株式会社セリオで新たなキャリアを築こう！子どもたちの未来をサポートする仕事です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年オープン！子どもたちの成長を支える新しい仲間を募集中！

株式会社セリオでは、2025年4月に新しい活動室がオープンするのに伴い、スタッフを募集しています。年休125日以上で、毎月のノー残業デーも実施。家庭と仕事の両立を重視し、充実した休暇制度を整えています。

仕事内容と働きやすさ

お任せするのは、利用児童の保育全般やイベントの実施、保護者対応など多岐にわたります。未経験者でも安心の研修制度があり、サポート体制も充実。入社後すぐに有給3日が付与され、時間単位での取得も可能です。

求める人材と資格

教職員免許や保育士資格などが必要ですが、実務経験は問いません。子どもたちの未来を共に支える仲間をお待ちしています！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦、将来のキャリアパス、そして仕事とプライベートの両立など、様々な要素が頭をよぎることでしょう。株式会社セリオでは、2025年4月に新たに運営を開始する活動室のスタッフを募集しています。この機会に、あなたの適性や将来像を見つめ直し、キャリアの一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社セリオの魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社セリオは、年間休日125日以上を誇り、毎月ノー残業デーを実施しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。また、持ち帰り残業はNGで、月の平均残業時間はわずか10時間程度と、ストレスフリーな働き方が実現できます。これらの要素は、仕事のパフォーマンス向上にも寄与し、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◇充実したキャリアアップ制度

セリオでは、評価制度が整っており、業務に応じたキャリアアップが期待できます。また、入社後にはすぐに有給が3日付与され、時間単位での有給取得も可能です。さらに、資格取得支援制度もあり、実際に入社後に保育士資格を取得した方もいます。これにより、スキルを高めながらキャリアを築くことができる環境が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、セリオは福利厚生の充実度が際立っています。例えば、育児短時間勤務や介護休暇など、家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。また、女性活躍推進企業として「WOMAN’s VALUE AWARD」の優秀賞を受賞するなど、職場環境の改善にも積極的です。このような取り組みは、長く安心して働ける環境を提供します。

◇成功事例に学ぶキャリアの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には施設の運営を任されるようになった方もいます。入社時には不安を抱えていたものの、充実した研修制度や先輩のサポートを受けながら成長し、自信を持って業務に取り組むことができたとのことです。このような成功事例は、多くの方にとっての励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社セリオでは、2025年4月の新たな活動室の運営に向けて、スタッフとしての成長が見込める環境が用意されています。具体的には、入社後の基礎研修やOJTを通じて業務に慣れていくことができ、業務に慣れるまでは先輩がしっかりとサポートします。また、業界TOPクラスの運営数を誇るセリオでは、様々な経験を積むことができるため、スキルアップの機会も豊富です。さらに、各種キャリアアップ研修や資格取得支援制度があるため、将来的には役職への昇進や専門的なスキルを身につけることも可能です。あなたのキャリアを一歩進めるための、絶好のチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分の働き方が変わるのか」「職場環境はどうなるのか」と不安を抱えています。株式会社セリオでは、年間休日が125日以上あり、毎月ノー残業デーを設けることで、プライベートの充実を図っています。さらに、持ち帰り残業が禁止されているため、仕事と私生活のバランスが取りやすい環境です。

また、入社後にはすぐに有給が3日付与され、1時間単位での取得も可能です。これにより、急な用事やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。家庭と仕事の両立を応援する制度も整っており、育児短時間勤務や介護休暇など、多様なライフスタイルに寄り添った制度が魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職を考えている方にとって、業界の知識やスキルが不足していることは大きな不安要素です。しかし、株式会社セリオでは充実した研修制度が用意されており、入社後には先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていくことができます。具体的には、基礎研修やOJTを通じて、実務に必要な知識やスキルを習得します。

