実家が遠くても大丈夫！二人育児と仕事の両立を叶えるための徹底比較＆戦略

この記事では、未就学児と出産を控えたお子さんを持つ、フルタイム共働きのご家庭が直面する、育児と仕事の両立に関する課題に焦点を当てます。特に、実家が遠方で頼ることが難しい状況下で、どのようにして二人育児を乗り越え、仕事とのバランスを保つことができるのか、具体的な方法を比較検討形式で解説します。育児と仕事の両立は、多くの親にとって大きな挑戦ですが、適切な戦略と情報があれば必ず乗り越えられます。この記事が、あなたのキャリアと育児を両立させるための一助となれば幸いです。

まず、今回の相談内容を整理します。

未就学児を含んだお子さん二人以上いて、実家が遠くて、フルタイム共働きの方、子供二人になる予定です。（４歳長男保育園児、今年次男を出産予定。）

私の実家は遠方で、普段は頼ることが出来ません。

主人の実家は高速を使って４０分ほどですが、義両親とも共働きです。

私が切迫流産で入院した時と、土曜出勤で夫婦ともにどうしても休めない時の二度ほど長男を預かって頂きました。

主人は家事や育児に協力的ですが、仕事は全く休めません。

そのため、子供が病気で休む時は私が休みます。

治りかけになった時は病児保育に預けます。

ファミサポはまだ使用したことはありません。

私の会社には、二人以上の子持ちで実家が遠い人はいません。

たいてい、奥さんの実家近くに住んでいて、実家のサポートを厚く受けています。

職場は「子供第一で考えてよい」と言ってはくれますが、仕事が忙しい時はやはり休み辛いです。

子供が二人になり、今までより大変になることはわかっています。

会社の人にも「実家遠いし、二人だとすごく大変になるね」と言われます。

が、何とか主人と乗り切っていこうと思っています。

大変だとは思いますが、子供が増えるため、出来る限り働いていきたいです。

住宅購入も考えており、お互いの職場に通勤しやすそうな場所、病院や学校の場所等を考慮して決めたいと思っています。

質問になりますが・・・

・お子さんが病気の時はどのように乗りきっていますか？病児保育やファミサポ等は利用していますか？休みや早退が続いた時は、会社の理解はありますか？

・住んでいる場所はどのような点を考慮して決めましたか？通勤しやすそうな場所ですか？学区重視ですか？

・時間に追われて大変な時のストレス発散方法は？また家事の手抜きもされていますか？

・仕事を辞めたくなった時、仕事を続け辛い状況になった時はありますか？

・お子さん二人の方は、三人目を考えたりしますか？

うちはまだ未就学児のため、本当に大変な小学校以降は未経験です。

特に小学１年の時は大変だと聞きます。

学童が合わない場合もあるそうですし、保育園と違って学校行事も増えます。

周りのサポートがあまり受けられない状況で、三人目を安易に考えられないのかなと思ったりしますが、もし次男を出産後、可能ならば三人目も欲しいと思っています。

自分より大変な状況で頑張っていらっしゃる方も多いと思いますので、アドバイスを頂いて、参考にさせて頂きたいです。

宜しくお願いします。

1. 病気の時の対応：病児保育、ファミリーサポート、そして会社の理解

お子さんの病気は、共働き家庭にとって最も頭を悩ませる問題の一つです。特に実家が遠い場合は、頼れる人がいないため、親が対応せざるを得ません。ここでは、病気の時の具体的な対応策を比較検討します。

病児保育:
病児保育は、病気のお子さんを一時的に預かってくれるサービスです。メリットは、親が仕事を休まずに済むこと、そしてお子さんも専門のケアを受けられることです。デメリットは、利用できる施設が限られていること、そして事前の登録や予約が必要なことです。また、病状によっては預かってもらえない場合もあります。

ポイント: 事前に近所の病児保育施設を調べて登録しておきましょう。利用方法や持ち物などを確認しておくことも重要です。
ファミリーサポート（ファミサポ）:
ファミリーサポートは、地域の子育て支援サービスで、子どもの預かりや送迎などをサポートしてくれます。メリットは、病気の時だけでなく、急な用事や残業など、様々な場面で利用できることです。デメリットは、利用料金がかかること、そして事前の会員登録や打ち合わせが必要なことです。また、ファミサポの提供者によっては、病気のお子さんの対応に慣れていない場合もあります。

ポイント: ファミサポは、病気の時だけでなく、普段から利用することで、信頼関係を築いておくことが大切です。事前に、お子さんの情報や注意点などを伝えておきましょう。
会社の理解:
会社の理解は、育児と仕事の両立において非常に重要です。育児休業制度や時短勤務制度、そして急な休みに対する理解など、会社のサポート体制によって、働きやすさは大きく変わります。メリットは、制度を利用することで、育児と仕事の両立がしやすくなることです。デメリットは、制度を利用しにくい雰囲気がある場合や、周囲の理解が得られない場合があることです。

