保育士のクラス担任、分担制にする？しない？新任保育士が抱える疑問を徹底解説

来年度から保育士として働くにあたり、クラス担任をどのようにするか悩んでいるあなたへ。特に、新任保育士として、1歳児18人のクラスを2人で担任することになった場合、分担制にするかどうかは大きな悩みどころですよね。この記事では、あなたの悩みに寄り添い、分担制のメリット・デメリットを比較検討し、より良い保育を実現するための具体的なアドバイスを提供します。

来年度から保育士として働きます。一歳児18人のクラスを新任保育士2人で担任することになりました。そこでもう一人の新任保育士が9人づつで分けて半数ずつ見ていきましょうと言い出しました。

手帳を書く際など楽だとは思いますが私はせっかく担任なのだから皆見たいと考えます。

どの子の保護者の方に声をかけられてもその子のことに詳しく答えられ保護者の方に安心してもらえるよう、また、ないと思いますが差別のないよう全体を見たいと思っています。

更に早番遅番もあり、担当が見れない場合もありますが反面パートさんも来て見てくれる場合もありきちんと通しで見れることは希です。それに実習園でも分けてなかったので分けなくていいと思います。

分担た方がいいのでしょうか？また分担している保育士さんがいらっしゃいましたら詳しくお聞かせください。

分担制 vs 全体担任：それぞれのメリットとデメリット

保育士として働く上で、クラス担任を分担制にするか、それとも全体をみるか、どちらが良いのでしょうか？それぞれの方法には、異なるメリットとデメリットが存在します。あなたの状況に合わせて、最適な方法を選択することが重要です。

分担制のメリット

負担軽減: 担当する子どもの数が減るため、一人ひとりの子どもの状況把握がしやすくなり、日々の保育における負担が軽減されます。特に新任保育士にとっては、業務に慣れるまでの期間、大きな助けとなるでしょう。
記録の効率化: 手帳や連絡帳の記入、保育計画の作成など、記録業務が分担できるため、効率的に進めることができます。
専門性の向上: 特定の子どもたちを深く観察することで、その子どもの発達や個性に合わせた保育を実践しやすくなり、保育士としての専門性を高めることができます。
連携の強化: 2人で協力して保育を行うため、情報共有や相談が密に行われ、チームワークが強化されます。

分担制のデメリット

全体像の把握の難しさ: 担当する子ども以外の状況が見えにくくなり、クラス全体の様子を把握することが難しくなる可能性があります。
情報共有の負担: 担当外の子どもの情報も共有する必要があり、情報伝達の負担が増える可能性があります。
保護者対応の難しさ: 担当外の子どもの保護者からの質問に、即座に答えられない場合があります。
差別意識の可能性: 意図せず担当する子どもへの対応に差が出てしまう可能性があります。

全体担任のメリット

全体像の把握: クラス全体の子どもたちの成長を把握しやすく、それぞれの個性や発達段階に合わせた保育計画を立てることができます。
平等な保育: 全ての子どもたちに平等な目が行き届き、差別意識を持つことなく保育することができます。
保護者との信頼関係構築: 全ての子どもの保護者と良好な関係を築きやすく、信頼関係を深めることができます。
臨機応変な対応: 全ての子どもの状況を把握しているため、急な出来事にも臨機応変に対応できます。

全体担任のデメリット

負担の増加: 担当する子どもの数が多く、一人ひとりの状況把握に時間がかかるため、負担が増加します。
記録業務の負担: 全ての子どもの記録を一人で行うため、記録業務に時間がかかります。
情報過多: 全ての子どもの情報を把握する必要があり、情報過多になる可能性があります。
連携の難しさ: 2人で協力する際に、情報共有や相談が不足し、連携がうまくいかない場合があります。

分担制を選択する場合の注意点と具体的な対策

分担制を選択する場合、いくつかの注意点があります。これらの点を意識し、適切な対策を講じることで、分担制のデメリットを最小限に抑え、より良い保育を実現することができます。

情報共有の徹底

分担制では、子どもたちの情報を常に共有することが重要です。以下の方法で、情報共有を徹底しましょう。

日々の申し送り: 1日の終わりに、それぞれの担当の子どもたちの様子や、気になる点などを共有する時間を設けましょう。
記録の共有: 手帳や連絡帳、日誌などの記録を共有し、お互いに目を通すようにしましょう。
定期的なミーティング: 週に1回など、定期的にミーティングを行い、子どもの発達状況や課題について話し合いましょう。
連絡ノートの活用: 保護者との連絡事項を共有するための連絡ノートを活用しましょう。

保護者との連携

保護者との連携を密にすることで、分担制のデメリットを補うことができます。以下の方法を実践しましょう。

自己紹介: 保護者の方々に、それぞれの担当と、保育に対する考え方を伝えましょう。
情報交換の機会: 懇談会や個人面談などを通して、保護者と積極的に情報交換を行いましょう。
連絡帳の活用: 連絡帳を通して、子どもの様子や気になる点を共有しましょう。
緊急時の対応: 担当外の子どもの保護者から連絡があった場合でも、迅速に対応し、必要な情報を共有しましょう。

