新米保育士が「仕事を辞めたい」と悩むあなたへ：多様な働き方とキャリアの選択肢

この記事では、4月から保育士として働き始めたものの、理想と現実のギャップに苦しみ、「仕事を辞めたい」と悩んでいるあなたに向けて、具体的な解決策と、その後のキャリアパスについて提案します。特に、保育士としての経験を活かしつつ、多様な働き方を通じて、あなた自身の心とキャリアを守る方法を探求していきます。退職のタイミングや、その後の就職活動への影響についても、詳しく解説していきます。

仕事を辞めたいです。

4月から社会人になった新米保育士です。

入職前の研修時から理想と現実の違いや、実習時には感じなかった自身の潔癖等を感じ始めました。

1年間だけにしよう。1年間だけは頑張ろうと思うようにしてやってきました。

正式に正職員で採用していただいてから1ヶ月。

社会問題にもなっている通り、保育職はブラックです。そして、毎日出勤時間が変わり、土曜日に出勤しても代休はなく、生活リズムがとても作りづらいです。周りは短大卒ばかりで、同い年の先生も大先輩です。同期ももちろん歳下でなかなか周りに馴染めません。

配属はフリー保育士。毎日違うクラスに入り、1日に3クラスを行き来することもあります。クラスに長くいるわけではないので子どもとの関わりは薄く、担任保育士との関係も作りづらいです。自分より経験もあり、クラスにずっと入っておられる派遣の先生がいらっしゃっても、クラス担任が休みであればまだ流れも把握しきれていないクラスを主になって動かさなければなりません。

子どもにとって私は、たまにクラスにいる先生という感じなのだと思います。わたしの実力不足でもあります。

毎日、嫌だと思いながら仕事に行き、泣きながらすごしています。

子どもの涎や鼻水なとが服や手に着くのが不快に感じ、一緒に食事を取ることも嫌だと感じるようになりました。床やイス、おもちゃなど全てが汚れて見えるようになり、手洗い・消毒をやめられません。

まだ1ヶ月ですが、すでに仕事を休んでしまい、原因不明の高熱や血液検査の数値の悪化など医師には精神的なものかもしれないと言われました。

慣れない環境だから。まだ自分がついていけてないだけ。努力不足。学生気分が抜けてない。社会人とはそんなものと様々な困難があることもわかっているつもりです。しかし、仕事へのモチベーションは低く、やりがいも感じられません。

仕事を辞めてしまいたいです。

このまま働いていると子どもと関わることさえ嫌になってしまいそう。好きで目指したものを嫌いになりたくありません。

年度で動く職場で年度途中の退職は無責任で、とても迷惑をかけることもわかっています。しかし、一度子どもと関わることから離れたいです。

しかし、こんなにすぐ退職して次の就職に響くのではないか？と不安で辞めたいと思いつつも辞める決心がつきません。

1年間耐えることが1番良いのはわかっています。

ですが、それまでに、どのタイミングで辞めることが1番自分にとっても最良なのかが分かりません。

今、仕事を辞めれば今後の就職には影響するのか、辞めるなどのタイミングが良いかなど教えていただけると幸いです。

1. 現状の整理：なぜ「辞めたい」と感じるのか？

まず、あなたが「仕事を辞めたい」と感じる根本的な原因を整理することから始めましょう。今回のケースでは、以下の点が主な要因として挙げられます。

理想と現実のギャップ： 入職前の研修や実習で抱いていた理想と、実際の業務内容との間に大きな隔たりを感じている。
労働環境への不満： 毎日異なる出勤時間、土曜出勤の代休なし、生活リズムの不安定さなど、過酷な労働環境に置かれている。
人間関係の悩み： 周囲との年齢差や、フリー保育士としての立場から、同僚との関係を築きにくい状況。
業務内容への不適応： 複数のクラスを掛け持ちすることによる、子どもたちとの関係性の希薄さや、担任保育士との連携の難しさ。
精神的な負担： 子どもの唾液や鼻水に対する不快感、手洗いや消毒への強迫観念など、精神的なストレスを抱えている。
将来への不安： このまま働き続けることへの不安、退職後の就職活動への影響に対する懸念。

これらの要因が複合的に絡み合い、あなたの心身に大きな負担をかけていると考えられます。まずは、これらの問題を一つずつ整理し、具体的な対策を検討していくことが重要です。

2. 退職を決断する前に：できること、試せること

仕事を辞めるという決断は、人生における大きな転換点です。後悔のない選択をするために、退職を決断する前に、できること、試せることを検討してみましょう。

2-1. 現状の課題を具体的に洗い出す

まずは、あなたが抱えている問題を具体的に洗い出し、優先順位をつけましょう。例えば、

労働時間： 毎日異なる出勤時間、土曜出勤の頻度、残業時間など、具体的な労働時間を記録する。
人間関係： 同僚とのコミュニケーション頻度、悩みや相談ができる相手の有無などを把握する。
業務内容： 担当するクラス、子どもたちとの関わり方、担任保育士との連携状況などを記録する。
精神的な負担： 不安やストレスの原因、具体的な症状、頻度などを記録する。

