保育園と仕事の両立！11ヶ月の娘の体調不良…どうすればいい？転職コンサルタントが教える、仕事と育児の悩みを解決するヒント

この記事では、11ヶ月の娘さんの体調不良と仕事復帰、保育園との関係で悩んでいるお母さんのために、具体的なアドバイスと解決策を提示します。仕事と育児の両立は、多くの母親にとって大きな課題です。特に、保育園に通い始めたばかりの時期は、子どもの体調が不安定になりがちで、仕事とのバランスに苦労することが少なくありません。この記事では、あなたの状況を深く理解し、具体的な行動プランを提案することで、少しでもあなたの不安を解消し、前向きな気持ちで仕事と育児に向き合えるようサポートします。

お世話になっております。質問です。

5月から認可保育園に通い始めた11ヶ月の娘が居ます。1日から慣らし保育があったんですが4/30に突発性湿疹にかかり7日から始めました。1週間はとくに何もなかったので
すが2週目から鼻水が出始め、熱が上がったり下がったり。娘的に環境が変わってストレスを感じてるのか、突発の風邪？が完璧に治っていなかったのか2日保育園に行ってはお休みと中々慣らし保育も進まず。保育園の先生方はとても親身に色々としてくださり仕事の事もあるのでと慣らし保育を少し早く終わらせていただきました。月曜からは通常保育、、ところが土曜日に再び熱。

正式な仕事は6月に入ってからなのでこの際ちゃんと治るまで保育園をお休みしようとは考えてるんですが6月まで2週間。月曜に短期の登録に行って正式な仕事まではそこで仕事しようと思ってたのですが、熱が月曜に下がる気がしないので来週の火曜日に変更しました。

なのでその火曜日まで仕事は何も有りません。ですが熱もさすがにそこまで治らない訳ないし、、

保育園は親が仕事がない日は基本お休みして下さいと言われています。

熱が下がっても来週の火曜日まで保育園はお休みした方がいいのでしょうか？

慣らし保育をしたのにほぼ1週間休んで次から通常保育じゃ娘がまた大変かなーと思ったりもして。でも仕事が始まる前に一緒に居れるなら出来るだけ居たいなーとも思ったり。登録しなきゃ仕事はできないし。

と中々仕事と保育園、娘の体調等都合があいません。

皆様ならどうしますか？

登録の日付けは変更したので月曜に戻すことは出来ません。

保育士さんの負担などを考えたら休んでくれって感じですかね？

同じ様な方、または私ならという方お知恵を貸して下さい。よろしくお願いします。

1. 現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を整理し、抱えている問題を具体的に洗い出しましょう。今回の相談者の方は、11ヶ月の娘さんが保育園に通い始めたものの、体調不良が続き、仕事との両立に悩んでいます。具体的には、以下の点が問題として挙げられます。

娘さんの体調不良：慣らし保育中に突発性湿疹や風邪をひき、熱が下がらない状況。
保育園との関係：保育園のルールとして、親が仕事がない日は休ませる必要がある。
仕事との調整：6月から始まる仕事に向けて、短期の登録を予定していたが、娘さんの体調不良で予定が変更。
精神的な負担：娘さんの体調を心配しつつ、仕事の準備も進めなければならないというジレンマ。

これらの問題を整理することで、具体的な解決策を検討するための土台ができます。

2. 娘さんの健康を最優先に考える

まず第一に、娘さんの健康を最優先に考えましょう。11ヶ月の赤ちゃんは、免疫力がまだ未発達であり、保育園という新しい環境での生活は、心身ともに大きな負担となります。熱が下がっても、完全に体調が回復していない可能性も考慮し、焦らずに娘さんの様子を観察することが重要です。

医師の診断：必要に応じて、小児科医に相談し、適切なアドバイスをもらいましょう。特に、熱が続く場合や症状が改善しない場合は、必ず受診してください。
十分な休息：体調が悪いときは、十分な休息が必要です。無理に保育園に通わせず、自宅でゆっくりと休ませましょう。
栄養補給：バランスの取れた食事を与え、体力を回復させましょう。