チームワークの強化

2人で協力して保育を行うためには、チームワークを強化することが不可欠です。以下の方法で、チームワークを育みましょう。

コミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、お互いの考えや意見を共有しましょう。
役割分担: 互いの得意分野を活かして、役割分担を行いましょう。
助け合い: 困ったときはお互いに助け合い、協力して保育を行いましょう。
感謝の気持ち: 互いに感謝の気持ちを伝え合い、良好な関係を築きましょう。

全体担任を選択する場合の注意点と具体的な対策

全体担任を選択する場合にも、いくつかの注意点があります。これらの点を意識し、適切な対策を講じることで、全体担任のデメリットを最小限に抑え、より良い保育を実現することができます。

負担軽減のための工夫

全体担任は負担が大きくなりがちです。負担を軽減するための工夫をしましょう。

記録の効率化: 記録業務を効率化するために、ICTツールや記録アプリなどを活用しましょう。
役割分担: 2人で協力して、役割分担を行いましょう。得意な分野を活かして、互いにサポートし合いましょう。
時間の有効活用: 保育時間外の時間を有効活用し、計画的に業務を進めましょう。
休息時間の確保: 休憩時間をしっかりと確保し、心身ともにリフレッシュしましょう。

情報整理の工夫

情報過多にならないように、情報を整理する工夫が必要です。

情報の一元化: 子どもたちの情報を一元管理できるシステムやツールを活用しましょう。
情報の優先順位付け: 重要な情報とそうでない情報を区別し、優先順位をつけて整理しましょう。
定期的な見直し: 定期的に情報を整理し、不要な情報は削除しましょう。
情報共有の徹底: 2人で協力して、情報を共有し、常に最新の情報を把握しましょう。

保護者との連携強化

保護者との連携を密にすることで、信頼関係を深め、保育の質を高めることができます。

積極的なコミュニケーション: 積極的に保護者とコミュニケーションを取り、子どもの様子を伝えましょう。
個別面談の実施: 定期的に個別面談を実施し、子どもの発達状況や課題について話し合いましょう。
情報発信: クラスの様子や行事の情報を、積極的に発信しましょう。
相談しやすい環境: 保護者が気軽に相談できるような、オープンな環境を作りましょう。

保育士としての成長を促すために

新任保育士として、どのように成長していくかは、あなたのキャリアにとって非常に重要です。以下の点を意識し、積極的に行動することで、保育士としてのスキルアップを目指しましょう。

自己研鑽

研修への参加: 保育に関する研修に積極的に参加し、知識やスキルを習得しましょう。
資格取得: 専門性を高めるために、関連資格の取得を目指しましょう。
情報収集: 最新の保育情報や、子どもの発達に関する情報を収集しましょう。
自己分析: 自分の強みや弱みを分析し、改善点を見つけましょう。

経験の積み重ね

実践経験: 様々な保育場面を経験し、実践力を高めましょう。
振り返り: 毎日の保育を振り返り、改善点を見つけ、次回の保育に活かしましょう。
先輩保育士からのアドバイス: 先輩保育士からのアドバイスを積極的に受け、学びを深めましょう。
失敗から学ぶ: 失敗を恐れずに挑戦し、そこから学びを得ましょう。

人間関係の構築

同僚との連携: 同僚と協力し、チームワークを育みましょう。
保護者との信頼関係: 保護者との信頼関係を築き、良好な関係を保ちましょう。
子どもたちとの関係: 子どもたちとの信頼関係を築き、愛情を注ぎましょう。
積極的にコミュニケーション: 周囲の人々と積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きましょう。

分担制、全体担任、どちらを選ぶ？最終的な判断のために

分担制と全体担任、どちらを選ぶかは、あなたの価値観、クラスの状況、そして一緒に働く同僚との関係性によって異なります。以下の点を考慮し、最終的な判断を行いましょう。

あなたの価値観: あなたがどのような保育をしたいのか、あなたの価値観を明確にしましょう。
クラスの状況: 子どもたちの年齢や発達段階、クラスの人数などを考慮しましょう。
同僚との関係性: 一緒に働く同僚との相性や、協力体制を考慮しましょう。
園の方針: 園の方針や、保育の進め方を考慮しましょう。
柔軟な対応: 状況に応じて、分担制と全体担任を柔軟に使い分けることも検討しましょう。

どちらの選択肢を選ぶにしても、大切なのは、子どもたち一人ひとりに寄り添い、愛情を込めて保育を行うことです。そして、常に学び続け、成長し続ける姿勢を持つことです。

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まとめ

新任保育士として、クラス担任をどのようにするか悩むのは当然のことです。分担制と全体担任には、それぞれメリットとデメリットがあります。この記事で紹介した情報を参考に、あなたの状況に最適な方法を選択し、子どもたちにとって最良の保育環境を作り上げてください。そして、常に学び、成長し続けることで、保育士としてのキャリアを充実させていきましょう。

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