療育計画の変更は可能？子どもの成長を支えるためのキャリア選択と働き方のヒント

この記事では、お子さんの療育に関する計画案の変更を検討されている保護者の方に向けて、キャリア支援の専門家である私が、具体的なアドバイスと、より良い選択をするためのヒントを提供します。療育と仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。この記事が、その課題解決の一助となれば幸いです。

長男が発達しょうがいで療育に通っており、約2年前、利用計画案を立てていただくのに療育を始める当時、よくわからず近くの事業所にお願いしました。

とてもいい方ではありますが、二人目も療育をうけることになり、その際、そのご本人も言ってましたが、子供らにはそんなに会うこともなく私や主人からの意見を元に計画案を作成します。

内容は意見にそっており問題はないのですが、先程お伝えしたとおり、子供らにはたまにしか会う機会がありません。

また考えるきっかけももうひとつあり、この度春に上の子が小学生になるのですが、放課後等デイを色々とご紹介いただいたのはいいけど、どこもイマイチで、結局、たまたま子どもたちのお散歩コースに新しくできたところが、そこと他にも事業所があるし、見学と体験に行った中で一番対応やアドバイスなどもいただきよかったのでそこにしました。

ただそこの計画案をたてる事業所の担当者さんは、あまりオススメでないのか相性がわるいのか対応がイマイチになってきました。

正直、その方にご紹介いただいたデイサービスはどこも暗い印象や対応がきつかったり、時間帯があわなかったり、あまりうちとは違うかなという印象でとても疲れました。

結局その自分たちがみつけた放課後等デイサービスの申し込みをする際に行程がわからないので質問したら、よく詳しくないのでまずは市役所にお願いしますと言われました。

そして市役所にいくと、普段計画案をたてている事業所の担当者さまにお願いしますと言われました。

そこで、え？結局事業所さんじゃん…知らないわけないじゃん…と思いました。

市役所からの旨をおつたえすると、こちらが利用するデイサービスさんに連絡くださいとのことでした。

知ってるなら最初からそうしたよ…無駄な労力かけさせないでと思いましたが、デイサービスさんに連絡し、デイサービスさんもその計画案をたてる方に連絡して再度ご連絡しますとのことでしたが、なかなかその担当の方と繋がらないようで困ってました。

私とその担当者さんはつながるのですが、順序があるのかなと思い、一応その後どうなったか聞いたら、連絡はあったんでまた私からデイサービスにご連絡くださいとのことでした。

ようやく申し込みの機会がとれたのですが、なんだか妙なやりとりに不満だし、療育先の計画案をたてるところは療育でのこどもらの様子も知ってるし園訪問もしてます。

上の子の療育はそこでは小学生はうけられないようで、二番目の子供の療育の際にたまに今後も会う機会があると思います。なので、会う機会、様子をよく知っている療育先の事業所に今更ながら変更しようか迷ってます。

二年お願いしてるし一旦またこれからもよろしくお願いしますと伝えたものの、この度の対応に疑問を抱いてます。

申し訳ないですが、計画案の事業所をかえることは可能ですか？

長くなりすみません。ご伝授いただければなと思います。

ご質問ありがとうございます。お子さんの療育に関する計画案の変更について、ご不安な気持ち、そして、現在の状況に対する不満が伝わってきます。療育と仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題であり、計画案の変更は、お子さんの成長とご自身のキャリア形成に大きく影響を与える可能性があります。この記事では、計画案の変更が可能かどうか、そして、より良い選択をするための具体的なアドバイスを提供します。

1. 計画案の変更は可能？法的側面と手続き

結論から申し上げますと、療育の計画案を作成する事業所の変更は、原則として可能です。児童福祉法に基づき、計画相談支援事業者は、利用者の意向を尊重し、適切なサービスが提供されるように支援する義務があります。つまり、計画案に不満がある場合や、より良い支援を求めている場合は、事業所を変更する権利があります。

変更の手続きは、以下のステップで行います。

現在の事業所への相談: まずは、現在の事業所の担当者に、変更を検討している理由を率直に伝えてください。相談することで、誤解が解け、関係性が改善される可能性もあります。
新しい事業所の選定: 地域の計画相談支援事業者をいくつか探し、相談してみましょう。地域の相談支援事業所は、市町村の窓口や、インターネット検索で探すことができます。
契約と計画案の作成: 新しい事業所と契約し、改めて計画案を作成します。この際、お子さんの状況や、これまでの療育の経過、そして、今後の目標などを詳しく伝えることが重要です。
市町村への連絡: 計画相談支援事業者を変更したことを、市町村の担当窓口に連絡します。手続きに必要な書類や、具体的な手順について確認しましょう。

これらの手続きは、ご自身で行うことも可能ですが、新しい事業所の担当者がサポートしてくれる場合がほとんどです。変更に際しては、市町村の窓口や、地域の相談支援事業者に相談し、アドバイスを受けることをお勧めします。

