「NPO法人halea」—子どもと共に成長する未来を創造する職場で、あなたの可能性を広げませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

富山県の未来を担う！新しい放課後等デイサービスでの仲間を募集

NPO法人haleaでは、2025年4月に新たにオープンする放課後等デイサービス「twin」のスタッフを募集しています。私たちは、親と子ども、スタッフ全員が自信を持って選択できる社会を目指し、子どもたちの成長を支援する環境を整えています。

この施設では、学童保育と放課後等デイサービスを併用し、子どもたちが多様な経験を得られるプログラムを提供します。広い室内プレイルームで運動プログラムや季節ごとのイベントを通じて、楽しみながら成長を促します。

求める人材は、明るく元気に取り組める方。資格や経験を活かし、子どもたちの心に寄り添った支援を行っていただける方をお待ちしています。詳しい情報は、ぜひ弊社のホームページをご覧ください。

あなたは今、キャリアの選択に悩んでいませんか？特に、子どもと関わる仕事をしたいと考えている方にとって、どのような職場環境が自分に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか、様々な不安があることでしょう。NPO法人haleaは、2025年4月に新たにオープンする放課後等デイサービスを通じて、あなたの成長をサポートする場を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、NPO法人haleaの魅力をご紹介しながら、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。

キャリアアドバイザーが語るNPO法人haleaの魅力

◆働きやすい環境を整えた成長企業

NPO法人haleaは、富山県内で5店舗の学童保育施設を運営しており、2025年には新たに放課後等デイサービスを開設します。ここでの仕事は、子どもたちの成長をサポートするだけでなく、自身のキャリアも築くことができる環境です。固定時間制の勤務時間や完全週休2日制など、働きやすさを重視した制度が整っています。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合う風通しの良い職場文化が根付いています。

◇注目すべきポイント

転職希望者が注目すべきは、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方です。NPO法人haleaでは、ノルマは設定されておらず、スタッフが自分のペースで働ける環境が整っています。また、勤務時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。子どもたちとの関わりやプログラム作成を通じて、自己成長を感じられる職場です。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した際のNPO法人haleaの特筆すべき点は、放課後等デイサービスと学童保育を併用できる「twin」の存在です。このユニークなサービスにより、様々な子どもたちとの交流が生まれ、包括的な支援が可能です。子どもたちに運動プログラムやイベントを通じて多様な経験を提供し、成長を促すことができるのは、NPO法人haleaならではの魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にNPO法人haleaでの転職を成功させた方々のエピソードでは、子どもたちとの関わりを通じて自己成長を実感し、キャリアアップを果たした事例が多く見られます。特に、子どもたちに寄り添った支援を行う中で、自らも新たなスキルを身につけ、職場内での役割を拡大していった方々が多いのが特徴です。こうした成功事例は、あなたがここでのキャリアを築く際の大きな参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

NPO法人haleaでは、あなたの成長を支えるためのスキルアップ制度が充実しています。具体的には、定期的な研修やワークショップを通じて、専門性を高める機会が提供されます。また、役職への道筋も明確で、優秀なスタッフにはリーダーシップの役割を担うチャンスが与えられます。自分の成長を実感しながら、子どもたちや保護者に寄り添った支援を行うことで、やりがいを感じることができる環境が整っています。あなたがこの新しい放課後等デイサービスでどのように成長していくか、ぜひ考えてみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

NPO法人haleaは、2025年4月に新たにオープンする放課後等デイサービス「twin」において、スタッフ全員が働きやすい環境を重視しています。特に、完全週休2日制や柔軟な勤務時間、充実した休日休暇が整えられており、プライベートとの両立が可能です。さらに、子どもを持つスタッフには、運営する各種教室を無料で利用できる特典もあります。これにより、子育てと仕事を両立させながら、安心して働くことができる環境が整っています。

◆働きやすさを重視した制度

このような制度は、特に子育て世帯が抱える悩みを解消するために設計されています。例えば、保護者が安心して子どもを預けられる環境を提供することで、仕事を続ける選択肢を増やします。また、スタッフ同士のコミュニケーションを重視し、対等な関係を築くことができるため、職場の雰囲気も良好です。これにより、ストレスの少ない環境で自己成長を促進することが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際には不安が伴いますが、NPO法人haleaでは、研修やサポート体制が充実しています。具体的には、先輩スタッフが丁寧に指導し、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。また、定期的な勉強会やワークショップも開催されており、自己成長を促す環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

