ハッピーライフケア株式会社で叶える、子どもたちの未来を支えるキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！我孫子市の児童指導員募集

ハッピーライフケア株式会社では、我孫子市の「グローバルキッズパーク」で児童指導員を正社員として募集中です。このポジションでは、障がいのある未就学児童の療育を行い、自己実現力を育むお手伝いをします。

勤務は固定時間制で、残業や持ち帰り仕事は一切なし。具体的な業務内容は、個別やグループでの療育プログラムの作成や、様々な知育・運動活動を通じた学びの場の提供です。また、感染症対策や安全対策も徹底しています。

応募資格は、小・中・高校教員免許や社会福祉士などの資格を持ち、児童支援施設での実務経験が必要です。興味がある方は、ぜひご連絡ください！

転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦は不安や悩みを伴うものですが、ハッピーライフケア株式会社では、その思いを解消できる環境が整っています。ここでは、児童発達支援「グローバルキッズパーク」の児童指導員として、子どもたちの成長を見守りながら、自身のキャリアも築いていくことができます。残業や持ち帰り仕事がなく、安心して働ける環境で、あなたの力を発揮してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るハッピーライフケア株式会社の魅力

◆充実した仕事環境とワークライフバランス

ハッピーライフケア株式会社では、残業が一切なく、持ち帰りの仕事もありません。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。固定時間制で、実働8時間のシフト制を採用しており、休日も週休2日制でしっかりと確保されています。仕事に集中しながら、プライベートの時間も大切にできる環境は、特に子育て中の方や、プライベートを重視したい方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

児童指導員としてのキャリアは、単なる職務に留まらず、さまざまなスキルを磨くチャンスが広がっています。定期的な外部研修や、社内での勉強会を通じて、専門知識や実践力を高めることができます。さらに、役職への道筋も明確で、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのポジションを目指すことも可能です。自分の成長を実感しながら、子どもたちの未来を支えるやりがいを感じられるでしょう。

◆他社と比較した際の優位性

同業他社と比較しても、ハッピーライフケア株式会社の特筆すべき点は、残業がないことや、安心・安全に配慮された環境づくりです。特に、感染症対策や安全対策に力を入れており、ドライブレコーダーや空気清浄機の設置など、スタッフや子どもたちの安全を最優先に考えています。このような配慮が、働きやすさや職場の安心感を生み出しています。

◇転職成功事例とキャリアアップの実績

過去にハッピーライフケア株式会社に転職した方の中には、児童指導員から主任、さらには施設長へとキャリアアップを果たした方も多くいます。彼らは、社内のサポート体制や、自己成長を促す環境に感謝し、子どもたちに寄り添いながら自らのキャリアを築いていくことができました。成功事例を参考に、あなたも自分の未来を描いてみてください。

キャリア形成のチャンス

ハッピーライフケア株式会社での児童指導員の仕事は、単なる職務以上の成長の機会を提供します。具体的には、専門的な資格を活かしながら、子どもたちの成長を支える中で、あなた自身も成長し続けることが可能です。資格取得費用や研修費用の補助があるため、スキルアップに向けた投資も行いやすい環境です。また、定年が75歳で再雇用制度も整っているため、長期的なキャリア形成が期待できます。あなたの経験や資格を活かして、子どもたちの未来を支える力を、ぜひ当社で発揮してください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ハッピーライフケア株式会社のグローバルキッズパークでは、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供しています。特に、残業や持ち帰り仕事が一切ないため、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場です。仕事が終わった後の時間を大切にし、自分の趣味や家族との時間を持つことができます。このような働き方は、心身の健康を保ち、仕事に対するモチベーションを高める要因となります。

また、同社は感染症対策や安全対策を徹底しており、子どもたちの健康を最優先に考えています。ドライブレコーダーの設置や空気清浄機の使用など、安心して働ける環境が整っています。これにより、職員自身も安心して業務に集中できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験で児童指導員を目指す方にとって、職場のサポート体制は非常に重要です。ハッピーライフケア株式会社では、定期的な外部研修や社内勉強会を通じて、スタッフの成長を促進しています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

子どもたちに対する愛情や興味がある
チームでの協力を大切にできる
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる

これらの特徴を持つ方は、未経験でも成長しやすく、やりがいを感じることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：

なぜこの職場で働きたいのかを具体的に述べる
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にする
企業の理念や目標に共感していることを伝える

例文1: 子どもへの情熱

私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い情熱を持っています。特に、ハッピーライフケア株式会社が掲げる「自己実現力の養成」に共感し、児童指導員としての役割を果たしたいと考えています。私の経験を活かし、子どもたちが安心して成長できる環境を提供することで、彼らの未来を支えたいと思っています。

例文2: 安全な環境への取り組み

ハッピーライフケア株式会社の安全対策に感銘を受けています。ドライブレコーダーや空気清浄機の設置など、子どもたちとスタッフの安全を最優先に考える姿勢に強く共感しました。私も、安心して働ける環境を提供し、子どもたちの成長をサポートしていきたいと考えています。

