事務職への転職、資格は活かせる？障がい者雇用の現状と、あなたの強みを見つける方法
事務職への転職、資格は活かせる？障がい者雇用の現状と、あなたの強みを見つける方法
この記事では、障がいをお持ちで事務職への転職を希望されているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。資格を活かせるのか、実務経験がない場合はどうすれば良いのか、といった疑問にお答えし、あなたの強みを見つけ、自信を持って転職活動を進めるためのサポートをします。
現在、私は障がいを持っていて病名は統合失調症、広汎性発達障害、知的障害とあります。障がい等級は精神手帳２級に療育手帳B1です。服用している薬はエビリファイ１錠（１２ｇ）の精神安定剤を晩方に飲むまで減ってきました。
一般就労より障がい者雇用での面接を希望していますが、事務の仕事に就きたいと考えています。
資格で２年前に情報処理検定１級と日本語ワープロ検定準２級を取得していますが、経験者でなければ事務の仕事は採用されないようなことを聞いたので不安です。
男性で実務経験がない場合、資格を取った意味がないのかと悩んでいます。
近々、運転免許（MT車）を取得して車の関係の仕事にも興味があります。
過去にはバイクの販売、接客、電話対応などの経験があり、エクセルやワードの経験はありません。
パソコンが好きで、事務関連の仕事に就きたいと考えています。
事務作業でエクセルのデータベース関数（例えばDSUMなど）を実際に使うのかも知りたいです。
現在は就労継続B型の作業所で７年間お世話になっており、障がい年金を取得するまで続けるつもりです。
３０歳で体重が１００キロ以上あることも、面接で不利になるのではないかと心配です。
事務の仕事に就くために、実務経験がない場合はどうすれば良いのでしょうか？パソコン関連の仕事に就きたいという希望は叶うのでしょうか？事務関連、もしくは資格を生かせる職場は障がい者雇用の中にあるのでしょうか？体重が面接に不利になることはありますか？色々な職場を体験できる制度はあるのでしょうか？
過去の職歴としては、食品工場、物流工場、流れ作業の工場、接客業、新聞の営業、飛び込み営業、バイク販売の接客などがあります。
大阪在住で、通勤は電車無料券を利用できますが、原付も検討しています。生活保護も受けています。
ご相談ありがとうございます。事務職への転職、特に障がいをお持ちの方にとっては、様々な不安があるかと思います。資格を活かせるのか、実務経験がない場合はどうすれば良いのか、体重や年齢が不利になることはあるのか、など、具体的な疑問にお答えしながら、あなたの強みを見つけ、自信を持って転職活動を進めるためのアドバイスをさせていただきます。
1. 事務職への転職、実務経験がない場合はどうすれば良い？
事務職への転職において、実務経験がないことは確かにハードルの一つです。しかし、諦める必要は全くありません。あなたの持っている資格や、これまでの経験を活かす方法、そして未経験でも採用されるための戦略があります。
- 資格の有効活用
- 自己PRの強化
- 正確性： 食品工場や物流工場での経験から、正確に作業を進める能力があることをアピールできます。
- コミュニケーション能力： 接客業や営業の経験から、円滑なコミュニケーション能力や、お客様対応の経験をアピールできます。
- 問題解決能力： バイク販売の接客経験から、お客様のニーズを把握し、問題解決に貢献した経験をアピールできます。
- パソコンスキルの習得
- 障がい者雇用求人の活用
- インターンシップや職業訓練の活用
情報処理検定1級と日本語ワープロ検定準2級は、事務職に非常に役立つ資格です。これらの資格を持っていることを積極的にアピールしましょう。履歴書や職務経歴書に記載するだけでなく、面接でも「資格取得のために努力したこと」「資格で得た知識をどのように活かしたいか」を具体的に説明することで、あなたの熱意と能力を伝えることができます。
実務経験がない分、自己PRで他の応募者との差別化を図りましょう。過去の職務経験（食品工場、物流工場、接客業など）から、事務職に活かせるスキルや強みをアピールします。例えば、
これらの経験を具体的に説明し、事務職でどのように活かせるのかを具体的に伝えることが重要です。
事務職では、WordやExcelなどの基本的なPCスキルが必須です。これらのスキルを習得するために、オンライン講座やスクールを活用しましょう。MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格を取得することも、あなたのスキルを証明する有効な手段となります。