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長に興味があり、コミュニケーション能力が高い方です。また、チームでの協力を大切にし、柔軟な対応ができる方も求められています。未経験でも安心して挑戦できる環境が整っているため、ぜひご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの思いや意欲を伝える大切な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込むことをおすすめします。

企業の理念や特徴に共感していること
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のキャリアビジョンとの関連性

◆例文1: 子どもたちの成長を支えたい

私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い興味を持っています。特に、株式会社セリオが「家庭と仕事の両立を応援」する姿勢に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、保護者とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して子どもたちを預けられる環境を提供したいと思っています。また、未経験ではありますが、充実した研修制度が整っている点に安心感を抱いています。これを機に、子どもたちに寄り添うプロフェッショナルとして成長していきたいです。

◆例文2: 福利厚生の充実に魅力を感じて

私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。株式会社セリオの福利厚生が充実している点に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、年間休日125日以上やノー残業デーの制度は、私の理想とする働き方にぴったりです。私自身、家庭を持つ身として、育児短時間勤務や介護休暇などの制度が整っていることは非常に心強いです。貴社での勤務を通じて、より良い働き方を実現し、子どもたちの成長に寄与したいと考えています。

◆例文3: チームでの協力を大切にしたい

私は、チームでの協力を重視する仕事にやりがいを感じています。株式会社セリオでは、エリアごとのサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができると考えています。保育士資格を持つ私の経験を活かし、職員同士のコミュニケーションを円滑にすることで、より良い保育環境を作り上げていきたいです。また、未経験者へのサポートが手厚い点も、私にとって大きな魅力です。共に成長しながら、子どもたちにとっての「明日も来たい」と思える場所を提供したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの人柄や価値観が評価されます。特に、子どもたちに対する思いや、チームでの協力を大切にする姿勢が求められます。また、よくある質問として「なぜこの仕事を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」が挙げられます。これらの質問には、自分の経験や価値観を具体的に伝えることが重要です。

例えば、「私は子どもたちの成長に携わりたいと思い、この業界を選びました。将来的には、より多くの子どもたちに安心して過ごせる環境を提供できるよう、スキルを磨いていきたいです。」といった内容が効果的です。自分の言葉で、熱意を持って伝えることが大切です。

まとめ

株式会社セリオは、働きやすさと充実した福利厚生を実現している企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの成長をサポートする体制も充実しています。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、私たちも応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社セリオ（ホームページ）
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勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◎完全シフト制(1か月単位)◎ ◆月～土(週5日勤務) 通常勤務 10:15～19:15(実働8時間、休憩60分) 土曜 8:15～18:15(内実働8時間、休憩60分) 長期休暇 7:45～19:15(内実働8時間、休憩60分) ※残業ほぼなし ※月の平均残業時間10時間程度休日休暇 ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日・年末年始休暇・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。半日・時間有給取得も可能です。・夏期休暇・慶弔休暇・設立記念日休暇（毎年6月24日）・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり（例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 //セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています// クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。交通費支給(3万円／定期代上限) 各種社会保険完備服装自由オフィス内禁煙資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度設立記念日休暇（毎年6月24日）【家庭と仕事両立を実現するための制度】産前産後休暇育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）育児休暇（子が3歳になるまで）看護休暇介護休暇【長く安心して働くための制度、その他】定年延長制度健康診断・女性健診 GLTD制度社内健康大会インフルエンザ予防接種補助金確定給付年金制度（積立式の退職金制度）各種キャリアアップ研修社内表彰制度社内公募制度カムバック制度新規事業開発提案結婚、出産お祝い金従業員持株会（奨励金10％）クラブ活動社内報（紙面・WEB発行）＼働きやすさが評価されています／ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）職場環境当社で運営している施設は全国176施設。経験者や異業種からの転職などさまざまな背景を持った方がご活躍いただいています◎ 当社は東証プライム上場のグループ企業で安定した基盤と運営実績数がある環境です。あなたの得意を活かして働いてみませんか？喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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