保育園での「ぐずぐず」問題、キャリア復帰ママの悩みを解決！

5月から、生後6ヶ月の子供を保育園に預けてキャリア復帰しました。母乳や乳首以外断固拒否の息子なので、午前と午後に授乳をしに保育園へ行っています。(職場と保育園がすぐ近くなので…)いつも家では決まった時間に授乳をするのでなんとかなるかなと思っていましたが…寝くじでぐずぐず言うのを保育士さんが理解してくれずいつもぐずるとお腹が空いていると思われるのか、いつも保育園に預ける直前にも授乳しているのにさらに保育園に着いても授乳して下さいと言われました。どうやら預けた後にいつもぐずぐず言うので先生も嫌みたいで…ぐずぐず言うのは仕方がないのに、授乳や送迎の度にぐずって大変だったエピソードばかり聞かされ、授乳をしていると、家では頻回に授乳しているんですか？と聞かれるので授乳をしに保育園へ行くのが苦痛になりました。担当の先生はどうも愚図らずに過ごせる子がいいみたいで、うちの子はぐずぐず言うし粉ミルクも飲まないのでお利口さんではないとまで言ってきました…2回食にしてもまだ食べられる量も少ないので、授乳はまだまだしに行かないと行けないですが、授乳の度に保育士さんから嫌味を言われるのに疲れてきました。

どうしたら朝イチの愚図りや日中の愚図りがふせげるでしょうか。。。

この記事では、保育園に子供を預けながらキャリア復帰を目指すお母さんたちが直面する、保育園での「ぐずり」問題と、それに対する保育士さんとのコミュニケーションの難しさ、そして職場復帰後の働き方に関する悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。特に、授乳の頻度や保育園での対応に苦慮しているお母さんに向けて、安心して仕事と育児を両立できるような情報を提供します。

1. 状況の整理：何が問題なのか？

まず、現状を整理しましょう。今回のケースでは、以下の点が問題として挙げられます。

保育園での「ぐずり」： 子供が保育園でぐずることが多く、保育士さんからの対応に困っている。
授乳に関する悩み： 授乳の頻度や方法について、保育士さんとの認識のずれがあり、授乳に行くこと自体が苦痛になっている。
保育士さんとのコミュニケーション： 保育士さんとの間で、子供の個性や育児方針に対する理解が得られず、不信感や孤立感を感じている。
キャリア復帰と育児の両立： 仕事と育児の両立に不安を感じ、どのようにバランスを取れば良いか悩んでいる。

2. なぜ「ぐずり」は起こるのか？：子供の気持ちを理解する

子供が保育園で「ぐずり」を起こす原因は様々です。まずは、子供の気持ちに寄り添い、その原因を理解することが重要です。

環境の変化への不安： 新しい環境や人への慣れ、親との一時的な別れに対する不安。
生理的な欲求： 眠い、お腹が空いた、おむつが気持ち悪いなど、基本的な欲求が満たされないことによる不快感。
コミュニケーション不足： 言葉でうまく伝えられない感情や欲求を、泣いたりぐずったりすることで表現する。
個性の違い： 子供それぞれに個性があり、性格や気質によっても「ぐずり」やすさが異なる。

今回のケースでは、特に授乳に関する問題が大きく影響していると考えられます。母乳や特定の乳首しか受け付けないという状況は、保育園での対応を難しくする要因の一つです。また、2回食に進んだものの、まだ食べる量が少ないということも、授乳の必要性を高めている可能性があります。

3. 保育士さんとのコミュニケーション：建設的な関係を築くために

保育士さんとの良好な関係を築くことは、子供が保育園で安心して過ごすために不可欠です。以下の点を意識して、コミュニケーションを図りましょう。

情報共有： 子供の個性や生活リズム、授乳の状況など、詳細な情報を積極的に伝えましょう。例えば、「うちの子は、朝は少し時間がかかりますが、〇〇をすると落ち着きます」といった具体的な情報が役立ちます。
感謝の気持ちを伝える： 普段の保育に対する感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。感謝の気持ちは、相手との信頼関係を築く上で非常に重要です。
疑問や不安を共有する： 困ったことや疑問に思うことがあれば、遠慮なく相談しましょう。一緒に解決策を探る姿勢が大切です。
定期的な面談： 定期的に保育士さんと面談の機会を設け、子供の様子や気になる点を話し合いましょう。
記録の活用： 連絡帳などを活用し、子供の様子や授乳の記録を共有しましょう。

今回のケースでは、保育士さんが「愚図らない子」を理想としているように感じられますが、子供の個性や発達段階を理解し、受け入れる姿勢が大切です。保育士さんとのコミュニケーションを通じて、子供の状況を共有し、共に成長を見守るパートナーシップを築きましょう。