娘さんの健康状態が安定しない場合は、無理に保育園に預けるのではなく、自宅で看病することを選択肢に入れましょう。仕事の開始時期が迫っているとしても、子どもの健康は何よりも大切です。

3. 保育園との連携を密にする

保育園の先生方との連携を密にすることも重要です。保育園の先生は、子どもの様子をよく知っており、専門的な知識を持っています。積極的に相談し、アドバイスをもらいましょう。

情報共有：娘さんの体調や、これまでの経過について、詳しく伝えましょう。
相談：保育園の先生に、今後の対応について相談し、意見を聞きましょう。
連携：保育園と協力して、娘さんの健康状態を把握し、適切な対応を取りましょう。

保育園の先生方も、あなたの状況を理解し、協力してくれるはずです。遠慮せずに、積極的にコミュニケーションを取りましょう。

4. 仕事の準備と柔軟な対応

仕事の準備も大切ですが、娘さんの体調に合わせて柔軟に対応することが求められます。

仕事の開始時期の再検討：6月から始まる仕事の開始時期について、会社と相談し、延期できないか検討してみましょう。
在宅勤務の検討：可能な場合は、在宅勤務や、時短勤務など、柔軟な働き方を検討してみましょう。
ベビーシッターやファミリーサポートの利用：どうしても仕事に行かなければならない場合は、ベビーシッターやファミリーサポートを利用することも検討しましょう。

仕事の準備と、子どもの健康管理を両立させるためには、周囲の協力を得ながら、柔軟な働き方を選択することが重要です。

5. 周囲のサポートを活用する

一人で抱え込まず、周囲のサポートを活用することも大切です。

家族のサポート：夫や両親など、頼れる家族に協力を求めましょう。
自治体のサポート：自治体によっては、一時保育や病児保育などのサービスを提供しています。積極的に利用しましょう。
地域のコミュニティ：地域のママ友や、子育て支援団体など、情報交換できる場に参加しましょう。

周囲のサポートを活用することで、精神的な負担を軽減し、仕事と育児の両立をよりスムーズに進めることができます。

6. 6月からの仕事開始に向けて

6月から始まる仕事に向けて、準備を進めつつ、娘さんの体調に合わせた対応を検討しましょう。

保育園との連携：6月からの通常保育に向けて、保育園と連携し、娘さんの慣らし保育の進め方について相談しましょう。
事前の準備：仕事に必要な準備を早めに済ませておき、いざというときに慌てないようにしましょう。
心の準備：仕事と育児の両立は大変ですが、無理せず、自分のペースで進めていきましょう。

仕事と育児の両立は、決して一人で抱え込むものではありません。周囲のサポートを活用しながら、無理なく、自分らしい働き方を見つけていきましょう。

7. 焦らず、長期的な視点を持つ

最後に、焦らず、長期的な視点を持つことが重要です。子どもの体調は、日々変化します。一喜一憂せずに、長期的な視点で、子どもの成長を見守りましょう。

完璧を求めない：仕事と育児の両立に、完璧を求める必要はありません。
自分を責めない：うまくいかないことがあっても、自分を責めずに、前向きに考えましょう。
楽しむ：子育ては大変ですが、同時に、かけがえのない喜びがあります。子どもの成長を楽しみながら、仕事と育児の両立を目指しましょう。

あなたの頑張りは、必ず子どもの成長につながります。自信を持って、前向きに進んでいきましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

8. まとめ

この記事では、11ヶ月の娘さんの体調不良と仕事復帰、保育園との関係で悩んでいるお母さんに向けて、具体的なアドバイスと解決策を提示しました。娘さんの健康を最優先に考え、保育園との連携を密にし、仕事の準備と柔軟な対応を両立させることが重要です。周囲のサポートを活用し、焦らず、長期的な視点を持つことで、仕事と育児の両立を実現できるはずです。あなたの頑張りが、娘さんの健やかな成長につながることを心から願っています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム