WAIS-Ⅲ検査後のモヤモヤ解消！知的障害と境界知能の違い、多様な働き方を見つける方法

この記事では、WAIS-Ⅲ検査の結果にモヤモヤを感じているあなたに向けて、知的障害と境界知能の違いを明確にし、あなたの特性に合った働き方を見つけるための具体的な方法を提案します。検査結果の解釈から、自己理解を深め、自分らしいキャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。

クリニックでWAIS-Ⅲの検査を受けてきてモヤモヤしたことがあります。

診断結果はFIQ70で知的能力が平均より低いとのことでした。

ですが知的障害の疑いがあるとは書かれていなかったのです。

元は発達障害を調べる目的で受けたのですが、これだけIQが低いと知的障害があるのかも気になってしまいます。

自分は知的障害持ちなのか、それとも境界知能（グレーゾーン）なのかハッキリと知りたいのですが、何か方法がありましたら教えていただけますでしょうか。

WAIS-Ⅲ検査結果の解釈：IQ70は知的障害？境界知能？

WAIS-Ⅲ検査の結果、FIQ（全検査IQ）が70という結果が出たとのこと、ご心痛お察しいたします。まず、IQ70が具体的にどのような状態を指すのか、そして知的障害や境界知能との関係について解説します。

IQと知能のレベル

IQ70以下：知的障害の可能性があるとされます。ただし、知的障害の診断には、知的能力だけでなく、適応能力（日常生活での困り事）も考慮されます。
IQ70～84：境界知能（グレーゾーン）と呼ばれる領域です。知的能力は平均より低いものの、知的障害と診断されるほどではありません。日常生活で困難を感じることもありますが、適切なサポートがあれば、社会生活を送ることが可能です。
IQ85～115：平均的な知能レベルです。

IQ70の場合、知的障害の可能性も否定できませんが、境界知能の可能性も十分にあります。重要なのは、検査結果だけでなく、日常生活での困り事や得意なこと、苦手なことを総合的に評価することです。

知的障害と境界知能の違いを理解する

知的障害と境界知能は、どちらも知的能力に課題がある状態ですが、その特性や必要なサポートには違いがあります。それぞれの特徴を理解し、自己理解を深めることが重要です。

知的障害の特徴

知的能力：IQ70以下であることが一般的です。
適応能力：日常生活における困難が顕著です。例えば、金銭管理、コミュニケーション、身の回りのことなど、様々な面で支援が必要となる場合があります。
支援の必要性：学校教育、就労、日常生活において、継続的な支援が必要となることが多いです。

境界知能の特徴

知的能力：IQ70～84程度です。
適応能力：日常生活で困難を感じることはありますが、知的障害ほどではありません。
支援の必要性：学習や仕事で特別な配慮が必要になる場合があります。適切なサポートがあれば、自立した生活を送ることが可能です。

重要なポイント：

IQだけでは判断できない：知的障害の診断には、知的能力と適応能力の両方が考慮されます。
個別の特性を理解する：知的障害や境界知能の程度は人それぞれです。自分の強みや弱みを理解し、適切なサポートを受けることが大切です。

WAIS-Ⅲ検査結果からわかること、わからないこと

WAIS-Ⅲ検査は、あなたの知的能力を評価するための有効なツールですが、それだけで全てがわかるわけではありません。検査結果からわかることと、わからないことを整理し、より多角的に自己理解を深めましょう。

WAIS-Ⅲ検査からわかること

知的能力の客観的な評価：言語理解、知覚推理、ワーキングメモリー、処理速度など、様々な知的能力を数値化して評価します。
得意なこと、苦手なことの傾向：各指標の得点から、あなたの得意なことや苦手なことの傾向を把握できます。
認知的な強みと弱み：認知的な強みと弱みを理解することで、学習方法や仕事の選び方など、様々な場面で役立てることができます。