2. 計画案変更のメリットとデメリット

計画案を変更する際には、メリットとデメリットを比較検討し、ご自身にとって最適な選択をすることが重要です。

メリット

より適切な支援を受けられる可能性: 新しい事業所では、お子さんの状況をより深く理解し、個別のニーズに合わせた計画案を作成してくれる可能性があります。
信頼関係の構築: 信頼できる担当者との出会いは、療育に対する不安を軽減し、前向きな気持ちで取り組むための大きな支えとなります。
情報収集の機会増加: 新しい事業所は、これまでとは異なる情報や、新しい療育方法に関する知識を持っている可能性があります。

デメリット

手続きの手間: 事業所の変更には、書類の準備や、関係機関とのやり取りなど、一定の手間がかかります。
環境の変化: 新しい事業所や担当者に慣れるまで、時間がかかる場合があります。
相性の問題: 新しい担当者との相性が合わない可能性もゼロではありません。

これらのメリットとデメリットを比較検討し、ご自身の状況や、お子さんのニーズに合わせて、慎重に判断してください。

3. 計画案変更の際に考慮すべきポイント

計画案を変更する際には、以下の点を考慮すると、よりスムーズに進めることができます。

お子さんの意見: ある程度、お子さんの意見を聞き、療育に対する本人の気持ちを尊重しましょう。
事業所の実績: 過去の支援実績や、専門知識、得意分野などを確認し、お子さんのニーズに合致するかどうかを検討しましょう。
担当者の人柄: 担当者との相性は、療育の質を大きく左右します。面談などを通して、信頼できる相手かどうかを見極めましょう。
情報収集: 地域の療育に関する情報を集め、最新の動向や、利用できるサービスについて把握しておきましょう。
家族の協力: ご家族とよく話し合い、療育に対する考え方や、目標を共有しましょう。

4. キャリア形成と両立支援

療育と仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。計画案の変更を検討する際には、ご自身のキャリア形成についても考慮し、より働きやすい環境を整えることも重要です。

以下に、両立支援に関するいくつかのヒントを紹介します。

会社の制度利用: 育児休業、時短勤務、テレワークなど、会社の制度を積極的に活用しましょう。
情報収集: 両立支援に関する情報を集め、利用できる制度や、支援サービスについて把握しましょう。
周囲との連携: 職場の上司や同僚、家族、友人など、周囲の人々と協力し、サポート体制を築きましょう。
自己投資: スキルアップや、キャリアアップのための自己投資を行い、自身の市場価値を高めましょう。
キャリアプランの検討: 長期的なキャリアプランを立て、療育と仕事の両立をどのように実現していくか、具体的に検討しましょう。

これらのヒントを参考に、ご自身の状況に合わせて、より働きやすい環境を整え、キャリア形成と療育の両立を目指しましょう。

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5. 成功事例と専門家の視点

計画案の変更に成功した事例や、専門家の視点も参考にしてみましょう。

成功事例

Aさんの場合、お子さんの療育に対する不満があり、計画案の変更を検討していました。そこで、地域の相談支援事業者に相談し、新しい事業所を紹介してもらいました。新しい事業所の担当者は、お子さんの個性を尊重し、親身になって相談に乗ってくれました。その結果、Aさんは、お子さんに合った療育を受けることができ、仕事との両立もスムーズに進むようになりました。

Bさんの場合、現在の事業所の対応に不満があり、計画案の変更を決意しました。変更に際しては、市町村の担当窓口に相談し、手続きについて詳しく教えてもらいました。新しい事業所では、お子さんの状況を詳しくヒアリングし、丁寧な計画案を作成してくれました。その結果、Bさんは、お子さんの成長を実感し、安心して仕事に取り組むことができるようになりました。

専門家の視点

「計画案の変更は、お子さんの成長にとって、非常に重要な決断です。変更を検討する際には、お子さんの意見を尊重し、ご自身のキャリア形成も考慮しながら、最適な選択をすることが重要です。専門家のアドバイスを受けながら、慎重に進めていくことをお勧めします。」（キャリアコンサルタント Cさん）

「療育と仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。計画案の変更は、その課題を解決するための一つの手段です。積極的に情報収集し、周囲との連携を図りながら、より良い環境を整えていくことが大切です。」（社会福祉士 Dさん）

6. まとめ：お子さんの成長を最優先に考え、積極的に行動しましょう

この記事では、療育の計画案の変更について、法的側面、手続き、メリットとデメリット、考慮すべきポイント、キャリア形成と両立支援、成功事例と専門家の視点などを解説しました。計画案の変更は、お子さんの成長にとって、非常に重要な決断です。変更を検討する際には、お子さんの意見を尊重し、ご自身のキャリア形成も考慮しながら、最適な選択をすることが重要です。積極的に情報収集し、周囲との連携を図りながら、より良い環境を整えていくことが大切です。

ご自身の直感を信じ、お子さんの成長を最優先に考え、積極的に行動してください。療育と仕事の両立は、決して簡単なことではありませんが、必ず道は開けます。応援しています。

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