株式会社パソナフォスターで見つける、あなたの新しい保育のカタチ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して働ける保育士職！残業なしで充実したライフスタイルを実現

今回ご紹介するのは、株式会社パソナフォスターの保育士職です。こちらの職場は、残業ゼロで持ち帰り仕事も一切なし。年間休日は123日と、プライベートも大切にできる環境が整っています。

働きやすいポイント

小規模で、保護者が同じ施設内にいるため、安心感があるのが魅力です。また、ICTを活用した業務効率化が進んでおり、保護者とのコミュニケーションもスムーズです。経験やブランクは問いませんので、初めての方や子育て中の方でも安心してスタートできます。

充実の福利厚生

交通費支給や社会保険完備、研修制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。面接時には職場見学も実施しているので、ぜひ雰囲気を感じてみてください！

転職を考える際、あなたのキャリアや生活スタイルに合った職場を見つけることは非常に重要です。特に保育士としての仕事は、子どもたちの成長に大きな影響を与えるため、自分自身の働きやすさが求められます。株式会社パソナフォスターでは、残業なし、持ち帰り仕事も0％という理想的な環境が整っています。そんな環境で、あなたの保育士としての新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社パソナフォスターの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社パソナフォスターでは、保育士として働く上でのストレスを軽減するために、さまざまな取り組みが行われています。具体的には、ICT化を進めており、連絡帳の記入や保護者とのコミュニケーションが非常にスムーズです。これにより、保育士は本来の業務に集中できる時間が増え、仕事の質が向上します。

◇注目すべきポイント

転職希望者が特に注目すべきは、残業が一切ないことと、持ち帰り仕事がないことです。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、家族との時間や自己成長のための時間を持つことができます。また、年間休日は123日と多く、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。

◆他社と比較した優位性

多くの保育園では、残業や持ち帰り業務が常態化している中、パソナフォスターはその逆を行っています。このような環境は、業界全体の中でも非常に珍しいものです。特に、家庭との両立を求める方にとって、安心して働ける職場環境は大きな魅力です。

◇転職成功事例

実際に他の保育園から転職したMさんは、以前の職場では休暇が取りづらく、持ち帰り業務が多かったために家庭との両立が難しかったと語っています。しかし、パソナフォスターに転職した結果、生活にゆとりが生まれ、仕事もプライベートも充実した日々を送れるようになったと話しています。このように、転職によって人生が劇的に変わることもあるのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社パソナフォスターでは、保育士としての成長が見込めるキャリアパスが用意されています。入社後は、定期的な研修やスキルアップの機会があり、キャリアアップを目指す方にとって非常に良い環境です。役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮するチャンスもあります。また、産休・育休からの復帰率は100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社パソナフォスターでは、保育士として働く方々の悩みを解消するために、さまざまな制度を整えています。特に、残業がなく持ち帰り仕事も100％なしという働き方は、家庭との両立を求める方にとって大きな魅力です。年間休日は123日と多く、完全週休2日制を実現しているため、プライベートの時間を十分に確保できます。

また、同じ施設内に保護者がいるため、急なお迎えなどにも対応しやすく、子どもたちも保育者も安心できる環境が整っています。ICT化の導入により、保護者との連絡もスムーズで、業務の効率化が図られています。こうした職場環境は、ストレスを軽減し、より良い保育を提供するための基盤となります。

未経験者も安心できる理由

未経験者が保育士として働く際に感じる不安を解消するため、株式会社パソナフォスターでは充実した研修やサポート体制を整えています。入社時の研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修も用意されており、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

子どもが好きで、成長を見守りたい方
チームワークを大切にし、協力し合える方
柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や特徴に共感していることを伝える
自身の経験やスキルを具体的にアピールする
将来のビジョンを明確に示す

◆志望動機例1: 子どもへの愛情と成長のサポート

「私は子どもが大好きで、彼らの成長を見守ることに喜びを感じています。株式会社パソナフォスターの理念に共感し、子どもたちが自分で解決する力を育むためのサポートをしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度を通じて、スキルを身につけ、成長することを楽しみにしています。」

◆志望動機例2: 家庭との両立を重視した働き方

「前職では残業が多く、家庭との両立が難しい状況でした。株式会社パソナフォスターの残業なし、持ち帰り仕事なしの働き方に魅力を感じ、応募しました。私自身の生活リズムを大切にしつつ、子どもたちにとっても安心できる環境を提供できるよう、全力を尽くしたいと思っています。」

◆志望動機例3: チームワークを重視した保育

「保育は一人では成り立たない仕事だと思っています。株式会社パソナフォスターのチームワークを大切にした職場環境に魅力を感じ、応募しました。皆で協力し合いながら、子どもたちにとって最良の保育を提供できるよう、積極的にコミュニケーションを図りたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解です。自分の経験やスキルを具体的に伝えることが求められます。また、企業の理念や特色についても理解を深めておくことが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜ保育士になりたいと思ったのですか？」
「子どもたちの成長を間近で見守り、サポートしたいと思ったからです。自分の経験を活かして、子どもたちが自信を持って成長できるよう手助けしたいです。」
「どのようにチームで働くことを考えていますか？」
「コミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと聞くことで、協力し合って最良の保育を提供したいと考えています。」

