日本交通グループ関西で叶える、あなたの新しいキャリアのスタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週3日勤務で年収950万円以上！子育て支援ドライバーの新しい働き方

日本交通グループ関西では、キッズタクシーのドライバーを募集中です。お子様の塾や学校への送迎、妊婦さんの付き添いなど、家族の生活をサポートするお仕事です。特に、予約が殺到する人気サービスで、やりがいを感じながら働けます。

充実した研修と働きやすい環境

未経験者でも安心の研修制度を用意。年齢や経験に関係なく、20代から70代まで幅広い世代が活躍中です。シフト制で週3日の勤務、月6～7日の休暇があり、プライベートも充実。

福利厚生も充実

社保完備や転職支援金制度、資格取得支援など、安心して長く働ける環境が整っています。子育てや家族の成長を見守る素晴らしい仕事に、ぜひ挑戦してみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい職場環境や仕事内容、そして自身のキャリアパスについての不安は、誰しもが感じるものです。日本交通グループ関西では、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度と、柔軟な働き方が魅力です。ここでは、あなたのキャリア形成をサポートするための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る日本交通グループ関西の魅力

◆働きやすさを追求した環境

日本交通グループ関西のキッズ・ドライバーは、週3回の出勤で年収950万円以上も可能という高い収入を実現できる職種です。特に、ノルマがなく、シフト制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。勤務時間も柔軟で、隔日勤務により週の出勤が3回以内で済むため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

関西最大級の専用研修施設OTECでは、業界未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。新人研修や接客トレーニングを通じて、超一流のサービススキルを習得することができるため、将来的には役職への昇進や、さらなるキャリアアップも期待できます。また、資格取得支援制度も充実しており、秘書検定やサービス接遇検定など、スキルを広げるチャンスが豊富です。

◆他社との比較で見える日本交通グループ関西の強み

他社のドライバー職と比較して、日本交通グループ関西は特に「家族に寄り添うサービス」を強く打ち出しています。お子様の成長を見守りながら、安心して移動できる環境を提供することで、お客様からの感謝の言葉を直接受け取ることができる点が大きな魅力です。また、予約殺到のニーズが高いサービスであるため、安定した収入が見込めるのもポイントです。

◇転職成功事例から学ぶキャリア形成

過去に日本交通グループ関西に転職した方々の中には、営業や接客業からのキャリアチェンジを果たし、見事に活躍している事例が多くあります。特に、子育ての経験を活かし、キッズ・ドライバーとして新たなキャリアを築いた方々は、家庭との両立が可能であることを実感しながら、仕事のやりがいを感じています。このように、あなたの経験やスキルを活かしながら、新しい挑戦をすることができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

日本交通グループ関西でのキッズ・ドライバー職は、ただの送迎業務ではありません。お客様の家族の一員のように寄り添い、生活を支える重要な役割を担います。これにより、あなた自身も成長を実感できるでしょう。スキルアップ制度や役職への道筋も明確で、業界未経験者でも安心してキャリアを築いていける環境が整っています。将来的には、より高い役職への昇進や、新たなサービスの立ち上げに関与するチャンスもあります。あなたのキャリアを日本交通グループ関西で描いてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本交通グループ関西が提供する「キッズタクシー」は、子育て中のご家庭や妊婦さんのための特別な送迎サービスです。このサービスは、都会での移動ニーズに応えるもので、特に自動車を持たない家庭や、公共交通機関の利用が難しい方々にとって非常に価値があります。週3回の出勤で年収950万円以上が可能という高収入も魅力の一つです。

また、充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。特に、家族の生活を支えるという意義深い仕事に従事することで、日々の業務を通して多くの感謝の言葉をいただけることが、やりがいとして感じられるでしょう。仕事を通じて社会に貢献しながら、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職を考える方にとって、最も不安なのが「仕事に必要なスキルや知識が不足しているのではないか」という点です。しかし、日本交通グループ関西では、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、専用の研修施設OTECを完備し、接客トレーニングや新人研修を行っています。これにより、自信を持って乗務を開始できるのです。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人の役に立つことに喜びを感じる方
安定した企業で長く働きたい方
子どもや家族を大切にしたい方
柔軟な働き方を求める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念やサービスに共感していること
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のビジョンや成長意欲を示すこと