子どもが好きで、関わりを持ちたいと思っている方
明るく元気で、素直なコミュニケーションができる方
対話を通じて相手の気持ちを理解し、共感できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特色に自分の経験や価値観を結びつけることです。具体的には、どのようにして企業の目指す社会に貢献できるかを考え、自分がその一員としてどのように成長できるかを示すことが重要です。

◆志望動機例1: 子どもとの関わりを重視

「私は子どもたちの成長を見守り、サポートすることに強い興味を持っています。NPO法人haleaの理念に共感し、特に“みんながいきたがるtwin”というスローガンに魅力を感じています。子どもたちが安心して楽しく過ごせる場を提供することで、保護者の方々にも信頼していただけるよう努めたいと思っています。」

◆志望動機例2: 自己成長の機会を求めて

「私は、自己成長を重視する環境で働きたいと考えています。NPO法人haleaでは、スタッフの自己実現を大切にし、成長を支援する制度が整っています。私自身も、子どもたちと共に成長し、より良い支援ができるよう努力したいと思っています。」

◆志望動機例3: チームワークの重要性

「チームでの協力を大切にしながら、子どもたちの成長を支えたいと考えています。NPO法人haleaでは、スタッフ同士のコミュニケーションが重視されており、対等な関係を築けることが魅力です。私は、仲間と共に子どもたちの可能性を広げるお手伝いができることを心から楽しみにしています。」

面接対策

面接では、企業の理念や方針に対する理解度が評価されます。また、子どもたちとの関わり方や、チームでの協力についても具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

質問: 子どもとの関わりで大切にしていることは何ですか？

回答: 子どもたちの気持ちを尊重し、まずは話を聞くことを大切にしています。彼らが自分のペースで成長できる環境を提供することが、信頼関係を築く第一歩だと思います。

質問: チームでの役割についてどう考えていますか？

回答: 私は、チーム全体が一つの目標に向かって協力することが重要だと考えています。自分の意見をしっかり伝えつつ、他のメンバーの意見も尊重し、より良い結果を生むために努力します。

まとめ

NPO法人haleaは、子どもたちとその家族、そして働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる場所を目指しています。あなたもこの理念に共感し、自分の力を活かしてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。新しい環境でのチャレンジが、あなたのキャリアにとって大きな一歩となることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

