発達障害のあるお子さんのいる親御さんへ：健常児との交流と、親としてのキャリア支援の両立
発達障害のあるお子さんのいる親御さんへ：健常児との交流と、親としてのキャリア支援の両立
この記事では、広汎性発達障害のお子さんを持つ親御さんが直面する、お子さんの学校生活における悩みと、親御さん自身のキャリア支援について、具体的なアドバイスを提供します。お子さんの学校でのトラブル、健常児との交流の機会、そして親としての葛藤。これらの問題にどう向き合い、どのように解決していくのか。さらに、親御さん自身のキャリアプランをどのように実現していくのかを、具体的な事例を交えながら解説します。
広汎性発達障害の小1の子供がいます。特別支援学級に在籍しています。
朝登校する際、健常者の児童と一緒に班で登校しているのですが、ここ最近泣いてしまって歩かないらしく、集合場所まではついて行っていたのですが、2、3日連続で集合時間に集合場所についているにもかかわらず、置いて行かれてしまいました。
暗にトラブルの元だから個別で登校して欲しい、と思われている、毎日付き添って欲しいという事なのか悩んでいます。
故意ではないかもしれないですが、どちらにしても確かにお世話させられる児童にとってはストレス以外の何物でもないとは思うのですが、やはり親としては、健常者の児童と接する僅かな機会をなくしたくない、という気持ちもあります。
交流については、本人が嫌がる様子はないものの、できないが故の注意を攻撃ととるようで、注意などをされるとすぐあの人嫌い！近づかないで！となるので、本人に意欲があっても交流に向かない子なのかもしれない、という気もします。
このままではトラブルになるだけでしょうか？周りにはこの子に1番いい方を考えてあげて下さい、お母さん。と言われ続け、正直何が1番なんて親でも考えても考えても分からない、と言いたいです。
1. お子さんの現状を理解する：発達障害と学校生活
お子さんの置かれている状況を理解することが、問題解決の第一歩です。広汎性発達障害（ASD）のお子さんは、社会的なコミュニケーションや対人関係に困難を抱えることがあります。学校生活では、集団行動やルール理解、友達との関わり方など、様々な場面で困難に直面することがあります。
1-1. 登校時のトラブル：原因と対策
お子さんが登校時に泣いてしまったり、置いて行かれたりする問題について、いくつかの原因が考えられます。まず、集団行動への適応の難しさです。ASDのお子さんは、予期せぬ出来事や変化に対して不安を感じやすい傾向があります。班での登校というルーティンが崩れたり、周囲の子供たちの行動が理解できなかったりすることで、不安を感じ、泣いてしまうことがあります。
次に、対人関係の難しさです。他の児童とのコミュニケーションがうまくいかず、誤解が生じたり、注意されたことを攻撃と捉えてしまうことで、孤立感を感じることがあります。また、周囲の児童がASDについて理解していない場合、お子さんの行動が理解されず、トラブルに発展することもあります。
これらの問題に対する対策としては、以下の点が挙げられます。
- 学校との連携：担任の先生や特別支援の先生と密に連携し、お子さんの状況を共有し、具体的な対応策を検討します。例えば、登校時のサポート体制を見直したり、他の児童への理解を促すための働きかけを行うことができます。
- 事前の準備：登校前に、お子さんと一緒に登校ルートを確認したり、学校での一日の流れを説明したりすることで、不安を軽減することができます。また、トラブルが発生した場合の対処法を事前に話し合っておくことも有効です。
- コミュニケーションスキルのトレーニング：ソーシャルスキルトレーニング（SST）など、コミュニケーション能力を向上させるためのトレーニングを取り入れることも有効です。専門家のアドバイスを受けながら、お子さんに合った方法でトレーニングを行いましょう。
1-2. 健常児との交流：メリットとデメリット
健常児との交流は、お子さんの社会性やコミュニケーション能力の発達にとって、非常に重要な機会です。しかし、同時に、トラブルのリスクも存在します。メリットとしては、多様な価値観に触れることで、社会性を育み、コミュニケーション能力を向上させることができます。また、健常児との交流を通して、自己肯定感を高めることも期待できます。
デメリットとしては、トラブルが発生した場合、お子さんが傷ついたり、孤立感を感じたりする可能性があります。また、周囲の理解が得られない場合、お子さん自身が「自分は人と違う」と感じてしまうこともあります。
このバランスを考慮し、お子さんの状況に合わせて、交流の機会を調整することが重要です。例えば、最初は少人数のグループでの交流から始め、徐々に交流の範囲を広げていくという方法があります。また、学校や家庭で、交流をサポートするための環境を整えることも重要です。
2. 親としての葛藤とキャリア支援：両立のヒント
