義母との関係にモヤモヤ…子どもの保育園問題と将来への不安、どうすればいい？キャリアコンサルタントが教える円満解決のヒント
義母との関係にモヤモヤ…子どもの保育園問題と将来への不安、どうすればいい？キャリアコンサルタントが教える円満解決のヒント
この記事では、義母との関係性、子どもの保育園に関する問題、そして将来への漠然とした不安を抱えるあなたに向けて、キャリアコンサルタントとしての視点から具体的なアドバイスを提供します。特に、子育てとキャリアの両立に悩む女性が、人間関係のバランスを取りながら、自分らしい働き方を見つけるためのヒントをお届けします。
義母からの電話にモヤモヤしています。
昨日義母から電話があり、『今週金曜、〇〇ちゃん(長女今年4歳、義母の孫)とおでかけしたいけどいいかな？』と言われました。
長女は今年から保育園に通い始め、3ヶ月経った今ようやく環境や生活リズムに慣れてきたところです。
義母はお出かけしたいので、保育園を休ませろ、でも朝は忙しいのでいつも通り8時に保育園に連れて行っておけ、9時には迎えに行くから、と言うのです。
今まで同じ扱いをしていた次女も今回は『二人は難しいから〇〇ちゃん(長女)だけで〇〇ちゃん(次女)は4時に迎えに行くから。とのこ事です。
保育園を休ませて遊びに連れて行く事は、実家の家族にも暗黙の了解で控えてもらっています。
義母は元保育士なので、保育園休ませて遊びに行く家族くらいたくさんいたからこのくらいいいじゃない、などと考えているのかなぁと思います…
まだ月曜など『保育園行かない～』とぐずりだす事もあります。
がちがちに厳しくするつもりはないですが、いくら保育園でも休ませてまでちょっとそこまで遊びに連れて行くなんて、ちょっとなぁ…と昨夜よりモヤモヤしています。
電話では、はいわかりました、としか言えませんでした。
私の予想では、友達とのランチに連れて行くとかそんな感じじゃないかなぁと思います…
とにかく、平日以外で『孫ちゃん連れて来て～』には出来る限り応じてましたし、義母も普段とても良い人で関係も良好だと思っています。
感覚の違いとしか言い様がないかもしれませんが、皆さんどう思いますか？
ちなみに、義弟がその家で『勤め人は合わない』とか言い、定職には一度もつかず、農業をすると言いながら家庭菜園レベルを結婚して子供ができた今でも続け、生活は年金生活の義父母が支えているという現状があり、それが脳裏をよぎるのかもしれません…あぁなってもらっては困る、と…
長男である主人はかなり厳しく育てられたらしいですが、三男のその義弟にはずっと甘かったそうで今でもそうです。
心配しすぎかもしれませんが、接し方に同じものを感じ、そんな扱いしてたら根性なしの三男みたいになるのでは…と失礼な事を考えている自分がいます。
こんな言い方をしながらも、義母を嫌いではありません。
何かアドバイスをお願いします。
はじめに：モヤモヤの原因を紐解く
ご相談ありがとうございます。義母との関係、子どもの保育園、そして将来への不安…様々な感情が入り混じり、モヤモヤとした気持ちになっているのですね。このモヤモヤを解消するためには、まず、その原因を具体的に理解することが重要です。
今回のケースでは、以下の3つの要素が複雑に絡み合っていると考えられます。
- 義母との価値観の違い：保育園を休ませてまで遊びに連れて行くことに対する考え方の相違。
- 子どもの成長への影響：保育園生活のリズムが崩れることへの懸念、甘やかしに対する不安。
- 将来への漠然とした不安：義弟の現状に対する懸念からくる、子どもへの将来への不安。
これらの要素を一つずつ整理し、具体的な解決策を探っていきましょう。
ステップ1：義母とのコミュニケーションを円滑にする
まずは、義母とのコミュニケーションを円滑に進めるための具体的な方法を考えてみましょう。良好な関係を維持しながら、自分の考えを伝えるためには、以下の3つのポイントが重要です。
1. 感謝の気持ちを伝える
普段から良い関係を築けているとのことですので、まずは義母への感謝の気持ちを伝えることから始めましょう。「いつも〇〇ちゃんのことを気にかけてくれてありがとうございます」といった言葉は、相手に安心感を与え、話を聞いてもらいやすい状況を作ります。
2. 自分の気持ちを具体的に伝える
「〇〇ちゃんの保育園のリズムが崩れるのが少し心配なんです」など、具体的に自分の気持ちを伝えます。感情的にならず、冷静に伝えることが大切です。例えば、「〇〇ちゃんも保育園に慣れてきて、ようやく生活リズムが安定してきたので、できれば保育園には行かせてあげたいと思っています」といったように、子どもの成長を第一に考えていることを伝えると、相手も理解しやすくなります。
3. 代替案を提案する