WAIS-Ⅲ検査からわからないこと

性格や興味関心：検査結果からは、あなたの性格や興味関心はわかりません。
日常生活での困り事の詳細：検査結果だけでは、日常生活でどのような困り事があるのか、具体的に把握することはできません。
将来の可能性：検査結果が、あなたの将来を決定づけるものではありません。あなたの努力や周囲のサポートによって、可能性は大きく広がります。

自己理解を深めるための具体的なステップ

WAIS-Ⅲ検査の結果を踏まえ、自己理解を深めるための具体的なステップを紹介します。これらのステップを通して、あなたの強みや弱みを理解し、自分らしいキャリアを築くための土台を築きましょう。

ステップ1：検査結果の専門家による詳細な説明を受ける

検査を実施した医師や臨床心理士から、検査結果の詳細な説明を受けましょう。
各指標の意味や、あなたの強み、弱みについて詳しく説明してもらいましょう。
疑問点があれば、遠慮なく質問しましょう。

ステップ2：日常生活での困り事を整理する

日常生活で困っていること、苦手なことを具体的に書き出してみましょう。
仕事、学習、人間関係、金銭管理など、様々な側面から考えてみましょう。
困り事を整理することで、自分自身の特性をより深く理解することができます。

ステップ3：自分の強みと興味関心を把握する

得意なこと、好きなこと、興味のあることを書き出してみましょう。
過去の経験から、成功体験や達成感を感じたことを振り返ってみましょう。
自分の強みと興味関心を把握することで、自分らしいキャリアを見つけるヒントが得られます。

ステップ4：専門家や周囲の人に相談する

医師、臨床心理士、キャリアコンサルタントなど、専門家に相談してみましょう。
家族、友人、同僚など、周囲の人に相談し、客観的な意見を聞いてみましょう。
相談を通して、新たな気づきや、自分自身の理解を深めることができます。

多様な働き方：あなたに合ったキャリアを見つける

知的障害や境界知能の方々にとって、働き方は非常に重要です。従来の働き方だけでなく、多様な働き方の中から、あなたの特性に合ったキャリアを見つけることが可能です。以下に、いくつかの選択肢を紹介します。

1. 就労移行支援事業所

概要：就労移行支援事業所は、障害のある方の就職をサポートする施設です。
メリット：
- 専門的な訓練を受けられる：ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーションスキルなど、就職に必要なスキルを身につけることができます。
- 就職活動のサポート：求人情報の提供、履歴書の添削、面接対策など、就職活動を全面的にサポートしてくれます。
- 職場定着支援：就職後も、職場での悩みや困り事について相談でき、長く働き続けるためのサポートを受けられます。
デメリット：
- 利用期間に制限がある：原則として、2年間という利用期間が設けられています。
- 事業所によって特色が異なる：事業所によって、訓練内容や得意とする分野が異なります。

2. 就労継続支援事業所

概要：障害のある方の就労を継続的に支援する施設です。A型とB型があります。
メリット：
- 自分のペースで働ける：無理なく、自分のペースで働くことができます。
- 様々な作業を経験できる：軽作業、清掃、PC作業など、様々な作業を経験できます。
- スキルアップの機会：作業を通して、スキルアップを図ることができます。
デメリット：
- 収入が低い場合がある：A型は雇用契約を結びますが、B型は雇用契約を結びません。
- 作業内容が限定される場合がある：事業所によって、作業内容が限定される場合があります。

3. 障害者雇用

概要：障害のある方を対象とした雇用枠です。
メリット：
- 合理的配慮を受けやすい：企業は、障害のある方が働きやすいように、様々な配慮を行います。
- 安定した雇用：正社員として雇用される可能性があり、安定した収入を得ることができます。
- キャリアアップの機会：能力や実績に応じて、キャリアアップを目指すことも可能です。
デメリット：
- 求人数が少ない場合がある：障害者雇用の求人数は、一般求人に比べて少ない場合があります。
- 仕事内容が限定される場合がある：配慮が必要なため、仕事内容が限定される場合があります。

