自閉スペクトラム症（ASD）のお子さんの将来を考える親御さんへ：就労支援とキャリアパスを徹底解説
自閉スペクトラム症（ASD）のお子さんの将来を考える親御さんへ：就労支援とキャリアパスを徹底解説
この記事では、自閉スペクトラム症（ASD）のお子さんの将来について、特に就労とキャリアパスに焦点を当てて、具体的なアドバイスを提供します。お子さんの特性を理解し、強みを活かせるような仕事を見つけるためのヒントや、利用できる支援制度、親御さんができることなど、多岐にわたる情報をお届けします。
自閉スペクトラムの3年生がいるママです。
障害が分かったのは一年生の時。それ以来、療育センターにお世話になりながらコンサータを服用し学校へ通っています。
下は5才 2才の兄弟もいます。
今日は自閉スペクトラムの障害を持つ子の将来についてアドバイス下さい。
多動が酷く集中力も無い為、学校は公立学校の支援学級に通っています。読字障害もあり、読み書きはかなり苦手ですが、計算は得意です。
なので、療育手帳などもらっていませんし、国や市などからの援助もありません。
分かってるのにしてしまう。やってしまったあとに反省する。その繰り返し…。家の中では常にダッシュ。自分のものは自分のもの。人のものも自分のもの。
言い聞かせれば分かる…そう思いやってきましたが、疲れてしまいました。
見た目は普通なのに、空気が読めない…と、三年生からはイジメも始まり不登校ぎみです。
将来、この子には自立して欲しい。でも、このままだと無理。
だけど、国や市などからの援助はない。この子より先に死ねない。
ずっと、この子を…と考えると苦しくて。
将来を諦められない…けど、現実的にどうなんだろ…。
意味不明な文になってしまいましたが今を乗り越える…今を耐える…アドバイスいただけると嬉しいです。
自閉スペクトラム症（ASD）のお子さんを持つ親御さんは、お子さんの将来について様々な不安を抱えていることと思います。特に、お子さんが自立して生活できるのか、どのような仕事に就けるのか、経済的な支援はあるのかなど、具体的な問題について悩んでいるのではないでしょうか。この記事では、そのような親御さんのために、ASDのお子さんの特性を理解し、将来のキャリアパスを考える上で役立つ情報を提供します。就労支援の制度や、お子さんの強みを活かせる仕事、親御さんができることなど、具体的なアドバイスを通じて、お子さんの将来への希望を育むお手伝いをします。
1. 自閉スペクトラム症（ASD）の特性を理解する
まず、ASDの特性を正しく理解することが重要です。ASDは、社会性の問題、コミュニケーションの困難さ、こだわりや反復的な行動といった特徴が見られる発達障害です。しかし、これらの特性は人それぞれ異なり、得意なことや苦手なことも異なります。お子さんの特性を深く理解することで、適切な支援方法を見つけ、将来のキャリアパスを考える上で役立ちます。
- 社会性の問題: 人とのコミュニケーションや対人関係の構築が苦手な場合があります。
- コミュニケーションの困難さ: 言葉の理解や表現が苦手、または独特な話し方をする場合があります。
- こだわりや反復的な行動: 特定の物事への強い興味や、決まった行動パターンを繰り返すことがあります。
- 感覚過敏: 音、光、触覚など、特定の感覚に対して過敏な場合があります。
これらの特性を理解した上で、お子さんの得意なこと、興味のあること、苦手なことを把握しましょう。例えば、計算が得意であれば、数字を扱う仕事に向いている可能性があります。特定の分野に強い興味があれば、その分野に関する専門的な知識を深めることで、将来のキャリアに繋げることができます。
2. 就労支援制度の活用
ASDのお子さんの就労を支援するための制度は、国や地方自治体によって様々用意されています。これらの制度を積極的に活用することで、お子さんの就労をサポートし、自立への道を切り開くことができます。
- 障害者手帳: 障害者手帳を取得することで、様々な支援サービスを利用できるようになります。
- 就労移行支援: 就労に必要な知識やスキルを習得するための訓練や、就職活動のサポートを受けられます。