まとめ

株式会社パソナフォスターは、充実した福利厚生や働きやすい環境を整えた企業です。未経験者でも安心して働ける体制があり、チームワークを重視した保育を行っています。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスです。あなたのご応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パソナフォスター
残業なし＆持ち帰り100％なし！小規模＆保護者の方が同じ施設内にいる安心感も☆＜年間休日123日＞アピールポイント: 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。転職。資格はあるけど実務経験がない。色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼スタッフの声や魅力はこちらで https://my.ebook5.net/kikaku_group/pasonafoster_recruit/ ▼CRAYON BOOK で保育を可視化 https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ 経験など、どうしても感覚的な所が多く、保育って難しい。そんな保育や子供の成長を”見える化”する新しいサービスも導入。 ★職場見学可★ 面接と同時に園見学も実施しています！ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。仕事内容: 「こどものために」を大切に。こどもたちが笑顔でいるためには、何よりも「スタッフの笑顔」が大切。みなさんが時間にも気持ちにもゆとりともってお仕事いただけるように、職場環境も整えてきました☆ ●ＩＣＴ化コドモンを導入したことで、連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】保育時間内に、保育から離れて、事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業＆持ち帰りナシが実現♪ お仕事は保育業務全般。ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ 大手企業内＆小規模の保育園なので、目が届きやすいのもとっても魅力☆ 同じ施設内に保護者の方がいらっしゃるため、急なお迎えなども、連絡がつきやすく、こどもたちも保育者も安心できる環境が好評です◎ 先生みんなで「あれいいね」「こうしてみない？」そんな風に気軽に相談しあえて、みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。自分も楽しく、こどもたちの成長を間近で感じられる、とってもやりがいのあるお仕事です♪ 求める人材: ＜要保育士免許＞・経験不問。学歴不問。・ブランクOK！第二新卒歓迎！・業界未経験歓迎！ 20代や30代の若い世代から、 40代・50代・60代の中高年ミドル・シニアさんまで、本当に幅広く在籍◎ アルバイト・パート問わず、小規模保育園や企業内保育園、託児所、病院内保育や院内保育士、病棟保育士や幼稚園教諭、学童保育スタッフ、保育補助など何かしらの保育経験があれば、もちろんスムーズに慣れていただけると思います！＜他の保育園から転職したMさん＞休みが取りづらかったり、持ち帰りが多かったり。家庭との両立が難しく、転職を決意しました。前職での悩みが払拭されて、生活にもゆとりが生まれたので、本当に転職してよかったと思っています！
給与月給：22万4000円～ 24万9000円給与: 昇給・賞与ありシフト制勤務時間・曜日: 【開園時間】 8:30~20:00（在籍園児の利用状況による）・基本保育…8:00~19:00 ・延長保育…7:30~8:00/19:00~20:00 残業はないので、生活リズムも安定◎ ご家族との時間、自分の時間も大切に、お仕事いただけたらうれしいです☆ 企業内・事業所内の園なので、基本的に、会社がお休みの日は保育園もお休み◎ カレンダーの休日よりお休みが多いのが特徴です。休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇：入社6ヵ月後に10日間付与・慶忌休暇、産休・育休制度、介護休暇・年間休日：123日程度＜お休みのとりやすさも魅力！＞ ★急なお休みにも柔軟に対応★ ご自身やご家族の体調不良など、急なお休みの時も、自分で代わりの人を探さなくて大丈夫◎ 園長先生や本部の担当者に、安心してお任せください！ ★高い有給取得率（年間平均13.8日）★ 月に1度事前相談があり、お休み希望も出せます◎ 旅行や休暇も心おきなく楽しめるよう、みんなで助け合っています♪ ★産休育休からの復帰率100％★ ライフステージが変わっても、働きやすい環境を整えています◎ 長く安心してお仕事できると好評です！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜パソナグループならでは！充実の福利厚生＞・交通費月3万円まで支給・社会保険完備・昇給あり、賞与あり・各種休暇制度あり・永年勤続表彰あり・定期研修、スキルアップ研修等あり・住宅手当あり（家賃補助制度）＊ベネフィットステーション宿泊施設、旅行、レジャー施設の割引や、ファイナンスサービスなど、140万件以上のメニューがあります。＊カフェテリアプラン（選択型福利厚生）役職に応じて、年間50～60ポイントを付与。 1ポイント1000円換算で、家賃補助、医療・介護手当・余暇などの福利厚生から、自分で福利厚生メニューを選択できるサービス。＊充実の研修制度入社時、入社後も社内研修や階層別の研修、外部講師による研修などが充実しており、現場と本部のフォローアップ体制も万全◎ どんな方でも、安心してご就業いただけます！その他: ■採用までの流れ■ ご覧の画面の応募ボタンよりご応募ください。メールにて日程調整→面接1回→内定の流れとなります。 ※ご応募を確認後、こちらより申し込みフォームをお送りします。その後の選考がスムーズに進みますため、ご入力をお願いいたします。ご不明点等は、お気軽にご連絡ください。 ※お電話の際は「03-6734-1283」採用担当まで、「indeedを見た」とお問い合わせ下さい（平日9:00~17:30） ※入社日は調整のうえ決定いたします。＜パソナフォスター保育理念＞～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力とたくましく「生きる力」をもった子どもを育む～この保育理念の実現のため、 ①尊重・敬意（Respect） ②育む（Nurturing） ③信頼（Trust） ④変化への柔軟性（Openness change） ⑤調和（Balance） ⑥維持（Sustainability）を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。＜運営会社：株式会社パソナフォスターについて＞・本社：東京都港区南青山3-1-30 ・アクセス：外苑前駅から徒歩5分、表参道駅から徒歩6分東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、「保育園」や「学童クラブ」、「アフタースクール」など、子どもに携わる多彩な施設の企画・運営。東京・神奈川・大阪を中心に90以上の施設を展開し、 1991年の設立以来、順調に業績を拡大しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 224,000円 – 249,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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