4. 一般雇用

概要：障害の有無に関わらず、広く募集される求人です。
メリット：
- 幅広い仕事の選択肢：様々な職種、業種の中から、自分の興味や能力に合った仕事を選ぶことができます。
- キャリアアップの可能性：能力や実績に応じて、キャリアアップを目指すことができます。
- 高い収入を得られる可能性：能力や経験によっては、高い収入を得ることができます。
デメリット：
- 合理的配慮を受けにくい場合がある：企業によっては、障害への理解が不足している場合があります。
- 仕事の難易度が高い場合がある：一般求人は、高度なスキルや経験を求められる場合があります。

5. フリーランス・在宅ワーク

概要：企業に所属せず、個人で仕事をする働き方です。
メリット：
- 自分のペースで働ける：時間や場所に縛られず、自分のペースで仕事ができます。
- 得意なことを活かせる：自分の得意なスキルを活かして、仕事ができます。
- 様々な働き方を選択できる：副業、兼業など、様々な働き方を選択できます。
デメリット：
- 収入が不安定：仕事の獲得状況によって、収入が変動します。
- 自己管理能力が必要：仕事の管理、健康管理など、自己管理能力が求められます。
- 孤独感を感じやすい：一人で仕事をするため、孤独感を感じることがあります。

6. 副業

概要：本業を持ちながら、別の仕事をする働き方です。
メリット：
- 収入アップ：本業に加えて、収入を増やすことができます。
- スキルアップ：新しいスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。
- 多様な経験：様々な経験を通して、自己成長を促すことができます。
デメリット：
- 時間管理が難しい：本業との両立には、時間管理能力が求められます。
- 体力的な負担：本業に加えて、副業を行うため、体力的な負担が増える可能性があります。
- 企業によっては禁止されている場合がある：副業が禁止されている企業もあります。

7. パート・アルバイト

概要：短時間勤務や、特定の期間だけ働く働き方です。
メリット：
- 自分のペースで働ける：勤務時間や日数を調整しやすく、自分のペースで働くことができます。
- 未経験でも始めやすい：比較的、未経験でも始めやすい仕事が多いです。
- 様々な職種を経験できる：様々な職種を経験し、自分に合った仕事を見つけることができます。
デメリット：
- 収入が低い場合がある：正社員に比べて、収入が低い場合があります。
- 雇用が不安定：契約期間が短い場合や、解雇されるリスクがあります。
- キャリアアップの機会が少ない：正社員に比べて、キャリアアップの機会が少ない場合があります。

自分に合った働き方を見つけるためのステップ

多様な働き方の中から、自分に合った働き方を見つけるための具体的なステップを紹介します。これらのステップを通して、あなたの強みや弱みを活かし、自分らしいキャリアを築きましょう。

ステップ1：自己分析

自分の強み、弱み、興味関心、価値観を明確にしましょう。
WAIS-Ⅲ検査の結果や、日常生活での困り事を参考にしましょう。
自己分析を通して、自分自身の特性を深く理解しましょう。

ステップ2：情報収集

様々な働き方について、情報を収集しましょう。
就労移行支援事業所、就労継続支援事業所、障害者雇用、一般雇用など、それぞれの特徴を理解しましょう。
インターネット、書籍、専門家への相談など、様々な情報源を活用しましょう。

ステップ3：体験・実践

興味のある働き方について、体験してみましょう。
就労移行支援事業所の見学、職場体験、ボランティア活動など、様々な方法があります。
体験を通して、自分に合った働き方かどうかを判断しましょう。

ステップ4：専門家への相談

キャリアコンサルタント、就労支援員、医師など、専門家に相談しましょう。
あなたの状況や希望に合った働き方について、アドバイスをもらいましょう。
相談を通して、新たな気づきや、自分自身の理解を深めることができます。

ステップ5：行動・挑戦

決めた働き方に向けて、具体的な行動を起こしましょう。
求人への応募、面接対策、スキルアップなど、様々な準備が必要です。
積極的に行動し、新しいことに挑戦しましょう。