ポイント: 会社の制度を積極的に活用しましょう。上司や同僚に、育児と仕事の両立に対する理解を求めることも大切です。日頃から、感謝の気持ちを伝えることも忘れずに。

上記の対応策を比較検討し、ご自身の状況に合わせて最適な方法を選択しましょう。病児保育とファミサポを組み合わせたり、会社の理解を得ながら、柔軟に対応することが重要です。

2. 住む場所の選択：通勤、学区、そして生活の質

住む場所の選択は、育児と仕事の両立に大きく影響します。通勤時間、学区、そして生活の質など、様々な要素を考慮する必要があります。ここでは、それぞれの要素を比較検討します。

通勤:
通勤時間は、仕事と育児の両立において、貴重な時間を奪う要因となります。通勤時間が長いと、仕事に費やす時間も長くなり、育児に使える時間が減ってしまいます。メリットは、通勤時間が短いことで、仕事と育児のバランスを取りやすくなることです。デメリットは、通勤時間が短い場所に住むためには、家賃が高くなる場合があることや、希望する物件が見つからない場合があることです。

ポイント: 通勤時間は、できるだけ短い方が望ましいです。職場までの距離だけでなく、公共交通機関の利便性や、道路の混雑状況なども考慮しましょう。テレワーク制度の有無も、住む場所を選ぶ上で重要な要素となります。
学区:
学区は、お子さんの教育環境に大きく影響します。良い学区に住むことで、お子さんの教育の質を高めることができます。メリットは、お子さんの教育環境が良くなること、そして地域のコミュニティに参加しやすくなることです。デメリットは、学区の良い場所に住むためには、家賃が高くなる場合があることや、希望する物件が見つからない場合があることです。

ポイント: 学区は、お子さんの将来にとって非常に重要な要素です。事前に、学校の評判や、地域の教育方針などを調べておきましょう。学校説明会に参加したり、実際に学校を見学することもおすすめです。
生活の質:
生活の質は、日々の生活の満足度を高める上で重要です。買い物や病院、公園など、生活に必要な施設が近くにあることで、生活の質が向上します。メリットは、生活が便利になること、そしてストレスが軽減されることです。デメリットは、生活に必要な施設が近くにある場所に住むためには、家賃が高くなる場合があることや、騒音などの問題が発生する場合があることです。

ポイント: 生活の質は、家族全体の幸福度に関わります。ご自身のライフスタイルに合わせて、必要な施設が近くにある場所を選びましょう。治安や、地域の雰囲気なども考慮することが大切です。

住む場所を選ぶ際には、上記の要素を総合的に考慮し、ご自身の優先順位に合わせて最適な場所を選択しましょう。通勤時間、学区、そして生活の質、それぞれのバランスを考慮することが重要です。

3. ストレス発散と家事の手抜き：効率的な時間の使い方

育児と仕事の両立は、常に時間に追われることになります。そのため、ストレス発散方法と、家事の手抜きは、非常に重要な課題となります。ここでは、具体的な方法を比較検討します。

ストレス発散方法:
ストレスを発散することは、心身の健康を保つ上で重要です。趣味に時間を費やしたり、友人との交流を楽しんだり、運動をしたりするなど、様々な方法があります。メリットは、ストレスを軽減し、心身の健康を保つことができることです。デメリットは、時間がないことや、費用がかかる場合があることです。

ポイント: 毎日少しの時間でも、自分のために時間を作りましょう。好きな音楽を聴いたり、アロマを焚いたり、軽い運動をしたりするなど、手軽にできることから始めてみましょう。週末に、まとめて趣味の時間を確保するのも良いでしょう。
家事の手抜き:
家事の手抜きは、時間を節約し、育児と仕事の両立を楽にするために重要です。家事代行サービスを利用したり、時短家電を活用したり、食事の宅配サービスを利用したりするなど、様々な方法があります。メリットは、時間を節約できること、そして家事の負担を軽減できることです。デメリットは、費用がかかることや、サービスによっては品質にばらつきがあることです。

ポイント: 家事の手抜きは、罪悪感を感じる必要はありません。積極的に、外部のサービスを活用したり、時短家電を導入したりしましょう。完璧を目指すのではなく、できる範囲で、手を抜くことが大切です。家族で家事を分担することも有効です。

