軽度知的障害と軽度発達障害の息子さんとのコミュニケーション、就労支援、そして未来への道を探る

この記事では、軽度知的障害と軽度発達障害を持つ息子さんとのコミュニケーションに苦悩し、将来の就労について模索しているお母様からのご相談にお答えします。息子さんの独特な理論や行動に戸惑い、どのように対応すれば良いのか、具体的な方法を探求します。また、就労意欲の低さや、現在の支援体制への不満、そして今後の進路について、一緒に考えていきましょう。

軽度知的障害＋軽度発達障害の息子の理論がわかりません。

①違法ダウンロードを止めるように注意する（音楽や動画など）「ダウンロードできるアプリがあるほうが悪いので自分は悪くない」止める様子が無いのでWI-FI遮断の刑に処す

②ローン中のスマホを他人に譲渡し私が怒る「やるなとは言われてないので自分は悪くない」回収し没収

③髪の色を抜いてくれと頼まれたので抜く→教育機関から注意される「無理やりやられた」と言い訳をする。

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ひと悶着あり最終的には「誰もこの色にしてくれとは言ってないので自分は悪くない」

④就労意欲が無いのでバイトを勧める「遊びは友達が全部支払ってくれるしご飯は家で食べたらお金がかからないのでお金は必要ないしバイトはしんどいので嫌だ」

今後お前の食事は作らないと宣言し実行中

全ての事に対して今後一切関わらないと宣言

ご飯が食べたければ働け、散髪行きたけりゃ勝手に行け、家の電気と水道とガスは遣うなと宣言し児童相談所に相談に行けと放置。

その他多数。

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易しく言ってもきつく言っても理解できないバカ。お手上げです。児童相談所も手を焼くでしょう。そこで民間のスパルタ教育を実施している施設を探しておりますが何かいい所はありませんか？就労継続支援や就労移行支援は悪化するだけでした。

息子さんの特性を理解する

ご相談ありがとうございます。軽度知的障害と軽度発達障害を持つ息子さんとのコミュニケーションは、確かに困難を伴うことが多いです。息子さんの独特な理論や行動は、特性からくるものであり、一概に「理解できない」と片付けるのではなく、まずはその特性を理解することが重要です。知的障害や発達障害を持つ方は、思考のパターンや情報の処理方法が定型発達の方とは異なる場合があります。例えば、

抽象的な概念の理解の難しさ: 「悪いこと」「責任」といった抽象的な概念を理解することが難しい場合があります。
具体的な指示への依存: 具体的な指示がないと、何をすべきか判断できないことがあります。
こだわり: 特定の物事への強いこだわりがあり、それが行動の動機となることがあります。
感情表現の未熟さ: 自分の感情を適切に表現することが苦手な場合があります。

これらの特性を理解した上で、息子さんとのコミュニケーション方法を工夫していくことが大切です。

効果的なコミュニケーション戦略

息子さんとのコミュニケーションを円滑にするためには、以下の3つのポイントを意識してみてください。

1. 具体的な指示と明確なルール

抽象的な表現や曖昧な指示は避け、具体的でわかりやすい言葉で伝えるようにしましょう。例えば、「違法ダウンロードはダメ」ではなく、「〇〇のアプリで音楽をダウンロードすると、お金を払っていないのに音楽を聴くことになるから、やめようね」のように、理由を説明し、具体的な行動を指示します。また、ルールは明確にし、守らなかった場合のペナルティも具体的に提示します。例えば、「スマホを勝手に人に渡したら、1週間取り上げます」など、事前にルールを共有し、徹底することで、息子さんも理解しやすくなります。

2. 視覚的なツールを活用する

言葉だけでは理解が難しい場合は、視覚的なツールを活用しましょう。例えば、

イラストや写真: ダウンロードの危険性について、イラストや写真を使って説明する。
スケジュール表: 1日のスケジュールを視覚的に示し、何をするべきか明確にする。
チェックリスト: 毎日のタスクをチェックリストにし、達成感を味わえるようにする。