ステップ6：振り返り・改善

働き始めてから、定期的に振り返りを行いましょう。
うまくいかないこと、困っていることがあれば、周囲の人に相談しましょう。
改善点を見つけ、より良い働き方を目指しましょう。

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成功事例：境界知能の方が自分らしい働き方を見つけたケース

ここでは、境界知能の方が、自己理解を深め、自分らしい働き方を見つけた成功事例を紹介します。これらの事例から、あなたもヒントを得て、自分らしいキャリアを築くためのモチベーションを高めましょう。

事例1：Aさんの場合

状況：WAIS-Ⅲ検査の結果、IQ75で境界知能と診断されたAさん。コミュニケーション能力に課題があり、対人関係に苦手意識を持っていました。
取り組み：
- 自己分析：自分の強みである集中力と、興味のあるプログラミングスキルを活かせる仕事を探しました。
- 就労支援：就労移行支援事業所を利用し、プログラミングスキルを習得するための訓練を受けました。
- 企業実習：企業での実習を通して、実際の仕事内容や職場環境を体験しました。
- 就職：プログラマーとして、障害者雇用枠で就職しました。
結果：
- 自分の強みを活かせる仕事に就くことができ、仕事にやりがいを感じています。
- 職場でのサポートを受けながら、着実にスキルアップしています。
- コミュニケーション能力も向上し、人間関係も良好です。

事例2：Bさんの場合

状況：WAIS-Ⅲ検査の結果、IQ80で境界知能と診断されたBさん。事務作業は得意ですが、マルチタスクや臨機応変な対応が苦手でした。
取り組み：
- 自己分析：自分の得意な事務作業に特化した仕事を探しました。
- 情報収集：障害者雇用や、事務職の求人情報を集めました。
- 企業面接：自分の強みと、配慮してほしいことを具体的に伝えました。
- 就職：事務職として、障害者雇用枠で就職しました。
結果：
- 自分の得意な事務作業に集中できる環境で、能力を発揮しています。
- 上司や同僚の理解を得て、安心して働いています。
- 仕事を通して、自己肯定感が高まりました。

事例3：Cさんの場合

状況：WAIS-Ⅲ検査の結果、IQ72で境界知能と診断されたCさん。対人関係が苦手で、一人で黙々と作業できる仕事を探していました。
取り組み：
- 自己分析：自分の興味のある分野である、Webデザインのスキルを習得しました。
- 情報収集：フリーランスや、在宅ワークの情報を集めました。
- スキルアップ：オンライン講座を受講し、Webデザインのスキルを磨きました。
- 仕事獲得：クラウドソーシングサービスを利用し、Webデザインの仕事を獲得しました。
結果：
- 自分のペースで、自分の好きなWebデザインの仕事ができています。
- 人間関係のストレスがなく、集中して仕事に取り組んでいます。
- 収入も安定し、生活にゆとりが生まれました。

成功事例から得られる教訓

自己理解が重要：自分の強みや弱みを理解し、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。
情報収集が不可欠：様々な働き方について、情報を収集し、自分に合った選択肢を見つけましょう。
専門家のサポートを活用：専門家のアドバイスを受けながら、就職活動を進めましょう。
諦めない気持ち：困難に直面しても、諦めずに努力を続けることが大切です。

まとめ：一歩踏み出し、自分らしいキャリアを築きましょう

WAIS-Ⅲ検査の結果にモヤモヤを感じているかもしれませんが、それはあなたの可能性を制限するものではありません。知的障害や境界知能という診断結果にとらわれず、自己理解を深め、自分に合った働き方を見つけることが大切です。

この記事で紹介した情報やステップを参考に、まずは一歩踏み出してみましょう。専門家への相談、情報収集、そして行動を通して、あなたのキャリアは必ず開けます。自分らしい働き方を見つけ、充実した人生を送りましょう。

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