発達障害と障害年金：受給の可能性と働き方の注意点

この記事では、発達障害を持つ方が障害年金を受給できる可能性について、具体的な状況と注意点を解説します。特に、特別扶養手当の受給経験や、就労支援、今後の働き方について焦点を当て、疑問にお答えします。

障害基礎年金について質問です。

娘が発達障害で、11月まで特別扶養手当を頂いてました。12月になり誕生月だったので、毎月投薬のため通院している病院にて診断書を書いていただき年金の手続きをしました。

病院の担当医からは発達障害では審査が厳しい為年金を貰うのは厳しいを言われていますが、特別扶養手当の際も同じように言われましたが通った経験から一応請求してみる事にしました。

そこで聞きたいのですが、

①診断書では日常能力の判定は7項目中全て3(助言や援助があればできる)、日常生活能力の程度は5番目(常時の援助が必要)でした。これでも、発達障害(ADHDのみ)では年金の支給は難しいでしょうか？

他には障害者手帳は療育手帳b2を取得しており、特別児童扶養手当は2級で、父方と住んでいた時に虐待歴があり、一時保護などをされていた事や、被虐待によるフラッシュバックなどがあると診断書には書かれていました。

②もし、年金が通った場合に私の経営する仕事で、単純作業などをさせる仕事をさせた場合、次回の更新は厳しくなるでしょうか？

③障害年金審査状況ダイヤルで確認すると、審査はほとんど終わっていて、今は発送準備中だと言われました。発送まではどれくらいかかるのでしょうか？

障害年金受給への道：発達障害とADHDの現状

発達障害、特にADHD（注意欠如・多動性障害）を持つ方が障害年金を受給できるかどうかは、個々の状況によって大きく異なります。診断書の内容、日常生活能力の程度、そして過去の経緯などが総合的に判断されます。

1. 診断書の内容と年金受給の可能性

診断書は、年金受給の可否を判断する上で非常に重要な要素です。今回のケースでは、日常能力の判定が7項目中すべて「3」（助言や援助があればできる）であり、日常生活能力の程度が「5番目」（常時の援助が必要）となっています。この情報から、年金受給の可能性を詳しく見ていきましょう。

日常生活能力の評価： 診断書における日常生活能力の評価は、年金の等級を決定する上で重要な要素です。今回のケースでは、「助言や援助があればできる」という評価が中心ですが、日常生活能力の程度が「常時の援助が必要」とされている点は、受給の可能性を左右する可能性があります。
ADHDのみの場合： ADHDのみの場合でも、症状の重さや日常生活への影響によっては、年金を受給できる可能性があります。例えば、集中力の維持が困難で、仕事や家事などがスムーズに進まない、衝動性が高く、人間関係に支障をきたすなどの症状がある場合、年金受給の対象となることがあります。
その他の要素： 障害者手帳の等級（療育手帳B2）、特別児童扶養手当の受給歴（2級）、過去の虐待歴やフラッシュバックの経験なども、審査において考慮される要素です。これらの要素は、精神的な負担や日常生活への影響を裏付ける証拠となり得ます。

2. 年金受給の可能性を高めるためのポイント

年金受給の可能性を高めるためには、以下の点を意識することが重要です。

医師との連携： 担当医と密接に連携し、症状や日常生活での困難について詳細に伝え、診断書に正確に反映してもらうことが重要です。
日常生活の記録： 日常生活での困りごとや、困難な状況を記録しておくことで、審査の際に役立ちます。具体的には、仕事でのミス、人間関係のトラブル、家事の遅れなどを記録しておくと良いでしょう。
専門家への相談： 社会保険労務士などの専門家に相談し、適切なアドバイスを受けることも有効です。専門家は、年金制度に関する知識や、申請手続きのノウハウを持っています。

就労支援と障害年金の関係

年金受給中に就労する場合、いくつかの注意点があります。特に、ご自身の経営する仕事で、単純作業などをさせる場合、次回の更新に影響があるかどうかは重要な問題です。

1. 就労と年金の関係性

障害年金を受給しながら就労することは可能です。ただし、就労状況によっては、年金の支給額が減額されたり、支給が停止されたりする場合があります。

就労状況の報告： 就労状況に変更があった場合は、必ず年金事務所に報告する必要があります。
労働能力の評価： 就労している場合、労働能力がどの程度あるのかが評価されます。労働能力が高いと判断された場合、年金の支給額が減額される可能性があります。
更新時の影響： 年金の更新時には、現在の就労状況や収入、日常生活能力などが総合的に判断されます。就労によって症状が改善し、日常生活に支障がなくなったと判断された場合、年金の支給が停止されることもあります。