障がい者雇用では、未経験者向けの求人も多くあります。障がい者の特性を理解し、配慮のある企業も増えています。積極的に求人を探し、あなたの希望に合った企業を見つけましょう。
実務経験を積むために、インターンシップや職業訓練に参加することも有効です。企業での実務経験を通して、仕事の流れを学び、スキルを向上させることができます。また、企業によっては、インターンシップからそのまま採用されるケースもあります。
2. パソコン関連の仕事に就きたいという希望は叶う？
パソコンが好きで、パソコン関連の仕事に就きたいというあなたの希望は、十分に叶えることができます。事務職だけでなく、IT関連の仕事も視野に入れることで、あなたの可能性はさらに広がります。
- 事務職でのパソコン活用
- IT関連の仕事への挑戦
- 資格取得
- ポートフォリオの作成
- 就労移行支援事業所の活用
事務職でも、パソコンスキルは非常に重要です。WordやExcelはもちろんのこと、PowerPointやAccessなどのスキルも役立ちます。特に、Excelの関数（DSUMなど）は、データ分析や集計に頻繁に使用されます。これらのスキルを習得することで、事務職でのあなたの価値を高めることができます。
パソコンが好きであれば、IT関連の仕事も検討してみましょう。プログラミング、Webデザイン、ITサポートなど、様々な職種があります。未経験者向けの求人も多く、あなたのスキルや興味に合わせて、仕事を選ぶことができます。
IT関連の仕事に就くためには、資格取得も有効です。基本情報技術者試験、ITパスポートなどの資格を取得することで、あなたの知識やスキルを証明することができます。また、特定の分野に特化した資格（Webデザイン、プログラミングなど）を取得することも、専門性を高める上で役立ちます。
IT関連の仕事では、ポートフォリオが非常に重要です。これまでの作品や成果をまとめたポートフォリオを作成し、あなたのスキルや能力をアピールしましょう。ポートフォリオは、あなたの個性や創造性を伝えるためのツールとなります。
就労移行支援事業所では、ITスキルに関する訓練を受けることができます。パソコンの基本的な操作から、専門的なスキルまで、あなたのレベルに合わせて学ぶことができます。また、就職に関する相談や、企業とのマッチングもサポートしてくれます。
3. 事務関連、もしくは資格を生かせる職場は障がい者雇用の中にある？
障がい者雇用の中でも、事務関連や資格を活かせる職場はたくさんあります。あなたのスキルや経験、そして障がいへの理解を深めてくれる企業を探すことが重要です。
- 求人情報の収集
- 企業研究
- 面接対策
- 障がい者雇用に関する相談
- 企業の雰囲気
障がい者雇用の求人情報を積極的に収集しましょう。ハローワーク、転職サイト、就労移行支援事業所など、様々な情報源を活用し、あなたの希望に合った求人を探します。求人情報だけでなく、企業のホームページやSNSなどもチェックし、企業の雰囲気や社風を把握することも重要です。
気になる企業が見つかったら、企業研究を行いましょう。企業の事業内容、企業理念、障がい者雇用への取り組みなどを調べ、あなたの価値観と合う企業かどうかを見極めます。企業のウェブサイトや、採用情報、IR情報などを参考にしましょう。
面接対策は、転職活動の重要なステップです。あなたの強みや、障がいへの理解を伝えられるように、しっかりと準備しましょう。模擬面接を受けたり、面接対策セミナーに参加したりすることも有効です。
障がい者雇用に関する相談ができる窓口を活用しましょう。ハローワーク、就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センターなど、様々な相談窓口があります。専門家のアドバイスを受けながら、あなたの転職活動を進めることができます。
企業の雰囲気を知ることも大切です。実際に企業を見学したり、社員の方と話したりする機会があれば、企業の雰囲気を感じることができます。障がい者雇用に関する取り組みや、職場の環境などを確認し、あなたにとって働きやすい環境かどうかを見極めましょう。
4. 体重が面接に不利になることはある？
体重が面接で不利になる可能性は、ゼロではありません。しかし、体重だけで合否が決まるわけではありません。あなたの能力や、仕事への意欲、そして障がいへの理解を伝えることが重要です。