これらの情報を記録することで、問題の本質を客観的に把握し、具体的な対策を立てやすくなります。

2-2. 職場の制度を活用する

あなたの職場には、問題解決に役立つ制度があるかもしれません。例えば、

相談窓口： 職場の相談窓口や、産業医に相談し、専門家のアドバイスを受ける。
休暇制度： 病気休暇や、有給休暇を取得し、心身を休ませる。
勤務時間の調整： 勤務時間の変更や、配置転換について、上司に相談する。

これらの制度を活用することで、現状の改善を図れる可能性があります。

2-3. 周囲に相談する

一人で抱え込まず、信頼できる人に相談することも重要です。例えば、

家族や友人： 悩みを打ち明け、客観的な意見を聞く。
先輩保育士： 経験豊富な先輩に相談し、アドバイスや励ましをもらう。
キャリアコンサルタント： 専門家のアドバイスを受け、今後のキャリアプランを考える。

誰かに話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。

3. 退職のタイミング：いつ辞めるのがベスト？

退職を決意した場合、いつ辞めるのがベストなのでしょうか？

3-1. 辞める時期の検討

年度途中の退職は、職場に迷惑をかける可能性があります。しかし、あなたの心身の健康を最優先に考えることも重要です。以下の点を考慮し、最適な退職時期を検討しましょう。

年度末： 多くの保育園では、年度末（3月）が区切りとなります。この時期に退職することで、職場への影響を最小限に抑えることができます。
年度途中： どうしても我慢できない場合は、早めに退職することも選択肢の一つです。退職の意思を伝える際には、円満な退職を目指し、後任への引き継ぎを丁寧に行うようにしましょう。
退職までの期間： 退職の意思を伝える時期は、就業規則に従いましょう。一般的には、退職希望日の1ヶ月前には伝える必要があります。

3-2. 退職の手続き

退職を決意したら、以下の手続きを進めましょう。

退職願の提出： 上司に退職の意思を伝え、退職願を提出します。
引き継ぎ： 担当業務を後任者に引き継ぎます。
退職日までの勤務： 退職日まで、責任を持って業務を遂行します。
退職後の手続き： 離職票の発行、健康保険や年金の手続きなどを行います。

これらの手続きをスムーズに進めることで、円満な退職を実現できます。

4. 退職後のキャリアプラン：多様な働き方と可能性

退職後、あなたはどのようなキャリアを歩みたいですか？保育士としての経験を活かしつつ、多様な働き方を通じて、あなたの可能性を広げることができます。

4-1. 保育士としてのキャリア継続

保育士としての経験を活かしたい場合は、以下の選択肢があります。

転職： 別の保育園や、保育関連施設への転職を検討する。
非常勤保育士： パートやアルバイトとして、自分のペースで働く。
派遣保育士： 派遣会社に登録し、様々な保育園で経験を積む。
ベビーシッター： ベビーシッターとして、個人宅で子どもたちの保育を行う。

4-2. 保育士以外のキャリアチェンジ

保育士以外の職種に興味がある場合は、以下の選択肢があります。

子育て支援員： 地域の子育て支援事業に携わる。
児童発達支援： 発達に課題のある子どもたちの支援を行う。
保育関連企業： 保育用品メーカー、保育園運営会社などで働く。
異業種： 接客業、事務職など、これまでの経験を活かせる職種に挑戦する。

4-3. 多様な働き方

あなたのライフスタイルに合わせて、多様な働き方を選択することも可能です。

フリーランス： ベビーシッター、保育に関するライター、コンサルタントなど。
副業： 本業と並行して、他の仕事をする。
在宅ワーク： 保育に関する事務作業、オンラインでの保育相談など。

これらの選択肢の中から、あなたの希望や適性、ライフスタイルに合ったキャリアプランを見つけましょう。

5. 退職後の就職活動：成功させるためのポイント

退職後の就職活動を成功させるためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

5-1. 自己分析

まずは、あなたの強みや弱み、興味や関心、価値観などを深く理解しましょう。自己分析を通じて、あなたに合った仕事や働き方を見つけることができます。

自己PR： 自分の強みや、保育士としての経験をアピールできるように準備する。
志望動機： なぜその仕事を選んだのか、具体的に説明できるようにする。
経験の棚卸し： これまでの経験を振り返り、具体的なエピソードを交えて説明できるようにする。

5-2. 情報収集

求人情報を収集し、あなたの希望に合った求人を探しましょう。

求人サイト： 転職サイトや、保育士専門の求人サイトを活用する。
ハローワーク： ハローワークで求人情報を検索し、相談員に相談する。
転職エージェント： 転職エージェントに登録し、キャリア相談や求人紹介を受ける。
企業のホームページ： 興味のある企業のホームページをチェックする。

5-3. 応募書類の作成

履歴書や職務経歴書を作成し、あなたの魅力を最大限にアピールしましょう。

履歴書： 正確な情報を記入し、誤字脱字がないように注意する。
職務経歴書： これまでの経験やスキルを具体的に記述し、アピールポイントを明確にする。
自己PR： あなたの人柄や、仕事に対する熱意を伝える。
志望動機： なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明する。