- 就労継続支援: 障害のある方が、企業での就労が難しい場合に、就労の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練などを行います。A型とB型があり、A型は雇用契約を結び、B型は雇用契約を結ばないで利用できます。
- 障害者雇用枠: 企業が障害のある方を積極的に雇用するための枠組みです。
- 特別支援学校・特別支援学級: 教育の場において、個別のニーズに応じた教育を受けることができます。進路指導や職業体験などを通して、将来の就労に向けた準備ができます。
これらの制度について、詳しく調べて、お子さんに合った支援を受けられるようにしましょう。地域の障害者就業・生活支援センターや、ハローワークの専門窓口などに相談することもできます。
3. お子さんの強みを活かせる仕事
ASDのお子さんの特性を理解し、その強みを活かせる仕事を見つけることが重要です。ASDの特性を持つ方は、特定の分野において優れた能力を発揮することがあります。例えば、
- 集中力: 細かい作業や、特定の分野の研究に集中することができます。
- 几帳面さ: 正確性や几帳面さが求められる仕事に適しています。
- 記憶力: 情報を正確に記憶し、活用することができます。
- 専門知識: 特定の分野に対する深い知識や興味を持つことがあります。
これらの強みを活かせる仕事の例としては、
- プログラマー: 論理的思考力と集中力を活かせます。
- データ入力: 正確性と几帳面さが求められます。
- 事務職: 規則正しい業務や、正確な作業が得意な方に適しています。
- 研究職: 特定の分野に対する深い知識と興味を活かせます。
- クリエイティブ職（デザイナー、イラストレーターなど）: 独特な発想力や、細部へのこだわりを活かせます。
- 軽作業: 単純作業への集中力と正確性を活かせます。
お子さんの興味や得意なことを考慮し、これらの仕事の中から、お子さんに合ったものを見つけてあげましょう。職業体験やインターンシップなどを通して、実際に仕事を体験することも有効です。
4. 親御さんができること
親御さんは、お子さんの就労を支援する上で、重要な役割を担います。お子さんの特性を理解し、適切なサポートを提供することで、お子さんの自立を後押しすることができます。
- お子さんの特性を理解する: お子さんの得意なこと、苦手なこと、興味のあることを把握し、それを活かせるような働き方を一緒に考えましょう。
- コミュニケーションを密にする: お子さんと積極的にコミュニケーションを取り、悩みや不安を聞き、共感することが大切です。
- 自己肯定感を育む: お子さんの良いところを認め、褒めることで、自己肯定感を高め、自信を持たせましょう。
- 情報収集: 就労支援に関する情報を積極的に収集し、お子さんに合った支援制度やサービスを見つけましょう。
- 専門家との連携: 医師、カウンセラー、支援員など、専門家と連携し、適切なアドバイスを受けながら、お子さんをサポートしましょう。
- 将来のビジョンを共有する: お子さんと一緒に将来の目標を立て、それを実現するためのステップを考えましょう。
親御さんが、お子さんの成長を信じ、粘り強くサポートすることが、お子さんの自立への道を切り開くために不可欠です。
5. 就労準備のステップ
就労に向けて、具体的な準備を進めていくことが重要です。以下のステップを参考に、お子さんの就労準備を進めていきましょう。
- 自己理解を深める: 自分の強み、弱み、興味のあることなどを理解する。
- 職業体験: 様々な職業を体験し、自分に合った仕事を見つける。
- スキルアップ: 就労に必要なスキルを習得するための訓練を受ける。
- 情報収集: 就職に関する情報を収集し、求人を探す。
- 応募書類作成: 履歴書や職務経歴書を作成する。
- 面接対策: 面接の練習をする。
- 就職活動: 求人に応募し、面接を受ける。
- 就労後のサポート: 就職後も、職場での悩みや困りごとを相談できる窓口や、支援制度を活用する。