ストレス発散と家事の手抜きは、育児と仕事の両立を成功させるための重要な要素です。ご自身の状況に合わせて、最適な方法を選択し、積極的に取り入れましょう。

4. 仕事を辞めたい時、続け辛い時の対策：キャリアの継続と柔軟な働き方

育児と仕事の両立が困難になり、仕事を辞めたいと感じることは、誰にでも起こり得ます。しかし、キャリアを継続したいという気持ちも大切です。ここでは、仕事を辞めたいと感じた時の、具体的な対策を比較検討します。

キャリアプランの見直し:
キャリアプランを見直すことは、今後の働き方を考える上で重要です。今の仕事でキャリアを継続したいのか、それとも転職を検討するのか、あるいは独立や起業を考えるのかなど、様々な選択肢があります。メリットは、自分のキャリアについて深く考えることができること、そして今後の目標を明確にできることです。デメリットは、時間と労力がかかること、そして迷いが生じる場合があることです。

ポイント: 自分のキャリアについて、定期的に見直す時間を作りましょう。自分の強みや、興味のある分野などを分析し、今後のキャリアプランを立てましょう。キャリアコンサルタントに相談することも有効です。
働き方の見直し:
働き方を見直すことは、育児と仕事の両立を楽にするために重要です。時短勤務や、テレワーク、フレックスタイム制度など、様々な働き方があります。メリットは、育児と仕事のバランスを取りやすくなること、そして時間の自由度が高まることです。デメリットは、収入が減る場合があることや、キャリアアップに影響が出る場合があることです。

ポイント: 会社の制度を積極的に活用しましょう。上司や同僚に、働き方の相談をすることも大切です。自分の状況に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
転職:
転職は、キャリアチェンジや、より働きやすい環境を求める場合に有効な選択肢です。転職することで、新しいスキルを習得したり、キャリアアップを目指したりすることができます。メリットは、キャリアアップのチャンスがあること、そして新しい環境で働くことができることです。デメリットは、転職活動に時間と労力がかかること、そして新しい環境に慣れる必要があることです。

ポイント: 転職を検討する際には、自分のキャリアプランを明確にし、希望する条件を整理しましょう。転職エージェントに相談したり、企業の情報を収集したりすることも重要です。

仕事を辞めたいと感じた時は、上記の対策を検討し、ご自身の状況に合わせて最適な方法を選択しましょう。キャリアを継続することも、転職することも、どちらも素晴らしい選択肢です。後悔のない選択をすることが大切です。

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5. 三人目の子供について：将来の選択肢

三人目の子供を考えるかどうかは、非常に個人的な問題です。経済状況、体力、そして家族のサポート体制など、様々な要素を考慮する必要があります。ここでは、三人目の子供について考える際のポイントを整理します。

経済状況:
三人目の子供を育てるには、経済的な負担が増加します。教育費や食費、そして住居費など、様々な費用がかかります。メリットは、子供が増えることで、家族の絆が深まること、そして子供たちが互いに支え合えるようになることです。デメリットは、経済的な負担が増加することです。

ポイント: 事前に、具体的な費用を試算し、家計への影響を検討しましょう。教育費については、国の制度や、地域の支援制度などを調べておきましょう。
体力:
三人目の子供を育てるには、体力が必要です。妊娠、出産、そして育児は、体力的に非常に負担がかかります。メリットは、子供が増えることで、人生が豊かになること、そして喜びが増えることです。デメリットは、体力的な負担が増加することです。

ポイント: 妊娠、出産に向けて、体力づくりを行いましょう。産後のサポート体制を整えておくことも重要です。
家族のサポート体制:
三人目の子供を育てるには、家族のサポート体制が重要です。夫や、両親、そして親戚など、周囲の人々の協力が必要です。メリットは、育児の負担を軽減できること、そして家族の絆が深まることです。デメリットは、周囲の理解が得られない場合があることです。

ポイント: 夫や、両親、そして親戚など、周囲の人々と、事前に話し合い、協力体制を築いておきましょう。地域の育児支援サービスなどを活用することも有効です。

三人目の子供を考える際には、上記の要素を総合的に考慮し、ご自身の状況に合わせて最適な選択をしましょう。後悔のない選択をすることが大切です。

まとめ：二人育児と仕事の両立を成功させるために

この記事では、二人育児と仕事の両立を成功させるための、具体的な方法を比較検討形式で解説しました。病気の時の対応、住む場所の選択、ストレス発散と家事の手抜き、そして仕事を辞めたい時の対策など、様々な課題に対する解決策を提示しました。

二人育児と仕事の両立は、決して容易ではありません。しかし、適切な戦略と情報があれば、必ず乗り越えられます。この記事で紹介した方法を参考に、ご自身の状況に合わせて、最適な方法を選択し、育児と仕事の両立を実現してください。

最後に、最も重要なことは、自分自身を大切にすることです。無理をせず、周囲のサポートを受けながら、自分らしい働き方、そして子育てを実現してください。応援しています！

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