◆例文1：子育て支援に共感

「私は子どもが好きで、育児に関わる仕事に興味があります。日本交通グループ関西が提供するキッズタクシーのサービスは、忙しい親御さんにとって非常にありがたい存在だと感じています。自分の運転技術を活かしながら、子育て中のご家庭をサポートできることに大きな魅力を感じ、ぜひこの仕事を通じて社会に貢献したいと思い応募しました。」

◆例文2：安定した企業でのキャリア形成

「私は過去に接客業に従事しており、人と接することが好きです。日本交通グループ関西は、業界内でも安定した企業であり、長く働ける環境が整っていると感じています。特に、充実した研修制度があるため、未経験からでも安心して成長できると思い、志望しました。」

◆例文3：社会貢献への意欲

「社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えており、日本交通グループ関西のキッズタクシーはその理想と合致しています。特に、妊婦さんや子育て中のご家庭を支えるサービスは、必要とされていると感じており、自分の力で多くの人々の生活をサポートできることに大きな魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、サービス業であるため、対人スキルが重要視されます。よくある質問には、以下のようなものがあります：

「なぜこの仕事を選んだのですか？」
「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
「困難な状況に直面した時、どのように対応しますか？」

回答例としては、「この仕事を選んだ理由は、子どもや家族を支えることに大きな意義を感じるからです。過去の接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、多くのご家庭に寄り添いたいと思っています。」というように、自分の経験と志望動機を結びつけると良いでしょう。

【まとめ】

日本交通グループ関西のキッズタクシーは、未経験者でも安心してスタートできる環境と、高い社会貢献性を兼ね備えた魅力的な職場です。あなたの経験やスキルを活かし、子育て中のご家庭を支える仕事を通じて、やりがいを感じながら働くことができます。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしい未来につながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本交通グループ関西（ホームページ）
週3回出勤！年収950万円以上可／塾送迎等仕事内容お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。 ◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です！ ◇予約殺到のニーズの高いサービスです都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。 ◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます！未経験者も安心して飛び込んできてください！【仕事内容】＼送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください！予約制育児・出産・塾送迎／出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。 ■仕事の特徴事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。求めている人材【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度／20代～70代の男女、中高年・シニア活躍中】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！・人の役に立つ仕事をしたい・安定した企業でキャリアを築いていきたい・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している・“超一流”のサービススキルを身につけたい・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大阪府茨木市中河原町4-1 茨木営業所【交通手段】交通・アクセス総持寺駅より車13分※車通勤可能！ ※出庫後、営業エリア内を自由に回っていただきます ※転居を伴う転勤はありません
勤務時間シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間シフト制 1日の実働時間 14時間00分 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内 ※1日3時間以上の休憩あり／タイミングは自由 ◆隔日勤務（月間12～13回乗務） →1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフトのことです。《勤務時間帯例》・8：00～翌1：00 ・15：00～翌8：00 休日休暇月6～7日（土日休み可／連休可／シフト制）★希望考慮 ※上記休日＋年間144回の明け休み ◇隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。有給休暇、特別休暇などの休みも用意しております。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。【休暇制度】・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ○有給休暇※有給取得率100% ○特別休暇 ◎産休・育休取得実績あり ★明け休みとは？明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】《業界初*》ホワイト企業認定で働きやすさ抜群！ ★転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込）・社保完備（入社日より）・制服貸与・引越し支援金制度・男女別更衣室・自社自動車整備工場保有・定年制65歳（雇用延長制度で70代の方も活躍中） ※60代の新入社員も！・雇用延長制度・二種免許取得支援（会社負担／規定有）・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）・社内研修（マナー研修など）・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業）・健康診断（年2回）・クールビズ、ウォームビズ導入・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）職場環境 20代～40代、60代まで幅広い年代の方が活躍中。世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）

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