発達障害の疑いがある子どもの対応と、親としてのキャリアを両立させる方法

この記事では、児童相談所とのやり取りや、お子さんの発達に関する悩みを抱えながら、ご自身のキャリアについても模索されているお母様に向けて、具体的なアドバイスを提供します。お子さんの特性に向き合いながら、どのようにご自身のキャリアを築いていくか、一緒に考えていきましょう。

児童相談所からの紹介で病院で発達障害かどうかの診断を受けたのですがはっきりわからないので施設であずかって様子をみたいと言われました。わたしは５年まえからこどもと二人で児童相談所に定期的に行っています。（５年前に子供を叩いてしまい保育園から通報され２ヶ月間一時保護されました。）面談は子供と別なのでこどもと心理士？は何をしているかわかりませんがいままで心理士から発達障害かもしれないとか言われたことがありません。

学校の先生にも担任が変わるたびに発達障害の疑いはないでしょうか？と質問していますが友達も多く成績もいい方なので違うと思うと言われていました。担任も心理士もかなり若い人ばかりです。こどもは４年生です。４年間２０代の先生ばかりで今は２３歳の先生です。

今回発達障害の診察を受けてみたいと思ったのはわたしです。気になる特徴は・本当のことを言うように嘘をつく（嘘が多い）・叱ると癇癪がひどいときがある・癇癪を起こしたあとでもすぐテレビをみて笑っていたりする・なんど注意してもおなじことを繰り返す。などです。

５年間児相に通ったのが無駄だったようです。私の方は家での様子を聞かれるだけでした。子供の接し方のアドバイスは何もありません。こどもを児相の施設にあずけたほうがいいのでしょうか？

1. 発達障害の可能性と向き合う

まず、お子さんの発達についてですが、専門家ではない私が断定的なことは言えません。しかし、ご相談内容から、お子さんに何らかの特性がある可能性は否定できません。重要なのは、早期に専門家の診断を受け、適切なサポート体制を整えることです。

発達障害には様々な種類があり、自閉スペクトラム症（ASD）、注意欠如・多動性障害（ADHD）、学習障害（LD）などがあります。それぞれの特性によって、対応方法も異なります。今回のケースで気になる「嘘をつく」「癇癪を起こす」「同じことを繰り返す」といった行動は、発達障害の特性と関連がある場合もあります。しかし、必ずしも発達障害であると決めつけるのではなく、専門家の意見を参考に、お子さんに合ったサポートを見つけていくことが大切です。

児童相談所や学校の先生との連携も重要です。今回のケースでは、児童相談所とのコミュニケーションに課題があるように見受けられます。積極的に情報交換を行い、お子さんの状況を共有することで、より適切なサポートに繋がる可能性があります。学校の先生とも、お子さんの学校での様子について詳しく話し合い、連携を密にしましょう。

2. 児童相談所の対応と、親としての葛藤

5年間児童相談所との関わりがあったにも関わらず、具体的なアドバイスが得られなかったという点については、大変ご心痛のことと思います。児童相談所は、虐待や養育困難な状況にある子どもを支援する機関であり、必ずしも発達障害に関する専門知識が豊富とは限りません。しかし、今回のケースでは、お子さんの状況を考慮すると、専門的なサポートが必要である可能性が高いと考えられます。

児童相談所の施設に預けるかどうかについては、非常に難しい問題です。お子さんの状況、ご自身の状況、そして将来的な展望を総合的に考慮する必要があります。施設に預けることは、一時的な解決策になるかもしれませんが、お子さんとの関係性や、ご自身の精神的な負担も考慮しなければなりません。

まずは、児童相談所の担当者と、お子さんの状況について詳しく話し合い、施設のメリット・デメリットを十分に理解しましょう。そして、専門家（医師、臨床心理士など）の意見を聞き、お子さんにとって最善の選択肢を検討してください。

3. キャリアと子育ての両立：現実的な選択肢

お子さんのことで悩みながら、ご自身のキャリアについても考えなければならない状況は、大変なご苦労だと思います。しかし、キャリアを諦める必要はありません。むしろ、キャリアを持つことは、経済的な安定だけでなく、精神的な自立にも繋がり、結果的に子育てにも良い影響を与える可能性があります。

以下に、キャリアと子育てを両立させるための具体的なアドバイスをいくつかご紹介します。

3-1. 柔軟な働き方の検討

フルタイムでの勤務が難しい場合は、時短勤務、在宅勤務、フレックスタイム制度などを検討しましょう。これらの制度を利用することで、お子さんの状況に合わせて、柔軟に働くことができます。転職を検討する際には、これらの制度が充実している企業を選ぶことも重要です。

