看護師ママの転職、夫の理解を得ながらキャリアと育児を両立する方法

看護師ママの転職、夫の理解を得ながらキャリアと育児を両立する方法

この記事では、看護師の資格を持ちながら子育てと仕事の両立を目指すママが抱える悩み、特に夫の理解を得ながら、自身のキャリアを最大限に活かすための具体的な方法を解説します。扶養の範囲内での働き方、フルタイムでの働き方、それぞれのメリット・デメリットを比較し、あなたにとって最適な働き方を見つけるためのヒントを提供します。

看護師としてキャリアを積みたい、でも子育てとの両立も諦めたくない。そんなあなたのジレンマ、とてもよく分かります。今回の相談者様は、まさにその狭間で揺れ動いている状況です。旦那様の理解を得ながら、自身の希望する働き方を見つけるために、いくつかのステップを踏んでいきましょう。

1. 現状の整理：あなたの状況を客観的に把握する

まずは、現在の状況を整理することから始めましょう。具体的に以下の点をリストアップし、可視化することで、問題点が明確になります。

• 希望する働き方： 看護師としてのキャリア継続、知識・技術の向上、子供との時間確保
• 現在の状況： 保育園の利用期限、夫の収入に対する考え、希望する勤務時間、通勤時間、扶養の範囲
• 懸念事項： 夫の反対、保育園のお迎え、残業の可能性、扶養内の仕事の選択肢の少なさ
• 選択肢： 病院勤務（6時間、7時間、7.5時間）、扶養内勤務（老人ホーム、クリニック）、看護師以外の仕事

このリストを作成することで、あなたが何を優先したいのか、そして、それぞれの選択肢がどのような影響をもたらすのかを客観的に評価できます。例えば、

• 6時間勤務の病院： 収入は少ないかもしれないが、子供との時間は確保しやすい。
• 7時間勤務の病院： 収入は増えるが、保育園のお迎えに間に合うか、残業の可能性を考慮する必要がある。
• 扶養内勤務： 収入は安定するが、看護師としてのキャリアアップは難しい可能性がある。

このように、各選択肢のメリットとデメリットを比較検討することで、あなたにとっての優先順位が見えてきます。

2. 夫とのコミュニケーション：建設的な話し合いをするために

次に、夫とのコミュニケーションです。一方的に自分の希望を押し通すのではなく、お互いの意見を尊重し、建設的な話し合いをすることが重要です。以下の点に注意して、話し合いに臨みましょう。

• 夫の考えを理解する： なぜ夫が「損をする働き方」を嫌がるのか、その理由を具体的に尋ね、理解しようと努めましょう。収入面での不安、将来への懸念、家計の状況など、様々な要因が考えられます。
• あなたの希望を明確に伝える： 看護師としてのキャリアを諦めたくない理由、子供との時間を大切にしたい気持ち、そして、その両立を目指したいというあなたの強い思いを伝えましょう。
• 具体的な提案をする： 夫の懸念事項を解消するために、具体的な提案をしましょう。例えば、
  • 6時間勤務でも、キャリアアップのための勉強時間を確保する。
  • 残業が発生した場合の対策（ベビーシッター、ファミリーサポートの利用など）を検討する。
  • 家計への影響を試算し、具体的な数字で示す。
• 妥協点を探る： 双方にとって最善の着地点を見つけるために、柔軟な姿勢で話し合いましょう。例えば、
  • 最初は短時間勤務から始め、徐々に勤務時間を増やしていく。
  • 一定期間は扶養内で働き、キャリアプランを練る。

話し合いの際には、感情的にならず、冷静に、そして、お互いを尊重する姿勢を忘れないようにしましょう。夫の意見にも耳を傾け、理解しようと努めることが、円満な解決への第一歩です。

3. 働き方の選択肢：あなたの希望を叶えるために

あなたの希望と夫の理解を踏まえた上で、具体的な働き方の選択肢を検討しましょう。ここでは、それぞれの働き方のメリット・デメリット、そして、具体的な対策について解説します。

3.1. 病院勤務（常勤・非常勤）

看護師としてのキャリアを継続し、知識・技術を向上させたいと考えるなら、病院勤務は魅力的な選択肢です。しかし、子育てとの両立を考えると、いくつかの課題も生じます。

メリット

• 看護師としての専門性を活かせる
• スキルアップの機会が多い
• 収入が高い傾向がある
• 同僚との連携による情報交換やサポートが得やすい

デメリット

• 勤務時間が不規則になりやすい
• 残業が多い可能性がある
• 保育園のお迎えに間に合わない可能性がある
• 体力的な負担が大きい

対策

• 勤務時間の交渉： 面接時に、保育園のお迎え時間に合わせて、勤務時間の調整を相談しましょう。6時間勤務や、時短勤務が可能かどうかを確認します。
• 残業対策： 残業が発生した場合の対策（ベビーシッター、ファミリーサポートの利用、家族の協力など）を事前に検討しておきましょう。
• 情報収集： 職場の雰囲気、残業の頻度、育児への理解度など、事前に情報収集を行いましょう。可能であれば、実際に働いている看護師に話を聞くのも良いでしょう。
• 夫との協力体制： 夫と協力して、家事や育児を分担する体制を築きましょう。

3.2. 扶養内勤務（老人ホーム、クリニックなど）

収入を抑え、子供との時間を優先したいと考えるなら、扶養内勤務も選択肢の一つです。しかし、看護師としてのキャリアアップや、専門性の維持が難しいという側面もあります。