これらのステップを、お子さんのペースに合わせて、一つずつ進めていきましょう。焦らず、じっくりと取り組むことが大切です。
6. 成功事例から学ぶ
実際に、ASDのお子さんが就労し、自立した生活を送っている例はたくさんあります。これらの成功事例から、就労へのヒントや、モチベーションを得ることができます。
- プログラマーとして活躍するAさんの例: Aさんは、幼い頃からパソコンに興味を持ち、プログラミングの才能を開花させました。就労移行支援を利用し、プログラミングのスキルを磨き、IT企業に就職。現在は、プログラマーとして活躍し、自立した生活を送っています。
- 事務職として働くBさんの例: Bさんは、几帳面で正確な作業が得意でした。就労継続支援B型で、事務作業の訓練を受け、一般企業に就職。現在は、事務職として、安定した生活を送っています。
- クリエイターとして活躍するCさんの例: Cさんは、独特な発想力と、細部へのこだわりを持っていました。専門学校でデザインを学び、フリーランスのデザイナーとして独立。現在は、自分の作品を制作し、収入を得ています。
これらの成功事例を参考に、お子さんの強みを活かせる仕事を見つけ、就労への希望を抱きましょう。
7. 職場でのサポート体制
就職後、職場でのサポート体制も重要です。企業によっては、障害のある方の就労を支援するための、様々な取り組みを行っています。
- 合理的配慮: 障害のある方の特性に合わせて、働きやすいように配慮すること。
- 職場定着支援員: 職場での悩みや困りごとを相談できる専門家。
- ジョブコーチ: 職場での作業をサポートする専門家。
- 障害者雇用枠: 障害のある方を積極的に雇用するための枠組み。
就職前に、企業のサポート体制について確認し、安心して働ける環境を選びましょう。就職後も、困ったことがあれば、遠慮なく相談できる窓口があるか、確認しておきましょう。
8. 経済的な自立に向けて
経済的な自立は、自立した生活を送る上で、重要な要素です。就労によって収入を得るだけでなく、お金の管理についても、お子さんと一緒に考えていく必要があります。
- 就労による収入: 安定した収入を得ることで、経済的な自立を目指しましょう。
- 生活費の管理: 収入の中から、生活費をどのように管理していくかを、一緒に考えましょう。
- 資産形成: 将来のために、貯蓄や投資について、一緒に学びましょう。
- 障害年金: 障害の程度によっては、障害年金を受給できる場合があります。
お金に関する知識を身につけ、計画的に生活することで、経済的な自立を達成することができます。
9. 今後のキャリアパスを考える
就労後も、お子さんのキャリアパスを一緒に考えていくことが重要です。スキルアップや、キャリアチェンジなど、様々な選択肢があります。
- スキルアップ: 専門的な知識やスキルを習得し、キャリアアップを目指しましょう。
- キャリアチェンジ: 別の職種に挑戦することで、新たな可能性を広げましょう。
- 起業: 自分の強みを活かして、起業することも可能です。
- 継続的な学習: 常に新しい知識を学び、自己成長を続けることが大切です。
お子さんの興味や目標に合わせて、キャリアパスを考え、一緒に実現に向けて努力しましょう。
10. まとめ：未来への希望を育む
ASDのお子さんの将来は、決して絶望的なものではありません。お子さんの特性を理解し、適切な支援とサポートを提供することで、自立した生活を送ることは十分に可能です。就労支援制度を活用し、お子さんの強みを活かせる仕事を見つけ、親御さんができることを実践することで、お子さんの将来への希望を育むことができます。焦らず、お子さんのペースに合わせて、一歩ずつ進んでいきましょう。そして、お子さんの成長を信じ、共に未来を切り開いていきましょう。
お子さんの将来について、一人で悩まず、専門家や支援機関に相談することも大切です。様々な情報を収集し、お子さんに合ったサポートを見つけることで、より良い未来を築くことができます。
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