お子さんの問題に直面しながら、親御さん自身も様々な葛藤を抱えていることと思います。お子さんのために何ができるのか、周囲の期待に応えなければならないというプレッシャー、そして、自分のキャリアを諦めなければならないのではないかという不安。これらの葛藤を乗り越え、お子さんのサポートとキャリア支援を両立するためのヒントをいくつかご紹介します。
2-1. 情報収集と専門家への相談
まず、お子さんの発達障害に関する正しい知識を得ることが重要です。インターネットや書籍、専門家からの情報など、様々な情報源を活用し、ASDについて理解を深めましょう。また、専門家への相談も積極的に行いましょう。医師、臨床心理士、特別支援教育の専門家など、様々な専門家からアドバイスを受けることで、お子さんに合ったサポート方法を見つけることができます。
専門家への相談は、お子さんの問題解決だけでなく、親御さん自身の心の負担を軽減するためにも重要です。一人で抱え込まずに、専門家のサポートを受けながら、問題解決に取り組んでいきましょう。
2-2. 働き方の選択肢：柔軟な働き方
お子さんのサポートとキャリアを両立するためには、柔軟な働き方を選択することも有効です。正社員として働きながら、時短勤務やテレワークを活用したり、パートやアルバイト、フリーランス、副業など、様々な働き方を検討してみましょう。
例えば、時短勤務を利用することで、お子さんの学校行事に参加したり、放課後の時間を一緒に過ごしたりすることができます。テレワークであれば、自宅で仕事をしながら、お子さんの様子を見守ることができます。フリーランスや副業であれば、自分のペースで仕事を進めることができ、お子さんの状況に合わせて、働き方を変えることも可能です。
柔軟な働き方を選択する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 収入：生活に必要な収入を確保できる働き方を選択しましょう。
- 時間：お子さんのサポートに必要な時間を確保できる働き方を選択しましょう。
- スキル：自分のスキルや経験を活かせる働き方を選択しましょう。
- キャリアプラン：将来的なキャリアプランを考慮し、自分の成長につながる働き方を選択しましょう。
2-3. キャリアチェンジも視野に
現在の仕事が、お子さんのサポートと両立しにくい場合は、キャリアチェンジも視野に入れてみましょう。例えば、在宅勤務が可能な職種や、子育て支援に理解のある企業への転職を検討することができます。また、自分のスキルを活かして、フリーランスとして独立することも可能です。
キャリアチェンジを検討する際には、まず、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味のある分野を明確にしましょう。次に、情報収集を行い、自分の希望に合った求人を探しましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することも有効です。
キャリアチェンジは、大きな決断ですが、自分の可能性を広げ、より充実した人生を送るための第一歩となることもあります。恐れずに、自分の目標に向かって進んでいきましょう。
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3. 具体的なキャリア支援のステップ
お子さんのサポートとキャリア支援を両立するために、具体的なステップを踏んでいきましょう。以下に、具体的なステップと、それぞれのステップで役立つ情報やツールをご紹介します。
3-1. 自己分析：強みと興味の明確化
まず、自分自身の強みや興味を明確にすることから始めましょう。自己分析は、自分のキャリアプランを立てる上で、非常に重要なステップです。自分の得意なこと、好きなこと、価値観などを把握することで、自分に合った仕事を見つけることができます。
自己分析の方法としては、以下の方法があります。
- 自己分析ツール：ストレングスファインダーやMBTIなど、自己分析に役立つツールを活用してみましょう。
- 振り返り：これまでの経験を振り返り、成功体験や失敗体験から、自分の強みや弱みを分析しましょう。
- 周囲への質問：家族や友人、同僚など、周囲の人に自分の強みや弱みについて聞いてみましょう。
- キャリアカウンセリング：キャリアカウンセラーに相談し、客観的な視点から自己分析を行うのも有効です。
3-2. 情報収集：求人情報の収集と企業研究
次に、求人情報を収集し、企業研究を行いましょう。自分の希望に合った仕事を見つけるためには、様々な情報源から情報を収集し、企業について深く理解することが重要です。
求人情報の収集方法としては、以下の方法があります。
- 求人サイト：wovieのような求人サイトを活用し、自分の希望に合った求人を探しましょう。
