未経験からITエキスパートへ！株式会社ドライバーテクノロジーズでキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からITエキスパートへ！ドライバーテクノロジーズでキャリアアップのチャンス

株式会社ドライバーテクノロジーズは、LINEヤフーの出資を受ける成長企業で、未経験からITエキスパートを目指せる環境を提供しています。物流業界の人材サービスを展開し、拡大中のマーケットでのキャリアアップが可能です。

入社初月から10名のインターン生をマネジメントし、管理職としての経験を早期に積むことができます。権限移譲が進んでおり、月次の予算管理や採用業務も任されます。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しており、マーケティングやコンサルタントの知識は不要です。

完全週休2日制で、家族都合の急なお休みもOK。渋谷の新オフィスで、若手経営陣と共に働くチャンスがあります。興味がある方は、カジュアル面談でまずはお話ししましょう！

転職を考える際、どのような企業でどのようなキャリアを築くかは非常に重要なポイントです。特に、未経験から新たな分野に挑戦する場合、その企業の安定性や成長性、そして自分がどのように成長できるのかをしっかりと見極める必要があります。株式会社ドライバーテクノロジーズは、インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業であり、物流現場に特化した人材サービスを展開しています。ここでは、自分の適性や将来像を見つめ直しながら、応募を検討するための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドライバーテクノロジーズの魅力

◆ 成長環境が整った職場

株式会社ドライバーテクノロジーズでは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。入社初月から10名のメンバーをマネジメントする機会があり、実践を通じてマネジメントスキルを磨けます。また、経営者と同じ視点で業務を行えるため、自分の成果が会社の成長に直結することを実感できるのも大きな魅力です。

◇ ワークライフバランスの実現

同社は完全週休2日制を採用しており、残業もなく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、家族都合での急なお休みも受け入れられるため、安心して働ける環境が整っています。これにより、仕事に集中しつつ、プライベートも大切にできるでしょう。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、株式会社ドライバーテクノロジーズはインターン生が多く在籍しており、若いメンバーが中心となっているため、フレッシュなアイデアやエネルギーが溢れています。特に、女性管理職比率が50%以上という点も、ダイバーシティを重視する企業文化を示しています。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際に転職成功者の中には、飲食店店長や一般事務など、全く異なるバックグラウンドを持つ方々が多く活躍しています。彼らは、未経験からキャリアアドバイザーとしてのスキルを身につけ、チーフやマネージャーとしての役割を果たすようになりました。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ドライバーテクノロジーズでは、未経験者でも短期間でのキャリアアップが期待できます。フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月での管理職昇進が可能です。また、マネジメント経験を早期に積むことで、自身のキャリアの幅を広げることができます。さらに、定期的なトレーニングや研修が行われており、スキルアップの機会も豊富です。自分のやりたいことを追求しながら、成長できる環境が整っているため、将来のキャリアパスも描きやすいでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ドライバーテクノロジーズでは、未経験からITエキスパートとして成長できる環境が整っています。特に、インターネット最大手「LINEヤフー株式会社」が株主であるため、安定した経営基盤が魅力です。売上高前年比で2ケタ成長を遂げているこの企業は、急成長中の物流業界に特化した人材サービスを展開しており、あなたのキャリアアップをサポートします。

働き方の面では、完全週休2日制で土日祝日はお休み。さらに、残業がなく、家族都合での急なお休みも柔軟に対応してくれるため、プライベートの時間を大切にしやすい環境です。また、渋谷駅から2駅圏内に住む方には家賃補助もあり、経済的な負担を軽減できます。自分のやりたいことや伸ばしたいスキルをベースに業務を柔軟に選べるため、自己成長を実感しながら働くことが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際に最も不安に感じるのは、業界知識やスキルの不足です。しかし、株式会社ドライバーテクノロジーズでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、業務の中で必要な知識やスキルを身につけることができます。特に、前職が飲食店店長や美容師、一般事務など多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しているため、あなたの経験も大いに活かせるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人とコミュニケーションを取るのが得意な方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
自己成長を望む意欲的な方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業のビジョンや成長性に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆例文1: 成長意欲をアピール

「私は、未経験からでも成長できる環境を求めており、株式会社ドライバーテクノロジーズの急成長する物流業界に魅力を感じました。前職では飲食業界でのマネジメント経験を活かし、チームをまとめる力を培いました。この経験を活かし、貴社でのキャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋となり、双方にとっての最適なマッチングを実現したいと考えています。」

◆例文2: 社会貢献への思い

「物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っていることを認識しています。株式会社ドライバーテクノロジーズで働くことで、求職者の人生をより良い方向に導く手助けができると感じ、志望しました。自分の成長とともに、社会貢献ができる仕事に携わることができるこの機会を大切にしたいと思います。」

◆例文3: 柔軟な働き方への期待

「私は、プライベートと仕事の両立を大切にしたいと考えています。株式会社ドライバーテクノロジーズの完全週休2日制や柔軟な勤務体系に魅力を感じ、応募を決意しました。自分のペースで成長しながら、求職者のサポートを通じて貴社の成長に寄与したいと考えています。」

面接対策

面接時には、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されるポイントです。特に、チームでの協力や求職者との関わり方について具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 「あなたの強みは何ですか？」
回答例: 「私の強みは、人とコミュニケーションを取るのが得意であることです。前職では、チーム内の情報共有を円滑にするために、定期的なミーティングを設け、メンバーの意見を尊重しながら進めてきました。」
質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答例: 「物流業界は社会に欠かせない存在であり、その一翼を担いたいと考えています。特に、貴社の成長性に魅力を感じ、自分の力を試したいと思いました。」

まとめ

株式会社ドライバーテクノロジーズでのキャリアは、未経験からでも大きな成長が期待できる環境です。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しており、柔軟な働き方が可能です。ぜひ、あなたのキャリアアップを目指して、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、未来を切り開く大きな力となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドライバーテクノロジーズ
未経験からITエキスパートへ／インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業でキャリアアップ！アピールポイント: 【売上高前年比2ケタ成長】物流現場に特化した人材サービスを展開する株式会社ドライバーテクノロジーズ。拡大期にあるマーケットで成果を出し、グループの大企業管理職へとキャリアアップを目指せるチャンス。 BtoB企業として非常に稀有な、インターン生の多い社風のため入社初月から10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。管理職になると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。・事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、権限移譲が進んでいるのも特徴で、最大で月次200万円の予算をお渡しし、チームの採用業務もお任せします。自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングやコンサルタント、アドバイザーの知識などは完全に不要です。前職は飲食店店長・美容師・一般事務・トリマーなど多様なバックグランドの方が活躍中。業務の中で覚えていただけます！ 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。【大企業役員を兼任する経営陣との距離感】出向メンバーとプロパーのメンバーが仲良く働いているのが魅力。グループ内での異動（希望する場合のみ）を通じてさまざまな業務を経験できるのが魅力です。また、まだまだ事業部としては数十名程度の非常に小さな所帯のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができることも魅力です。全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは多数あります。若くして良質なマネジメント経験を積むことで、キャリアアップの幅が広がることが最大の魅力です。【現役社員の声】入社後はドライバーマッチング事業部に配属され、キャリアアドバイザーの仕事を任されました。初回連絡から面接対策まで、一人ひとりの求職者に寄り添って就活のサポートを行う仕事で、毎日5名以上は面談を行っていました。転職に悩んでいるドライバーさんが、満足のゆく形で転職活動を終えられるサポートは、エージェントである自分にしかできないと、介在価値を感じながら仕事をしていました。キャリアアドバイザーの仕事は一人では完結しません。社内のリクルーティングアドバイザーや、クライアントなどさまざまな人と連携して、向き合っている学生さんのサポートを行う必要があります。関わる人が増えると必然的にコミュニケーションが難しくなり、場合によってはお互いがそれぞれの利益を求めて対立してしまうことも。ただ私は、関わる人が多いからこそ良いアイデアも生まれると思っています。だからこそ、関わる全員が幸せになれる方法を模索し続けることが、結果的に、自分たちの提供価値の向上につながるのかなと思っています。関わる全員を幸せにできれば、そのぶん社内外から「仕事がしやすいキャリアアドバイザーだな」と思ってもらえ、もっと仕事がしやすくなるので、自分にとっても良いと考えています。とはいえ、配属されて1年目は何をすれば結果に結びつくのかわからず、目標とする売上に届かないこともありました。そこで、やれることを一通り書き出し、書き出したことを全部実行することを目標にしました。その結果、徐々に目標達成できるようになり、そんな姿勢が評価されてか2年目からはチーフになり、3年目には6名のメンバーを任されるようになりました。今は、チームメンバーが成長するための育成・マネジメントから予算策定、戦略立案などチーム運営に必要なあらゆることを担当しています。仕事内容: 【連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】物流業界を変革する新規事業部のCAマネージャーとして、組織を引っ張っていきませんか？事業内容【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。事業部（初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎）・マッチングマーケットプレイス事業部当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した5,000以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「Carnival LOGI」として展開しています。・ドライバーマッチング事業部ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2〜4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！仕事内容・連結従業員数28,000人超東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴・女性管理職比率50%以上！・フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 RAコンサルタント（マネージャー職）東大早慶中心の優秀なインターン生が多数在籍。正社員メンバーは学生のマネジメントを中心にお任せするので、第二新卒の若い方を中心に入社初月から10名規模のチームマネジメントをお任せしています。インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。正社員1名につき、10名程度のインターン生（パートタイム）を配置し、マネジメントをお任せします。インターン生は東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。マーケティングチームが獲得したサービス登録者に対し、運送会社を紹介するキャリアアドバイザー業務を担当するインターン生を束ね、チーム全体としての成果最大化を目指して頂きます。インターン生は週3〜4日、月60時間程度のパートタイムが中心のため、主に引き継ぎ業務や、キャリアアドバイザーが獲得したリード（面接希望者）に対する自社開発ツールやメールを使用した企業への候補者推薦業務を担って頂きます。求める人材: ・学歴不問・未経験者大歓迎・主夫主婦の方大活躍中
給与年俸：480万円～ 696万円給与: 月額基本給33万円＋インセンティブ＋各種手当固定時間制勤務時間・曜日: ・11:00-20:00, 11:00-21:00 から選択・残業なし休暇・休日: ・完全週休2日制（完全土日祝休み）・家族都合での急なお休みOK なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・渋谷駅から2駅圏内にお住まいの方に家賃補助（月額3万円）あり・上限のないインセンティブその他: カジュアル面談でQUOカード500円分プレゼント中！まずはお気軽にご応募ください◎ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,800,000円 – 6,960,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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