転勤先での子供の習い事の悩みと、言葉の発達に関する不安を解消！キャリアと育児の両立を応援
転勤先での子供の習い事の悩みと、言葉の発達に関する不安を解消！キャリアと育児の両立を応援
今回の記事では、1歳8ヶ月のお子さんを持つお母様からのご相談にお答えします。転勤を機に始まった新しい習い事で、お子さんが場所を嫌がって泣き続けてしまうこと、そして言葉の発達に関する義母からの指摘について、どのように対応すれば良いのか、一緒に考えていきましょう。仕事と育児の両立は大変ですが、一つ一つ課題を乗り越えて、笑顔あふれる毎日を送れるよう、具体的なアドバイスをさせていただきます。
１歳８ヶ月の息子がいます。
今年の４月から30分間の習い事を始めましたが、そこの場所の前に行くだけで大泣きし、レッスン中はずっと泣きっぱなしという事が続きました‥
ですが、慣れてきたのか6回程通うと泣く回数も減り、泣かずに帰れる日もたまにあり、ようやく親子共々楽しめていたのですが、転勤になってしまい、新しい場所で同じ会社の習い事を通い始めました。
やはり、最初から最後まで大泣きで、周りの方にも迷惑をかけてしまうので、泣き止ませようとしますが、まったく泣き止む事はなく、私1人汗だくになりながら息子を抱っこしています。
息子は、昔はひと見知りがあったのですが、今は特にはありません。
病院で先生の前に行くと泣きますが、他の場所で泣く事はあまりありません。
場所見知りなのでしょうか？
あと、１歳８ヶ月になりましたがまだはっきりと言葉を話しません。
『ワンワン』や『あっあっ』と指を指す程度です。
私自身は、そのうち話してくれるだろうとあまり気にしてはいなかったのですが、義母には『言葉が遅い』と言われます、何か問題があるのでしょうか。
1. 転勤後の習い事での悩み：場所への拒否と対応策
転勤は、大人にとっても大きな変化ですが、子供にとってはさらに大きなストレスとなることがあります。新しい環境、新しい人、新しい場所…すべてが未知の世界であり、不安を感じるのは当然のことです。特に、一度慣れた習い事が、場所が変わったことで再び拒否反応が出てしまうのは、親御さんとしても辛い状況でしょう。
1-1. なぜ泣いてしまうのか？原因を探る
まず、お子さんがなぜ習い事を嫌がるのか、その原因を探ってみましょう。考えられる原因はいくつかあります。
- 場所への不安： 新しい場所、新しい先生、新しい友達…すべてが初めての経験であり、不安を感じている可能性があります。
- 分離不安： お母さんと離れることへの不安が強い場合も、泣いてしまう原因になります。
- 過去の経験： 以前の習い事では楽しめていたとしても、転勤によって環境が変わり、再び不安を感じている可能性があります。
- 性格的なもの： 慎重な性格のお子さんの場合、新しい環境に慣れるまでに時間がかかることがあります。
1-2. 泣き止ませるための具体的な対応策
お子さんが泣いてしまう状況を少しでも和らげるために、以下の対応策を試してみましょう。
- 事前の準備： 習い事に行く前に、絵本を読んだり、習い事の内容について話したりして、心の準備を促しましょう。
- 安心できる環境作り： 習い事の場所に、お子さんが安心できるもの（お気に入りのぬいぐるみやおもちゃなど）を持参しましょう。
- 親御さんの落ち着いた対応： 泣いているお子さんを見て、焦ったり、不安になったりするのは逆効果です。落ち着いて、優しく抱きしめたり、声をかけたりして、安心させてあげましょう。
- 先生との連携： 先生に、お子さんの性格や特徴を伝え、協力して対応してもらいましょう。
- 無理強いしない： 泣き止まない場合は、無理にレッスンに参加させようとせず、少しの時間だけ様子を見たり、休憩したりするのも良いでしょう。
- 成功体験を積み重ねる： 少しでも泣かずにできた、または楽しめた瞬間があれば、たくさん褒めてあげましょう。
- 継続は力なり： 焦らず、根気強く続けることで、徐々に慣れていくはずです。
1-3. 周囲への理解を求める
習い事の場では、他の保護者の方々や先生に、お子さんの状況を説明し、理解を求めることも大切です。「まだ慣れないので、泣いてしまうことがあるかもしれませんが、温かく見守っていただけると嬉しいです」など、正直に伝えることで、周囲の理解を得やすくなります。また、先生には、お子さんの様子を詳しく伝え、一緒に対応策を考えてもらうと良いでしょう。
2. 言葉の発達に関する不安：義母の言葉と向き合う
1歳8ヶ月のお子さんの言葉の発達について、義母から「言葉が遅い」と言われると、心配になるのは当然のことです。しかし、発達のスピードには個人差があり、焦る必要はありません。まずは、専門家の意見を聞き、冷静に状況を把握することが大切です。
2-1. 言葉の発達の目安
1歳8ヶ月頃の言葉の発達には、個人差があります。一般的には、以下のような状態が見られることが多いです。
- 単語の理解： 物の名前や簡単な指示を理解し始める。
- 単語の発語： 「ママ」「パパ」「ワンワン」など、簡単な単語を話す。
- 指差し： 興味のあるものを指差して、名前を尋ねる。
- 喃語： 意味のある言葉ではないものの、色々な音を発する。
お子さんの場合、「ワンワン」や「あっあっ」と指を指す程度とのことですので、現時点では、発達の目安から少し遅れている可能性があります。しかし、まだ1歳8ヶ月ですので、焦らずに見守りましょう。
2-2. 専門家への相談
言葉の発達について心配な場合は、専門家に相談することをおすすめします。以下のような専門家がいます。
- 小児科医： 発達全般について相談できます。
- 言語聴覚士： 言葉の発達に関する専門家で、詳しい検査やアドバイスをしてくれます。
- 保健師： 地域の保健センターなどで相談できます。