メリット

• 勤務時間が安定している
• 残業が少ない
• 子供との時間を確保しやすい
• 収入が安定している

デメリット

• 収入が少ない
• 看護師としてのスキルアップの機会が少ない可能性がある
• キャリアパスが限られる可能性がある

対策

• 情報収集： 老人ホームやクリニックの情報を収集し、職場の雰囲気、残業の頻度、育児への理解度などを確認しましょう。
• スキルアップ： 扶養内勤務であっても、自己研鑽を怠らないようにしましょう。
  • e-ラーニングや、オンラインセミナーなどを活用して、知識・技術を向上させる。
  • 資格取得を目指す。
• キャリアプラン： 将来的なキャリアプランを明確にしておきましょう。
  • 扶養内勤務で経験を積み、子供が成長したら、フルタイム勤務に切り替える。
  • 専門性を活かせる分野（訪問看護など）への転職を検討する。

3.3. その他の働き方

上記以外にも、看護師の資格を活かせる働き方はたくさんあります。あなたの希望や状況に合わせて、様々な選択肢を検討してみましょう。

• 訪問看護： 在宅での看護業務。自分のペースで働きやすい。
• 治験コーディネーター（CRC）： 治験に関する業務。
• 看護師ライター： 医療系の記事を執筆。
• 非常勤講師： 看護学校や専門学校で教える。
• フリーランス： 自分のスキルを活かして、自由に働く。

これらの働き方は、柔軟な働き方が可能であり、子育てとの両立がしやすいというメリットがあります。ただし、収入やキャリアパスには、それぞれの働き方によって違いがあります。

4. 夫の理解を得るための具体的な行動

夫の理解を得るためには、言葉だけでなく、具体的な行動を示すことが重要です。以下の点を意識して、夫との関係を築きましょう。

• 家計管理： 夫に家計の状況を共有し、あなたの収入が家計にどのように貢献できるのかを説明しましょう。
• 家事・育児の分担： 夫と協力して、家事や育児を分担する体制を築きましょう。家事分担表を作成したり、家事代行サービスを利用したりするのも良いでしょう。
• 感謝の気持ちを伝える： 夫の協力に対して、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。
• 定期的なコミュニケーション： 定期的に夫と話し合い、お互いの状況を共有し、問題があれば、早めに解決するように努めましょう。

5. 専門家への相談：プロの視点からアドバイスをもらう

一人で悩まず、専門家に相談することも有効な手段です。キャリアコンサルタントや転職エージェントは、あなたの状況に合わせて、最適なアドバイスをしてくれます。

• キャリアコンサルタント： あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な働き方を見つけるためのアドバイスをしてくれます。
• 転職エージェント： あなたの希望に合った求人を紹介し、面接対策や履歴書の添削など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

専門家のアドバイスを受けることで、客観的な視点から問題点を整理し、より効果的な解決策を見つけることができます。

6. 成功事例から学ぶ：先輩ママたちの体験談

実際に、子育てをしながら看護師として活躍している先輩ママたちの体験談は、あなたの大きな励みになるはずです。ここでは、いくつかの成功事例を紹介します。

事例1：時短勤務でキャリアを継続

3歳のお子さんを持つAさんは、病院で時短勤務を選びました。最初は、収入が減ることに不安を感じていましたが、夫の理解と協力、そして、職場のサポートもあり、無事にキャリアを継続しています。Aさんは、時短勤務でも、積極的に研修に参加し、スキルアップに励んでいます。また、子供との時間も大切にし、仕事と育児の両立を実現しています。

事例2：訪問看護で柔軟な働き方を実現

5歳のお子さんを持つBさんは、訪問看護ステーションで働いています。訪問看護は、自分のペースで働きやすく、子供の急な病気にも対応しやすいというメリットがあります。Bさんは、訪問看護の仕事を通して、看護師としてのやりがいを感じながら、子供との時間も大切にしています。

事例3：夫との協力体制を築き、フルタイムで活躍

7歳のお子さんを持つCさんは、フルタイムで病院勤務をしています。Cさんは、夫と協力して、家事や育児を分担する体制を築いています。また、職場の理解もあり、急な休みにも対応してもらえる環境です。Cさんは、仕事と育児の両立は大変ですが、看護師としてのキャリアを諦めずに、日々奮闘しています。

これらの事例から、あなたも、自分に合った働き方を見つけ、キャリアと育児の両立を実現できる可能性を感じていただけたのではないでしょうか。

7. まとめ：あなたの未来を切り開くために

看護師としてキャリアを積みたい、でも子育てとの両立も諦めたくない。そんなあなたの願いを叶えるために、以下の点を意識して、行動していきましょう。

• 現状を整理し、問題点を明確にする。
• 夫との建設的なコミュニケーションを図る。
• 様々な働き方を検討し、あなたに合った選択肢を見つける。
• 夫の理解を得るための具体的な行動をする。
• 専門家への相談も検討する。
• 先輩ママたちの体験談を参考に、勇気をもらう。

あなたの努力と、周囲のサポートがあれば、きっと、あなたの望む未来を切り開くことができるはずです。焦らず、一歩ずつ、前に進んでいきましょう。応援しています。

“`

最近のコラム

>> 療育の無言指導は一般的？発達障害を持つ子どものキャリアを育むために親ができること

>> 保育士ママの早期復帰、乗り越えるためのキャリア戦略：育児と仕事の両立を成功させるには

>> 人がやりたがらない仕事とは？人手不足の仕事とキャリア形成のヒント

記事一覧に戻る

お役立ちコンテンツ