保育園の預かり拒否！自傷行為のある子の就職活動と働き方の両立は？

保育園の預かり拒否という、非常に悩ましい状況に直面されているのですね。1歳5ヶ月のお子様がいらっしゃる中で、認可保育園の入園が叶わず、無認可保育園に預けようとした矢先の出来事だったとのこと。自傷行為と判断されたお子様の行動を理由に、預かりを拒否されてしまったとのこと、心中お察しいたします。就職活動を控えている状況で、保育園が見つからないことは、大きな不安材料となります。今回は、この問題について、具体的な解決策と、今後の働き方について一緒に考えていきましょう。

現在1才5ヵ月になる子供が居ます。現在求職中で4月からの認可園入園の申し込みを済ませている段階です。私の住む地域は待機児童の多い所で認可園の中途入園はどこも満員でムリでした。ﾌﾙﾀｲﾑでも入園出来ない人も居るようなので、求職中の私は厳しいかと思い、とりあえずは無認可に預けて仕事を始めようと考えました。が、無認可も選べる状況ではなくやっと一件もうここしかないという状況で、主任という女の人の対応がいまいちでしたが、お話を聞いた園長先生は質問にも明確に答えて頂けて、しっかりとした信念をもってやっているのかなと思えたので、きっと保育士さん達も仕事はきっちりしてるんだろうと思い、料金は高めでしたがお願いする事にしました。これで安心して職探しに集中できると思ったのですが、ならし保育でのことです。１日二時間を一週間ならし保育の予定だったのですが、初日のあずけて20分位で園から電話があり、すごい剣幕で「おたくのお子さん自傷行為されるんですか!?」と「泣いて頭床に打ち付けるんです!!」と言うので、あぁそういえば思い通りにならない時に床にゴンてやるときあるなぁ、と思い。「思い通りにならないとやる時ありますけどあやせばおさまりますよ」と言ったら「いや、抱いてもなにしてもダメです!!こんなの聞いてないです!!うちじゃ預かれませんからすぐ迎えに来て下さい!!」と言われﾋﾞｯｸﾘしました。確かにやりはじめは私も心配しましたが、ﾈｯﾄなど見ると言葉が話せないのでそういう行動取る事もあるけどそのうちなくなる、と書かれてたのでたいして気にせず預けたのですが…その後園長先生から電話頂きましたが、聞いてなかったとか主任と同じことを言うので、私としては別段おかしい事ではなく事前告知しなければいけない事だと思わなかった、馴れればあやしてすぐおさまると思います。とお伝えしたのですが、安全に預かれないの一点張りで、今後は無理ですと拒否られてしまいました。子供の人格を否定されてるようですごくｼｮｯｸです。その後すぐ迎えに行きましたが子供は寝てました。様子見もしてくれないんだなぁ、と思いながら引き取り帰りましたが、保育園はこんなものですか？うちのような子は預けたら駄目なんですか？普通の子と同じように預かってはもらえないのでしょうか？同じような行動される子供のお母様方はどうされてますか？

1. 現状の整理と、なぜ預かりを拒否されたのか？

まず、今回の状況を整理しましょう。あなたは現在求職中で、4月からの認可保育園の入園を希望していましたが、待機児童が多く、認可保育園への入園は難しい状況です。そこで、無認可保育園への入園を検討し、ようやく見つけた園に慣らし保育で預けたところ、お子様の自傷行為（泣いて頭を床に打ち付ける）を理由に、預かりを拒否されてしまったということですね。園側の言い分としては、

お子様の自傷行為が、保育の安全を脅かす可能性がある。
事前にそのような情報（自傷行為）を知らされていなかった。

という点が挙げられます。

保育園側としては、安全な保育を提供することが最優先事項です。自傷行為は、他の園児への影響や、お子様の怪我のリスクを伴うため、慎重な対応が必要となります。また、保育園によっては、定員や保育士の配置などの関係から、特別なケアが必要な子供を受け入れることが難しい場合もあります。

2. 状況を打開するための具体的なステップ

この状況を打開するために、いくつかのステップを踏むことができます。

ステップ1：冷静な情報収集と園との対話

まずは、冷静になり、事実関係を整理しましょう。園との間で、どのような情報が伝わっていなかったのか、具体的に何が問題だったのかを明確にする必要があります。園長先生や主任の先生と、落ち着いて話し合う機会を設けましょう。その際、以下の点に注意してください。

感情的にならないこと： 落ち着いた口調で、客観的に状況を説明しましょう。
お子様の状況を具体的に伝えること： どのような時に自傷行為が見られるのか、頻度や程度、対処法などを具体的に伝えましょう。
園側の懸念を理解しようとすること： 園側の不安や懸念を理解し、それに対してどのように対応できるかを提示しましょう。

場合によっては、医師や専門家（保育士、臨床心理士など）の意見を参考に、お子様の状況を説明することも有効です。専門家の意見は、園側の理解を深める助けになる可能性があります。

ステップ2：代替案の提示と交渉

園との話し合いの中で、預かりを継続するための代替案を提示することも重要です。例えば、以下のような提案が考えられます。

保育時間の短縮： 最初は短時間から預け始め、徐々に時間を延ばしていく。
マンツーマンでのサポート： 保育士を増員し、お子様に寄り添った保育体制を整える。
専門家との連携： 医師や専門家と連携し、お子様の行動に関するアドバイスを受ける。
保護者の協力： 園と連携し、お子様の状況を共有し、家庭での対応についても情報交換を行う。

これらの代替案を提示し、園側と協力して、お子様にとって最善の保育環境を模索しましょう。交渉の際には、お子様の安全と成長を最優先に考え、園側の意見にも耳を傾けることが大切です。