NPO法人halea（ホームページ）
2025年4月にオープンする放課後等デイサービスです♪スタッフ全員が働きやすいと思える環境づくりに取り組んでいます！仕事内容【富山県No.1を目指す成長企業】私たちは富山県内で5店舗の学童保育施設などの運営に関わる法人です。（学童保育４店舗・放課後等デイサービス１店舗） 2025年4月には２店舗目となる放課後等デイサービスtwinを新規Openいたします。学童保育や放課後等デイサービスなどの様々な子育て支援の事業を通して「親と子どもと働くスタッフの全てが諦める事なく自信を持って選択する事ができる、可能性と自己愛にあふれる社会」をつくります。当事者意識を持って働いていただける方、自分の気持ちや相手の気持ちを大切にし、対話を通してより良い社会づくりに貢献していただける方を募集しています。具体的には自分のスキルを活かして子ども達の成長に関わり、子ども達の成長を療育的な視点をもって、楽しく学びのあるプログラムを作成・実行などを行なっていただきます。特徴① 「twin」には双子、2倍という意味が込められており放課後等デイサービスと学童保育どちらにも通うことができるのが特徴です。学童保育と放課後等デイサービスを併用することにより、様々な子どもたちとの交流や放課後等デイサービスだけでは得られない経験をすることができ、異なる環境での切れ目のない包括的な支援が可能です。特徴② twin では子ども達が走り回れる広い室内プレイルームがあります。その特徴を活かし、毎日運動プログラムを実施しています。鉄棒やトランポリン、跳び箱など器具を使った運動から、⻤ごっこやボーリング、ボール遊びなど 100 以上の運動プログラムを通して、子ども達が楽しい!と思ってもらえるように、日々考え実践しています。プログラムは強制ではありません。まず話を聞くこと、やるかどうか自分で決める事、少しだけでもいいからチャレンジしてみることなどを大切にしています。運動以外のプログラムもあるので、子ども達のその日のペースに合わせて対応しています。それぞれのプログラムには「ねらい」があり「やりたい！」「できる！」を増やしていくためのサポートをおこなっています。特徴③ twin ではプログラムだけではなく、子ども達に楽しんでもらえるように多くのイベントを開催しています。季節ごとの工作イベントから、かき氷づくりなどのクッキング、バク転体験などの運動系、土曜日や夏休みなどの学校休業日には遠足も実施しています。 twinには「みんながいきたがるtwinをつくろう！」というスローガンがあり『みんな』を「子ども」「保護者」「働くスタッフ」と定義しています。子ども達が安心して楽しく通えるのはもちろん、子ども達だけが楽しければいいのではなく、保護者の人も安心して預けられる場所、保護者の人も相談でき、心安らげるような場所に。スタッフだから我慢し、傷つき、犠牲になる事がないように、対等に自分の気持ちは伝え合える関係であるように…そんな想いを込めました。子どもも大人も「ここに行きたい！」「ここに預けたい！」「働きたい！」そう思える場所って絶対素敵な場所だよね。そしてそれは「提供する」のではなく「一緒につくる」ものだよね。 “みんながいきたがる“場所をつくろう！そんな想いからこのスローガンが出来上がりました。【企業理念】「親と子どもと働くスタッフのすべてが諦めることなく自信をもって選択することができる、可能性と自己愛にあふれる社会をつくる」・選択することのできる社会学童保育に預けられないから、仕事を辞めるしかない。障害があるから、預ける場所がない、仕事を辞めるしかない、働く時間を短くするしかない。私たちはそういったさまざまな子育て世帯が抱える課題に対して、諦めることなく選択することができる可能性にあふれる社会を目指し、活動しています。・親と子どもと働くスタッフまずは保護者の方が安心安全に預けられる場所として、心も体もサポートする。そして“子ども達のやりたい!を大事にし、感情を分かち合う大人のひとりになる” これが私たちの想いです。子ども達は生まれながらに、好奇心、美しいものを美しいと感じる感覚、新しいものや未知なものにふれたときの感激、思いやり、悔しさ、悲しみ、愛情などのさまざまな感情をもっています。私たちが住んでいる世界のよろこび、感激、神秘などを子どもといっしょに再発見し、感動を分かち合ってくれる大人が、少なくともひとり、そばにいる必要があります。私たちスタッフは子ども達にとってその「ひとり」になり続けます。そして保護者の方にとってもその「ひとり」になりたいと強く願っています。そのような場所をつくるためには、まず働くスタッフが自己成⻑・自己実現を叶え、自信をもって満たされていることが欠かせません。・可能性と自己愛たくさんの選択肢や挑戦の中から何か一つでも夢中になれることを見つけてほしい。自分に自信をもってほしい。学校でもない、家でもない第3の場所で、スタッフとの関わり・子ども同士の関わりの中で、「自分は自分のままでいいんだ」「愛される存在なんだ」そんな安心を感じてほしい。そうして得られた自己愛は、子どもたちのこれからの挑戦も後押ししてくれるものと信じています。そしてその愛を周りの人へも注げるようになり、温かい循環が生まれることを願っています。放課後等デイサービス twin はその企業理念に基づき、様々な側面から親と子どもを支えるためにつくった、新しい仕組みです。 ▼ハレアのホームページもぜひご覧ください https://npo-halea.com/houkago/ 応募資格以下の資格や経験のいずれかをお持ちの方(必須）〈資格〉・作業療法士・理学療法士・公認心理師・臨床心理士・言語聴覚士・保育士免許・小、中、高の教員免許・児童発達管理責任者・普通自動車免許〈経験2年以上〉・保育士・学童保育支援員・教員・放課後等デイサービス指導員〈求める人材〉・明るく、元気で素直で前向きに仕事に取り組める方富山県富山市下新本町富山県富山市下新本町 NPO法人halea 勤務地 NPO法人halea
勤務時間固定時間制勤務時間固定時間制例）9:00-18:00 実働時間：１月あたり 160.0時間 9:00-18:00 ※8:30-17:30や10:00-19:00など相談可能平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇完全週休2日制（日・祝日・その他指定日） GW・夏季休暇（8月12日-8月16日）・年末年始休暇（12月29日-1月3日）有給も柔軟に取得可能あり期間: 3ヶ月試用期間中の給与：月給200,000円〜250,000円試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇お子さんをお持ちの方は弊社が運営する・学童保育・体操教室・英語教室・かけっこ教室・サイエンス（実験）教室・学習サポート教室など全て無料で利用することができます。職場環境敷地内全て禁煙キャッチコピー 2025年4月にオープンする放課後等デイサービスです♪スタッフ全員が働きやすいと思える環境づくりに取り組んでいます！雇用形態正社員掲載企業名 NPO法人halea 応募受付先電話番号 080-7963-5079 採用担当者名福原採用予定人数 4人企業情報（備考）企業名：NPO法人halea 事業内容：学童保育・体操教室・コミュニティ運営 URL：https://npo-halea.com/

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