保育士事務員が副業で収入アップ！公立保育園での働き方とアルバイトの選択肢

今回は、公立保育所の臨時職員として事務員として勤務されている方から、副業に関するご質問をいただきました。現状の収入や働き方に対する不安、そして今後のキャリアプランについて、一緒に考えていきましょう。

副業がしたいです。私はいま、公立保育所の臨時職員の事務員として働いています。お給料が13万6000円程です。そこから毎月大学のお金の返済、保険代、ケータイ代、車校のローン、給食代などをだしていて、自由に使えるお金があまりありません。そこで仕事を変えるため、こちらの職場の契約を、今年の3月いっぱいで切ってもらうことにして、今は四月から新しい仕事につけるよう就職活動をしているのですが、有給休暇を取れる日があと4日しかなく、それを消費してしまったら欠勤となるので、ただでさえ少ないお給料がさらに減ってしまいます。そうなると、毎月支払わないといけないお金が払えなくなってしまうのではないか、また、四月までに仕事が決まらなかったら、、とゆう不安があるため、アルバイトをしたいとおもっています。調べてみると、許可を取ればできる、しかし臨時保育士の場合はダメな場合が多い、とゆうことがかかれていたのですが、公立保育園に臨時職員として勤めている事務員は、ダブルワークをしてもいいのでしょうか。ちなみに、8時間勤務してます。また、許可を取りたい場合、私のような理由でも許可を取れそうですか？長くなってしまいましたが、教えていただけるとうれしいです。

ご質問ありがとうございます。現在の収入や将来への不安から、副業やアルバイトを検討されているのですね。公立保育園の事務員としての勤務状況や、有給休暇の状況、そして今後のキャリアプランについて、具体的なアドバイスをさせていただきます。

1. 公立保育園事務員の副業に関する法的側面

まず、公立保育園の事務員が副業を行うことについて、法的側面から見ていきましょう。公務員の場合、副業は原則として制限されています。これは、職務専念義務や、公務員としての信用を損なう行為を避けるためです。しかし、地方公務員法には、例外規定も存在します。

具体的には、

許可制: 地方公務員法第38条により、任命権者の許可があれば、副業を行うことが可能です。
職務への影響: 副業が本業の職務に支障をきたさないこと、公務員の信用を損なうようなものでないことが条件となります。
具体的な許可基準: 各自治体によって、副業の許可基準は異なります。一般的には、労働時間、業務内容、収入などが考慮されます。

今回のケースでは、臨時職員として勤務されているため、正規職員よりも柔軟な対応が期待できる可能性があります。しかし、まずは勤務先の保育園、または所属する自治体の人事担当者に、副業に関する規定を確認することが重要です。就業規則や服務規程を確認し、具体的な手続きや許可の条件について詳しく調べてみましょう。

2. 副業の選択肢と注意点

副業を検討するにあたって、どのような選択肢があるのか、そして注意すべき点について解説します。

2-1. アルバイト

アルバイトは、比較的始めやすく、収入をすぐに得られる選択肢です。しかし、勤務時間や体力的な負担、本業との両立などを考慮する必要があります。

メリット:

即金性が高い。
様々な職種から選べる。

デメリット:

労働時間が長くなりがち。
体力的な負担が大きい。
本業との両立が難しい場合がある。

アルバイトを選ぶ際には、

勤務時間: 本業の勤務時間と合わせて、無理のない範囲で働ける時間を選ぶ。
職種: 事務経験を活かせる職種や、興味のある職種を選ぶ。
給与: 収入アップにつながる給与水準の仕事を選ぶ。

などを考慮しましょう。

2-2. 在宅ワーク

在宅ワークは、場所を選ばず、自分のペースで働けるため、本業との両立がしやすい選択肢です。

メリット:

場所を選ばない。
自分のペースで働ける。
様々なスキルを活かせる。

デメリット:

収入が不安定な場合がある。
自己管理能力が必要。
詐欺などのリスクがある。

在宅ワークを選ぶ際には、

スキル: 事務スキル、PCスキル、語学力など、自分の持っているスキルを活かせる仕事を選ぶ。
案件: 信頼できるクライアントや、実績のある案件を選ぶ。
報酬: 自分のスキルに見合った報酬が得られる案件を選ぶ。

などを考慮しましょう。

2-3. 副業としての起業

副業として起業することも可能です。自分の得意なことや、好きなことを活かして、収入を得ることができます。

メリット:

大きな収入を得られる可能性がある。
自分の裁量で仕事ができる。
スキルアップにつながる。

デメリット:

初期費用がかかる場合がある。
リスクがある。
時間と労力がかかる。

起業を選ぶ際には、

事業計画: どのような事業を行うのか、具体的な計画を立てる。
資金調達: 初期費用や運転資金をどのように調達するのか、計画を立てる。
リスク管理: 事業のリスクを把握し、対策を立てる。

などを考慮しましょう。

2-4. 注意点

副業を行う際には、以下の点に注意しましょう。

税金: 副業の収入によっては、確定申告が必要になります。
健康管理: 過度な労働は、健康を害する可能性があります。
情報漏洩: 本業で知り得た情報を、副業で利用することは禁止されています。
契約違反: 副業が、本業の契約に違反していないか確認する。

3. 収入と支出の見直し

副業を始める前に、現在の収入と支出を見直すことも重要です。

収入の確認:

給与明細や通帳を確認し、現在の収入を正確に把握する。
副業で得られる収入の見込みを計算する。

支出の確認:

家賃、食費、光熱費、通信費など、固定費を把握する。
変動費（交際費、娯楽費など）を見直す。
不要な支出を削減できないか検討する。

収入と支出を見直すことで、

お金の流れを把握できる。
無駄な支出を削減できる。
副業でどの程度の収入が必要か、明確になる。

といったメリットがあります。

家計簿アプリや、家計管理ツールを活用するのもおすすめです。

4. 4月からの仕事が決まらない場合の対策

4月からの仕事が決まらないという不安があるとのことですが、焦らずに、できることから始めていきましょう。

求人情報の収集: 転職サイト、ハローワーク、求人情報誌などを活用し、積極的に求人情報を収集する。
履歴書・職務経歴書の作成: 自分のスキルや経験をアピールできる履歴書・職務経歴書を作成する。
面接対策: 面接での自己PRや、よくある質問への回答を準備する。
資格取得: 事務関連の資格（MOS、簿記など）を取得することで、スキルアップを図る。
スキルアップ: PCスキルや、語学力など、自分のスキルを磨く。

また、

転職エージェントの活用: 転職エージェントに登録し、求人紹介や、面接対策などのサポートを受ける。
キャリアカウンセリング: キャリアカウンセラーに相談し、自分のキャリアプランについてアドバイスを受ける。

といった対策も有効です。

5. 有給休暇の活用と欠勤による給与減への対策

有給休暇が残り4日しかないとのことですので、計画的に活用しましょう。

有給休暇の取得: 必要な日に有給休暇を取得し、欠勤を避ける。
欠勤した場合の対策: 欠勤した場合の給与減を考慮し、事前に資金計画を立てておく。
相談: 上司や同僚に相談し、有給休暇の取得について理解を得る。

また、

傷病手当金: 病気やケガで長期間休むことになった場合、傷病手当金の制度を利用できる場合があります。
失業保険: 会社を辞めた場合、失業保険の制度を利用できる場合があります。

といった制度についても、調べておくと良いでしょう。

6. まとめと今後のアクションプラン

今回のケースでは、

まずは、勤務先の保育園、または所属する自治体の人事担当者に、副業に関する規定を確認する。
副業の選択肢を検討し、自分の状況に合ったものを選ぶ。
収入と支出を見直し、お金の流れを把握する。
4月からの仕事が決まらない場合に備え、求職活動を積極的に行う。
有給休暇を計画的に活用し、欠勤による給与減への対策を立てる。

といったアクションプランを立てて、一つずつ実行していくことが重要です。

副業を始めるかどうかは、あなたの状況や価値観によって異なります。しかし、副業を通じて、収入を増やしたり、スキルアップを図ったり、キャリアの幅を広げたりすることができます。

まずは、情報収集から始めて、自分に合った働き方を見つけていきましょう。

今回のケースでは、公立保育園の事務員として勤務されている方が、副業を検討するにあたって、法的側面、副業の選択肢、収入と支出の見直し、4月からの仕事が決まらない場合の対策、有給休暇の活用と欠勤による給与減への対策について解説しました。

ご自身の状況に合わせて、これらの情報を参考に、今後のキャリアプランを検討してください。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム

コミュ力が、
最強の武器
になる。

まずは登録