ステップ3：他の保育施設の検討

もし、園との交渉がうまくいかない場合は、他の保育施設の検討も必要になります。無認可保育園だけでなく、認可外保育施設、ベビーシッター、ファミリーサポートなど、様々な選択肢があります。それぞれの施設について、以下の点を比較検討しましょう。

保育内容： お子様の年齢や発達段階に合った保育内容を提供しているか。
保育時間： 自分の就労時間に対応できるか。
料金： 予算内に収まるか。
保育士の質： 保育士の経験や資格、対応などを確認する。
施設の環境： 安全性、清潔さ、設備などを確認する。
受け入れ体制： 自傷行為のあるお子様への対応について、どのように考えているかを確認する。

複数の施設を見学し、お子様に合った保育環境を見つけましょう。また、自治体の保育相談窓口に相談し、情報収集することも有効です。

3. 就職活動と働き方の両立を考える

保育園の問題と並行して、就職活動を進める必要があります。保育園が見つからない場合でも、諦めずに、様々な働き方を検討しましょう。

3-1. 就職活動の進め方

まずは、自分の希望する働き方を明確にしましょう。フルタイム、パート、在宅ワークなど、様々な働き方があります。それぞれの働き方について、メリットとデメリットを比較検討し、自分に合った働き方を選びましょう。

フルタイム： 安定した収入を得られる。キャリアアップの機会が多い。保育園の利用時間も長くなる。
パート： 柔軟な働き方ができる。家事や育児との両立がしやすい。収入が不安定になる可能性がある。
在宅ワーク： 時間や場所に縛られずに働ける。通勤の負担がない。自己管理能力が必要となる。
派遣： 様々な職種を経験できる。スキルアップの機会がある。雇用が不安定になる可能性がある。

次に、求人情報を収集し、応募書類を作成しましょう。求人サイト、ハローワーク、企業のホームページなど、様々な情報源を活用しましょう。応募書類では、自分のスキルや経験をアピールし、就労意欲を伝えることが重要です。

面接対策も行いましょう。企業の求める人物像を理解し、自分の強みをアピールできるように準備しましょう。面接では、保育園の問題についても、正直に、前向きに説明することが大切です。企業側も、子育て中の女性の状況を理解し、柔軟に対応してくれる場合があります。

3-2. 働き方の選択肢

保育園が見つからない場合でも、諦めずに、様々な働き方を検討しましょう。

時短勤務： 企業によっては、時短勤務制度を利用できる場合があります。
在宅ワーク： 在宅ワークは、時間や場所に縛られずに働けるため、保育園が見つからない場合でも、働きやすい選択肢です。
ベビーシッターの利用： ベビーシッターを利用することで、一時的に保育をサポートしてもらうことができます。
親族のサポート： 親や兄弟姉妹など、親族のサポートを得ることも検討しましょう。
一時保育の利用： 認可保育園や無認可保育園で、一時保育を利用することもできます。
フリーランス： 自分のスキルを活かして、フリーランスとして働くことも可能です。

これらの選択肢を組み合わせることで、就職活動と子育ての両立を目指しましょう。

4. 同じような状況のお母様方の体験談とアドバイス

同じような状況に直面しているお母様方は、どのようにして問題を解決しているのでしょうか？　以下に、いくつかの体験談とアドバイスをご紹介します。

体験談1：Aさんの場合

Aさんの息子さんは、2歳頃から癇癪を起こし、床に頭を打ち付けることがありました。Aさんは、保育園に相談し、医師の診断を受け、専門家のアドバイスを受けながら、息子さんの行動の原因を探りました。保育園の先生と協力し、息子さんの気持ちを受け止め、落ち着かせる方法を試しました。その結果、息子さんの癇癪は徐々に落ち着き、保育園での生活も安定していきました。

体験談2：Bさんの場合

Bさんの娘さんは、保育園に入園後、他の子とのトラブルから、自傷行為をするようになりました。Bさんは、保育園の先生と連携し、娘さんの行動を注意深く観察しました。娘さんの気持ちを理解し、安心できる環境を整えることで、自傷行為は改善されました。Bさんは、保育園との連携が、問題解決の鍵だと語っています。

アドバイス

専門家への相談： 医師、保育士、臨床心理士など、専門家に相談し、お子様の状況を把握し、適切なアドバイスを受けることが重要です。
保育園との連携： 保育園の先生と協力し、お子様の行動を共有し、一緒に解決策を模索しましょう。
情報収集： 同じような状況のお母様方の体験談を参考に、情報収集を行いましょう。
焦らないこと： 問題解決には時間がかかる場合があります。焦らず、お子様の成長を見守りましょう。

これらの体験談とアドバイスを参考に、ご自身の状況に合った解決策を見つけましょう。

5. まとめ：諦めずに、様々な選択肢を検討しましょう

保育園の預かり拒否という困難な状況に直面し、大変な思いをされていることと思います。しかし、諦めずに、様々な選択肢を検討し、お子様とご自身にとって最善の道を探求することが大切です。今回の記事でご紹介した解決策や働き方の選択肢を参考に、一歩ずつ前進していきましょう。

まずは、園との対話を試み、代替案を提示することから始めてみましょう。同時に、就職活動を進め、様々な働き方を検討することも重要です。そして、同じような状況のお母様方の体験談を参考に、情報収集を行い、専門家のアドバイスを受けながら、問題解決に向けて進んでいきましょう。

この困難な時期を乗り越え、お子様とあなたにとって、より良い未来を切り開くことを心から願っています。

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