5-4. 面接対策

面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

模擬面接： 友人や家族に協力してもらい、模擬面接を行う。
想定問答： 面接でよく聞かれる質問に対する回答を準備する。
自己PR： 自分の強みや、保育士としての経験をアピールできるように練習する。
企業研究： 応募する企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容を理解する。

5-5. ポートフォリオの作成

保育士としての実績をアピールするために、ポートフォリオを作成することも有効です。

制作物： 子どもたちが作った作品の写真、製作物などをまとめる。
活動記録： 保育活動の様子を記録した写真や動画をまとめる。
指導案： これまでの指導案をまとめる。

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6. 成功事例：保育士から新たなキャリアを築いた人たち

実際に、保育士としての経験を活かし、新たなキャリアを築いた人たちの事例を紹介します。

6-1. 事例1：ベビーシッターとして独立

保育士として5年間勤務した後、ベビーシッターとして独立したAさんの事例です。Aさんは、保育園での経験を通じて、子どもたちの成長を間近で感じられることに喜びを感じていました。しかし、園での人間関係や、多忙な業務に疲れを感じ、自分のペースで子どもたちと関わりたいと考えるようになりました。そこで、ベビーシッターとして独立し、個人宅での保育を中心に活動しています。Aさんは、保育士としての経験を活かし、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや学びを提供しています。また、保護者とのコミュニケーションを密に行い、信頼関係を築いています。Aさんは、ベビーシッターとして独立したことで、自分のペースで働きながら、子どもたちとの関わりを楽しんでいます。

6-2. 事例2：児童発達支援の専門職へ転身

保育士として7年間勤務した後、児童発達支援の専門職に転身したBさんの事例です。Bさんは、保育園での経験を通じて、発達に課題のある子どもたちの支援に関心を持つようになりました。そこで、児童発達支援の専門職になるために、資格を取得し、児童発達支援事業所で働き始めました。Bさんは、保育士としての経験を活かし、子どもたちの発達を促すための療育プログラムを提供しています。また、保護者との連携を密に行い、子どもたちの成長をサポートしています。Bさんは、児童発達支援の専門職に転身したことで、専門性を高め、子どもたちの成長に貢献できることに喜びを感じています。

6-3. 事例3：保育関連企業でキャリアアップ

保育士として3年間勤務した後、保育関連企業に転職し、キャリアアップを果たしたCさんの事例です。Cさんは、保育園での経験を通じて、保育業界の課題や、より良い保育環境の実現に関心を持つようになりました。そこで、保育関連企業に転職し、保育施設の運営や、保育サービスの企画・開発に携わるようになりました。Cさんは、保育士としての経験を活かし、保育現場のニーズを理解し、より良い保育サービスを提供するために貢献しています。Cさんは、保育関連企業でキャリアアップを果たしたことで、保育業界の発展に貢献できることに喜びを感じています。

7. 専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントや、保育業界の専門家からのアドバイスを紹介します。

7-1. キャリアコンサルタントからのアドバイス

「仕事を辞めたい」と感じているあなたへ、キャリアコンサルタントは、以下の点をアドバイスします。

自己分析の重要性： 自分の強みや弱み、興味や関心、価値観などを深く理解し、自分に合ったキャリアプランを見つけることが重要です。
情報収集の徹底： 求人情報を収集し、あなたの希望に合った求人を探しましょう。転職サイト、ハローワーク、転職エージェントなどを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。
多様な働き方の検討： 正社員だけでなく、パート、アルバイト、派遣、フリーランスなど、多様な働き方を検討し、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけましょう。
専門家への相談： キャリアコンサルタントや、保育業界の専門家など、専門家のアドバイスを受け、客観的な視点からキャリアプランを検討しましょう。

7-2. 保育業界の専門家からのアドバイス

保育業界の専門家は、以下の点をアドバイスします。

心身の健康を最優先に： 精神的なストレスを感じている場合は、無理をせずに、心身を休ませることが重要です。
周囲への相談： 一人で抱え込まず、家族や友人、同僚、先輩保育士など、周囲に相談し、悩みを共有しましょう。
情報収集： 保育業界の最新情報を収集し、今後のキャリアプランを検討しましょう。
自己研鑽： 保育に関する知識やスキルを向上させるために、研修やセミナーに参加し、自己研鑽に励みましょう。

8. まとめ：あなたの未来を切り開くために

この記事では、新米保育士として「仕事を辞めたい」と悩むあなたに向けて、現状の整理、退職のタイミング、退職後のキャリアプラン、就職活動のポイント、成功事例、専門家からのアドバイスなどを紹介しました。

仕事を辞めるという決断は、決して簡単なものではありません。しかし、あなたの心身の健康を最優先に考え、後悔のない選択をすることが重要です。この記事で得た情報を参考に、あなたの未来を切り開き、自分らしいキャリアを築いてください。

あなたが、自分らしく輝ける未来を心から応援しています。

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