時短勤務: 1日の労働時間を短縮し、子育てと両立しやすくする制度です。
在宅勤務: 自宅で仕事ができるため、通勤時間を省き、お子さんのケアに時間を割くことができます。
フレックスタイム制度: 始業時間と終業時間を自分で調整できるため、お子さんの学校行事などに参加しやすくなります。

3-2. 転職市場の活用

現在の職場での働き方が難しい場合は、転職も選択肢の一つです。転職活動では、お子さんの状況を考慮し、理解のある企業を選ぶことが重要です。面接の際には、お子さんの状況を正直に伝え、どのように両立していくか、具体的な計画を説明しましょう。企業によっては、子育て支援制度が充実しているところもありますので、事前に調べておきましょう。

転職エージェントを利用することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの状況に合わせて、最適な求人を紹介してくれます。また、面接対策や履歴書の添削など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

3-3. スキルアップと自己投資

キャリアアップを目指すためには、スキルアップも重要です。資格取得、セミナー参加、オンライン講座の受講など、様々な方法でスキルを磨きましょう。自己投資は、将来的なキャリアの可能性を広げるだけでなく、自信にも繋がります。

資格取得: 事務職であれば、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や簿記、医療事務など、様々な資格があります。
セミナー参加: キャリアアップに関するセミナーや、専門スキルを習得できるセミナーなど、積極的に参加しましょう。
オンライン講座の受講: 自分のペースで学習できるオンライン講座も豊富にあります。

3-4. 家族や周囲のサポート

一人で抱え込まず、家族や周囲のサポートを得ることも大切です。親族、友人、地域のサポート団体など、頼れる人に積極的に相談しましょう。ファミリーサポートセンターや、病児保育などのサービスを利用することも検討しましょう。

周囲に相談することで、精神的な負担が軽減されるだけでなく、具体的なサポートを得られる可能性も高まります。遠慮せずに、助けを求めてください。

3-5. メンタルヘルスのケア

子育てとキャリアの両立は、精神的な負担が大きいものです。ストレスを溜め込まず、こまめにケアすることが重要です。趣味に没頭したり、友人とおしゃべりしたり、リラックスできる時間を作りましょう。必要であれば、専門家（カウンセラー、精神科医など）に相談することも検討しましょう。

心身の健康を保つことは、子育てとキャリアの両立において、非常に重要な要素です。

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4. 具体的な行動計画

最後に、具体的な行動計画を立てましょう。以下のステップに沿って、一つずつ実行していくことで、少しずつ状況を改善していくことができます。

専門家への相談: まずは、お子さんの発達について、専門家（医師、臨床心理士など）に相談しましょう。発達検査を受け、正確な診断を受けることが重要です。
情報収集: 発達障害に関する情報を収集し、お子さんの特性について理解を深めましょう。書籍、インターネット、セミナーなど、様々な情報源を活用できます。
児童相談所との連携: 児童相談所の担当者と、お子さんの状況について詳しく話し合い、今後の支援について相談しましょう。
学校との連携: 学校の先生と連携し、お子さんの学校での様子について情報交換を行いましょう。
働き方の検討: 現在の働き方を見直し、柔軟な働き方を検討しましょう。
転職活動の準備: 転職を検討する場合は、情報収集を行い、求人を探し始めましょう。
スキルアップ: キャリアアップのために、スキルアップの計画を立て、実行しましょう。
サポート体制の構築: 家族や周囲のサポートを得られるように、積極的にコミュニケーションを取りましょう。
メンタルヘルスのケア: ストレスを溜め込まないように、リラックスできる時間を作り、必要であれば専門家に相談しましょう。

5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

お子さんの発達に関する悩み、そしてご自身のキャリアに関する悩みは、非常に複雑で、簡単に解決できるものではありません。しかし、諦めずに、一つずつ問題を解決していくことで、必ず未来は開けます。専門家のサポートを受けながら、お子さんの特性を理解し、適切なサポート体制を整えることが重要です。そして、ご自身のキャリアについても、柔軟な働き方や転職、スキルアップなどを通して、可能性を広げていきましょう。

困難な状況ではありますが、あなたには必ず乗り越える力があります。焦らず、一歩ずつ、未来に向かって進んでいきましょう。応援しています。

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