保育士の「楽しい」は間違い？新人保育士が先輩に怒られた理由と、あなたらしい働き方を見つける方法
保育士の「楽しい」は間違い？新人保育士が先輩に怒られた理由と、あなたらしい働き方を見つける方法
この記事は、新卒保育士として働き始めたあなたが、職場の先輩から「楽しんで働くのは違う」と注意された経験について、その背景にある様々な可能性を考察し、あなた自身の価値観を大切にしながら、より良い働き方を見つけるためのヒントを提供するものです。保育業界特有の事情や、新人保育士が直面しやすい悩み、そしてあなたらしいキャリアを築くための具体的なアドバイスを、豊富な情報と共にお届けします。
新卒の保育士です。0歳児担当になり、毎日とても忙しくて、帰ってきたら即寝みたいな感じですが、すごく楽しいです。働くのも嫌じゃないし、辛いとも感じません。
それを先輩にいったら、新人は辛いものですごい大変なものなの、やめたくなる思いを我慢して働くものだよと怒られました。
新人ですが雑務も子どもの世話も率先してやって、手が空いてるとき何をやればいいか聞いて暇をしている時間はなく頑張っています。それでも楽しいと思って働いてるのになぜ怒られたのかわかりません。
その場は、はいと聞いていましたがなぜなのでしょうか？？
なぜ先輩は怒ったのか？新人保育士の「楽しい」に対する違和感の背景
新人保育士として働くあなたが、日々の仕事に「楽しい」と感じていることに対して、先輩が怒ったという状況は、一見すると理解しがたいかもしれません。しかし、そこにはいくつかの理由が考えられます。保育業界特有の事情や、先輩保育士が抱える価値観、そして新人に対する期待などが複雑に絡み合っている可能性があります。
1. 過去の経験に基づく「新人＝辛いもの」という固定観念
先輩保育士が、自身の経験から「新人は辛いものだ」という固定観念を持っている可能性があります。過去に、過酷な労働環境や人間関係のストレスを経験し、それを乗り越えてきたという自負があるかもしれません。そのため、あなたが「楽しい」と感じていることに、違和感を覚え、「甘い」「現実を知らない」といった感情を抱いた可能性があります。
2. 経験不足による「危険性」への懸念
新人保育士は、経験が浅いため、予期せぬ事態への対応能力が未熟であると見なされることがあります。先輩保育士は、あなたが「楽しい」と感じていることで、注意力が散漫になり、子どもたちの安全管理がおろそかになるのではないかと懸念したのかもしれません。特に、0歳児クラスは、健康状態が不安定な子どもが多く、細心の注意が必要です。
3. 組織文化としての「我慢」の推奨
一部の保育園では、先輩の指示に従い、与えられた仕事を黙々とこなすことが「良い新人」の条件とされている場合があります。自分の意見を主張したり、積極的に楽しむ姿勢を見せることは、協調性を欠くと見なされ、評価を下げてしまう可能性があります。先輩保育士は、あなたに「我慢」を強いることで、組織のルールに従わせようとしたのかもしれません。
4. 業務に対する「真剣さ」の欠如への懸念
保育士の仕事は、子どもの成長をサポートするという、非常に責任の重いものです。先輩保育士は、あなたが「楽しい」と感じていることで、仕事に対する真剣さが欠けているのではないかと感じた可能性があります。子どもの命を預かるという意識が薄いと見なされ、注意喚起されたのかもしれません。
5. あなたへの「期待」の裏返し
先輩保育士は、あなたが「楽しい」と感じていることに、将来的な「ギャップ」を懸念している可能性もあります。仕事の厳しさを理解していないと、後々、現実とのギャップに苦しみ、早期に離職してしまうのではないかと心配しているのかもしれません。これは、あなたへの期待の裏返しとも言えるでしょう。
「楽しい」と感じることは悪いこと？あなた自身の価値観を大切に
上記のように、先輩保育士が怒った背景には、様々な理由が考えられます。しかし、あなたが「楽しい」と感じながら仕事をしていることは、決して悪いことではありません。むしろ、非常に素晴らしいことです。なぜなら、仕事に対するモチベーションが高く、積極的に業務に取り組むことができるからです。
大切なのは、あなた自身の価値観を大切にしながら、周囲とのコミュニケーションを図り、より良い働き方を見つけることです。以下に、そのための具体的な方法をいくつかご紹介します。
1. 自分の「楽しい」を言語化する
自分がなぜ「楽しい」と感じているのかを、具体的に言語化してみましょう。例えば、「子どもの笑顔が見られるから」「子どもの成長を間近で感じられるから」「チームワークが良いから」など、具体的な理由を明確にすることで、自分の価値観を再確認し、周囲に伝えることができます。また、自分の強みや得意分野を把握し、それを活かせるように工夫することも重要です。
2. 先輩保育士とのコミュニケーションを深める
先輩保育士がなぜ怒ったのか、その真意を理解するために、積極的にコミュニケーションを図りましょう。例えば、「〇〇先生は、新人の頃、どんなことを大変だと感じましたか？」「私は、〇〇なところが楽しいと感じているのですが、何か注意すべき点はありますか？」など、相手の経験や考え方を尊重しながら、質問を投げかけることで、相互理解を深めることができます。また、自分の考えを伝える際には、相手の立場を理解し、言葉遣いや表現に配慮することも大切です。
3. 困ったことや疑問点は積極的に相談する