- 転職エージェント：転職エージェントに登録し、専門家からのアドバイスを受けながら、求人を探しましょう。
- 企業のウェブサイト：興味のある企業のウェブサイトをチェックし、求人情報を確認しましょう。
- 企業のSNS：企業のSNSをフォローし、企業の最新情報をチェックしましょう。
企業研究の方法としては、以下の方法があります。
- 企業のウェブサイト：企業の理念や事業内容、企業文化などを確認しましょう。
- IR情報：企業の財務状況や業績などを確認しましょう。
- ニュース記事：企業のニュース記事をチェックし、企業の動向を把握しましょう。
- 口コミサイト：企業の評判や社員の声をチェックしましょう。
3-3. 応募書類の作成：履歴書と職務経歴書
応募書類の作成は、転職活動において非常に重要なステップです。履歴書と職務経歴書は、あなたのスキルや経験を企業に伝えるための重要なツールです。これらの書類を丁寧に作成し、採用担当者に好印象を与えましょう。
履歴書を作成する際のポイントは以下の通りです。
- 正確な情報の記載：氏名、年齢、学歴、職務経歴など、正確な情報を記載しましょう。
- 丁寧な字：手書きの場合は、丁寧に字を書きましょう。
- 誤字脱字のチェック：誤字脱字がないか、必ず確認しましょう。
- 自己PR：自分の強みや経験をアピールしましょう。
- 志望動機：なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明しましょう。
職務経歴書を作成する際のポイントは以下の通りです。
- 職務内容の具体化：これまでの職務内容を具体的に記載しましょう。
- 実績の数値化：実績を数値で示し、客観的にアピールしましょう。
- スキル：自分のスキルを具体的に記載しましょう。
- 自己PR：自分の強みや経験をアピールしましょう。
3-4. 面接対策：準備と実践
面接は、企業があなたの人となりや能力を判断するための重要な機会です。面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
面接対策のポイントは以下の通りです。
- 企業研究：企業の情報を事前に収集し、企業の理念や事業内容を理解しておきましょう。
- 自己分析：自分の強みや弱み、経験を整理しておきましょう。
- 想定質問への回答準備：よく聞かれる質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。
- 模擬面接：家族や友人、キャリアコンサルタントに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
- 身だしなみ：清潔感のある服装で面接に臨みましょう。
- 話し方：ハキハキと、相手に伝わりやすい話し方を心がけましょう。
- 熱意：企業の求める人材であることをアピールしましょう。
3-5. 周囲のサポート：家族、友人、専門家
お子さんのサポートとキャリア支援を両立するためには、周囲のサポートが不可欠です。家族や友人、専門家からのサポートを受けながら、問題解決に取り組んでいきましょう。
家族からのサポート：
- 協力体制の構築：家事や育児を分担し、協力体制を築きましょう。
- 情報共有：お子さんの状況や、キャリアに関する情報を共有しましょう。
- 理解：お互いの状況を理解し、支え合いましょう。
友人からのサポート：
- 相談：悩みを相談し、アドバイスをもらいましょう。
- 情報交換：キャリアに関する情報を交換しましょう。
- 気分転換：一緒に食事をしたり、遊んだりして、気分転換しましょう。
専門家からのサポート：
- キャリアカウンセラー：キャリアに関する相談をしましょう。
- 転職エージェント：転職に関するアドバイスを受けましょう。
- 医師、臨床心理士：お子さんの発達障害に関する相談をしましょう。
4. まとめ：未来への一歩
この記事では、広汎性発達障害のお子さんを持つ親御さんが直面する問題と、その解決策について解説しました。お子さんの学校生活における問題、健常児との交流、親としての葛藤、そしてキャリア支援。これらの問題に、一つ一つ向き合い、解決していくことで、より豊かな人生を送ることができます。
お子さんのサポートとキャリア支援を両立することは、容易ではありません。しかし、諦めずに、一歩ずつ進んでいくことで、必ず未来を切り開くことができます。情報収集、専門家への相談、柔軟な働き方の選択、そして自己分析とキャリアプランの策定。これらのステップを踏み、周囲のサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
あなたの努力は、必ず実を結びます。そして、お子さんの成長を見守りながら、自分自身の夢も叶えることができるはずです。応援しています。
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