例文3: 自己成長を重視する姿勢

私は常に自己成長を追求しており、ハッピーライフケア株式会社の研修制度に魅力を感じています。定期的な外部研修や社内勉強会を通じて、専門知識を深め、より良い支援を行えるよう努めたいと考えています。子どもたちに寄り添いながら、共に成長できる環境で働くことを希望しています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

子どもに対する理解や愛情
チームワークやコミュニケーション能力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します：

質問1: なぜ児童指導員を目指したのですか？

回答例: 私は子どもたちの成長を支えることに強い関心を持っています。特に、自己実現力を養うことが重要だと思い、ハッピーライフケア株式会社でその一助となりたいと考えています。

質問2: チームでの協力はどのように考えていますか？

回答例: チームでの協力は非常に重要だと考えています。子どもたちの支援は一人ではできないため、スタッフ同士が協力し合い、情報を共有することで、より良い支援が可能になると思います。

まとめ

ハッピーライフケア株式会社の児童指導員としての職務は、子どもたちの未来を支える重要な役割です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、自己成長の機会も豊富です。興味を持った方は、ぜひ一度お問い合わせいただき、職場の雰囲気を感じてみてください。あなたの力が、子どもたちの未来を明るくする一助となることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ハッピーライフケア株式会社（ホームページ）
【我孫子市】グローバルキッズパークの児童指導員／残業・持ち帰り仕事ナシ！仕事内容我孫子エリアで正社員募集！児童発達支援「グローバルキッズパーク」の児童支援員の募集です残業や持ち帰り仕事の対応は一切ありません ▼グローバルキッズパークについてグローバルキッズパークは、障がいのある未就学児童のお子様が、自己実現力を養うための療育施設です。保育園等と併用し、学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、自立(のお手伝い)を支援いたします。安心・安全に過ごせる環境づくりを徹底しております。 ▼担当業務について小学生1年生～の子どもたちのケア業務となります個別･グループの療育プログラムを作成し､ボール遊びやブロック､アクティビティタワーや児童向けの教材など､知育･運動を活用した様々な学びの場を提供していただきます ▼安心･安全への取り組みについて（感染症対策への取り組み）厚生労働省や管轄の行政機関からのガイドラインに基づいた対策を徹底しています検温､手洗い､うがい､アルコール消毒､室内の換気などを徹底し､感染拡大防止に努めています（ドライブレコーダー）全社有車にドライブレコーダーを設置し､大切なお子さまや､スタッフ自身の安全を守っております万が一事故が発生した際も､オペレーターより緊急連絡が車内に入り､事故後の対応をスムーズに行える体制が組まれています（空気清浄機の設置）子どもは､大人に比べ空気中の汚染物質を2倍吸収すると言われていますそのため当社ではスウェーデン発のブルーエア空気清浄機を設置し､子どもたちが活動する室内の空気をすぐにきれいにし､クリーンな状態を保っておりますその他､災害に備えた備蓄や､SECOM 防犯カメラ､AEDを各店に設置しております定期的な外部研修に参加したり､社内での月1回の勉強会などを通して､スタッフさん自身のやる気や向上心の育成も強化しています子どもたちの将来を支える力を､当社でぜひ発揮してください ▼必要資格以下のいずれかの資格をお持ちであることが必須となります・小･中･高校教員資格・幼稚園教諭・社会福祉士・精神保健福祉士また､学童保育や放課後デイサービスなど､各種児童支援施設での実務経験が2年以上ある方 ▼勤務地について我孫子市日秀139 グローバルキッズパーク我孫子店です。国道356号線沿い、中里市民の森近くにございます。 ▼応募について話を聞いてみたい､ご質問だけでも構いませんご連絡は028-612-7778 採用係までお願い致しますお問い合わせの際は､希望する店舗名と､職種についてお伝えいただきますと幸いです WEB応募もしくは直接メールでのご応募､お問い合わせも可能です【gkmsoumu@gmail.com】宛に､希望する店舗名･職種･氏名･電話番号を明記の上､ご送付ください【採用までの流れ】 ①応募フォームよりご応募 ↓ ②採用担当より面接日程の調整などの連絡 ↓ ③面接実施 ↓ ④採用決定のご連絡・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。・職場見学も可能です。資格・経験保育士、小・中・高校教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、学童・放デイ等経験2年～・定年一律75歳再雇用制度あり（上限80歳）〒270-1123千葉県我孫子市日秀千葉県我孫子市日秀139 ハッピーライフケア株式会社勤務地グローバルキッズメソッド・パーク我孫子店千葉県我孫子市日秀139 【交通手段】最寄駅 JR成田線湖北駅車で5分
勤務時間固定時間制勤務時間 8:00～19:00（シフト制）実働8時間、残業ありません休日週休2日制（シフト制）夏季､年末年始なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）・制服貸与・奨学金返済補助あり（新卒社員対象）・資格取得費用･研修費用補助・有給休暇・アミューズメントパーク入園割引・副業OK ・ネイルOK 職種補足【児童指導員】児童発達支援事業所での業務／週休2日制／残業なし雇用形態正社員社会保険健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり試用期間なし喫煙環境禁煙担当者採用係受付先名ハッピーライフケア株式会社栃木県宇都宮市下平出町351-3 TEL：028-612-7778

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