義母の希望を完全に否定するのではなく、代替案を提案することで、双方が納得できる着地点を見つけやすくなります。例えば、「金曜日は難しいですが、週末に一緒に遊びに行くのはどうでしょうか？」「〇〇ちゃんが保育園から帰ってきた後に、少しの時間だけ一緒に遊ぶのはどうでしょうか？」など、具体的な提案をすることで、義母も「それならいいわね」と納得してくれる可能性があります。
ステップ2：子どもの成長を最優先に考える
子どもの成長を第一に考えることは、親として当然の務めです。保育園を休ませることのメリットとデメリットを冷静に比較し、子どものために最善の選択をしましょう。
1. 保育園を休ませることのデメリット
- 生活リズムの乱れ：保育園の生活リズムが崩れることで、子どもの心身に負担がかかる可能性があります。
- 学習機会の損失：保育園での集団生活や、カリキュラムを通して得られる学びの機会を失う可能性があります。
- 友達との交流の減少：友達との交流が減ることで、社会性の発達に影響が出る可能性があります。
2. 保育園を休ませることのメリット
- 家族との時間：義母との特別な時間を過ごすことで、子どもの心の成長を促す可能性があります。
- 新しい経験：普段とは違う場所へ行くことで、子どもの視野を広げ、刺激を与えることができます。
3. バランスの重要性
保育園を休ませることのメリットとデメリットを比較し、子どもの成長にとって最善の選択をしましょう。場合によっては、保育園を休ませて義母と過ごす時間も、子どもの成長にとってプラスになることもあります。しかし、頻繁に休ませることは、子どもの生活リズムや学習機会に悪影響を与える可能性があるため、注意が必要です。
ステップ3：将来への不安を解消する
義弟の現状に対する不安は、将来の子どもの姿を想像し、それが自分の望むものと異なる場合に生じることがあります。この不安を解消するためには、以下の2つのアプローチが有効です。
1. 子どもの自立を促す教育
子どもが将来、自立した大人になるためには、自己肯定感を育み、自ら考え、行動する力を養うことが重要です。具体的には、子どもの意見を尊重し、様々な経験をさせることで、自己肯定感を高めることができます。また、失敗を恐れずに挑戦できる環境を整え、自ら考え、問題解決能力を身につけさせることも大切です。
2. 自分のキャリアプランを明確にする
自分のキャリアプランを明確にすることで、将来への不安を軽減することができます。例えば、子育てと両立しながら、自分のキャリアをどのように築いていくのか、具体的な目標を設定し、それに向かって努力することで、自信と安心感を得ることができます。また、副業やフリーランスなど、多様な働き方を検討することも、将来の選択肢を広げることにつながります。
ステップ4：具体的な行動計画を立てる
モヤモヤを解消し、より良い未来を築くためには、具体的な行動計画を立てることが重要です。以下の3つのステップで、行動計画を立ててみましょう。
1. 目標を設定する
まずは、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「義母との関係を良好に保ちながら、子どもの成長を最優先に考える」「自分のキャリアプランを明確にし、子育てと両立できる働き方を見つける」など、具体的な目標を設定することで、何をすべきかが明確になります。
2. 具体的な行動を計画する
目標を達成するために、具体的な行動を計画しましょう。例えば、義母とのコミュニケーションを円滑にするために、定期的に電話をする、感謝の気持ちを伝える、代替案を提案する、など。また、自分のキャリアプランを明確にするために、自己分析を行う、情報収集をする、スキルアップのための勉強をする、など、具体的な行動を計画しましょう。
3. 行動を実践し、評価する
計画に基づいて行動し、定期的に評価を行いましょう。うまくいかない場合は、計画を修正し、改善していくことが重要です。例えば、義母とのコミュニケーションがうまくいかない場合は、伝え方を変えてみる、別の代替案を提案してみる、など、試行錯誤しながら、より良い方法を見つけていきましょう。
ステップ5：多様な働き方を検討する
子育てとキャリアの両立は、多くの女性にとって大きな課題です。しかし、現代社会では、多様な働き方が存在し、自分に合った働き方を見つけることができます。
1. 正社員
安定した収入と福利厚生が魅力ですが、残業や転勤など、子育てとの両立が難しい場合もあります。しかし、最近では、育児休業制度や時短勤務制度など、子育てを支援する制度が充実している企業も増えています。
2. パート・アルバイト
勤務時間や勤務日を調整しやすく、子育てとの両立がしやすい働き方です。しかし、収入が不安定であったり、キャリアアップの機会が少ない場合もあります。
3. 契約社員