- 健康管理
- 面接での説明
- 障がいへの理解
- ポジティブな姿勢
健康管理は、仕事をする上で非常に重要です。適度な運動やバランスの取れた食事を心がけ、健康的な生活を送りましょう。体重を減らす努力をすることは、あなたの自己管理能力をアピールすることにも繋がります。
面接では、体重について聞かれる可能性もあります。その場合は、正直に現状を説明し、健康管理への取り組みや、仕事への影響について説明しましょう。例えば、「現在は体重が100kgを超えていますが、健康管理に努めており、月に一度の清掃作業も行っています。また、手は人より早く動くため、仕事に支障はありません。」など、具体的に説明することで、あなたの誠実さや、仕事への意欲を伝えることができます。
障がいへの理解を深めることも重要です。自分の障がいについて理解し、どのように仕事に影響するのかを把握しておきましょう。面接では、障がいについて正直に説明し、どのように工夫して仕事に取り組むのかを伝えることで、あなたの誠実さや、問題解決能力をアピールすることができます。
面接では、常にポジティブな姿勢で臨みましょう。自信を持って話すことで、あなたの魅力が伝わります。笑顔を忘れずに、あなたの熱意を伝えましょう。
5. 色々な職場を体験できる制度はある？
様々な職場を体験できる制度は、あなたのキャリア形成に非常に役立ちます。これらの制度を活用することで、あなたの適性を見つけ、将来のキャリアプランを立てることができます。
- インターンシップ
- 職場見学
- ジョブローテーション
- トライアル雇用
- 就労移行支援事業所の活用
インターンシップは、企業での実務経験を積むことができる制度です。実際に仕事を体験することで、仕事の内容や、職場の雰囲気を知ることができます。インターンシップを通して、あなたの適性を見つけ、将来のキャリアプランを立てることができます。
職場見学は、様々な企業の職場を見学できる制度です。企業の雰囲気や、仕事の内容を実際に見て、知ることができます。職場見学を通して、あなたの興味のある仕事を見つけ、将来のキャリアプランを立てることができます。
ジョブローテーションは、企業内で様々な部署を経験できる制度です。様々な部署を経験することで、あなたのスキルや、適性を広げることができます。ジョブローテーションを通して、あなたのキャリアプランを具体的にすることができます。
トライアル雇用は、企業で実際に働きながら、仕事の内容や、職場の雰囲気を知ることができる制度です。トライアル雇用を通して、あなたの適性を見極め、企業とのミスマッチを防ぐことができます。
就労移行支援事業所では、様々な職場体験プログラムを提供しています。これらのプログラムに参加することで、あなたの適性を見つけ、将来のキャリアプランを立てることができます。また、就職に関する相談や、企業とのマッチングもサポートしてくれます。
これらの制度を活用することで、あなたのキャリア形成をサポートすることができます。積極的にこれらの制度を利用し、あなたの将来のキャリアプランを具体的にしていきましょう。
今回の相談内容を踏まえ、あなたの転職活動を成功させるためのステップをまとめます。
- 自己分析： あなたの強み、興味、価値観を明確にします。過去の職務経験や、資格、スキルを振り返り、事務職で活かせるものを洗い出しましょう。
- 情報収集： 障がい者雇用の求人情報を収集し、事務職の求人を探します。ハローワーク、転職サイト、就労移行支援事業所などを活用し、あなたの希望に合った求人を見つけましょう。
- スキルアップ： Word、ExcelなどのPCスキルを習得し、MOSなどの資格取得を目指します。オンライン講座やスクールを活用し、スキルアップを図りましょう。
- 企業研究： 気になる企業が見つかったら、企業研究を行いましょう。企業の事業内容、企業理念、障がい者雇用への取り組みなどを調べ、あなたの価値観と合う企業かどうかを見極めます。
- 面接対策： 面接対策を行い、あなたの強みや、障がいへの理解を伝えられるように準備します。模擬面接を受けたり、面接対策セミナーに参加したりすることも有効です。
- 相談： 専門家や、就労移行支援事業所に相談し、アドバイスを受けながら転職活動を進めます。
あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
“`
最近のコラム
>> 放課後デイサービスの選択：集団行動が苦手な子の成長を促すには？専門家が教える療育と発達支援のポイント