仕事で困ったことや疑問点があれば、一人で抱え込まずに、先輩保育士や同僚に積極的に相談しましょう。相談することで、問題解決の糸口が見つかるだけでなく、周囲との連携を深めることができます。また、相談する際には、具体的な状況を説明し、自分の考えを明確に伝えるように心がけましょう。積極的に相談することで、周囲からのサポートを得やすくなり、安心して仕事に取り組むことができます。
4. 専門家への相談も検討する
職場の人間関係やキャリアに関する悩みが深刻な場合は、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや臨床心理士などの専門家は、あなたの悩みを聞き、客観的なアドバイスをしてくれます。また、第三者の視点から、あなた自身の強みや課題を分析し、より良い働き方を見つけるためのサポートをしてくれます。専門家への相談は、あなた自身の成長を促し、より充実したキャリアを築くための有効な手段となります。
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5. 記録をつけ、振り返りを行う
日々の仕事内容や、感じたこと、学んだことなどを記録する習慣をつけましょう。記録を振り返ることで、自分の成長を実感し、モチベーションを維持することができます。また、課題が見つかった場合は、具体的な改善策を立て、実行に移すことで、自己成長を加速させることができます。記録は、あなたのキャリアを振り返るための貴重な資料となり、将来の目標設定にも役立ちます。
6. キャリアプランを考える
将来的にどのような保育士になりたいのか、具体的なキャリアプランを立てましょう。例えば、「子どもたちの成長をサポートできる保育士になりたい」「保護者との信頼関係を築ける保育士になりたい」「専門性を高めて、スペシャリストとして活躍したい」など、自分の目標を明確にすることで、日々の仕事に対するモチベーションを高めることができます。また、キャリアプランを立てることで、必要なスキルや知識を習得するための具体的な行動計画を立てることができます。キャリアプランは、あなたの将来の道しるべとなり、より充実したキャリアを築くための羅針盤となります。
「楽しい」を活かす！あなたらしい働き方を見つけるために
「楽しい」と感じながら仕事をしていることは、あなたの大きな強みです。その強みを活かし、あなたらしい働き方を見つけるために、以下の点を意識してみましょう。
1. 自分の「楽しい」を仕事に活かす
自分が「楽しい」と感じる部分を、積極的に仕事に活かしましょう。例えば、子どもたちと遊ぶことが楽しいのであれば、遊びを通して子どもの成長を促すような保育を実践したり、製作活動が楽しいのであれば、創造性を育むような製作を取り入れたりすることができます。自分の得意分野を活かすことで、仕事に対するモチベーションを高め、より高いパフォーマンスを発揮することができます。
2. チームワークを意識する
一人で抱え込まず、周囲と協力して仕事を進めることを心がけましょう。チームワークを意識することで、互いに助け合い、支え合いながら、より良い保育を提供することができます。また、チームワークは、仕事の効率を上げ、負担を軽減するだけでなく、人間関係を良好にし、働きやすい環境を創り出すことにも繋がります。積極的にコミュニケーションを取り、協力体制を築くことで、より充実した働き方を実現することができます。
3. 積極的に情報収集する
保育に関する最新の情報や知識を積極的に収集しましょう。保育に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したり、他の保育士と情報交換をしたりすることで、知識やスキルを向上させることができます。また、情報収集を通して、自分の専門分野を見つけ、キャリアアップに繋げることも可能です。積極的に情報収集することで、常に最新の知識を習得し、質の高い保育を提供することができます。
4. 積極的に自己研鑽する
自分のスキルアップのために、積極的に自己研鑽を行いましょう。例えば、保育に関する資格を取得したり、研修に参加したりすることで、専門性を高めることができます。また、自己研鑽を通して、自分の強みや弱みを把握し、改善点を見つけることができます。自己研鑽は、あなたのキャリアを豊かにし、自信を持って仕事に取り組むための基盤となります。
5. ワークライフバランスを意識する
仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、心身ともに健康な状態を保ちましょう。休日はしっかりと休息を取り、趣味や友人との交流を楽しむことで、ストレスを解消することができます。また、ワークライフバランスを意識することで、仕事に対するモチベーションを維持し、長期的に活躍することができます。自分らしい働き方を実現するためには、仕事とプライベートのバランスを適切に保つことが不可欠です。
まとめ：あなたらしい働き方を見つけ、輝く保育士として活躍するために
新人保育士として「楽しい」と感じながら働くことは、素晴らしいことです。先輩保育士の言葉に戸惑うこともあるかもしれませんが、自分の価値観を大切にし、周囲とのコミュニケーションを図りながら、あなたらしい働き方を見つけていきましょう。
今回の記事で紹介した内容を参考に、あなた自身の強みを活かし、自己成長を促し、より充実した保育士としてのキャリアを築いてください。そして、子どもたちの笑顔のために、輝き続けてください！
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