専門家に相談することで、お子さんの発達状況を客観的に把握し、必要なサポートを受けることができます。また、義母からの言葉に対する不安を解消するためにも、専門家のアドバイスは有効です。
2-3. 家庭でのサポート
家庭でも、お子さんの言葉の発達を促すために、できることがあります。
- たくさん話しかける： お子さんと一緒にいるときは、積極的に話しかけましょう。物の名前を教えたり、絵本を読んだり、歌を歌ったりするのも良いでしょう。
- ゆっくりと話す： わかりやすい言葉で、ゆっくりと話しかけましょう。
- ジェスチャーを使う： 言葉に加えて、ジェスチャーを使うことで、理解を深めることができます。
- 絵本を読む： 絵本は、言葉の発達を促すだけでなく、親子のコミュニケーションを深める効果もあります。
- 遊びを通して学ぶ： 遊びを通して、言葉を覚えたり、表現力を高めたりすることができます。
- 焦らない： 発達には個人差があります。焦らず、お子さんのペースに合わせて、ゆっくりと見守りましょう。
2-4. 義母とのコミュニケーション
義母からの言葉について、どのように対応するかは、悩ましい問題です。まずは、義母の言葉の意図を理解しようと努めましょう。心配してくれているのかもしれませんし、単なる言葉のあやかもしれません。その上で、以下のように対応することができます。
- 感謝の気持ちを伝える： 心配してくれていることに対して、感謝の気持ちを伝えましょう。
- 専門家の意見を伝える： 専門家に相談した結果や、アドバイスを伝え、安心してもらいましょう。
- 現状を説明する： お子さんの現在の状況を、具体的に説明しましょう。
- 協力を求める： 家庭でのサポートについて、協力を求めましょう。例えば、「一緒に絵本を読んであげてほしい」など。
- 距離を置く： 義母の言葉が、どうしてもストレスになる場合は、適度な距離を置くことも大切です。
3. キャリアと育児の両立：転勤という変化を乗り越える
今回の相談者の方は、転勤という大きな変化の中で、育児と仕事の両立に奮闘されていることと思います。転勤は、生活環境だけでなく、仕事にも影響を与える可能性があります。しかし、変化を恐れず、前向きに乗り越えることで、キャリアアップのチャンスにもつながります。
3-1. 転勤に伴うキャリアへの影響
転勤は、キャリアに様々な影響を与える可能性があります。
- 仕事内容の変化： 部署異動や、新しい業務への挑戦など、仕事内容が変わる可能性があります。
- 人間関係の変化： 新しい職場での人間関係を築く必要があります。
- キャリアの中断： 育児との両立が難しくなり、キャリアを中断せざるを得なくなることもあります。
- キャリアアップのチャンス： 新しい環境での経験を通して、スキルアップやキャリアアップにつながることもあります。
3-2. 育児と仕事の両立を支援する制度の活用
育児と仕事の両立を支援する制度を積極的に活用しましょう。以下のような制度があります。
- 育児休業： 子供が1歳（最長2歳）になるまで取得できます。
- 育児短時間勤務： 勤務時間を短縮できます。
- 時差出勤： 出勤時間をずらすことができます。
- テレワーク： 在宅勤務ができます。
- ベビーシッターや保育園の利用： 仕事中に子供を預けることができます。
- ファミリーサポート： 地域の子育て支援サービスを利用できます。
これらの制度を活用することで、仕事と育児の両立をよりスムーズに進めることができます。会社の人事担当者や、地域の相談窓口に相談し、利用できる制度を確認しましょう。
3-3. 柔軟な働き方を検討する
転勤を機に、働き方を見直すことも検討してみましょう。以下のような柔軟な働き方があります。
- 時短勤務： 勤務時間を短縮し、育児との両立を図ります。
- 在宅勤務： 自宅で仕事をし、通勤時間を削減します。
- 副業： 本業に加えて、副業で収入を増やしたり、スキルアップを目指したりします。
- フリーランス： 自分のスキルを活かして、自由に仕事をする働き方です。
- パート・アルバイト： 自分のペースで働き、育児との両立を図ります。
これらの働き方を検討することで、仕事と育児のバランスを取りやすくなります。自分のライフスタイルや、キャリアプランに合わせて、最適な働き方を選びましょう。
3-4. 家族との協力体制を築く
育児と仕事の両立には、家族の協力が不可欠です。夫や、両親、兄弟姉妹など、頼れる人に積極的に協力を求めましょう。家事や育児を分担したり、子供の送り迎えを頼んだりすることで、負担を軽減することができます。また、家族で話し合い、協力体制を築くことで、より良い関係を築くことができます。
転勤先での生活は、新しいことの連続で大変ですが、お子さんの成長を間近で見守りながら、ご自身のキャリアも諦めずに、充実した毎日を送ってください。困ったことがあれば、いつでも相談してください。
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4. まとめ：転勤、習い事、言葉の発達…それぞれの悩みを解決するために
今回の記事では、転勤後の習い事、言葉の発達、そしてキャリアと育児の両立という、3つのテーマについて解説しました。それぞれの悩みに対して、具体的な対応策や、専門家への相談、そして柔軟な働き方の提案を行いました。
転勤先での生活は、新しいことの連続で大変ですが、お子さんの成長を間近で見守りながら、ご自身のキャリアも諦めずに、充実した毎日を送ってください。そして、困ったことがあれば、いつでも私たちにご相談ください。あなたのキャリアと育児を、全力で応援します。
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