視覚的な情報は、理解を助け、行動を促す効果があります。

3. ポジティブな強化と共感

良い行動をしたときには、積極的に褒めてあげましょう。褒め言葉だけでなく、ハグや笑顔などのスキンシップも効果的です。また、息子さんの気持ちに寄り添い、共感することも大切です。例えば、髪の色を抜いたことで注意された場合、「つらいね。でも、〇〇さんは、みんなに注意されたら、悲しい気持ちになるよね」のように、感情を理解し、言葉で表現することで、息子さんの安心感を高めることができます。

就労意欲の向上と将来の展望

就労意欲がないという問題に対しては、焦らず、段階的に取り組むことが重要です。まずは、

得意なこと、興味のあることを見つける: 息子さんの得意なことや興味のあることを探し、それを活かせる仕事を探す。
成功体験を積ませる: 簡単な仕事から始め、成功体験を積ませることで、自信をつけ、就労意欲を高める。
ロールモデルを示す: 障害を持ちながらも、社会で活躍している人たちの話を聞かせたり、実際に会わせたりする。

これらのアプローチを通じて、息子さんが働くことの意義や楽しさを理解し、将来への希望を持てるようにサポートしましょう。

就労支援施設の選択

就労継続支援や就労移行支援が合わないと感じる場合は、他の選択肢も検討してみましょう。民間のスパルタ教育施設は、一見すると効果があるように見えるかもしれませんが、必ずしも長期的な解決策とは限りません。大切なのは、息子さんの特性に合った、適切な支援を受けることです。以下の点を考慮して、施設やプログラムを選びましょう。

個別支援の充実度: 個別支援の時間が長く、息子さんの特性に合わせたきめ細やかなサポートを受けられるか。
専門家の有無: 医師、心理士、作業療法士など、専門家が在籍し、適切なアドバイスやサポートを提供してくれるか。
就労支援の実績: どのような企業への就職実績があるのか、どのようなサポートを提供しているのか。
本人の意向: 最終的には、息子さんの意向を尊重し、本人が納得して通える施設を選ぶ。

地域の障害者就業・生活支援センターや、ハローワークの専門窓口に相談し、情報収集することも有効です。

親御さんのメンタルヘルスケア

息子さんの支援は、親御さんにとっても大きな負担となります。一人で抱え込まず、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。

家族や親族の協力を得る: 家族や親族に、息子さんの状況を理解してもらい、協力を仰ぐ。
相談窓口の利用: 児童相談所、障害者相談支援センター、NPO法人など、専門機関に相談し、アドバイスやサポートを受ける。
ピアサポートグループへの参加: 同じような悩みを持つ親御さんたちの集まりに参加し、情報交換や悩み相談をする。
休息時間の確保: 自分の時間を確保し、心身ともにリフレッシュする時間を持つ。

親御さんが心身ともに健康であることが、息子さんへの適切な支援につながります。

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専門家の視点

専門家である私は、長年のキャリア支援の経験から、軽度知的障害や軽度発達障害を持つ方々の就労支援に携わってきました。多くの場合、適切なコミュニケーションと、本人の特性に合わせた支援を提供することで、就労への道が開かれます。大切なのは、諦めずに、粘り強く、そして愛情を持って接することです。また、親御さん自身の心のケアも非常に重要です。一人で抱え込まず、専門家や周囲のサポートを頼ってください。

まとめ

軽度知的障害と軽度発達障害を持つ息子さんとのコミュニケーション、就労支援、そして将来への道は、決して容易ではありません。しかし、息子さんの特性を理解し、効果的なコミュニケーション方法を実践し、適切な就労支援を受けることで、必ず道は開けます。親御さん自身のメンタルヘルスケアも忘れずに、周囲のサポートを最大限に活用しながら、息子さんの成長を温かく見守りましょう。そして、息子さんの「できた！」を一緒に喜び、未来への希望を育んでいきましょう。

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