4. 授乳に関する具体的な対策：無理のない範囲で

授乳に関する悩みは、キャリア復帰ママにとって大きな負担となります。以下の対策を参考に、無理のない範囲で授乳を続けましょう。

授乳時間の調整： 保育園との連携を取りながら、授乳時間を調整しましょう。例えば、朝の登園前に授乳し、保育園に到着後すぐに授乳するのではなく、少し時間を置いてから授乳するなど、子供の状況に合わせて工夫しましょう。
授乳方法の工夫： 母乳以外の乳首を受け付けないという状況を改善するために、様々な乳首を試したり、哺乳瓶に慣れる練習をしたりすることも検討しましょう。
授乳量の確認： 2回食に進んでいるものの、まだ食べる量が少ない場合は、保育士さんと相談し、食事の量を増やしたり、おやつで補ったりすることも検討しましょう。
搾乳の活用： 職場や保育園で搾乳し、母乳を保存しておくことで、保育園での授乳をサポートすることができます。
粉ミルクの検討： 最終的には、粉ミルクを試すことも選択肢の一つです。子供が粉ミルクを受け入れれば、授乳の負担を軽減することができます。

今回のケースでは、保育士さんから「家では頻回に授乳しているんですか？」と聞かれることに苦痛を感じているとのことですが、授乳の頻度や方法は、子供の成長や状況によって異なります。保育士さんとのコミュニケーションを通じて、子供の状況を理解してもらい、適切なサポートを得ることが重要です。

5. 職場との連携：働きやすい環境を整える

キャリア復帰後の働き方は、育児と両立できるような柔軟なものにすることが重要です。以下の点を参考に、職場との連携を図りましょう。

勤務時間の調整： 始業時間や終業時間を調整したり、時短勤務を利用したりするなど、柔軟な働き方を検討しましょう。
テレワークの活用： テレワークが可能な場合は、積極的に活用しましょう。
休憩時間の確保： 授乳や子供の体調不良に対応できるよう、休憩時間を確保しましょう。
上司や同僚との情報共有： 育児の状況や、必要なサポートについて、上司や同僚に事前に伝えておきましょう。
会社の制度の活用： 育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇など、会社の制度を積極的に活用しましょう。

今回のケースでは、職場と保育園が近いという利点を活かし、授乳のために保育園へ行くことができます。しかし、授乳の度に保育士さんから嫌味を言われるという状況は、精神的な負担となります。職場との連携を図り、働きやすい環境を整えることで、育児と仕事の両立をよりスムーズに進めることができます。

6. メンタルヘルスケア：自分を大切にする

キャリア復帰は、心身ともに大きな負担がかかります。以下の点を意識して、メンタルヘルスケアを行いましょう。

休息時間の確保： 睡眠時間を確保し、心身を休ませる時間を意識的に作りましょう。
気分転換： 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
相談できる相手を持つ： 家族、友人、同僚、専門家など、困ったときに相談できる相手を見つけましょう。
専門家のサポート： 育児相談、カウンセリング、キャリアコンサルティングなど、専門家のサポートを受けることも検討しましょう。
完璧主義を手放す： 育児も仕事も完璧にこなそうとせず、無理のない範囲で取り組みましょう。

今回のケースでは、保育士さんとの関係性や授乳に関する悩みから、精神的な負担を感じていると思われます。自分を大切にし、心身の健康を保つことが、キャリア復帰を成功させるために不可欠です。

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7. 成功事例：先輩ママたちの体験談

実際に、保育園での「ぐずり」問題や授乳に関する悩みを乗り越え、キャリア復帰を成功させた先輩ママたちの体験談を紹介します。

Aさんの場合： 職場と保育園の連携を密にし、授乳時間を柔軟に調整。保育士さんとのコミュニケーションを重ね、子供の個性を受け入れてもらうことで、安心して仕事に集中できるようになった。
Bさんの場合： 授乳方法を工夫し、哺乳瓶に慣れる練習をすることで、保育園での授乳の負担を軽減。職場では、時短勤務を活用し、育児と仕事の両立を実現した。
Cさんの場合： 育児相談やカウンセリングを受け、メンタルヘルスをケア。完璧主義を手放し、無理のない範囲で育児と仕事に取り組むことで、心身ともに健康な状態を保ちながら、キャリアを継続している。

これらの事例から、それぞれの状況に合わせて、様々な工夫や努力をすることで、キャリア復帰を成功させることができるということがわかります。

8. まとめ：安心してキャリア復帰するために

保育園での「ぐずり」問題や授乳に関する悩みは、キャリア復帰ママにとって大きな課題です。しかし、子供の気持ちを理解し、保育士さんとのコミュニケーションを図り、職場との連携を深めることで、これらの問題を解決し、安心してキャリア復帰をすることができます。

今回のケースでは、授乳の頻度や保育園での対応に苦慮しているとのことですが、子供の状況に合わせて、柔軟に対応することが大切です。また、自分を大切にし、メンタルヘルスケアを行いながら、無理のない範囲で育児と仕事に取り組むことが、キャリア復帰を成功させるための秘訣です。

この記事が、キャリア復帰を目指すお母さんたちの参考になれば幸いです。頑張ってください！

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