専門知識を活かして、多くのクライアントから支持を得て、収入アップを実現しました。

専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントとして、あなたにアドバイスを送ります。

  • 焦らず、じっくりと検討しましょう。 焦って決断すると、後悔する可能性があります。
  • 情報収集を徹底しましょう。 転職エージェントや求人サイトを活用し、多くの情報を集めましょう。
  • 自己分析をしっかりと行いましょう。 自分の価値観や優先順位を明確にすることで、最適な選択肢が見えてきます。
  • 積極的に行動しましょう。 行動しなければ、何も変わりません。積極的に求人に応募し、面接に臨みましょう。
  • 周囲に相談しましょう。 家族や友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談し、アドバイスをもらいましょう。

今回のケースでは、いくつかの選択肢を検討する必要があります。まず、現状の仕事の継続と、内定を得た週3日の言語聴覚士の仕事のどちらを選ぶか、という点です。また、より良い条件の求人を探す、正社員を目指す、日本語教師の仕事の収入を増やす、といった選択肢も検討できます。

それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあります。あなたの価値観や優先順位を明確にし、最適な選択肢を選びましょう。

もし、一人で悩んでしまう場合は、専門家への相談も検討しましょう。客観的なアドバイスを受けることで、より良い決断ができるはずです。

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まとめ:あなたのキャリアを成功に導くために

今回の記事では、40代女性で言語聴覚士(ST)の資格をお持ちのあなたが抱えるキャリアに関するお悩みに焦点を当て、様々な選択肢と具体的な行動計画を提示しました。あなたのキャリアプランを成功に導くために、以下の点を意識しましょう。

  • 自己分析を徹底する: 自分の価値観と優先順位を明確にしましょう。
  • 情報収集を怠らない: 転職エージェントや求人サイトを活用し、多くの情報を集めましょう。
  • 具体的な行動計画を立てる: 目標達成に向けた計画を立て、実行しましょう。
  • 専門家への相談も検討する: 客観的なアドバイスを受けることで、より良い決断ができるはずです。

あなたのキャリアが成功することを心から願っています。

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