正社員に近い働き方ができる場合が多く、安定した収入を得ながら、自分のスキルを活かすことができます。しかし、契約期間が定められているため、将来的なキャリアプランを考える必要があります。
4. 派遣社員
様々な企業で働くことができ、自分のスキルや経験を活かせる仕事を見つけやすい働き方です。しかし、雇用が不安定であったり、福利厚生が十分でない場合もあります。
5. フリーランス
自分のスキルを活かして、自由に働くことができます。時間や場所に縛られず、自分のペースで仕事ができるため、子育てとの両立がしやすい働き方です。しかし、収入が不安定であったり、自己管理能力が求められます。
6. 副業
本業を持ちながら、自分のスキルや興味関心のある分野で副業をすることができます。収入を増やしたり、新しいスキルを習得したりする機会になります。しかし、本業との両立が難しくなる場合もあります。
自分に合った働き方を見つけるためには、自己分析を行い、自分の強みや弱み、興味関心のある分野を明確にすることが重要です。また、様々な働き方に関する情報を収集し、自分に合った働き方を探求してみましょう。
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成功事例：子育てとキャリアを両立している女性たち
多くの女性が、子育てとキャリアを両立させ、自分らしい働き方を見つけています。以下に、その成功事例をいくつかご紹介します。
1. 柔軟な働き方を選択したAさんの場合
Aさんは、子どもが小さいうちは、パートタイムで働き、子どもの成長に合わせて、徐々にフルタイムに切り替えるという柔軟な働き方を選択しました。彼女は、自分のキャリアプランを明確にし、スキルアップのための勉強を続け、着実にキャリアを築いています。
2. フリーランスとして活躍するBさんの場合
Bさんは、自分のスキルを活かして、フリーランスとして活躍しています。彼女は、時間や場所に縛られず、自分のペースで仕事ができるため、子育てとの両立がしやすい働き方を選択しました。彼女は、自己管理能力を磨き、積極的に情報収集を行い、常に新しいスキルを習得することで、キャリアを継続的に発展させています。
3. 副業で収入を増やしたCさんの場合
Cさんは、本業を持ちながら、自分の興味関心のある分野で副業をしています。彼女は、副業を通じて収入を増やし、新しいスキルを習得することで、自己肯定感を高め、キャリアの幅を広げています。
これらの事例から、子育てとキャリアの両立は、決して不可能ではないことがわかります。自分の状況に合わせて、柔軟に働き方を選択し、積極的に行動することで、自分らしいキャリアを築くことができます。
専門家からのアドバイス：バランスの取り方
キャリアコンサルタントとして、私が最も重要だと考えているのは、バランスです。義母との関係、子どもの成長、自分のキャリア、これらすべてをバランス良く両立させるためには、以下の3つのポイントが重要です。
1. 優先順位をつける
すべてを完璧にこなすことは難しいです。まずは、自分にとって最も重要なものに優先順位をつけましょう。子どもの成長を最優先にするのか、キャリアアップを優先するのか、それとも両方をバランス良く両立させるのか、自分の価値観に基づいて優先順位を決めましょう。
2. 周囲の協力を得る
一人で抱え込まず、周囲の協力を得ることも重要です。夫、家族、友人、保育園の先生など、頼れる人に積極的に相談し、協力を求めましょう。家事や育児を分担したり、情報交換をしたりすることで、負担を軽減することができます。
3. 自分を大切にする
子育てとキャリアの両立は、心身ともに負担がかかります。自分を大切にし、ストレスを溜め込まないようにしましょう。休息をとったり、趣味を楽しんだり、気分転換をしたりすることで、心身のバランスを保ちましょう。
まとめ：モヤモヤを力に変えて、輝く未来を
義母との関係、子どもの保育園、そして将来への不安…様々な感情が入り混じり、モヤモヤとした気持ちになるのは当然のことです。しかし、このモヤモヤを力に変えて、より良い未来を築くことができます。
まずは、義母とのコミュニケーションを円滑にし、自分の気持ちを伝え、代替案を提案しましょう。次に、子どもの成長を最優先に考え、保育園を休ませることのメリットとデメリットを比較し、最善の選択をしましょう。そして、将来への不安を解消するために、子どもの自立を促す教育を行い、自分のキャリアプランを明確にしましょう。また、多様な働き方を検討し、自分に合った働き方を見つけましょう。
最後に、具体的な行動計画を立て、行動を実践し、定期的に評価を行いましょう。そして、自分を大切にし、心身のバランスを保ちながら、輝く未来を切り開いていきましょう。あなたのキャリアが、充実したものになるよう、心から応援しています。
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