2. 経営する仕事での就労について

ご自身の経営する仕事で、娘さんに単純作業などをさせる場合、以下の点に注意が必要です。

労働時間の調整： 娘さんの体調や症状に合わせて、労働時間を調整することが重要です。無理な労働は、症状を悪化させる可能性があります。
作業内容の配慮： 集中力が必要な作業や、複雑な作業は避けるようにしましょう。単純作業であっても、本人の能力に合わせて、負担のない範囲で作業をさせるようにしましょう。
定期的な面談： 定期的に娘さんと面談し、仕事の進捗状況や困りごとについて話し合いましょう。必要に応じて、作業内容や労働時間の調整を行いましょう。

年金審査の現状と今後の流れ

年金審査の状況が「審査はほとんど終わっていて、今は発送準備中」とのことですので、まもなく結果が通知されると思われます。発送までの期間や、結果の確認方法について解説します。

1. 発送までの期間

審査が終了し、発送準備に入った場合、通常は1～2週間程度で結果が通知されます。ただし、年金事務所の混雑状況や、郵送の遅延などにより、さらに時間がかかることもあります。

2. 結果の確認方法

結果は、郵送で通知されます。通知書には、年金の支給が決定された場合は、支給額や支給開始日などが記載されています。不支給となった場合は、その理由が記載されています。

通知書の確認： 通知書が届いたら、内容をよく確認しましょう。不明な点があれば、年金事務所に問い合わせましょう。
不服申し立て： 不支給となった場合は、不服申し立てを行うことができます。不服申し立てを行う場合は、通知書に記載されている手続きに従いましょう。

発達障害と働き方の多様性

発達障害を持つ方が、自分に合った働き方を見つけることは非常に重要です。アルバイト、パート、フリーランス、副業など、多様な働き方の中から、自分に合った働き方を見つけましょう。

1. アルバイト・パート

アルバイトやパートは、比較的柔軟な働き方ができるため、発達障害を持つ方にとって、働きやすい選択肢の一つです。

メリット： 勤務時間や勤務日数を調整しやすい、様々な職種を経験できる、比較的短期間で仕事に慣れることができる。
注意点： 雇用が不安定である、収入が少ない場合がある、人間関係に悩むこともある。
具体的な職種： データ入力、軽作業、清掃、事務補助など、比較的単純作業が多い職種がおすすめです。

2. フリーランス

フリーランスは、自分のペースで仕事ができるため、発達障害を持つ方にとって、働きやすい選択肢の一つです。しかし、自己管理能力や、コミュニケーション能力が求められます。

メリット： 自分の得意な分野で仕事ができる、時間や場所にとらわれずに働ける、収入を自分でコントロールできる。
注意点： 仕事の獲得が難しい、収入が不安定である、自己管理能力が求められる。
具体的な職種： Webライティング、デザイン、プログラミングなど、在宅でできる仕事がおすすめです。

3. 副業

副業は、本業を持ちながら、自分の得意なことや興味のある分野で収入を得ることができる働き方です。

メリット： リスクが少ない、収入源を増やすことができる、自分のスキルアップにつながる。
注意点： 時間管理が難しい、本業との両立が大変である、確定申告が必要。
具体的な職種： Webライティング、ハンドメイド作品の販売、オンライン家庭教師など、自分のスキルを活かせる仕事がおすすめです。

障害者雇用と就労支援

障害者雇用や就労支援を利用することで、発達障害を持つ方が働きやすくなる可能性があります。

1. 障害者雇用

障害者雇用は、障害のある方を対象とした雇用制度です。企業は、障害のある方の特性に配慮した働きやすい環境を提供しています。

メリット： 障害に配慮した職場環境、安定した雇用、専門的なサポートを受けられる。
注意点： 求人数が少ない、仕事内容が限定される場合がある。
利用方法： ハローワークや、障害者専門の転職エージェントに相談しましょう。

2. 就労支援

就労支援は、障害のある方の就労をサポートするサービスです。就労移行支援、就労継続支援など、様々なサービスがあります。

就労移行支援： 就職を目指す方を対象に、職業訓練や就職活動のサポートを行います。
就労継続支援： 企業での就労が難しい方を対象に、就労の機会を提供します。
利用方法： お住まいの地域の障害者就労支援センターや、ハローワークに相談しましょう。

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まとめ：発達障害と障害年金と働き方の未来

発達障害を持つ方が障害年金を受給し、自分に合った働き方を見つけることは、自立した生活を送る上で非常に重要です。診断書の内容、就労状況、そして就労支援の活用など、様々な要素を考慮しながら、最適な方法を見つけましょう。

今回のケースでは、診断書の内容や、これまでの経緯から、年金受給の可能性は一概には言えません。しかし、審査の結果を待つだけでなく、今後の働き方や、就労支援についても検討しておくことが重要です。ご自身の状況に合わせて、専門家や関係機関に相談し、最適なサポートを受けながら、より良い未来を切り開いていきましょう。

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